長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。南開大學(xué)23春“行政管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.非正式群體的極端情況不包括()A.派性B.小團(tuán)體主義C.宗派主義D.任務(wù)性2.霍桑實(shí)驗(yàn)的四個(gè)階段包括照明實(shí)驗(yàn)、福利實(shí)驗(yàn)、訪談實(shí)驗(yàn)、群體實(shí)驗(yàn)。()A.正確B.錯(cuò)誤3.甲：這次加薪有我一份嗎?乙：任務(wù)都完成不好，還談什么加薪。用相互作用分析理論來分析上面對話，哪個(gè)是正確的?()A.甲是成人自我狀態(tài)，乙是父母自我狀態(tài)B.甲是成人自我狀態(tài)，乙是兒童自我狀態(tài)C.甲是兒童自我狀態(tài)，乙是父母自我狀態(tài)D.甲是兒童自我狀態(tài)，乙是成人自我狀態(tài)4.信息溝通中的障礙，又可稱為“噪音”。從溝通的過程來看，可把噪音視為來自以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?()A.發(fā)訊者的問題B.通道的問題C.受訊者的問題D.潛在的問題5.挫折是指個(gè)體在從事有目的的活動中遇到障礙使動機(jī)不能滿足的情緒狀態(tài)。()A.正確B.錯(cuò)誤6.下面所列舉的四項(xiàng)管理實(shí)踐當(dāng)中，哪些是社會知覺可以發(fā)揮重要作用的方面?()A.人員招聘B.績效考評C.企業(yè)形象塑造D.員工的努力程度和忠誠度評價(jià)7.以下哪項(xiàng)不屬于強(qiáng)化的方法()A.逐步漸進(jìn)法B.目標(biāo)設(shè)置發(fā)C.滿足需要法D.信息共享法8.麥克利蘭的成就需要理論認(rèn)為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和()A.對發(fā)展的需要B.對享受的需要C.對精神的需要D.對權(quán)力的需要9.群體風(fēng)氣也就是群體的“個(gè)性”，是一個(gè)群體有別于另一個(gè)群體的特點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤10.個(gè)人對態(tài)度對象的評價(jià)、愛好和情緒反應(yīng)，稱為態(tài)度的()A.認(rèn)知成分B.情感成分C.行為意向D.以上都不是11.發(fā)明“任務(wù)津貼”制的是()A.吉爾布雷斯B.弗雷德里克·泰勒C.甘特D.梅奧12.依據(jù)心理學(xué)家對性格特征的劃分，目標(biāo)的明確性、主動性屬于性格的()A.理智特征B.對現(xiàn)實(shí)態(tài)度特征C.情緒特征D.意志特征13.在組織管理實(shí)踐中管理者常常扮演下面哪些角色()A.人際角色B.決策角色C.操作員角色D.信息傳遞者角色14.群體溝通的一般模式包括：發(fā)信息者、編碼、訊道、譯碼和接收者。()A.正確B.錯(cuò)誤15.在管理時(shí)要將正強(qiáng)化與負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合。()A.正確B.錯(cuò)誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工實(shí)行累進(jìn)獎勵的辦法屬于()A.偶然性因素B.積極性因素C.自覺性因素D.消極性因素2.管理方格理論中，下列哪種選項(xiàng)屬于俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)?()A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型3.以下哪項(xiàng)不符合神經(jīng)質(zhì)的特征?()A.焦慮B.忙碌C.沮喪D.好奇心4.組織變革的阻力源有哪幾個(gè)方面()A.環(huán)境阻力B.個(gè)體阻力C.組織阻力D.社會阻力5.沖突雙方都希望滿足兩方利益，并尋求互相受益的結(jié)果，稱為折衷。()A.錯(cuò)誤B.正確6.管理心理學(xué)認(rèn)為人際關(guān)系是組織環(huán)境中人與人之間的()A.心理關(guān)系B.行為關(guān)系C.交往和聯(lián)系D.競爭與合作7.決策的五大要素包括決策主體、決策客體、決策環(huán)節(jié)、決策方法、決策成果。()A.正確B.錯(cuò)誤8.組織文化的本質(zhì)包括()A.結(jié)果取向B.注意細(xì)節(jié)C.團(tuán)隊(duì)取向D.人際取向9.心理學(xué)中的態(tài)度是一種特定的概念，是可以被直接觀察到的。()A.正確B.錯(cuò)誤10.德國學(xué)者馬克斯·韋伯主張管理組織必須遵循的原則是()A.集權(quán)原則B.分權(quán)原則C.科層制原則D.職能分工原則11.按照領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，“只抓工作，不關(guān)心職工”是()A.9.9型B.9.1型C.1.9型D.1.1型12.研究者通過調(diào)查、了解、收集關(guān)于某個(gè)特定的人或群體的詳盡資料，然后進(jìn)行分析的研究方法，稱為()A.觀察法B.個(gè)案法C.調(diào)查法D.實(shí)驗(yàn)法13.按社會性內(nèi)容，可將情感分為()。A.道德感B.責(zé)任感C.理智感D.美感14.強(qiáng)化理論以弗隆的操作性反射理論為基礎(chǔ)的，他著眼于行為的過程。()A.正確B.錯(cuò)誤15.具有存在主義型價(jià)值觀的人喜歡無拘無束、富有創(chuàng)造性的工作，敢于對僵化的體制直言相諫。()A.正確B.錯(cuò)誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：A3.參考答案：A4.參考答案：ABC5.參考答案：A6.參考答案：ABCD7.參考答案：D8.參考答案：D9.參考答案：A10.參考答案：B11.參考答案：C12.參考答案：D13.參考答案：ABD14.參考答案：A15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：C3.參考答案：BD4.參考