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文檔簡介

暫住人口管理制度暫住人口管理制度第一章總則第一條根據《中華人民共和國行政管理法》及其他相關法律法規，制定本制度，旨在規范公司的暫住人口管理工作，維護公司的安全穩定和員工的合法權益。第二條本制度適用于在公司內暫住或長期居住的非員工人員（包括但不限于學生、實習生、訪客等），不適用于公司員工的管理。第三條公司應當建立暫住人員檔案，并對暫住人員的基本信息、住宿情況、簽署的責任承擔書及其他相關材料進行登記備案。第四條公司應當為暫住人員提供安全、舒適的居住環境，同時規定暫住人員的行為準則和禁止性行為。第五條暫住人員應當自覺遵守本制度的規定，如有違反，將面臨相應的責任追究。第二章暫住人員的管理第六條公司應當對暫住人員進行審核、登記和審批管理，并明確責任主體。第七條對于暫住人員的申請，公司應當及時做出審核、批準或駁回等處理，并及時告知申請者。第八條暫住人員應當在到達公司當日打印并簽署《責任承擔書》，并交與公司。第九條暫住人員應當準確填寫個人信息、住址、聯系方式，并在入住前辦理居住證件。公司應當對申請居住證件提供必要的幫助。第十條公司應當制定詳細的安全管理措施，保證暫住人員的人身財產安全。第三章行為準則和禁止性行為第十一條暫住人員應當遵守公司的各項規章制度，不得進行以下行為：一、干擾公司的正常工作秩序和生產經營活動；二、有違道德、法律、法規的言行或行為；三、私自占用公司的設施、設備或資源；四、在公司內從事非法、暴力、淫穢、賭博等活動；五、存在損害公司利益或其他員工權益的行為。第十二條暫住人員禁止進行以下行為：一、非法攜帶或使用槍支、彈藥、爆炸物品、管制刀具等危險物品；二、酗酒、吸毒或其他違法犯罪行為；三、濫用公司福利，超標準或非法獲得公司的幫助或墊資等行為。第四章相關責任和制度實施第十三條根據本制度的規定，公司明確暫住人員管理的責任主體，對管理失誤或者不當造成損失的，應當進行相應的責任追究。第十四條對于違反本制度的暫住人員，公司將依據相關法律法規采取必要的法律手段進行處理。第十五條本制度的具體執行程序和責任追究，由公司內部相關職能部門制定，不斷完善和改進。第五章附則第十六條本制度的解釋權歸公司所有，如有需要修訂，應經公司領導同意后執行。第十七條本制度起草人：（人名）附件：《責任承擔書》暫住人員姓名：性別：年齡：身份證號碼：聯系電話：住址：來訪事由：本人承諾在公司逗留期間，遵守公司規章制度和國家法律法規，不從事與公司和自身身份不符合的非

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