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文檔簡介

主要負責人安全生產履職報告制度一、制度背景安全生產是企業的生命線，也是企業社會責任的重要組成部分。為了落實企業主要負責人的安全生產職責，開展安全生產工作，制定主要負責人安全生產履職報告制度，定期檢查安全生產工作，發現和解決安全生產隱患，及時控制和消除安全生產事故的發生，保障企業安全生產目標的實現。二、適用范圍本制度適用于企業中的主要負責人，包括公司總經理、董事長、法定代表人等職務的人員。三、報告制度要求主要負責人應每季度提交一份安全生產履職報告，報告內容如下：1.安全生產目標完成情況報告包括本年度安全生產目標、計劃完成情況、存在問題及改進措施等。2.安全生產工作完成情況報告應詳細描述本期內安全生產重點工作完成情況、存在的困難和問題以及所采取的改進措施等。3.安全生產責任體系運行情況報告應對企業部門和崗位安全生產責任體系運行情況進行分析，對調整和加強責任體系提出建議。4.安全生產問題及風險應對報告應著重針對本期內存在的安全生產問題及風險進行分析，并提出解決方案，包括應對措施、防范措施等。5.其他相關問題報告應包括其他主要負責人安全生產職責相關問題的匯報、說明及解決情況等。四、制度執行1.主要負責人簽批主要負責人應在報告書的結尾簽批，并對報告內容的真實性和合法性負責。2.層層審核安全生產履職報告應經過安全環保部門和公司領導層逐級審批，并進行督促檢查。3.報告反饋公司應及時給予主要負責人在報告中所提出的問題和建議的反饋。五、制度宣傳與培訓公司應加強對主要負責人安全生產履職報告制度的宣傳和培訓，確保主要負責人理解并能夠正確履行職責，提高公司整體安全生產管理水平。六、制度監督與評估公司安全環保部門應通過監督和評估，督促企業主要負責人充分理解、正確履行職責，進一步推進企業安全生產管理工作不斷發展和進步。七、制度違約責任對違反本制度規定不及時提交履職報告的主要負責人，或在報告中出現虛假信息和誤導性材料的，將按照公司《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》及《員工行為管理規定》相關規定進行處理，并納入企業信用評價體系。對造成重大后果的，將依法依規追究其法律責任。八、制度解釋權安全環保部門對本制度的解釋權，屬

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