自動離職解除勞動合同協議書怎么寫_第1頁
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文檔簡介

自動離職解除勞動合同協議書怎么寫1.引言當員工因個人原因或者公司決策原因需要離職時，為保障雙方權益，往往需要簽署離職協議書。本文將圍繞自動離職的情況，介紹如何編寫協議書。2.協議書內容2.1引言在協議書中，應先說明協議的標題和締約雙方，如下所示：協議標題：自動離職解除勞動合同協議書

締約雙方：

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

電話：

乙方（員工）：

地址：

身份證號：

電話：2.2事由說明在協議書中應闡述員工離職的事由和原因，如下所示：本協議書是甲乙雙方就乙方因[具體事由說明]自主請求離職事宜達成的協議。自[離職日期]起,雙方同意解除原先勞動合同。2.3滯留工作交接為了保障公司工作的順利進行，員工在離職前需要將工作交接給其他同事，具體細節可以在協議書中詳細說明，如下所示：自[離職日期]起，乙方應當協助公司安排好工作交接，并在離職前將工作交接給對應的同事。逾期未完成交接工作，乙方須自行承擔相應法律責任。2.4離職后事宜在協議書中，應對離職后工資、社保等問題進行說明，如下所示：自[離職日期]起，乙方的工資、社保繳納等相關事宜將于[具體時間]處理完畢，并按照現行規定退回乙方。2.5保密協議根據員工的工作性質，如果需要遵守公司的保密規定，需要在協議書中進行說明，如下所示：乙方在公司工作期間可能接觸到公司的機密和商業機密，離職后仍需承擔保密義務，同時保證不得向第三方泄漏公司商業秘密和技術秘密，并不得擅自利用公司的商業機密和技術秘密。2.6其他事項如有需要，還可在協議書中在注明其他事項。3.總結編寫自動離職解除勞動合同協議書，應該注意說明締約雙方，離職事由和原因，滯留工作交接，離職后事宜，

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