項(xiàng)目部管理人員績(jī)效考核制度一、制定背景項(xiàng)目部管理人員需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織管理、推進(jìn)和控制，確保項(xiàng)目完成目標(biāo)。而考核制度是推動(dòng)項(xiàng)目部管理人員提高績(jī)效和激發(fā)工作熱情的重要手段。因此，項(xiàng)目部需要制定科學(xué)合理的考核制度來(lái)衡量管理人員的績(jī)效表現(xiàn)，縮小管理人員之間的差距，增強(qiáng)管理人員的積極性與創(chuàng)造性，全力支持項(xiàng)目的成功完成。二、考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部管理人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該圍繞“項(xiàng)目管理目標(biāo)”展開，考慮到管理人員的實(shí)際工作情況，制定考核內(nèi)容如下：1.項(xiàng)目管理能力考核項(xiàng)目管理能力是衡量管理人員績(jī)效的基本指標(biāo)。主要考核方面包括：項(xiàng)目計(jì)劃的編制是否合理、可行；重點(diǎn)工作的優(yōu)先級(jí)安排是否恰當(dāng)；項(xiàng)目進(jìn)度、成本和質(zhì)量等管理指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)；是否管理好了添加或變更的需求參數(shù)，并及時(shí)更新計(jì)劃；團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和溝通能力等。2.工作質(zhì)量考核工作質(zhì)量是考核管理人員績(jī)效的重要內(nèi)容，主要考核方面包括：是否能夠保證項(xiàng)目的安全、保密、合規(guī)和質(zhì)量；是否能夠按時(shí)、按質(zhì)地完成工作任務(wù)；是否具備一定常規(guī)工作能力和基本職業(yè)素質(zhì)，比如：工作紀(jì)律性、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、溝通交流及團(tuán)隊(duì)合作等特點(diǎn)。3.團(tuán)隊(duì)管理考核團(tuán)隊(duì)管理是管理人員必不可少的一項(xiàng)重要工作，主要考核方面包括：是否具備一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理能力，如合理的團(tuán)隊(duì)人員配備、團(tuán)隊(duì)認(rèn)同和溝通等；是否能夠管理好項(xiàng)目中的各類人員，如承包方、評(píng)估方、合作方、客戶及業(yè)主等關(guān)系人；榜樣的作用——成為團(tuán)隊(duì)內(nèi)最積極、最抱負(fù)、最支持和最具代表性的人。4.方案推進(jìn)考核方案推進(jìn)是一項(xiàng)重要的管理工作，主要考核方面包括：是否能夠按照所制定的方案嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持不懈、不放棄；是否具備解決問題的能力，并能夠快速有效地在工作中解決問題；是否能夠評(píng)估項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)程，能夠預(yù)見和解決可能會(huì)出現(xiàn)的問題。三、考核途徑項(xiàng)目部給管理人員進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)該將考核途徑注重多樣化。主要考核手段如下：職業(yè)能力鑒定和論證考試，測(cè)試員工的專業(yè)技能；工作質(zhì)量審核和事故事件考核，深入了解員工的具體工作績(jī)效；考慮其團(tuán)隊(duì)協(xié)作、合作等方面是否能與工作隊(duì)員建立良好的工作關(guān)系、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能；評(píng)估員工個(gè)人的發(fā)展及能力建設(shè)，輔導(dǎo)員工整體技能和成長(zhǎng)。四、績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施項(xiàng)目部應(yīng)該將員工的考核結(jié)果逐一呈現(xiàn)出來(lái)，劃分為4個(gè)檔次：優(yōu)—表現(xiàn)突出，達(dá)到優(yōu)異水平；良—表現(xiàn)較好，達(dá)到預(yù)期水平；中—表現(xiàn)一般，未達(dá)到預(yù)期水平；差—表現(xiàn)較差，沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工的表彰、引導(dǎo)和進(jìn)步，激發(fā)其創(chuàng)新精神和營(yíng)銷能力；對(duì)表現(xiàn)中等者進(jìn)行輔導(dǎo)和適當(dāng)制度約束；對(duì)表現(xiàn)差者實(shí)行管教制度，進(jìn)行勞動(dòng)教育和制度規(guī)范，幫助其提高工作水平和績(jī)效。五、結(jié)語(yǔ)制定科學(xué)、合理、公正的考核制度是提高項(xiàng)目部管理人員