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文檔簡介

公司員工試用合同版一、合同目的本合同的目的是以明確的方式規定公司員工的試用期工作條款和條件。二、試用期限及工作安排本試用期為兩個月，試用期間公司有權根據員工的崗位和工作表現，決定是否轉為正式員工。在試用期內，公司有權安排員工的工作內容、工作時間和工作地點。三、員工權利與義務（一）員工權利：公司按照有關規定給予試用期薪資和各項福利；在試用期期間享有員工應有的工作待遇和福利；公司對員工的工作表現進行評價，若在試用期結束前，員工表現優秀，則有權根據其實際表現決定是否提前轉正并享受相關的薪酬和福利；依法享有勞動者的權利。（二）員工義務：遵守國家法律、法規、規章，遵守公司的管理制度和規定；認真地完成日常工作，刻苦努力，為公司創造效益；保護公司的商業秘密和公司財產；公司有權根據企業需要對員工的技能和知識進行培訓或安排拓展；如因工作需要，公司根據需要隨時調動員工的工作崗位，員工須服從公司的安排。四、試用期績效評估標準（一）考核標準工作態度和團隊協作能力；工作能力和效率；業務知識和技能的掌握情況。（二）考核結果表現優秀者，公司可以提前終止試用期，將其轉為正式員工，并享受正式員工應有的薪酬和福利待遇；表現良好者，經公司同意后可以續簽試用期，在新的試用期中表現優秀者，公司可以重新考慮是否轉為正式員工；表現一般者，公司決定不予轉正，并在試用期結束時及時解除勞動合同。五、試用期結束（一）試用期結束時間試用期到期，本公司將根據員工在試用期內的工作表現決定是否轉為正式員工。（二）試用期結束方式試用期合同到期的60天內，應由雙方協商一致并簽訂轉正合同或終止勞動合同。（三）試用期終止原因雙方協商一致；試用期到期；員工本人提出辭職；公司決定不予轉正。六、其他事項本合同提供試用期結束后轉正合同的范本；本合同適用于公司所有試用期員工；本合同未盡事宜，由雙方協商并簽署書面協議。七、合同生效與解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未經雙方協商一致，任何一方不得隨意解除合同。如需解除合同，必須征得對方同意并簽訂解除合同書。合同解除時，應完成相關手續，并及時通知另一方。八、爭議解決由于合同的訂立、執行及其他相關

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