設(shè)計(jì)院與職工勞動合同書背景勞動合同是勞動者與用人單位之間的約定，規(guī)定了勞動者的職責(zé)和用人單位的義務(wù)，以及雙方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。在職工與設(shè)計(jì)院的勞動合同中，雙方應(yīng)該明確勞動條件、服務(wù)時(shí)間、薪資待遇和權(quán)利義務(wù)等方面的規(guī)定，從而確保職工的權(quán)益得到保障，設(shè)計(jì)院發(fā)展符合實(shí)際需求。目的此勞動合同旨在明確設(shè)計(jì)院和職工之間的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)職工的權(quán)益，規(guī)范雙方勞動合同，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧發(fā)展。簽約主體設(shè)計(jì)院全稱：xxxxxxxx設(shè)計(jì)院地址：xxxxxx市xxxxx區(qū)xxxxx街道xxxx號法定代表人：張xx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx職工姓名：李xx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx職位：xxxxxxx工作地點(diǎn)：xxxxxxxx聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx合同內(nèi)容服務(wù)期限此勞動合同與受聘人的簽字起始日起生效，服務(wù)期限為一年。服務(wù)期限屆滿后，雙方需重新簽訂勞動合同。工作內(nèi)容與職責(zé)職工要遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象、利益和商業(yè)秘密。成功完成安排的項(xiàng)目和任務(wù)，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足公司業(yè)務(wù)需求。遵守公司的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工等。工作時(shí)間根據(jù)國家法律、法規(guī)和公司的工作制度規(guī)定，職工每周工作5天，每天工作8個(gè)小時(shí)，其中包括1小時(shí)的休息時(shí)間。需要延長工作時(shí)間或加班的，應(yīng)該經(jīng)過公司的批準(zhǔn)，并按照規(guī)定得到相應(yīng)的加班費(fèi)。薪資福利待遇職工應(yīng)享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等。公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付職工的基本工資、津貼、補(bǔ)貼或其他獎(jiǎng)勵(lì)，以及績效考核等。薪資福利待遇的具體數(shù)額和支付方式由公司根據(jù)具體情況確定。合同終止勞動合同自然到期后，職工就自動離職。在服務(wù)期內(nèi)，若職工有違反公司規(guī)章制度或職責(zé)、工作能力不能符合公司要求等情況，公司可以按照法律程序解除勞動合同，并依法補(bǔ)償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。其他此勞動合同的任何變更和解釋，應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式確定。雙方可以書面形式解除勞動合同，也可以達(dá)成協(xié)議終止勞動合同。除非另有約定，該合同中的所有條款均按照合同文字的含義解釋。生效和執(zhí)行此勞動合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字、蓋章、生效，并按照約定執(zhí)行。若因特殊情況需要對本勞動合同進(jìn)行修改、變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議，修改、變更協(xié)議與本勞動合同的效力相同。附：法定代表人簽字確認(rèn)xxxxxx