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文檔簡介

行政辦事員勞動合同一、合同主體本勞動合同由以下雙方當事人締結：甲方：（公司名稱、地址、法定代表人）乙方：（姓名、身份證號、地址、聯系方式、畢業院校和專業等工作經歷）二、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方為行政辦事員，工作內容包括但不限于：協助負責人處理日常行政事務，完成領導交辦的其他工作；負責公司固定資產的登記、管理、清查及報廢；負責辦公用品、設備的購置、維修、保養及庫存管理；撰寫公司行政、人事部門的相關工作材料。三、試用期乙方試用期為三個月。試用期不服從安排，未通過試用期考核或未通過考核期滿仍報廢勞動合同的，合同終止時自動解除，乙方無任何權利。四、工作時間和地點工作時間：早9:00至晚6:00，雙休日及國家法定節假日休息；工作地點：公司辦公室。五、工資及保險乙方試用期工資為（月薪），期滿后，甲方根據乙方工作表現及市場行情情況，適當上調工資；甲方為乙方繳納法定社會保險及住房公積金。六、服務期乙方入職后，須在公司服務不少于2年。如在服務期內乙方需要提前離開公司，需提前向公司提交書面申請，并在半年內支付公司違約金。七、勞動紀律乙方應當遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度；乙方應當恪守職業道德，保守業務秘密；乙方不得在工作時間內從事非工作相關的活動。八、保密責任乙方應當對公司的商業秘密及相關信息予以保密，不得私自泄露；乙方應當保管好公司提供的各種機密資料和文件，不得將其留在任何除公司之外的地方或提供給任何其他人使用、查閱。九、解除勞動合同勞動合同解除的如下條件：全職勞動合同期滿；雙方協商一致解除；甲方出現嚴重違約行為，如違反法律、法規和約定，或乙方主張解除，并經過甲方同意；乙方嚴重違反職業道德、規章制度及勞動紀律，或不履行勞動合同規定的工作職責。十、違約責任如果乙方不履行本合同規定的義務，甲方有權按照合同約定，要求乙方賠償由此造成的損失。十一、其他事宜本合同一式二份，甲乙方各執一份；本合同的效力僅限于乙方與甲方之間，不涉及第三方。十二、爭議解決雙方因履行本合同所發生的爭議，應協商解決。如協商不成，雙方均有權載權機構申請仲裁或

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