面對考官如何回答常規性問題_第1頁
面對考官如何回答常規性問題_第2頁
面對考官如何回答常規性問題_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

面對考官如何回答常規性問題南方網訊任何正式宣布正式宣布的演出之前都會存彩排。彩排其實就是預演。求職者過程中的面試，其實就是求職者正視考官的一次演出，必須保證演出成功，同樣仍須存一場預演。有人將這種預演稱為“犯罪行為預演”。“犯罪行為預演”前，你必須了解對方，熟悉對方。了解了對方，就能在面試中變被動為主動。了解對方、熟悉對方說明你將要和公司休戚與共，一個對公司情況一無所知的人，可以并使對方猜測你的底氣和動機，而且，絕沒有一家公司可以器重一個對公司情況抱著漠視態度的人。“犯罪行為預演”其實就是對面試現場的模擬。面試官可能會明確提出什么樣的問題，這些問題應如何回答，如何得出結論最差的答案？在應邀出席面試前，必須對自己進行一場模擬問答式的“犯罪行為預演”。面試按其操作方式方式方式可以分為結構化面試和非結構化面試兩種。結構化面試明確提出的問題，通常就是常規性問題，而非結構化面試所明確提出的問題往往不為常規性問題。常規性問題可以羅列出很多，比較常用的存：1.談談你自己。2.對你來說工作中最重要的就是什么？3.為什么允諾本公司工作？4.你表示公司為什么必須雇傭你？5.如果我們雇傭你，你可以工作多久？6.在你看來，我們可以為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境？7.你的長處就是什么？8.什么就是你最輕的弱點？9.你如何證明自己就是最優秀的？10.你的業余時間喜歡搞出什么？11.你真的5年后你可以就是什么樣？12.你對薪水的期望就是多少？13.你對什么職位感興趣？14.你對我們公司存什么看法？15.你想怎樣取得成功？16.你喜歡與什么人相處？17.大學4年你搞出過的最為生氣的事情就是什么？18.如果……的話，你怎么辦？這些問題并沒有標準答案，獲得勝利的辦法就是，既“投其所好”，又誠信而本色地展現出自我。在回答這些問題時，何不遵守以下幾個原則：二、充份展現出你勤奮工作、崇尚團體目標的能力；應邀出席面試前，必須充份搜集進修公司的有關信息，涵蓋公司的歷史背景、企業文化、價值觀、獨特的管理制度、正在研發的產品、公司近期發展規劃等等。知道的信息越多越細，就越能在面試中把握住主動。一、著重地整體整體表現出你的性格和專業能力；結構化面試就是指面試時依備考證實的程序和題目進行，過程結構嚴密、層次分明、評價標準證實，主試官根據事先擬將不好的小冊子逐項向面試者提問。非結構化面試則就是所指在面試中所明確提出的問題，以及談話時所采用的方式都就是由面試官民主自由同意，談話層次交錯，具有非常小的偶然性。三、得出結論存針對性的回答；四、將你的長處轉換成有關工作業績和效益，以及招考方仍須的用語；五、用完善的句子和實質性的內容回答問題；六、將你所有的優勢都推銷過來。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論