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文檔簡介
正規公司高管停薪留職勞動合同一、合同的當事人甲方:[公司名稱]乙方:[姓名]二、合同的文本1.甲乙雙方自愿按照本合同的約定締結勞動合同。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.甲方雇用乙方為公司高管,職務為[職務名稱]。乙方應當認真履行工作職責,按照公司的工作安排完成各項工作任務。3.乙方薪酬待遇由公司根據其管理水平、崗位職責、工作績效等具有可量化的指標進行評估,合理計算后確定。薪酬待遇按照公司的薪酬管理規定執行,且符合國家法規的相關規定。4.乙方有權依據國家法律、法規和公司的規定享有各項福利待遇,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金及其他由甲方規定的福利待遇。在享受公司福利待遇時,乙方須遵守公司制定的規章制度,嚴格按照相關規定進行申報和使用。5.甲方允許乙方停薪留職,即在公司不支付乙方薪酬的情況下,乙方仍然保留其勞動合同,并承擔相應的工作職責。乙方需在公司提出的考核評估周期內,主動配合完成公司規定的工作任務,達成約定的工作目標。6.停薪留職期間,乙方可申請各項帶薪休假。在甲方同意后,乙方應當提前向甲方申請休假,嚴格按照甲方的休假安排進行休假。乙方仍應當保持對公司的忠誠,提供必要的工作支持和協助,確保公司的工作正常運轉。7.若乙方在停薪留職期間未能達到公司規定的工作要求或其他業績指標,則甲方有權解除勞動合同,乙方不再享有停薪留職的待遇。8.乙方在停薪留職期間,應當保守公司的商業機密和技術秘密,不得將公司的商業機密和技術秘密泄露給任何第三方。一旦乙方有泄露嫌疑或實際泄露公司機密情形發生,甲方有權對乙方追究法律責任。9.其他事項:(1)本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份。在勞動合同生效之日起,甲、乙雙方即受本合同的約束。(2)本合同的簽署、履行、變更、解除均應遵循國家有關法律法規、政策及公司的規章制度。(3)本合同采用電子
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