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文檔簡介

最新教師聘用協議書為了保障教育質量，促進教育事業的發展，本協議書由雇主和受聘教師雙方簽訂，協商以下事宜：第一條聘用雇主聘請受聘教師擔任XXX專業課程教師，由受聘教師執教XXX專業課程。受聘教師符合教育主管部門要求，具有相應的教師資格證。受聘教師應通過教育主管部門的考核和評估，并獲得相應的等級或評定的身份。第二條工作內容受聘教師應認真履行教學職責，積極投入教學工作，做好教學計劃、課程安排和人員調度等工作。受聘教師應對學生負責，認真對待學生提出的課堂問題和作業問題，并耐心指導學生學習。受聘教師應合理安排課外時間，并向學校提交個人教學研究計劃，不斷提高自身的教學水平。第三條待遇受聘教師應按照雇主規定時間表上課，并且出勤率應不少于90%。受聘教師工資按月發放，所得工資應符合國家有關規定，包括基本工資、績效工資、津貼和獎金等。受聘教師應按照國家規定支付社會保險與個人所得稅。第四條保密受聘教師應嚴守學校規章制度、教學計劃、學生作業和成績等機密信息。受聘教師不得向第三方披露與工作相關的信息，遵循學校規章制度和所在社區的法律法規。第五條違約責任受聘教師不得擅自缺課，并應按照本協議約定認真履行教學職責。若受聘教師自行辭職或不履行協議規定職責，雇主有權對其作出處罰。若因受聘教師個人原因影響教學質量，雇主有權解除合同或按照國家相關規定進行相應處罰。第六條法律適用本協議書適用中華人民共和國教育法律法規、勞動法律法規和其他相關法律法規。第七條合同期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。第八條協議解除若因不可抗力等因素導致教學無法繼續，雙方應協商一致，解除合同關系。受聘教師如因個人原因無法繼續工作，應提前30天通知雇主，并辦理離職手續。第九條爭議解決在協議期內，若發生爭議，雙方應友好協商，若協商無果，應在所在地人民法院解決。第十條其他本協議自雙方簽

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