新版企業勞動合同書_第1頁
新版企業勞動合同書_第2頁
新版企業勞動合同書_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

新版企業勞動合同書一、概述企業勞動合同是用于說明雇主與雇員之間的合同關系。它是雙方之間的約定，也是法律規定的文件。新版企業勞動合同書是在原有的基礎上進行改進和完善的，旨在更好地保障雇主和雇員的權益。在制定新版企業勞動合同書的過程中，我們重視以下幾個方面：合同的合法性合同的公平性合同內容的詳細性合同的靈活性二、合同內容新版企業勞動合同書包括以下內容：1.合同雙方合同雙方分別為雇主和雇員，必須包括雙方的名稱、地址、法定代表人或負責人的姓名和職務。2.合同期限合同期限可以分為固定期限和無固定期限兩種形式。（1）固定期限合同固定期限合同是指在約定的時間內，合同的期限到期后自動終止。合同期限的起止時間應當明確定義，固定期限不能超過10年。合同期滿后，雇主應在7天內與雇員協商續簽或者解除合同。（2）無固定期限合同無固定期限合同是指沒有約定期限的合同。可以在一定時間內隨時終止。當一方要終止合同，應提前三十日書面通知對方。3.工作地點合同應明確工作地點，涉及到多個工作地點的，應明確各個工作地點的名稱、地點及雙方的聯系地址、電話等信息。4.工作內容合同應明確工作內容，不得強制要求雇員從事超出合同規定工作范圍以外的工作。5.工作時間和休息休假合同應明確工作時間和休息休假時間，如正常工作時間，周末和法定節假日的安排。6.工資福利合同應明確工資水平和福利保障，包括薪資標準、補貼、獎金、社保、住房等福利待遇。雇主應按規定及時足額支付工資和福利，不得拖欠和克扣。7.培訓與提高合同應明確員工培訓和提高計劃和辦法，以增加雇員的能力和技能，并提高其職業素養和態度。8.保密和知識產權合同應規定保密事項、知識產權應如何使用，并保障雇員的知識產權。9.終止合同合同應明確終止合同的情況和流程，如曠工、嚴重違反規定等情況。10.其他條款合同中可以設置其他條款，包括解決爭議、變更合同、附加約定等等。合同中的條款應當遵循合法原則和公平原則。三、合同簽署企業與員工在簽署合同前，應當致力于做到平等自愿、知情明確。雇主應當依法簽訂勞動合同，在合同簽訂地遞交一份給勞動部門備案。四、結論新版企業勞動合同書在保障員工權益和維護企業正常運營之間找到了平衡。在制定企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論