PAGEPAGE1實用版?zhèn)€人勞動合同樣書前言個人勞動合同是指合法、公正、平等、自愿、有償?shù)膭趧诱吲c用人單位之間的法律關系，在實際生產(chǎn)和勞動中發(fā)揮著重要的作用。本文將為您提供一篇實用版的個人勞動合同樣書，讓您了解個人勞動合同的條款及其內容。一、合同簽訂雙方甲方：_____________（用人單位名稱）地址：_____________（用人單位地址）聯(lián)系電話：_____________（用人單位聯(lián)系電話）法定代表人/授權代表人：_____________（用人單位法定代表人/授權代表人）乙方：_____________（勞動者姓名）身份證號碼：_____________（勞動者身份證號碼）住址：_____________（勞動者住址）聯(lián)系電話：_____________（勞動者聯(lián)系電話）二、合同期限本合同自________年_月_日起至________年_月_日止。三、工作崗位及工作內容甲方聘請乙方擔任________（工作職務名稱）工作，主要職責為________（工作內容）。四、工作地點乙方工作地點為_____________（用人單位工作地址）。五、工作時間、休息、假期1.乙方每天的工作時間為_小時，每周的工作時間為_小時。2.甲方應保證乙方每周有至少1個不低于24小時的休息日。3.甲方應向乙方提供帶薪年休假，即乙方在連續(xù)工作12個月后享有5天帶薪年休假。六、工資及福利待遇1.乙方的月工資為________元。2.如乙方在工作期間加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。3.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇。七、保密條款1.乙方應保守甲方的機密，不得向任何單位或個人泄露機密信息。2.乙方任職期間，任何因工作所接觸到的或得知的與甲方業(yè)務有關的信息，不得擅自泄露、轉移或用于個人利益。八、解除勞動合同1.雙方一致解除。2.經(jīng)協(xié)商達成同意解除的。3.甲方有下列情形之一的：（1）未按勞動合同約定支付乙方工資和福利待遇；（2）安排乙方從事違法犯罪活動；（3）違反國家勞動法律法規(guī)，對乙方進行歧視。九、勞動爭議處理1.勞動合同履行中發(fā)生勞動爭議的，雙方應首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門提出調解申請；也可以向人民法院提起訴訟解決。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。2.本合同未盡事宜，按照國家有關勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自簽訂之日起生效，并在本合同期屆滿前或雙方解除合同前不得擅自變更或解除。十一、簽字蓋章甲方(蓋章)：_____________（用人單位名稱）法定代表人/授權代表人簽字：_____________（用人單位法定代表人/授權代表人）日期：________