2023年勞動保障工作總結篇勞動保障工作總結篇1

一、基本狀況和現狀

我鎮勞動保障站在各級黨委、政府的重視關切下，在縣人力資源與社會保障局的正確領導和相關部門的大力支持協作下，工作順當有序開展。主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富余勞動力供應就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富余勞動力合理轉移和有序流淌、管理外來流淌就業人員等。

半年來，主要做了以下幾方面工作：

（一）主動宣揚貫徹黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣闊勞動者的維權意識。勞動保障站是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最干脆的勞動保障工作者，通過剛好正確的宣揚貫徹黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣闊勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關系的建立和社會經濟的協調發展。

（二）全面了解、剛好駕馭和熟識轄區內各項勞動保障工作狀況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門支配的各項工作，剛好精確完整的統計和上報各項報表數據及資料。就業扶貧勞務協作系統中貧困勞動力就業信息保持每個月4%的更新率，就業扶貧特崗人員信息全部錄入勞務協作系統，勝利與省全區域勞動力信息實現對接，確保貧困勞動力就業信息能夠剛好駕馭并更新；同時針對上半年各村上報的交通補貼人員信息也在系統中做了就業動態管理，確保貧困勞動力就業信息的精確性和實時性。年初還對部分貧困勞動力的就業信息進行了電話核實，在湖南省第三方檢查中我鎮被抽中的核實均為精確，順當完成了省第三方評估中的就業扶貧檢查。今年在我鎮全覆蓋檢查中對去年未曾享受交通補貼的.外出務工貧困戶名單進行了摸排，統計共申報交通補貼180人，補貼68400元，還有少數未申報的人員已進行了初步登記，預料下半年進行申報。

（三）仔細宣揚貫徹執行社會保險的基本方針、政策，主動做好社會保險擴面工作，為廣闊勞動者解決后顧之憂。因今年政策有所調整，農村社保已移交至稅務局管理，我鎮第一時間已下發通知向廣闊村民宣揚，并依據人社局的支配協作好稅務局進行工作交接。目前，我鎮勞保站主要工作為辦理60歲老年社保卡待遇、社保信息核對和審核以及就業相關工作，社保繳費工作已全部轉交至稅務局。

（四）主動開展為農村富余勞動力供應就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流淌，主動管理好外來流淌就業人員。仔細開展了“311”就業扶貧工程，保證為每個有勞動實力的貧困戶供應3次職業介紹，1次就業指導，1次免費培訓機會。針對貧困戶實際狀況，供應不同工作崗位，讓貧困戶通過自己的雙手脫貧致富。勝利舉薦3名貧困勞動力外出務工，并穩定就業。人社局先后組織開展“春風行動”、精準扶貧聘請會等，為貧困戶搭建就業平臺。定期組織免費聘請會為貧困戶和企業牽線搭橋。主動激勵引導火馬沖工業園為農村貧困人口（建檔立卡貧困戶）供應就業機會，貝爾動漫公司還在我鎮伍家灣村設立扶貧車間，為在家照看家人的貧困勞動力供應就業機會，每個月收入達到20xx左右，讓他們不用出門打工也能賺錢。同時，在鎮就業扶貧工作群中數次轉發就業聘請信息，為在家的適齡人員供應最新就業信息。

二、存在的問題和困難

（一）一部分村干部對勞動保障工作，在思想上和相識上還存在肯定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義相識還不到位，缺乏對工作的超前思索和安排。

（二）對勞動保障工作業務學問方面學習不夠，還不能剛好完整精確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣揚貫徹到廣闊勞動者之中，為廣闊農村勞動力供應勞動保障服務的本事有待提高。

三、今后工作的措施及建議

（一）統一思想，提高相識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業務技能，努力駕馭為勞動者服務的本事。

（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善對各村社保就業工作的組織和領導，主動開展業務培訓和工作實踐。

（五）主動組織和發揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。

勞動保障工作總結篇2

一、XX年的基本工作：

在詳細工作中，我鄉為提高農村勞動力就業率，加快全鄉經濟發展。全鄉向省外及省內輸出農村勞動力5896人，今年1至12月，全鄉通過各種渠道共輸出勞動力4028人，自發輸出1868人，輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。依據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、學問、文化、經濟的雙向流淌，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農夫發家致富的重要途徑，大大推動了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經漸漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推動了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。總之，我鄉的勞務輸出工作在縣局的正確領導下，通過各部門的共同努力，已取得了較好的成果，同時了收到了良好的效應，其做法主是：

（一）加強組織領導，把勞務輸出作為一個新產業來抓（來源：好秘書網）

鄉黨委、政府仔細領悟縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發展本地經濟、增加農夫收入的一項重要工作列入議事日程，有安排、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領導親自抓，分管領導詳細抓，相關部門協作抓”的良好工作局面。

（二）加大宣揚輿論力度，主動營造良好氛圍

大力宣揚勞務輸出的勝利閱歷和典型事跡，提高人們對勞務輸出的相識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣揚，通過擺事實，講道理，跟農戶講實惠，把縣委、政府支持與激勵勞務輸出的有關政策宣揚到農戶家中，讓更多的人相識到外出務工是一項學技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉變擇業觀念意識，主動外出創業務工。

（三）仔細組織，嚴格把關，做好各種服務工作

為確保輸出的務工人員安置得好、穩得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素養等關口，真正做到符合條件一個，辦理手續一個，面試合格一個，組織輸出一個，這些硬件使務工者突破了行業、崗位的條件限制，從而有效地避開了安置不好、穩定不了或其他思想觀念問題的產生。

（四）離退休人員社會化管理

全面落實了我鄉轄區范圍內離退休人員數，仔細做好離退休人員社會化管理服務體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務工作，已把全鄉范圍內離退休人員造冊登記。

二、**鄉勞動保障工作中存在的主要問題和困難

我鄉的勞保工作雖然取得了肯定的成果，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣局的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作非常艱難，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔憂上當受騙，對生疏世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

（一）思想相識不足，組織工作有待改進

從目前**鄉勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍舊存在著對勞務輸出重要性和必要性相識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍舊是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農夫工的合法權益難以得到有效愛護，肯定程度上打擊了農夫工的主動性。

（二）求職人員擇業意識還未轉變

在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴峻影響了勞務輸出工作的開展。

（三）現有的勞動力資源素養偏低，適應不了現代社會勞動的需求，嚴峻影響勞務輸出

勞動者素養偏低，是由勞動者的文化程度、職業培訓、技術技能水平、思想覺悟和職業道德等多方面反映的。目前，全鄉的農村勞動力素養普遍較低，難以適應現代社會對勞動力的要求，特殊是面對城市的就業壓力，農夫工明顯不具備競爭優勢，難以適應鄉鎮企業不斷發展高科技的客觀要求，這樣就使部份務工人員在返鄉后就亂造謠，給勞務輸出工作帶來了肯定的阻力。

（四）受區域環境的制約，落后地區勞動力轉移困難較大

由于交通不便、信息不暢、農夫文化素養低，這樣就給勞務輸出帶來了困難，主要是傳統觀念束縛著人們開拓新的發展空間，形成特有的`滿意現狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業不能與信息改變同步，失去很多就業機會。

三、**鄉勞動保障工作下一步的工作準備

（一）提高對勞務輸出重要性，必要性的相識，切實加強領導，強化勞務輸出工作，把我鄉的勞務輸出提升到一個新的水平。

（二）加強培訓，提高我鄉勞動力素養

加大對農村人力資源開發的投入，主動爭取培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓連接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、舉薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業，這樣既提高了勞動者的綜合素養，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

（三）加快發展二、三產業，為勞動力的就地轉移創建空間

一是加快中心集鎮建設的力度，推動我鄉二、三產業的發展。二是主動激勵個體私營業主創業，提升現有鄉鎮企業的規模及經營管理水平。三是切實推動農業產業化進程，通過二、三產業的就業渠道及就業崗位的增加，為勞動力的就地轉移創建條件。

（四）加快實施“異地轉移”戰略，拓寬農村勞動力跨區流淌渠道

充分利用現有的廣東、福建、浙江、上海、昆明等勞務輸出渠道，主動開拓新的輸出市場，加快農村勞動力向大中城市和沿海經濟發達的地區流淌。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯系，為農夫外出務工供應剛好精確的信息。二是加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。

（五）仔細加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素養。

（六）做好新型農村養老保險收繳工作

新型農村養老保險工作涉及面廣、工作量大、任務艱難。確保新老農保制度平穩過渡，把這項惠民工程盡快落到實處，加大宣揚力度，讓廣闊農夫知曉政策、踴躍參保；確保工作快速啟動，扎實推動，取得實效。我鄉主要領導為新型農村養老保險工作的第一責任人，親自抓、負總責；分管領導切實靠上，詳細負責；村“兩委”要根據部署，快速行動，切實抓好轄區內的宣揚、登記、參保、收繳、發放等工作，為我鄉新型農村養老保險工作全面開展創建良好條件。

勞動保障工作總結篇3

近一年的多方努力，最終促成XX市新型農村合作醫療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農村醫療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：

一、統一思想相識，加強組織領導

市委、市政府對貫徹中心一號文件，落實利民惠民政策目標明確，相識到位，早在年初就把實施社會統籌醫療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮主要領導的工作熱忱，統一思想相識，為推動本項工作的統一組織、協調和發動創建良好氛圍。為加強統一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農村住院醫療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫療保險工作的組織、協調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順當開展供應堅毅的組織保證和較完善的制度機制。

二、廣泛征求看法，加強宣揚發動

農村醫保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮村基層干部要有工作熱忱，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫療保險仍屬商業行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必需讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣揚工作，通過發放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集看法和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣揚工作，有的村多次召開有關會議向廣闊農村黨員、群眾代表、老人協會成員和一般群眾宣揚市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，變更以往錯誤相識，使之從不了解不參加變更為了解自覺參加。另外，經與承保單位平安保險公司協商，打算編撰宣揚小冊，發放給每位參保人，便利參保人比照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參加農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣揚報道。

三、深化調查探討，仔細制定試行方法

要正式啟動和運作農村合作醫療保險工作，必需有可遵循的實施方法，只有制定好試行方法，并嚴格按規定實施，才能確保農保正常管理和順當運作，因此，制定試行方法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協調工作。

一是與平安保險公司協作制定農保方法，市農辦領導特別重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保方法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款。現在出臺的《XX市新型農村合作醫療保險試行方法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的`相關工作。

二是當好組織協調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協調協作工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必需在深化調查探討，充分聽取鎮、村基層干部的看法和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協商，為此市農辦常常組織有關人員開會座談，耐性協調，對條款逐條探討，直至各方都能接受。

三是剛好向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門特別關注、關切農保工作進展，為此市農辦常常供應有關農保信息，匯報工作進展狀況，剛好得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有安排有步驟地開展。

由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是起先，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，仔細地組織實施，順當管理運作，嚴格執行方法規定，主動探究，大膽創新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。

勞動保障工作總結篇4

20xx年以來,合肥路社區勞動保障站在人社局的指導下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，主動宣揚，努力開發崗位，救濟就業困難人員，加大就業安置工作。20xx年社區有就業愿望和就業實力失業人員115名，其中110名下崗失業人員實現了再就業，就業率達95.6%，“4050”等就業困難人員48名，實現再就業46人，就業率達95.8%。社區充分就業工作取得肯定成效，現將社區充分就業工作總結如下：

一、健全組織、加強平臺建設

充分就業工作必需要落在實處，為加強社區充分就業工作，成立了勞動保障工作站。與此同時社區勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開通了ADSL互聯網，實現了信息互聯，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創建了良好的硬件條件。

二、摸清底數、強化信息化管理

摸清轄區失業人員基本狀況，是再就業工作開展的基礎。了解下崗失業人員擇業要求，駕馭就業動態，并對下崗失業人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時駕馭下崗失業人員的生活狀況和就業狀況，對再就業人員狀況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

當下崗失業人員有困難時，社區勞動保障工作站人員主動伸出救濟之手，供應各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出具體的工作安排，對各項工作做好記錄，發覺問題剛好解決，真正做到勞動保障工作有支配、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業工作打下了良好的基礎。

三、開展各項就業救濟服務

1、加強培訓、變更就業觀念

開展有針對性的職業技能培訓，是提高勞動者素養的重要措施，對于促進勞動者就業具有重要意義。加強宣揚，促進觀念轉變，幫助下崗失業人員樹立再就業信念。利用墻報、宣揚欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣揚敏捷就業等用工形式，轉變下崗職工的傳統就業觀念，樹立再就業的信念。引導和幫助下崗失業人員自主創業，以點帶面，來激勵更多的下崗失業人員轉變傳統就業觀念，幫助下崗失業人員樹立就業信念，充分發揮下崗失業人員就業典型和示范帶頭作用，促進就業和再就業工作。同時也營造關切、支持下崗失業人員創業和就業工作的良好社會氛圍，推動就業工作不斷向縱深發展。

2、關切“零就業”及貧困家庭

對“零就業”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業介紹服務等多種幫助。仔細做好了“零就業”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業實惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業人員實施以“救助到就業”安排，對其列出名單，依據其特長和就業要求，有針對性地開展就業服務。今年社區內享受敏捷就業社保補貼人數26人。

一是大力宣揚再就業實惠政策。為解決單親家庭、“零就業”家庭和殘疾人員等就業困難人員的就業難問題。全面落實國家出臺的各項再就業實惠政策，向轄區內的企事業單位、就業困難人員宣講政策、發放宣揚資料，使他們了解就業再就業的各項實惠政策。

二是激勵用人單位吸納更多的就業困難人員。通過對再就業實惠政策的宣揚，讓更多的用人單位了解吸納就業困難人員的好處。

3、主動拓展就業渠道，充分挖掘轄區單位資源。

大力挖掘社區公益性崗位，實行敏捷多樣的就業方式來幫助下崗人員實現就業。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業救濟活動，作為一項長效機制加以制度化。

4、全面開展特色服務工作

多形式供應就業信息。利用街道供應崗位和信息網絡剛好供應就業信息。社區配備了電腦并實現與街道勞動保障所剛好互換崗位信息。相關就業信息在社區再就業信息公告欄上公布，供下崗失業人員閱讀選擇。

全力解決社區就業的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的'人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業問題作為工作重點，接著辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失業人員這四類就業困難家庭身上。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。仔細選擇“4050”人員規模就業的崗位，通過政策扶持和資金支持的方法，舉辦“4050”人員專場聘請活動，解決更多的失業人員就業。三是在就業安置范圍上有所改進。主動探究公益性崗位開發管理和運用方法，對財政撥款的機關事業單位后勤服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等運用的后勤服務性協助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難群體優先。

仔細做好就業和再就業工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結閱歷，改善不足，找尋新的思路，構想新的點子，創建新的成效，實實在在地為下崗失業人員辦好事、干實事，以居民的滿足度來檢驗工作的標準，把就業和再就業工作落到實處。

勞動保障工作總結篇5

一、力開展豐富多彩的群眾性文化活動

廣泛深化開展群眾文化活動，豐富和活躍群眾精神文化生活。春節期間，指導各村居開展籃球賽、象棋賽、舞龍、跳繩賽等各種文體活動，讓廣群眾過上了一個熱情、歡快、祥和的春節。在“三八”國際婦女節即將到來之際，細心組織節目參與黃山區“三八節”活動并喜獲佳績。設計制作型組燈《和諧之光》參與黃山區元宵燈展中并榮獲二等獎。六一期間，主動幫助xx鎮中心學校舉辦第十四屆小學生文化藝術節。6月6日，勝利舉辦了和諧xx文明風匯報演出活動，全鎮各行政村、居會和鎮旅游企業的11個節目登臺表演，從各方面展示了xx鎮近年來精神文明創建所取得的成果以及黨和國家的好政策給老百姓帶來的好日子，活躍和豐富了全鎮人民群眾的精神文化生活，對全鎮農村文化健康發展將起到主動地推動作用。勝利舉辦“xx鎮第三屆文藝匯演暨農夫趣味運動”活動，豐富廣人民群眾業余文化體育生活。“2131”數字化電影放映工作正常有序。放映隊成立以來，下村進組，全年放映電影60場，充分發揮了電影的`宣揚、教化和消遣功能，滿意了農村日益增長的精神文化生活需求。

二、主動申報省級非物質文化遺產及市級先進基層黨校

依據區文體局統一部署，主動開展省級非物質文化遺產申報工作，制定方案，召開專題會議，從歷史文獻、鎮志等資料中找調查線索，并問老村民，聽取村史沿革、人文古跡介紹，做好登記，資料整理歸檔，向上級主管部門申報了xx火腿腌制技藝這一省級非物質文化遺產。在區宣揚部的`力支持下，申報了xx鎮黨校為市級先進基層黨校稱號，現等待市宣揚部組織驗收。

三、主動建設村級文化陣地

幫助指導岡村建設農家書屋，先后通過了國家、省級驗收，得到了國家、省市領導的充分確定。該書屋的建設對于實現和維護廣農夫群眾基本文化權益，培育有文化、懂技術、會經營的新型農夫發揮了重要作用，為豐富農村農夫文化生活、學習先進本事搭建了平臺，對提高農夫科技文化素養，推動農村精神文明建設起到了極的促進作用。同時，主動對上爭取，完成了其他村居的文化活動中心和農夫健身廣場的項目申報工作。

勞動保障工作總結篇6

在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素養和工作業務實力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將我今年的思想工作狀況作工作總結如下。

一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素養的關鍵措施。主動參與局黨支部組織的各種理論和業務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業務學問和法律法規的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探究，為做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、仔細履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細致上,較好地完成了各項工作任務。

一是依據單位領導和股室領導的支配主動協作主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。

二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。剛好受理舉報投訴。幫助主辦監察員共辦理農夫工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。

三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864余人。

四是協作縣局、監察局、總工會、經貿局等單位，全年先后參與了20xx年農夫工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農夫工3400余人。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。

六是協作股室受理工傷認定申請25起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。

通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了熬煉，同時也為維護農夫工的合法權益和規范了企業的用工貢獻了自己的一點微薄之力。

這一年來，我在工作上取得了肯定成果，理論水平、工作實力和自身修養有了肯定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的.主動性差，經常是被動的做事情，支配一件做一件，工作不夠主動。個別工作不細致，出現過不行寬恕的錯誤。

二、業務學問學習相對工作的須要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案閱歷不足，業務素養有待進一步提高。

三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿意意識;有時自由散漫;有時對有難度的工作，有畏難心情，拖著不辦，不按時完成任務。

針對以上不足，在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足,進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加精彩的完成好各項工作任務。

勞動保障工作總結篇7

我勞動保障站全體成員仔細學習貫徹黨的各項惠民政策和區勞動保障工作會議精神，秉承為群眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念，根據立足全局、著眼長遠的工作要求，仔細開展勞動保障的各項工作，切實為群眾排憂解難，現將工作總結如下：

進行就業困難人員認定17人。首先收集前來辦理認定人員的各種資料；其次進行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好說明工作；最終將資料進行整理上報區勞動局。

（1）20xx補貼到位后我站主動做好發放前的各項打算工作，制定發放預案，召開社區主任會議確保發放工作順當進行。共計發放敏捷就業人員社保補貼70多萬元，涉及175人。

（2）辦理20xx年敏捷就業人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的70余人辦理社保補貼，涉及金額325088元。

區政府為我辦事處下達的擴面任務200人，此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想相識，要意識到此項工作關乎民生大事必需高度重視；其次向各社區下發紅頭文件安排任務；最終動員辦事處全體工作人員同心協力共同完成目標任務。截至目前為止擴保130余人。

（1）接著進行20xx年度城鎮居民醫療保險的后續工作，為轄區50余位居民進行錯卡補辦、信息糾錯等工作。

（2）新社保卡發放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發放社保卡兩批，第三批51人，第四批21人，第五批83人，并對三批人員進行社區查找分類，信息比對，剛好下發到社區以便居民能剛好領到社保卡，對來我辦事處詢問社保卡居民進行大庫搜查并告知其新社保卡去向。

（3）由于醫保工作出臺了新政策，辦事處組織了社區業務專辦員進行了業務培訓，為20xx年度醫保的參保續保工作的順當開展做好了前期打算。

6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，須要我們認證。鑒于時間短任務重，認證人數眾多的狀況，我們制定相應的工作預案。實行在規定時間內對于來驗證的老人保證隨到隨驗，其次對于身體不便的老人們上門驗證，對于居住在異地的退休人員還可以通過網絡進行在線視頻驗證。在規定時間共計為7319位退休人員進行了退休驗證服務，

數據管理工作。退休人員信息數據庫是驗證的基礎，是為社保部門供應信息的保證。我們加大力度進一步完善信息庫的數據：死亡人員的信息剛好刪除，新增人員的信息剛好輸入，已有人員信息常常核對更新。

7、城鄉居民養老保險工作。8月起先根據區人力資源和社會保障局統一部署支配，起先20xx年度的'參保續保工作。到目前為止，續保123人，新增33人，其中外地轉入2人。

8、全民參保登記工作。__區全民參保登記工作于7月底起先，由于我街道地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務最重的一個，參保登記工作面臨著巨大的壓力和挑戰。街道領導班子高度重視，探討部署。一是增派工作人員，把辦事處全體人員分為長期（全職參加登記）和定時（星期六、日參加登記）兩部分，經業務培訓后馬上投入社區登記工作中；二是開展敏捷多樣的工作方式，實行蹲守（在社區登記）、設點（深化居民小區登記）、入戶（上門登記）相結合的方法，多管齊下進行登記；三是制定日目標，周安排，將未登記人員數平均安排到每個工作日，確保當天的任務當天完，只準超額，不準拖延。四是實行“五加二”，“白加黑”。辦事處、社區全體工作人員在此項工作完成以前，取消休假，確保按時完成任務。截至到目前為止，共登記5萬余人。

勞動保障工作總結篇8

依據xx市勞動和社會保障局在全市鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）平臺建設培訓會議上的支配部署和要求，現將我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作狀況作自我總結如下：

一、基本狀況和現狀

我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構在各級黨、政府的重視關切下，在上紀動保障部門的正確領導和各部門的力支持協作下，于XX年下半年相繼成立，現全縣15個鄉、鎮都成立了勞動保障所，鳳山鎮的4個社區均成立了勞動保障工作站；現有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執行國家和上紀動保障工作方針、政策；貫徹執行機關、企、事業單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規則；執行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農村富余勞動力供應就業、培訓信息和開展就業服務，就業前培訓；引導農村富余勞動力合理轉移和有序流淌、管理外來流淌就業人員；實施對鄉、鎮（社區）內企業、私營和個體經濟組織的勞動和社會保障管理服務等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設及工作進展非常重視，加強對所（站）的領導和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業務學問的培訓，努力提高工作人員的業務素養和技能，每半年定期召開一次全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作總結會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業務指導工作，一邊主動深化基層開展工作調研，為基層勞動保障所（站）協調工作關系和創建工作條件。同時仔細貫徹執行國家和上紀動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨、政府和上紀動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉、鎮（社區）勞動保障體系為主線，以維護廣勞動者勞動權益為己任，主動工作，熱忱服務，做了量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業的健康發展，做出了主動努力，為全縣社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。近三年來，全縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）主動宣揚貫徹黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣勞動者的維權意識。鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最干脆的勞動保障工作者，通過剛好正確的宣揚貫徹黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩定的勞動關系的建立和社會經濟的協調發展。

（二）全面了解、剛好駕馭和熟識轄區內各項勞動保障工作狀況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上紀動保障行政部門支配的各項工作，剛好精確完整的統計和上報各項報表數據及資料。

（三）剛好了解和處理轄區內勞動保障工作領域中的沖突和問題，主動幫助上紀動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和削減了違法案件的發生，維護了勞動者的合法權益。12勞動保障站工作的自我總結

（四）仔細宣揚貫徹執行社會保險的基本方針、政策，主動做好社會保險擴面工作，為廣勞動者解決后顧之憂。

（五）主動開展為農村富余勞動力供應就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流淌，主動管理好外來流淌就業人員。

（六）主動做好企業退休人員的'社會化管理服務工作，基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

二、存在的問題和困難

（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和相識上還存在肯定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義相識還不到位，缺乏對工作的超前思索和安排。

（二）一部分同志對勞動保障工作業務學問方面學習不夠，還不能剛好完整精確的將國家和上紀動保障行政部門的'工作方針、政策宣揚貫徹到廣勞動者之中，為廣勞動者供應勞動保障服務的本事有待提高。

（三）一部分同志的工作看法和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業和為人民服務的思想不能丟。

（四）勞動保障內部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）機構成立時間較晚，現有條件差、人員整體素養參差不齊，而且部分人員思想不穩定、有顧慮，不利于鄉、鎮（社區）勞動保障工作的開展。

（五）縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）的工作指導和監督還有待進一步加強和完善。

三、今后工作的措施及建議

（一）統一思想，提高相識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業務技能，努力駕馭為勞動者服務的本事。

（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，正圈理好本職工作同各級黨、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善縣局對鄉、鎮（社區）勞動保障所（站）工作的組織和領導，主動開展業務培訓和工作實踐，為基層勞動保障所（站）做好指導和監督檢查。

（五）主動組織和發揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網絡，做好勞動保障社會化服務及“金保工程”建設，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。

勞動保障工作總結篇9

就業是民生之本。x年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業實惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，主動宣揚勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，仔細執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務于人的方針，開展各項勞動就業服務工作。

一、切實做好就業再就業工作

x年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的主動政策的引導下，鹿源春社區的就業狀況基本保持穩定。

4、主動采集用工信息302條，供應崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員供應有效服務，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。

5、建立就業困難對象動態管理臺帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本狀況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，剛好更新資料，駕馭他們的第一手資料，針對他們的不憐憫況實行有針對性的幫助。

6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者供應幫助，在工作中，我們細致審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員具體說明狀況。

市直單位有40人，區直單位有20人由社區舉薦參與創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增加學問基礎和動力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模供應了資金支持。

7、下崗失業人員敏捷就業基本養老保險補貼工作是激勵下崗失業人員通過自謀職業和敏捷就業實現再就業的實惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日起先辦理這項工作之前就做好了具體的打算工作：首先利用社區優勢通過社區宣揚欄和社區博客發布通知;其次制作領取社保補貼時間的便條，便利下崗失業人員駕馭精確的領取時間。

在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業人員負責的看法細致審核，仔細填表，耐性告知領錢時間、地點、需攜帶證件等留意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

二、主動開展政策宣揚活動

2、x年7月30日，社區在關于宣揚落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會議結束后，立刻行動起來，共印制宣揚單310份，張貼到社區各個門幢及社區各個宣揚欄、宣揚窗口上主動宣揚政策。由于前來詢問人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣揚提綱放大復印張貼在政策宣欄內，便利老年人觀看。

每天主動接待前來詢問的群眾，向他們耐性宣揚政策，發放宣揚提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣揚到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作

四、主動開展高校生狀況調查工作

五、“兩創”工作

主動宣揚《黑河市人民政府關于創建就業崗位和激勵自主創業工作的看法》文件精神，對轄區市直機關和事業單位(財政全額撥款)主動上門送政策，對符合“兩創”工作看法范圍內的保安、保潔、門衛等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業實惠證》的“4050”人員等就業困難群體就業崗位進行統計，并主動幫助有須要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。

六、“迎國慶就業救濟進家入戶”專項活動

為了主動響應黑河市政府的《關于印發黑河市迎國慶就業救濟進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區勞動保障工作站在具體探討了本社區的就業形式，制定了救濟活動工作方案并根據救濟方案進行救濟活動。

一是主動利用社區各個宣揚欄、社區博客進行政策宣揚，做到將黑河市的`這一惠民政策宣揚到家喻戶曉。

二是主動利用社區優勢采集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工信息。

三是實行居民主動報名和社區進家入戶調查摸底的形式確定須要救濟的困難對象9人，并幫助其中的5人實現了就業，將幫扶對象的基本狀況建立臺帳，錄入微機，實行動態管理。

七、企業年檢推動勞動保障監察工作

x年10月下旬，根據黑河市勞動通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務機關全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增加社會保障功能等工作發揮主動的作用

八、下步工作準備：

1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。

2、接著加大再就業實惠政策的宣揚力度，特殊是稅費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的主動性。

3、主動開展對零就業家庭和就業困難人員的就業救濟，幫助零就業家庭成員舉薦培訓，找尋合適的工作崗位。

4、加強業務學問學習，不斷提高業務素養，提高探討解決問題和協調辦事實力，提高服務效率。

勞動保障工作總結篇10

光陰似箭，歲月如梭，在這驚慌而勞碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮某某村擔當勞動保障專干工作一年來，堅持做到哪里須要哪里去。仔細完成領導交給我的每一項工作任務。也感謝領導給我一個提升自我實力的平臺。依據自身的工作的實際狀況，我對自己的工作做出分析評定，總結閱歷教訓，提出改進方法，以使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率供應依據。

一、履行崗位職責

1、日常工作

作為剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記錄下來以便吸取閱歷教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村干請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的看法、建議，改進工作。我總結了一年來我對辦事流程的改進，知道怎么樣做最優秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的打算。

2、農村養老保險工作

雖然我從事農村養老保險工作才第一個年頭，但是已經基本嫻熟駕馭業務流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。根據流程，順當完成今年度的工作安排。

3、醫療保險征繳工作

今年是我剛剛接手醫療保險的征繳工作，由于時間緊迫、業務量大、對于這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村里老前輩們的.幫助、領導們的支持，使我的工作順當進行。20xx參保人數共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。

4、就失業登記工作

20xx年共有14人來村勞動保障工作站做就失業登記。通過今年各種促進就業的活動，有12人已經順當的上崗工作。9月25日，由鎮政府、鎮勞動保障所，市勞動保障局聯合舉辦的聘請會在馬橋鎮中學實行。聘請會共有鎮18個單位、共23個單位，400多個崗位，周邊三產5個，15個創業推動項目。為了使聘請會能夠圓滿勝利，我們不怕辛苦，協作工作，到各組宣揚，讓各組隊長幫忙解除，通知各須要工作的人員去前去現場，我們村共組織了18名應屆畢業生和40、50就業困難的人員去現場。我的主要工作就是摸清村失業人員狀況和就業意愿，爭取人人都有工作，家家華蜜美滿。

二、明年主要工作及目標

今年一年是勞碌而充溢的，在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務詢問說明工作，幫助失業人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發覺自己的不足，并加以改正。要充分相識到自己的不足，以后我要多聽取他人的看法及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

三、存在問題

雖然一切都是圓滿的完成，但平常工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖然能仔細做好工作記錄，但基本流于形式。還需提高政策法規的學問量，勞動保障基本措施也要懂得了解。

四、改進方法

加強各種政治學習，提高個人修養。加強業務學習，提高業務素養，提高工作質量。要創建必地開展工作，多動腦想方法改進工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好打算，不打無打算之仗。摸清來龍去脈，根據規定的流程辦理業務。

提高應急實力，處置突發事務。爭取工作主動性，同時也要具備較強的專業心，責任心。

本著實事求事的原則，加強與村、鎮同事之間的溝通，剛好把工作狀況匯報領導，聽眾領導安排，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。

以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以后的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20xx年的工作安排，養好多動筆的習慣，留意總結閱歷教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做的更好。

勞動保障工作總結篇11

為適應新形勢下勞動保障工作的須要，增加社區勞動保障工作的力氣，盛澤鎮勞動保障所今年向社會公開聘請了社區勞動保障協理員。20xx年1月，我踏上了社區勞動保障工作的崗位，我們是盛澤鎮上聘請的第一批專職勞動保障協理員，既感到特別的榮幸，又感到工作任務的艱難。

一、事業在此起航

從零起先。我以前從事的是會計工作，對這個行業特別生疏，也是第一次聽說勞動保障協理員這個名詞，因此各項工作必需從零起先。在遇到不懂的地方，虛心向老的協理員討教學習，做個不恥下問的好學生。不僅如此，而且還要以先進為榜樣，學習他們那種在勞動保障工作中勇于爭先的精神；要發揚社區工作的優良傳統，學習那種對居民熱忱周到的服務看法；要學習鎮創建辦對“三項創建”常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區的充分就業工作；要更仔細地學習勞動保障法律法規，嫻熟駕馭各種操作軟件，提高自己為就業困難人員供應就業救濟的實力；要增加服務意識，樹立“辛苦一個人，服務一群人”的思想，不計個人得失，按上級要求完成各項勞動保障工作。

注意基礎工作。對轄區內失業人員，社區每年進行一次地毯式的排摸調查，在宣揚就業政策的同時，實行一戶一表登記，并建立具體的個人基本信息臺帳，另外通過電話聯系與平常走訪相結合的形式，剛好了解失業人員的失業緣由、求職意向及特長，并依據失業人員個人的不同特點、不同需求開展職業介紹及安置工作，使工作更有針對性。

要想做好工作，就得自己明確自己的工作性質和工作目標。快速、精確、剛好地將就業崗位信息、聘請會消息等通過短信發送給失業人員，使他們足不出戶就能享受到社區優質的就業服務。同時通過網絡信息的反饋，社區依據失業人員信息的接收成敗選擇性地再發送信息，確保失業人員能夠精確接收到有關就業信息。

自從我來到社區工作以來，我就時時刻刻記住自己的工作，記住該為社會做出貢獻。我們，這些普一般通的社區勞動保障協理員，就在這平凡的崗位上，用對失業人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業的滿腔熱忱為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業人員供應再就業機會，我必需盡快駕馭第一手資料。即時為處在危難中的群眾供應幫助。

二、情感在此升華

專心溝通。要想做好一天工作不難，但是要堅持每天做好工作那就難了，我們工作是幫社區居民解決就業問題，但是在這之前，我們須要做許多打算工作，首先就是要了解小區居民的動態。只有了解居民究竟困難出在什么問題上了。我們才能找準方向幫著解決。入戶走訪的過程中，起先受到許多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至實行不合作的看法。一次，我在轄區內走訪一名失業人員，了解基本狀況，剛說明來意，就被一句“你能給我支配工作嗎？你了解了狀況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形出現在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關切，想到社區里還有許多就業困難對象須要幫助，無論如何我都割舍不下。

同時，我也在反省：為什么社區的就業救濟工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也漸漸淡化了，但自己要接著做好就業救濟工作的決心卻更加堅決。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門最終被我的真情所打動，我和她說：“你現在失業在家，歲數也不大，才40出頭，而且又是高校生，我們社區現在正好有個高校生的免費創業培訓班，為高校生創業供應最實惠的各項政策，為你們創業供應各項幫助，那你不妨去聽聽，假如將來須要創業的話，也有了底氣和支柱啊！”在我的曉之以理，動之以情下，最終她信任了我，并對我的工作表示理解和支持，對我說出了實情，她說：“其實我已經找到了工作，是在東方廣場旁邊的一家保健品店做營業員，因為感到工作不是很滿足，也比從前做過的日語翻譯工作差了一大節，所以不好意思說出口。”我同她說：“工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動出來的，就是光榮的嘛！”她被我這么一說，也笑著點頭同意了。

還有一次，一名敏捷就業人員前來詢問相關社保補貼的內容，他是單親家庭，現在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說：“今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請。”他立刻臉色變了說：“你們新來的究竟懂不懂啊，去年都可以申請的，怎么今年就不能呢，怎么想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的。”我對他說：“你坐會兒，喝杯茶，我漸漸和你說明，你說的沒錯，去年的確可以申請的，但今年的政策有所改變，取消了單親和雙失業人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區居民服務的，我們會為你們爭取最大的利益。假如有什么新的政策出臺，我會即時的'通知你。”還給他看了文件，看后他也欣然接受了，還對我說：“小姑娘看法到蠻好的嘛。”最終滿足的離去了。所以我現在感到有這個機會為弱勢群體供應一些幫助，是我特別樂意做的一件事情。在幫助他們就業問題上，我會不遺余力的，不遺余力的付出我的時間和精力。

暖和如春。工作中的辛苦只有自己知道，時常遇到一些失業人員、用工單位的誤會與非議，又讓人感到滿腹的委屈，有時甚至動了打退堂鼓的想法。但隨著對國家勞動保障進社區及充分就業政策的理解，看到更多的失業下崗人員就業、再就業的笑臉以及對我工作的夸獎，還有領導、同事的關切與激勵……我更加感到自己從事的工作責任重大，意義深遠。越加覺得要迎難而上，知難而進。一位哲人說得好，豈能盡如人意，但求無愧我心。我能為這個社會奉獻出我的實力，也是一件特別快樂的事情。

實踐證明，帶給自己工作樂趣的，既有工作的結果，也有工作的過程。在就業救濟工作中，當我為下崗失業人員講解新的勞動保障實惠政策時，他們專注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動而驕傲，何嘗不為我的勞動成就而愉悅呢？我常想：在社會蓬勃發展的今日，溫飽已不再是人們追求的唯一目標了。對于工作，更多的希望，是能夠給自己一段完整的生活經驗和一個展示自我、實現人生價值的舞臺。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個精確的平衡點。因為工作本身就是一種放松，假如完全按一個人的愛好去做，這就是享受。工作一天下來，還在回味，這是一種很美的感覺。同時，還能給你帶來財寶，則更是難求。所以，我們應高呼：工作是華蜜的！勞動是歡樂的！

勞動保障工作總結篇12

一年來社區勞動和社會保障工作在社區領導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進就業和再就業為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以提高勞動者素養為努力方向，穩步實施，開拓創新，扎實推動了社區勞動和社會保障各項工作的開展。現將一年來勞動保障工作總結如下：

一、就業與再就業工作

1、強化職業技能培訓，提高就業競爭實力。

為了使社區的下崗失業人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業轉崗培訓，努力提高再就業服務對象的素養，增加市場競爭就業實力，開展再就業、創業培訓必不行少。本著服務社會，便利群眾，增加下崗失業人員再就業競爭力的原則，通過培訓，增加了下崗失業人