1/1業務經理雇傭合同(菁華1篇)業務經理雇傭合同1甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為業務經理，雙方在*等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，聘請為本公司_____;合同期限為_____年。

雙方同意本協議有效期的前_____個月為試用期。

二、工作內容

1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3、編寫、掌握并反饋競爭對手的，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

三、薪酬**

推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

3、每個季度每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。

4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

四、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報，餐費按15元/餐。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和**，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

六、的變更、**、終止和續訂

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權**合同。

3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權**合同。

4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權**合同。

除本合同另有規定外，任何一方**或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以**或終止合同前一個月乙方的日*均工作為標準，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：_____

乙方：_____

日期：_____

業務經理雇傭合同擴展閱讀業務經理雇傭合同（擴展1）——2022業務經理聘用合同

2022業務經理聘用合同1聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間**義務關系的協議。那么關于業務經理聘用合同都有哪些呢?下面是我給大家整理的關于20xx業務經理聘用合同范文，歡迎大家來閱讀。

甲方名稱：__________乙方姓名：__________

法定**人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內容與地點

第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核**執行。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

在一個工作周期內，乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

負責組建和管理公司的銷售團隊;

制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃;

制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系;

2、根據公司的銷售任務，向**部門進行合理的任務分配與區域劃分，**和調整，為**員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

4、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

5、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

6、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并**銷售風險。

7、負責對**員工的培訓和業務指導，提高**的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

8、負責對**工作的**與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事**，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

9、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向*經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導**工作。

10、完成總經理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產**;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全**，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業病防治責任**，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水*。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章**、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規章**，甲方可依據本單位規章**，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至**本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

1、甲、乙雙方協商一致的;

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可**本合同：

1、甲、乙雙方協商一致的;

2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

3、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的;

4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的;

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;

6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或**、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未**的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的;

7、散布不利于公司安定團結、**社會**的;

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方**本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時**本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的;

第十七條有下列情形之一，乙方有權**本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

1、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方**合同;

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以**勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術**、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前**合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的**或者終止另有規定的，從其規定。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民****。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

雙方協商一致約定的其他內容

爭議處理

第***條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決;經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解**申請調解;調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民**提**訟。

附則

第***條本合同未盡事宜，雙方可協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條本合同**訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________乙方：__________

**人簽字：__________

甲方名稱：___________________________________________

法定**人或者委托**人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省____區______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循*等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至****、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章**，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位**制定的規章**，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時**：

執行標準工時**。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作**。

經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作**。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方**享有法定節日假、人社部、*地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按****參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險**規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事****的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定**上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方**建立安全生產**。乙方嚴格遵守甲方**制定的各項規章**，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向****檢舉**。

七、**和終止

第七條本勞動合同的**或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提**訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：乙方：________

法定**人或委托**人：________

簽訂日期：________年________月________日

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《*******勞動法》，經過*等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章**，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。

勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

每月回款目標、考核任務

試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

全年該省/城市____________區域完成回款指標______萬元。

目標工資、業績獎勵及補助

甲方以______元/月***作為底薪，并參照公司考核標準。

出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算

長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

福利、休假、重大貢獻獎

其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律**權。

解聘/辭職

乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續

若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權**追究乙方的法律責任。

若乙方在任職期間，違反公司操作**，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方**追究乙方的法律責任。

除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

試用期滿另簽合同。

其他雙方約定的事項

本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方________________

委托人__________

乙方________________

蓋章________________________

__________年______月______日

甲方：

乙方：__________。

根據《*******勞動法》及有關法律、法規和**規定，甲乙雙方本著*等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限

合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期

三、工作時間

經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

四、工資待遇

工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價%計提。

工資發放方式：

1、10日發放;

2、試用期滿后，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配**和管理辦法執行。

五、業務考評

1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上工程總造價

2、充分完成上級**交與的任務;

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇**本合同;

4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其**聘用合同;

5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員。

六、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付

七、合同爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

十、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方：

法定**：乙方：

年月日年月日

合同鑒證人：

合同鑒證機構：年月日

甲方：乙方：現住址：

聯系電話：聯系電話：

根據《*******勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經*等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月。

二、工作崗位

1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規**，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

5、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將**追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

四、勞動報酬

甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業務經理。

3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為元;

4、業務提成計算方法：

5、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。

6、當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業務主管待遇;當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇;業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。

7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章**和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至**本合同。

六、勞動合同的變更、**、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以**。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或甲方規章**的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被**追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件**勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度**承擔賠償責任。

2、乙方**本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民**提**訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：**乙方：

法定**人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

業務經理雇傭合同（擴展2）——業務經理雇傭勞動合同

業務經理雇傭勞動合同1甲方：________________________

乙方：________________________

甲乙雙方按照《*******勞動法》，經過*等協商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章**，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發展公司下達的任務、指標。

勞動合同期限

本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區域______對公司____________品牌推廣、市場開發、銷售及回款管理流通、終端網絡建設及業務管理工作。

每月回款目標、考核任務

試用期為三個月，經考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

在所屬區域老客戶負責調整、管理、提升，在原基礎上理順客戶網絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

全年該省城市____________區域完成回款指標______萬元。

目標工資、業績獎勵及補助

甲方以______元月***作為底薪，并參照公司考核標準。

出差標準：食宿按______元天，每月按______天出差標準計算.

長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據，公司予以報銷。

福利、休假、重大貢獻獎

其他福利按公司規定辦理，其他業務費用參照公司有關規定執行。

在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業績作出重大貢獻者，激發酌情予以獎勵。

作假處理

乙方的每月周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經濟損失賠償的法律**權。

解聘辭職

乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關手續。

若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權**追究乙方的法律責任。

若乙方在任職期間，違反公司操作**，過失造成公司經濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方**追究乙方的法律責任。

除非甲方總經理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經銷商處借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

本公司業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無關。

試用期滿另簽合同。

其他雙方約定的事項______________________________________________________。

本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方：________________

乙方：________________

__________年______月______日

業務經理雇傭合同（擴展3）——業務經理勞動雇傭合同

業務經理勞動雇傭合同1雇主：________

雇員：________

根據《*******勞動》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著*等自愿、誠實信用的原則，就雙方的職責協商一致，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、合同類型和期限

1、本合同的勞務期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

3、乙方應在________年______月______日前到崗。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方協商確定，乙方采用定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。

2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應**安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3、乙方**享受****的節假日和本單位規定休假**。

四、甲方**義務

1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產**;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全**，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

3、甲方應當建立、健全職業病防治責任**，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水*。

4、甲方應按照勞動法的規定，給乙方上社保。

4、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付報酬。

五、乙方**義務

1、乙方應按照合同的規定，按時到崗。

2、乙方應遵守甲方的規章**，安全、高效的完成甲方安排的任務。

六、勞務費

1、乙方的固定工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資**，確定乙方實行以下第種工資形式：_____

計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資**發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

計件工資。

甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關**為準。

其他工資形式。具體約定如下：___________________________

3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低當地*規定的最低工資標準。

4、合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

七、勞務合同的變更、**、終止

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同

在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

由不可抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同

在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

嚴重違反勞動紀律及甲方規章**的。

以欺詐、脅迫的**或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的;

被**追究刑事責任的。

3、其他根據勞動法可以**合同的情形。

八、其他

1、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂補充協議，因乙方原因而提前**勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓費用，具體賠償標準執行補充協議的約定。

2、乙方在簽訂勞務合同之前，甲方有權了解乙方與勞務合同直接相關的基本情況，包括但不限勞動者的**、履歷、資格或任職證書以及以前勞務關系是否**或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權**申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的**、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

九、違約責任在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給對方造成損失的，責任方都應該承擔責任，違約金根據具體的損失計算。

十、附則

1、本合同一式________份，自雙方簽字后生效;雙方各執________份。

2、因履行本合同發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地****。

3、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以簽訂補充協議。

甲方：________________________________

乙方：_________________________________________

_____年____月____日

業務經理雇傭合同（擴展4）——**業務經理3篇

**業務經理11、主要開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。

2、制定產品銷售計劃，完成部門銷售目標。

3、負責公司市場推廣的執行和信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。

4、負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責市場信息的編寫、協調與管理，**市場動態、公司基本狀況及應對策略。

5、競爭產品信息的編寫、整理與反饋競品的促銷方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產品開發方向和產品定位等建議。

6、負責**業務部各類會議、培訓、活動、推動部門內企業文化建設。

7、負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理，公司網站和產品資料宣傳冊的設計與制作。

8、負責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。

**業務經理21、大專及以上**，市場營銷等相關專業，2838歲;

2、5年以上銷售行業工作經驗，有燈光、音響、會演經驗者優先;

3、開拓能力、業務能力強;

4、反應敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

6、有責任心，能承受較大的工作壓力;

7、有團隊協作精神，善于挑戰。

業務經理雇傭合同（擴展5）——企業業務經理勞動合同書

企業業務經理勞動合同書1合同編號：

甲方

名稱：

住所：

法定**人：

主要負責人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《*******勞動法》、《*******勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在*等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方的勞動期限為：自月年月日止。

二、工作內容

根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

三、工作地點

乙方同意甲方安排的工作地點從事工作。

四、工作時間

乙方實行標準工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。

五、勞動報酬

乙方的工資標準為元/月。發薪日為每月日。

六、福利待遇

甲方為員工提供的福利待遇，按****執行。

七、勞動紀律

乙方應嚴格遵守甲方制定的規章**，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

八、勞動合同的變更、**

經甲乙雙方同意，本合同可以**。期滿后可續簽合同。本合同未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門備案一份。

甲方：

法定**：乙方：

業務經理雇傭合同（擴展6）——聘任業務經理勞動合同

聘任業務經