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文檔簡介

北京勞務合同書一、合同雙方雇主：_______（名稱）_________，住所地：_______（地址）_________。雇員：_______（姓名）_________，身份證號碼：_______（號碼）_________，住所地：_______（地址）_________。二、工作內容雇員應當接受雇主指派的工作任務，完成相應的工作。具體工作內容如下：_______（工作內容1）_________；_______（工作內容2）_________；_______（工作內容3）_________。三、試用期本合同實行試用期制度，試用期為_______（天數）_________天。試用期內，雇主有權解除合同，雙方可以約定試用期工資低于正式工資。四、工資待遇雇員工資：每月_______（工資數額）_________元。工資支付時間：每月的_______（日期）_________日支付上月工資。具體工資項目包括：基本工資、津貼等福利待遇。五、工作時間和休息時間工作時間：_______（具體工作時間）_________。休息時間：每周日休息，法定節假日休息。六、社會保險和福利待遇雇主依據相關法律規定為雇員購買社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金等。七、勞動保護與勞動安全雇主保障雇員的勞動安全和勞動保護，為雇員提供符合規定的勞動防護用品和勞動場所，確保雇員的身體健康和生命安全。八、勞動合同終止合同期滿：合同期限屆滿，如繼續聘用，應當與雇員協商并簽訂新的勞動合同。非因個人原因解除勞動合同：因雇主的經營、生產需要或者發生不可抗力等因素，導致合同無法繼續履行的情況下，雇主可以提前通知雇員解除勞動合同。雇員解除勞動合同：雇員在工作期間提前30天以書面形式向雇主提出解除合同申請，并經雇主同意，合同可以提前解除。解除勞動合同需執行相關法律法規，不賦予任何一方單方面解除的權利。九、其他事項本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份；本合同未盡事宜，可通過協商另行約定；本合同解釋權歸雇主所有。十、簽字雇主（蓋章）：_______（簽字）_________。雇員（簽

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