顧客至上，誠信服務！公司名稱、封面第一部企業簡介**************有限公司二〇一五年三月*****汽車準入匯報概述一、生產企業概況二、生產能力和條件三、設計開發能力四、一致性保證能力五、產品銷售及售后服務一、企業概況

********有限公司成立于1999年8月，公司位于********，是一家專業從事環衛車輛的設計、生產1、企業名稱：******有限公司2、企業法人代表：****3、生產地址：4、注冊商標

一、企業簡介二、資產總體情況一覽表序號項目資產額（萬元）備注1注冊資金***2固定資產現值***3固定資產原值***4總資產***（不含土地價值）5凈資產***（不含土地價值）三、公司榮譽簡介四、鳥瞰圖五、廠區平面布置圖六、公司大門正面七、公司辦公樓八、公司一角九、公司一角十、廠區一角十一、廠區一角十二、廠區一角二、生產能力和條件公司擁有廠房面積***平方米，按照生產工藝過程將新能源車間設6個作業工序：鉚焊工序、裝配工序、調試工序，下料工序、機加工工序及油漆工序沿用原專用車生產工序。

新能源專用車產品實現流程圖：采購

原材料外協/購件下料/機加焊接油漆裝配檢測入庫

--關鍵控制工序調試一、廠房設施

焊裝工序下料工序油漆工序車架鉚焊工序新能源整車裝配線主要生產設備有：

剪板機、折彎機、油壓機、數控切割機、切割機、卷板機、交流電焊機、氣體保護焊機、拋丸清理機、噴漆室烘干室等近百臺套設備和各類小型鉚焊設備等，原值1100多萬元。輥道式拋丸清理機數控火焰切割機折彎機剪板機三軸卷板機液壓鋸床數控車床數控線切割機沖床1500T油壓機鉚接生產線汽車綜合性能檢測線噴漆房充電樁箱體底架工裝副車架工裝車架工裝箱體骨架定位工裝主要試驗及檢測設備各類試驗及檢測設備有振動試驗臺、高低溫試驗箱、萬能拉壓試驗機、沖擊試驗機、電力測功機、鹽霧試驗箱等，原值近300萬元。萬能拉力試驗機沖擊試驗機鹽霧試驗箱高低溫試驗箱振動試驗臺精密級聲級計電池內阻測試儀電池充放電測試設備耐壓測試儀信號發生器非接觸速度測試儀（五輪儀）示波器電力測功機電力測功機為確保新能源底盤制作裝配符合要求，編制了各個工位的工藝文件，如：純電動專用車底盤組裝工藝規范、純電動底盤裝配作業指導書、車架總成作業指導書、涂裝作業指導書

、產品進貨、過程、出廠檢驗作業指導書等，并由新能源項目組組織生產部、質量部相應人員對所有工藝規范進行培訓，確保相應人員掌握工藝規范要求，進行合理的制作裝配及檢驗，同時新能源研發部定期進行工藝紀律檢查，確保了裝配質量持續符合要求。二、工藝管理新能源底盤生產及質檢團隊均為富有經驗的員工組成，所有員工均按照公司的培訓管理制度及人力資源管理制度要求進行了專業的崗前培訓，并通過考核后上崗。且為進一步提高相應生產及質檢人員的崗位技能，新能源研發部不定期組織相應員工進行培訓，從而確保了相關人員能力持續滿足生產需要。三、人員能力上述情況表明，***有限公司新能源汽車產品設計和開發能力基本滿足相關要求，所開發的產品滿足法規和顧客要求,***有限公司具備新能源汽車年產三百臺的能力。

三、設計開發能力一、新能源項目組組織架構新能源項目組整車組6人電氣控制6人工藝工程組2人公告標準組1人試制組1人1、新能源研發部共分五個科室：整車組、電氣電控組、工藝工程組、公告標準組、試制組。2、整車室負責箱體、底盤及其各個系統的計算分析、設計、選型，編寫相關的作業指導書、說明書、相關手冊等等，并進行相應的生產指導。3、電氣電控室負責各個電氣方面的匹配計算以及相應的設計、開發、選型，編寫相關的作業指導書、使用說明書等等，進行相應的現場指導。4、工藝工程室主要負責工藝文件的編制，生產過程中工藝控制，對廠房、設備、生產工位工序的工藝改造和實施工作。5、公告標準室主要負責產品公告的申報、試驗，并幫助公司查找汽車相關的國家、行業標準資料，制定、修訂企業標準；辦理知識產權及專利業務，相關技術文檔進行存檔保管。6、試制車間主要負責新產品樣車試制工作。二、新能源項目組職責三、開發流程圖四、開發流程簡介

研發過程：首先通過市場調研方式，確認需開發產品，并進行相應的可行性分析。在項目可行性評審通過的前提下，以項目立項方式呈送給總經理批準。編寫開發計劃，確認設計任務書，總體設計方案、設計計算書進行相關評審。評審通過后，進入工程圖紙設計、外購件明細表建立，再次進行評審。評審通過，進行相應的樣車試制，制作過程中需要對總裝后的樣車進行評審。進行相關樣車試驗，試驗完成后，進入技術文件歸類存檔。

在新能源專用車整車試制中，底盤試制在底盤線完成,箱體試制利用了公司完善的箱體拼裝生產線,其生產進度和產品質量均能滿足產品的設計標準；箱體的涂裝過程也是在公司涂裝生產線上完成。在整車總裝過程中雖說與常規車差別不大，但是為了保證新能源整車的安全性，我公司添置了新能源汽車專用的檢測設備以及相關的安裝防護及工具（如絕緣扳手、絕緣手套、絕緣鞋）等等。整車控制器的試制加工借助了專業的電路板加工企業，樣品的裝配測試均由我公司工程師獨立完成。試制的整個過程均在質量管理體系的受控狀態中。五、設計開發試制能力六、設計開發能力-已完成的車型公司已經開發試制了*****專用車等車型，在評審和試制過程中，其設計指標和各種參數均得到了驗證。整車整備質量（kg）1640最大允許總質量（kg）2490車輛長*寬*高度（mm）4570*1680*1950軸距（mm）2990動力電池名稱磷酸鐵鋰動力電池動力電池型號CAM72動力電池額定容量72AH動力電池生產廠***動力電池重量383KG動力電池內阻≤0.4mΩ電機型式永磁同步電機電機型號***電機額定功率30kW電機生產廠家***電機額定轉矩107N·m電機峰值功率60kW電機頻率0～350Hz電機最大轉矩213N·m整車控制器型號***整車控制器生產廠***1、產品技術狀態由于企業通過了IS09001:2008系統認證，ISO14001：2004環境管理認證和OHSAS18001:2007職業健康管理三體系認證

，對于產品設計開發過程中輸入輸出，試制驗證，制造開發階段性評審內容和方式都作了詳細明確的規定，保證了在整個設計開發過程中，每階段輸出符合要求，全過程中有相關的記錄文件存留備查。七、設計開發能力-開發過程管理八、產品開發地下水平式垃圾壓縮機垂直式垃圾壓縮機頂開式垃圾車自裝卸垃圾收集車車廂封閉式轉運車壓縮式垃圾車吸糞車車廂可卸式拉臂車灑水車掃路車餐廚垃圾車純電動自裝卸式垃圾車四、一致性保證能力

***有限公司已取得GB/T19001-2008質量管理體系、GB/T24001-2004環境管理體系、GB/T28001-2011職業健康安全管理體系三體系認證

。同時認真執行CNCA-02-03：2008《機動車輛類（汽車產品）強制性認證實施細則》在質量體系文件中溶入和規定與執行相關強制性標準和生產一致性過程控制與方法，確保產品的生產一致性。

公司重視產品的質量檢驗，制訂了《產品的監視和測量控制程序》，對產品實現過程進行必須的監視和測量，以確保產品滿足顧客的要求；制定了《產品一致性控制程序》，定期組織對生產一致產品的確認和對備案產品的例行檢驗。

公司依據管理體系程序文件《采購及進貨檢驗控制程序》、《供方評定控制程序》，組織對主要總成和關鍵部件供應商的選擇和評審。同時制訂《外購件檢驗管理辦法》、《純電動底盤外購件入庫檢驗作業指導書》等文件，規定采購的主要總成和關鍵部件均應按照相應的生產一致性規定、作業指導書的要求進行檢驗與生產過程的控制。

一、一致性保證能力五、產品銷售及售后服務公司通過了GB/T19001-2008質量管理體系認證，建立了《不符合、糾正和預防措施控制程序》、《售后服務承諾書》、《售后服務管理規定》、《示范運行管理規定》、《銷售渠道管理辦法》在內的完整的銷售和售后服務管理體系。在維修服務、備件提供、索賠處理、信息反饋、整車產品召回、整車和零部件（如電池）回收、客戶管理等方面都建立了相應的制度。及時跟蹤全程記錄并把質量記錄信息及時反饋到我公司。一、建立了完整的銷售和今后服務體系公司與***市簽訂新能源專用車示范運行協議，由我公司***市提供合格新能源（純電動）環衛車（）進行示范運行，通過BEV新能源（純電動）環衛車輛進行城市工況的示范運行，收集車輛的相關數據，檢驗車輛在實際工況下的運行性能及其適應性。二、簽訂示范運行協議公司還建立了客戶檔案，保持與客戶的溝通。還設立了售后服務專線，及時受理客戶的信息反饋和各類投訴。維修服務、備件供滿足所有客戶要求，為顧客提供可靠的備件、維修和咨詢服務。公司每銷售一輛車，都會派員向用戶提供必要的培訓，并為每輛車配備一些易損件，保證用戶得到及時的服務。在銷售過程中公司交付客戶的文件中包括《產品說明書》等。三、服務體系謝謝！***限公司地址：***電話：傳真：郵編：●上述僅是公司情況簡單介紹。謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15種員工廣東韋邦集團李雙華有人在工作中出了問題，于是首先想到的是換一家企業去工作，考慮的只是換一個環境而已，根本沒有反思自身的問題。可是，換了工作環境問題卻依然存在啊！老板雖然換了，但他們考慮“炒魷魚”的因素是一致的。那么，老板眼中什么樣的人會被炒掉呢？這類對象一般是剛剛參加工作不久的職場新鮮人，對突發事件往往措手不及，結果行動常過分急躁，更甚者每次遇事每次如此，給老板留下不可調教的印象。01：不夠穩重沉著喜歡夸夸其談，一旦需要實際操作時，往往發生許多困難，卻又找不出原因何在。02：理論與實際不能配合不能具體地評斷工作價值，往往分不清工作的目的是什么，是為了賺錢？還是為了立名？或是為了樂趣。給老板一種整個人渾渾噩噩的感覺。03：不夠成熟一旦出現失誤就無法釋懷，更無法從中領悟出正確的方法。04：對所犯的錯誤耿耿于懷只看重眼前區區小事，無法透過現象去把握實質，沒有主次之分，往往怡誤很多機會。05：斤斤計較，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就極度缺乏自信心。06：過高評估自己的能力對工作匆忙做出決定，但朝令夕改，例如今天要求執行A計劃，明天卻又把B計劃列為優先。07：考慮問題不夠嚴謹、全面總是自己獨立執行，不能與同事、領導融洽相處。08：與周圍環境不能相融需要獨自處理的事情，常常猶豫不決，不能當機立斷而影響工作效率。09：遇事猶豫不決讓你定時完成的工作，總是找借口拖后，不能按時保質完成，而且幾次之后總不見改進。10：辦事拖沓不守時自認為在某一方面有別人無法比擬的特長，便對其他任何人視而不見，一副“除我之外誰也不行”的態度。11：恃才傲物無論在什么人面前，都有一種自我貶低的傾向，做起事來畏畏縮縮，在領導面前更是覺得自己相形見絀。12：過分謙虛自認卑微工作中總是重復同一種方式，缺乏自我獨立創造的能力，不能出新。1