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第頁共頁酒店新員工學習工規章制度酒店新員工學習工規章制度一、須準備的證件〔入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內辦好交行政人事部〕。1、身份證正本及復印件兩張，一寸相片兩張。2、畢業證原件及復印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或復印件。3、湖南省流動人口方案生育證〔非長沙市戶口需辦理〕。4、安康證〔星期一至星期五在天心區衛生防疫站辦理〕。5、按酒店規定繳納培訓或試用期費食宿費元。二、試用期的有關規定1、入職員工一般不超過3個月的試用期，酒店將根據員工在試用期的表現，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為元。2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發現員工觸犯國家法規或嚴重違背酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果的，酒店將按照《員工手冊》相關規定辦理，并扣發當月工資。3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經理批示前方能休假。4、酒店將組織新員工進展培訓并在轉正前進展考核，合格才具有轉正的根本條件；員工如在計發轉正工資之前提出辭職，那么其離任工資一律按試用期工資計發。5、試用期員工離任者，須提早7天〔入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一并作為考勤核算工資，假設在7天內提出辭職的，酒店將不發放任何工資〕以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人簽批后遞交人事部，以總經理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離任手續；未按正規程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資。食宿費予以退還；未經酒店領導批準擅自離任者，扣發當月工資，食宿費按相關規定退還。6、員工離任時，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。7、試用期合格者，酒店按規定程序將組織簽定勞動合同，享受酒店合同員工的福利。三、酒店有關規章制度1、員工著裝要整潔，男員工經常修理發腳，留長發的女員工必須用發束將長發盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼。2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環等。3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁乘坐客梯，嚴禁使

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