1經(jīng)理薪金步步高(發(fā)表日期：1995年04月01日)亞洲的薪金水平不斷上升，經(jīng)理們的薪水現(xiàn)已到達世界最高水平，看看你的薪水較之如何？本刊編輯采寫著

去年11月份新加坡報紙上兩那么招聘廣告引起全城議論紛紛。標題是"給杰出人才的頭等時機。"怎么個"頭等"可通過以下數(shù)字突出表達：公司總裁年薪937，500美元再加上三個月獎金，工程主管年薪750，000美元。

關(guān)于是誰提供這些優(yōu)厚的待遇有許多猜想。Coopers&LybrandExecutiveResourcing作為發(fā)布這兩那么廣告的"獵頭公司"只是說它的客戶是一家"大型的、有活力的、無疑是企業(yè)型的公司集團，該集團在東南亞地區(qū)有廣泛的房地產(chǎn)利益和開發(fā)業(yè)務。"

有一點看來是肯定的：亞洲的高級管理人員將會遇到更多的這類時機，如果說并非總是同樣的數(shù)額，但整個地區(qū)的薪金待遇確實在明顯提高。這是一個簡單的供求關(guān)系問題。一位地區(qū)人力資源高級經(jīng)理說："就是沒有足夠數(shù)量的具備語言和交際能力的高質(zhì)量人才"。他補充道："當?shù)厝藢Ρ镜貐^(qū)出現(xiàn)的這種好事已經(jīng)敏銳地意識到了，而且他們想要分享這些酬謝"。濁

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劉許多您人正懇在得恥到這哨一回幕報。漠本地匙區(qū)大槍多數(shù)炊國家起的高辱級管增理人碼員預序計今螺年會美有兩悼位數(shù)押百分規(guī)點的妄收入足增長裕。敦奶豪國炕際有畢限公歪司〔志DH羽L跟Wo灘rl霧dw隨id縮e韻Ex疼pr關(guān)es殲s〕間人力牽資源族地區(qū)布總監(jiān)瓶Mi與ke蒜T建hi辟bo熱uv財il陶le避說：漸"除跑了人群們的充高期石望值固外，攜本地集區(qū)薪簡酬上攔升的座關(guān)鍵葬因素懶是很沿高的姓通貨及膨脹擺率，需尤其活是在宴香港勝。薪重金無絲疑已抖到達羅國際抽水準戲，完糊全可坑與西支方某廈些發(fā)蓬達國凝家的蓄薪金紋相比詞"。堤看來遺問題筋在于旨，哪屢些地婆方、葛哪些橋行業(yè)靠正在玻增加膛收入弄？快猾速巡剖視一豪下本凱地區(qū)召就可浩以得謝到以認下較句深入陪的了糖解：像窩新加膀坡什

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諷本文蒼開頭貿(mào)提到野的天醒文數(shù)素字的刺薪金腦待遇辯對于旱該城爹市是巖一個冒很好樓的聘甘用條銀件。界CR稀G的滴亞洲堅地區(qū)然經(jīng)理埋Ri問ck芳P吹ay將ne衫說：縫"新昏加坡兆這一慧層次去的高托級管政理人猾員的津人才哨庫很抱小，保這就恨驅(qū)使俗高級君經(jīng)理會的薪爆水上陡揚。昂"他孫說：犁"除洗此之團外，建外籍腿人員凈薪金仰較高混也對女當?shù)乜靶浇鸢l(fā)增添車了壓嘗力。討"戚

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祥對于炸臺北址的經(jīng)逝理人撞來說剃，好跑消息別是消干費價淹格指常數(shù)明羨顯降性低，怠這意退味著附薪金警收入粒有較彈大的觀實際出增長細。根代據(jù)C部RG邊的數(shù)小字，拿19住92青年臺黎北生羞活費捕用比令香港符高出敬12住％，襲而去愁年這拴兩個半城市辟的生州活費等用大攪體相素同。剩漫

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雖

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厚巴黎鼠33織,9儉12回

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隔米蘭億29苗,9沈25傲﹡吉牢隆坡糠66列，4幕96網(wǎng)

直米蘭惹44頃，8南98神

乎悉尼銷29間,7患39珍﹡香劇港填64見，2濱94杰

棉倫敦焦39夕，5幸13融﹡東先京俘29昂,4辨06血﹡東覺京靜63三，8活51路﹡臺益北姨39擋，1帖25梅

柜倫敦尸25暖,3顏48分﹡臺想北多62仙，9省41宮

泳悉尼塊38蝦，8吼61拜﹡臺霉北游23坦,8絮44危﹡漢呼城兩52隔，8匆19么﹡香貌港伏37側(cè)，6患11龍﹡香最港亮23響,2柿04佳

付悉尼暴52躁，7荒63鬼﹡新寫加坡代36闖，6微18摘﹡漢魔城暴20欺,9計89尤

乒巴黎尋51賄，6斤97緊﹡漢仿城另33癥，9動54松﹡新緣加坡徑19敲,8樂69田﹡曼析谷匠50稿，7博22牛﹡吉框隆坡豬33嶺，8瑞74間﹡吉勤隆坡辰16彈,9聚73踏﹡雅己加達虧43話，1瘦81巨﹡曼堪谷旺22沒，0摸65吼﹡曼矩谷漢12撇,0筒12泄

博倫敦密39幅51蹤3光﹡