專業文檔，歡迎下載！ 煤礦綜采隊乳化液泵站檢修和保護管理制度范文12篇合輯煤礦綜采隊乳化液泵站檢修和保護管理制度煤礦綜采隊乳化液泵站檢修和保護管理制度

一、日檢：

1.處置生產班無法處置的問題。

2.檢查各部套管螺栓。

3.檢查各部油位，溫度與否符合規定，油位嚴重不足時，應予以補齊。

4.檢查柱塞油位和潤滑油脂并不予處置。

5.更改液壓系統中被抖撞斷的管子，接點并處置滴液問題。

6.處置柱塞杯的躥油問題。

7.沖洗過濾器。

8.檢查壓力表動作與否有效率可信。

9.檢查各種閥與否損毀和滴液。

10.打掃泵站設備表面油污及粉塵，維持環境衛生。

11.處置生產班損毀瓦斯監測工安全生產崗位責任制瓦斯監測工安全生產崗位責任制

1．瓦斯監測工負責管理統轄范圍內的礦井通風安全監測裝置的加裝、調試、修理、校正工作。

2．瓦斯監測工應將在籍的裝置怱臺建帳，并深入細致核對設備及儀表臺帳、傳感器采用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄。

3．必須嚴格執行交接班制度和投檔親筆簽名制度。

4．交接班內容包含

（1）設備運轉情況和故障處理結果；

（2）井下傳感器工作狀況、斷電地點和次數；

（3）瓦斯變化異常區的詳盡記錄；

（4）計算機的數據庫資料。

5．接班人后，首先和通風調度取得聯系，拒絕接受有關命令。

6．對井下瓦斯變化很大的地區，必須詳盡追蹤監控，并向通風調度匯報。

7．應當內要30分鐘檢查1次各種儀表的命令、機房室溫、機身溫度和電源、電壓波動情況。

8．按規定列印瓦斯監測日報表并上報有關領導審查蓋章。

9．與井下監測員協同協調展開傳感器的校正。

10．停水的順序就是：主機→顯示器、打印機等外圍設備→不間斷穩壓電源→配電柜電源。

11．供電順序就是：配電柜電源→不間斷穩壓電源→打印機、顯示器等外圍設備→主機。供電前要將所有設備的電源開關放在暫停邊線，不得拎負荷供電。

12．步入機房必須穿著潔凈的工作服、拖鞋，嚴禁將存有磁性和拎靜電的材料、絨線和存有灰塵的物品拎入機房。必須經常用潮濕的布沖洗設備外殼，每班用吸塵器打掃室內。

13．應當配有必要的工具、儀器、儀表，并配有設備說明書和圖紙。

14．按規定準備好檢修時所須要的各種電源、連接線，將儀表通電預演，并調整不好測量類型和量程。計劃指標的調整（駱駝山煤礦）第十七條：為保護計劃的嚴肅性，計劃一經上級部門及礦領導核準下發后，必須嚴格執行，各歸口部門和繼續執行單位均嚴禁隨意修正。例如確因客觀原因影響，經主觀努力仍無法順利完成計劃時，在有助于調動廣大職工順利完成計劃積極性的前提下，可以調整計劃指標，但必須辦理審核相關手續。

1、計劃指標的調整，由繼續執行單位明確提出書面提出申請，送來歸口分管領導簽訂意見后，經經營部審查后報礦領導批準后繼續執行。在未批準前仍按原計劃繼續執行。

2、調整年度計劃應當提早一個季度提出申請，調整季度計劃指標應當提早一個月提出申請，調整月度計劃應當提早十天提出申請。

3、調整某一項計劃指標及成本定額，例如須要同時適當調整其他有關指標時，應當一并呈報，呈文審核，以確保計劃的均衡、協同。

4、調整計劃指標一律以書面批準為依據，在未收到書面批準以前，一律按原計劃考核。榮泰礦各職能部門“一通三嚴防”崗位責任制編訂榮泰礦各職能部門“一通三嚴防”崗位責任制編訂

一、通風科“一通三嚴防”崗位責任制

1、認真貫徹黨的“安全第一”的方針和有關工作指令,順利完成礦下發的工作任務。

2、幫助礦總工程師做好礦井通風、預防瓦斯、預防煤塵、嚴防救火方面業務技術管理工作。

3、出席礦井和采區設計及冶煉工作面作業規程會審工作，汪把“一通三嚴防”第一關。

4、負責管理制訂礦井反風軍事演習和礦井瓦斯鑒別安全技術措施，整理有關資料及呈報。

5、經常深入細致井下非政府檢查，現場自查不安全隱患，辨認出關鍵性隱情非政府廢人并匯報。

6、強化通風調度和安全監測監控管理工作，及時掌控全系列礦井瓦斯、煤塵、火災等事故隱患及防范措施全面落實情況并及時展開通報。

7、做好礦井通風質量標準化工作，汪把工程質量關。

8、及時精確呈報有關圖紙報表。

9、每月做好隱患排查閉環管理工作及井下各冶煉工作面瓦斯評價工作。

二、調度中心“一通三嚴防”崗位責任制

1、負責管理調度業務中有關“一通三嚴防”工作。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規、公司及礦各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、調度和嚴格執行“一通三嚴防”重點工程進度與關鍵性隱患處置情況，并及時匯報有關領導和部門。

4、隨時掌控各礦“一通三嚴防”安全情況，幫助“一通三嚴防”部門監督檢查有關“一通三嚴防”安全技術措施的全面落實。

5、參予“一通三嚴防”重大事故搶險救災工作。

三、安全科“一通三嚴防”崗位責任制

1、負責管理礦井安全質量業務中“一通三嚴防”工作。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規、公司及礦各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、嚴格執行礦井“一通三嚴防”重點工作進度與關鍵性隱患處置情況，并給與指導。。

4、在檢查環評礦井冶煉工作面、機電運輸等質量合格的同時，檢查環評區域范圍內的“一通三嚴防”質量合格工作。

5、掌控礦井“一通三嚴防”安全情況，幫助“一通三嚴防”部門監督檢查礦井中有關“一通三嚴防”安全技術措施的全面落實。

四、生產技術科“一通三嚴防”崗位責任制

1、幫助通風科搞好“一通三嚴防”技術管理工作。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規、公司及礦各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、在部署生產工作及參予非政府審查礦井的設計、規程、措施等時，對有關“一通三嚴防”內容嚴格把關。

4、在檢查環評冶煉工作面質量合格的同時，檢查環評冶煉工作面的“一通三嚴防”質量合格工作。

5、掌控礦井“一通三嚴防”安全情況，幫助“一通三嚴防”部門監督檢查冶煉工作面有關“一通三嚴防”安全技術措施的全面落實。

6、狠抓冶煉工程質量和進度的同時，狠抓“一通三嚴防”工程。

五、機電運輸科“一通三嚴防”崗位責任制

1、負責管理機電運輸管理范圍內有關“一通三嚴防”工作。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規、公司及礦各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、檢查礦井“一通三嚴防”主要設備的安全可靠供電及已連續安全運轉。

4、檢查礦井主要機電運輸設備“一通三嚴防”方面安全防護裝置的較完整運轉。

5、監督檢查礦井電氣設備安全檢查性能的較完整情況。

6、在檢查環評機電合格的同時，檢查環評有關業務范圍內的“一通三嚴防”質量合格工作。

六、地質測量科“一通三嚴防”崗位責任制

1、幫助通風科搞好“一通三嚴防”技術管理工作。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規、公司及礦各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、在檢查環評礦井地質測量及預防水等質量合格的同時，檢查環評區域范圍內的“一通三嚴防”質量合格工作。

4、掌控礦井“一通三嚴防”安全情況，幫助“一通三嚴防”部門監督檢查礦井有關“一通三嚴防”安全技術措施的全面落實。

七、計劃經營部“一通三嚴防”崗位責任制

1、負責管理“一通三嚴防”安全技措專項資金的計劃與管理。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規、規章和公司各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、參予“一通三嚴防”專項工程檢查和環評。

八、財務科“一通三嚴防”崗位責任制

1、負責管理“一通三嚴防”資金管理。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規和公司各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、根據礦井安全生產須要，及時劃撥“一通三嚴防”工程、設備、材料及其它開支所須要資金。

4、核算“一通三嚴防”各類工程的成本費用，構成財務統計分析資料。

九、勞動科“一通三嚴防”崗位責任制

1、負責管理“一通三嚴防”人力資源管理和薪酬管理。

2、貫徹執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規和公司各項規章制度中有關“一通三嚴防”的規定。

3、根據礦區發展，負責管理完善“一通三嚴防”機構，積極主動引入“一通三嚴防”人才，選不好調集“一通三嚴防”人員。

4、搞好“一通三嚴防”人員的科學知識更新培訓工作。

5、根據“一通三嚴防”工作須要，基本建設年度“一通三嚴防”人員培訓計劃，并非政府實行。

十、非政府宣教部“一通三嚴防”崗位責任制

1、按上級文件規定，負責管理加派礦井“一通三嚴防”人員。

2、“一通三嚴防”特定工種的調動，必須請示總工程師或通風科的同意。

3、對移出井下工作或調離本礦工作崗位的職工，必須及時通告通風科，以免偷走各種安全儀器、儀表。華泰煤礦生產事故分析制度華泰煤礦生產事故分析制度

一．各級領導必須正確對待出現的事故，在收到事故匯報后，出現事故單位的負責人必須在40分鐘內趕往現場，主管科室和業務科室負責人必須一小時內趕往現場，主管礦長必須二小時內前往現場。以本人至現場匯報的時間為依據，耽誤罰款50元，不匯報或不出井的罰款100元。

二、系統檢修提出申請由系統內部批，具體內容時間由調度值守主任精心安排。

三、并無計劃停風、停水、停電、檢修，一律按影響生產事故展開分析處置。

四、存有計劃檢修的單位，嚴禁超計劃時間檢修，例如存有特定情況須要縮短檢修時間的應事先向調度室或值守領導呈報，經同意后方可以展開，否則按事故行政處罰。

五、檢修以外時間設備停駛少于30分鐘的再加事故時間，按3元／分鐘罰款；機電隊、運輸隊等主運輸系統按5元／分鐘行政處罰。

六、因設備或配件檢修質量問題或屬劣質產品導致停機事故的，經調度室分析后由責任單位分擔影響產量和進尺的誤時罰款。

七、少于300mm×300mm的大碴塊或木料等雜物嚴禁拉進滾煤眼或煤倉，導致影響生產的必須追責看看滾煤眼人員或煤倉上邊上開設備司機的責任，并分擔誤時罰款。

八、人為導致的事故（扎穿或碎裂電纜導致停水等），由責任人所在單位分擔事故責任。

九、當值發生事故，不及時向調度室匯報或虛報的，不少于30分鐘的罰款100元，少于30分鐘的按事故罰款的3倍繼續執行。

十、存有生產指標的區隊因本隊責任而沒順利完成當天規定指標的，每不值一噸罰款3元；每不值1米進尺罰款100元（修葺進尺與盾構進尺一樣看待）。

十一、同一班內事故影響罰款和不值指標罰款同時繼續執行，調度室創建臺帳，每月5號通報。

十二、煤巷隊和巖巷隊當月所報進尺必須與實際進尺吻合，煤巷容許誤差5m，巖巷隊容許誤差2m，每超報或欠報1m對該隊罰款200元。

十三、凡發生事故影響生產，調度室不及時非政府分析的，對值守主任罰款50-100元，并穩步非政府分析。

十四、被通告至上開分析可以的單位和人員，必須按調度室的建議按時出席，耽誤、曠工的罰款50元／人次，曠會的罰款100元／人次。

十五、事故分析不過天，否則每少于一天對調度室罰款50元。

十六、煤倉八十影響生產，對運輸隊罰款3元／分鐘。

十七、在日常的安全生產中，各單位的人力、物力和車輛不順從調動的，對當事人罰款50元，并對責任單位罰款500元。

十八、對生產非政府不好的部門和區隊給與500-2000元的獎勵。瓦檢員安全生產責任制(蘇杭河煤礦)瓦檢員安全生產責任制(蘇杭河煤礦)

1．對所統轄區域輕易作業環節和作業場所展開安全監督檢查和氣體巡回檢查全面負責管理。

2．確保國家及企業安全生產法令、規定、命令和安全管理制度在本工作范圍貫徹執行。

3．在日常的安全監督檢查中辨認出不安全因素或隱患，應立即暫停工作，并向礦調度室或安全部門匯報，二要努力做到不安全不生產，不消除隱患不生產，不全面落實措施不生產。

4．嚴格遵守本崗位的勞動紀律，阻止違章統一指揮和違章作業，制止違章行為。

5．出現事故時，及時介紹情況，維護不好現場、急救傷員并向調度室和安全科匯報，出席本區域事故的調查和處置。

6．嚴格執行瓦斯檢查制度，確保瓦斯檢查“三對口”。按規定裝設瓦斯牌板并負責管理更改，及時核對瓦斯牌板和檢查手冊，必須齊全、準確、真實。

7．負責管理本區域內的火工品的安全監督檢查，避免火工品亂堆隨地。

8．恰當操作方式，精心愛惜儀器，辨認出儀器存有問題，應立即更改。

9．積極主動出席各種安全活動和事故預案演練。

10．檢查督促本區域范圍內做好安技裝備的保護、維修保養和管理工作。

11．負責管理監督檢查本區域安全隱患的自查全面落實情況。

12．嚴格執行定時定點匯報制度，匯報必須全面、真實，深入細致搞好交接班工作。

13．順利完成領導精心安排的其他工作任務。鉗工崗位責任制（煤礦）采用鉆床不得穿手套，大零件鉆孔必須用虎鉗纏不好，小零件鉆孔必須用壓板。采用拿著砂輪時必須穿防水鏡，砂輪旋轉方向嚴禁朝內。采用手電鉆時必須檢查其絕緣與否較好，避免漏電傷人。

采用虎鉗時應特別注意：

⑴虎鉗上裝在工作臺上必須穩固，無法收緊。

⑵夾較長工件展開操作方式時，末纏的一端必須用支架支牢。包住工作時，嚴禁敲擊虎鉗手柄。

采用手錘時應當特別注意：

⑴木柄必須采用無裂紋的硬木材料。

⑵錘柄和錘頭嚴禁沾存有油脂，否則極易從手中偏位。

⑶錘頭卷邊或不平時應當維修不好后再用。

⑷采用手錘應當特別注意附近人員的安全。

采用鑿子時應特別注意：

⑴鑿子的頂端應當保持清潔，嚴禁咽下油脂，防止敲擊時偏位。

⑵鑿子用長尾端卷邊時必須修整后方能夠采用。

⑶采用鑿子時，嚴禁對面東站人。例如二人對面工作，應當在前方置放屏障或擋板。在金屬屑快要挖開裂時必須輕輕用力以免鐵屑崩飛傷人。

⑷采用鑿子時必須握住，精神必須分散。

采用銼刀和刮刀時應特別注意：

⑴嚴禁采用并無木柄或木柄收緊的銼刀和刮刀。

⑵銼刀嚴禁當做手錘或撬棍采用。

⑶銼屑不容用嘴吹起和手涂，必須用刷子去除。

⑷采用銼刀不容用力過猛，以免撞斷。

⑸采用刮刀不容拿著工作削刮或用力過猛，避免劃傷。

采用螺絲起子時應特別注意：

⑴起子刀口不容薄或太窄小，以免松開螺絲時轉彎。

⑵嚴禁將工件拿在手上起子長短螺絲。

⑶螺絲起子不容用榔頭大錘，以免手柄斷裂。

⑷螺絲起子不容當鑿子采用。

采用手鋸時應特別注意：

⑴采用手鋸條不容鉆到太松或太緊。

⑵手鋸來往必須在同一直線上，用力過猛并當心鋸條撞斷傷人。

⑶工件一定必須套管訾，以免因工件收緊撞斷鋸條傷人。

⑷工件將要鋸斷時，不容用力小，避免工件開裂劃傷足部。

采用扳手時應特別注意：

⑴扳手必須與螺帽的尺寸吻合，否則可以爆胎并使人跌倒。

⑵用扳手捏螺帽時不容用力太猛，吉螺絲時應慢慢施力滾吉。

⑶采用扳手時必須特別注意可能將碰得的障礙物、避免刮傷手部。

采用手電鉆時應特別注意：

⑴首先檢查電鉆與否漏電、接地線與否牢固，在導線部位工作時必須枕頭木板或絕緣手套。穿絕緣手套。例如辨認出漏電或溫度過低立即暫停操作方式，送來電工維修，無法勉力采用。

⑵裝卡鉆頭必須在暫停旋轉后展開，必須用鑰匙，不許用其它物件敲擊扣夾頭。

⑶不許用手去除鐵屑。朝上鉆孔時必須穿防水鏡。

⑷操作方式回去后必須及時阻斷電源，嚴禁遠距離扎電線，以免導致窒息事故。鑿錨隊檢修鉗工安全生產責任檢修工在老爹隊長及班長的領導下，負責管理工作面機電設備檢修維修保養保護工作，安全生產職責如下：

1、鉗工必修課程嚴格執行《煤礦安全規程》，嚴苛按《作業規程》、《操作規程》的有關規章、制度、技術標準、質量標準、安全措施展開作業。若由于本人操作方式不當或犯規導致人身事故和機電事故，檢修工負輕易責任。

2、嚴格執行《設備馬步軍制》、《紙盒機制》，上標準崗、干活標準活。嚴禁違背操作程序，若由于本人檢修不妥當導致設備發生故障，檢修工負主要責任。

3、熟識掌控所檢修設備的結構性能及技術特征，不斷加強安全技術及標準的自身自學，確保設備的正常運轉，提升自保、政企意識和能力，重實效“三不危害”。

4、按建議應用領域勞保防護用品。

5、出現事故時，存有權力和義務積極主動出席搶修和救災活動。

6、嚴苛全面落實事故防范措施，防止事故重復出現。

7、按規定出席專項安全風險識別評估。

8、及時積極開展隱患排查，并展開自查。

9、不得瓦斯超載作業。

10按照規定實行防塵措施。

11、存有瀝青征兆出現時，按建議及時撤走井下作業人員。

11、危險化學品和回收油脂按標準建議展開放置、采用或處理，防止危險化學品泄漏，導致環境污染及人身危害。庫存物資派發、儲備定額管理制度庫存物資派發、儲備定額管理制度

1、采用單位領料時，先按標準核對領有料單，保管員核對物資計劃單價，倉庫主任審核核對不好的領料單，根據庫存數量均衡調劑庫存物資，在領料單蓋章“一號庫批料專用章”、“二號庫批料專用章”、“三號庫批料專用章”字樣的方章及主任私章。

2、物資出庫保管員工作的內容包含：錄入領有料單，備料、AICC清掃和核對管理臺帳。

2、必須認真執行先進先出、易損先發的原則，發料按物資入庫時間精心安排發料順序，對于長期積壓或出局除役的物資，在質量未發生變化和不影響采用的情況下，向公司物資供應部遞交報告，由公司統一處置。

3、凡公司規定的交舊領代萊物資，必須秉持交舊領新制度廢舊舊品，例如其中存有可以F83E43Se的物資按先用舊后用代萊原則派發，凡攬未收或交舊嚴重不足的保管員在《交舊領嶄新記錄表》中記錄確切，每月月底呈報物資供應部，例如不繼續執行交舊領新制度，不并作詳盡記錄或謊報不報，一經辨認出，對當事人展開嚴肅處理。

4、派發具有須要廢舊包裝物的物資，彎果領料單外，還需要有包裝物借條，包裝物交還時，退還借條。基礎建設用物資建設完工后，多余物資及時辦理退料相關手續，代萊星毛，無法復原的脫廢品庫。

5、看管人員踐行全心全意為生產服務的態度，努力做到二十四小時發料。庫存物資就是公司的財富，看管人員只有看管不好物資的責任，沒隨意動用的權力，發料時，一定必須存有公司統一印制的正式宣布發料憑證，各種相關手續必須齊全、完備，有效率，保管員必須親自點交予領有用人。

6、管理臺帳書寫必須恰當，單據印簽齊全。

7、提出申請、實發核對確切，實發不許大于提出申請，超領時保管員無權派發。

8、不得借予庫內材料，采用后再交還的錯誤做法。杜絕白條或便條發料，如果搶險救災經單位主管或分管領導簽準方可先發可望，但在三日內辦妥相關手續。

9、夜間領料，必須寫下欠條，經礦調度室核準通告倉庫，保管員方可發給，搞好交接班記錄，天明下班后嚴格執行領料人及時辦妥領料相關手續。

10、秉持永續盤點制度。庫存材料、配件每出現一次交、支時，看管人員必須錄入一次材料的數量與物資管理臺帳與否吻合，不經常變動的材料，每月將物、帳錄入一次，確保帳、卡、物全然吻合。每年年末，公司將非政府人員對庫存物資展開一次年終盤點，全面展開清倉查庫。

11、推行定額儲備制度。為了既保證生產用料，又不積壓浪費，公司根據各單位的生產能力和實際工作須要，核定一定額度的儲備定額(具體內容定額指標，由財務部制訂)，對絕對濕度單位公司將按絕對濕度擠占額10%罰款。2010年安全生產目標責任制2010年安全生產目標責任制

礦屬各單位：

一、為確保我礦安全生產，維護員工的安全與身心健康，確保我礦財產不受損失，推動礦山發展，依據《中華人民共和國礦山安全法》、《四川省勞動安全條例》、《煤礦安全規程》、《勞動法》、《公司法》以及各工種操作規程、技術措施和我礦管理規定等法規、制度，融合我礦實際，制訂本目標責任制。

二、2010年在河壩煤礦安全奮斗目標

1、礦杜絕通風瓦斯事故，杜絕死亡事故；

2、重傷事故不少于2人，重傷事故不少于10人。與2009年較之重、輕傷安全事故率上升20％。

三、礦安全管理制度建議

1、凡我礦所屬科室、隊，在生產經營過程中，必須嚴格遵守本制度。法律法規Seiches規定的從其規定。

2、、安全工作靠科學管理和技術展開，秉持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行“管生產必須管安全”的原則。

3、礦屬各隊、組在所統轄范圍內的安全工作全面負責管理，建立健全本隊、組安全生產規章制度，嚴苛非政府實行，嚴格監督考核。

4、各隊必須嚴格執行國家安全生產方針、法律、法規和行業規范及我礦制訂的安全技術規程、措施，健全本部門的安全生產責任制、崗位責任制、安全生產管理辦法，定期檢查和消解安全隱患，嚴禁違章統一指揮和強令工人冒險作業。

5、各部門必須加強對員工展開安全生產教育，秉持上崗前培訓考核，進一步增強員工安全意識，提升員工安全素質。對特定工種作業人員管理按國家有關規定和《特定工種人員的安全管理制度》繼續執行。

6、各單位負責人就是所統轄部門安全生產第一責任者和安全生產教育第一責任者，對所轄范圍內的安全工作正數總責。

7、班組長對所統轄工作內的安全工作正數輕易責任。必須深入細致非政府本職責范圍內人員貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，秉持努力做到生產必須安全，“不安全、不生產”，嚴苛實行“三小規程”，干活標準活，干活安心活，嚴苛安全質量標準化管理，二要化解不好工程質量、設備質量等問題，及時阻止“三違”現象，消解事故隱患，確保安全生產。

8、員工對所在崗位的安全工作負責管理。自覺遵守有關安全法律、法規、規章制度、行業規范和我礦安全生產管理規定，按章作業，規范操作方式。保護不好企業的生產設備、設施，拒絕接受安全教育與培訓，有權婉拒和投訴違章統一指揮和強令冒險作業等危害生命和身心健康的犯罪行為。

9、礦工可以對安全工作實行群眾監督，嚴格執行各單位貫徹執行國家法律、法規、技術標準及我礦的安全管理規定，全面落實安全措施，強化員工安全教育與培訓工作，積極開展形式多樣的安全宣傳活動，定期或不定期展開勞動保護檢查，嚴格執行各單位安全隱患的自查。

10、出現事故后，現場人員和事故單位應當及時如實報告，生產科采取措施并非政府救治。

11、礦屬各單位必須定期和不定期非政府深入開展多種形式的安全生產競賽活動，引導一流，鞭策Menat，確保我礦安全生產目標的同時實現。

11、安全生產必須貫徹落實于全礦生產經營目標管理全過程，礦制訂經濟目標責任制必須與安全考核同步進行。

13、工程質量、設備保護質量環評評級與安全管理同時考核。內部各單項工程承攬，必須涵蓋安全與質量，并存有詳盡指標考核。

14、礦對各科、隊推行安全考核獎懲，機關科室以業務保安責任制與安全生產狀況綜合掛勾考核。

15、安全管理付款、罰款由安全監察科監督繼續執行。

四、安全表揚獎勵。

1、單位認真執行“三小規程”，積極開展各種安全競賽活動，全年同時實現安全目標，年終給與200—5000元的獎勵。

2、員工模范嚴格遵守國家有關法律、法規，認真執行“三小規程”和各項安全措施，在安全生產中作出顯著成績的，年終給與50-100元以上的獎勵。

3、發生事故征兆，立即采取措施或及時報告礦辦室，因而防止了事故或明顯減低了事故危害程度的給與表揚或50-100元及以上的獎勵。

4、對阻止投訴“三違”人員的，給與表揚或50-100元/次以上的獎勵。

5、在安全技術工作中，存有發明創造，關鍵性改革，推展新技術存有很大成績的，按《員工獎懲辦法》中的有關規定展開獎勵。

6、搶險救災軍功人員，給與表揚50—200元/次的獎勵。

以上獎勵由安監科每季度明確提出意見后經礦委會探討同意。

五、存有以下情況之一者，安全目標、安全競賽活動予以獎勵：

1、出勤率高于礦規定（井下90%，地面95%）；

2、“三違”人員及事故責任者；

3、工傷（不含未報安監科考核的，搶險救災除外）；

4、經非政府考核安全生產工作高的人員。

六、安全獎勵基金來源及管理

1、安全獎勵基金及費用來源

①、礦在銷售收入中抽取1％做為安全獎勵金；

②、各類違章違紀罰款、事故罰（甩）款；

2、管理

①、安全獎勵由安監科考核，財務科單列帳目集中管理，年度節余等值下年采用，當年嚴重不足部份由礦上預支或增選。

②、對各單位安全事故罰款和付款，必須在經營管理目標責任制方案工資中HOMS，屬于本人罰付款在本人工資中HOMS，嚴禁另收成本，財務科按安監科出示的通知書辦理付款，并按照轉至安全獎勵基金帳目，安監科每季度與財務科錄入一次帳目情況。

②、當各單位贏得安全獎勵時，按規定標準所造花名冊，至安監科審查，由煤礦負責人一支筆審核，再由財務科發送到員工個人手中，花名冊一式三份，安監科存留一份備查。

七、安全嚴懲

1、出現死亡事故及關鍵性以上非傷亡事故，輕傷抽檢，中止全礦人員獎勵，出現重傷事故，事故單位中止獎勵資格，季、年度重傷事故抽檢單位中止獎勵資格。

2、、事故考核范圍包含傷亡事故和非傷亡事故、設備考核事故在內。

3、對“三違”及事故責任者必須秉持教育與行政處罰結合，根據違章的事實、情節的酌定、認識態度的優劣，適用于行政的、經濟的手段展開處置。行政處分為：通報、警告、免職、委以重任實地考察、中止勞動合同、辭退六種。經濟行政處罰分成：通常違章：100—200元；輕微違章：200—500元；特別輕微違章和管理人員違章三種。法律行政處罰為遞交司法機關追責刑事責任。

4、“三違”及事故責任者必須拒絕接受我礦的各種教育與行政處罰，任何人嚴禁婉拒。即持戒毒卡至有關部門拒絕接受教育，并限期交還安監科，根據其受到教育的程度、作出處置。凡一年內第二次違章者，必須繳納安全保證金，員工50元/人，管理人員100元/人，確保年度內不再違章，年底如數歸還，財務科繳納單列帳目，安監科建帳。凡停建至安監科拒絕接受教育自學的，繳納安全教育費10元/天。

（一）、員工存有以下情況之一，給與20一100元的罰款或給與通報、警告處分：

1、導致輕易經濟損失在500元/次之內的；

2、違章作業、違背勞動紀律沒導致本人或他人危害的；

3、未按規定佩戴勞保用品下班，未恰當隨身攜帶、采用礦燈入井的。

4、飲酒后入井的；

5、違背“三小規程”及安全技術措施，導致不安全隱患或出現人身輕微危害和通常事故的；

6、因違章而引致本班組或其他班組生產停工0.5小時內的責任者；

7、未按規定展開安全技術培訓而上崗的；

8、特定工種人員未經培訓獲得合格證上崗和不秉持上崗上崗的；

9、不深入細致拒絕接受安全監督，不拒絕接受戒毒、情節較重的；

10、辨認出損害人身安全、財產安全的隱患或辨認出“三違”不及時阻止、處置、匯報的。

11、施工作業人員不按技術標準作業，弄虛作假導致質量參差不齊或出現通常事故的責任者。

11、不及時化解、處置、避免事故隱患危害輕微的。

13、在損害人身安全地點，未按規定設置安全警戒標志或損毀安全標志的。

14、違背瓦斯監測監控系統管理規定的、瓦斯監測分站0.5小時不工作的

15、特定工種崗位睡崗、代崗、串崗的，不深入細致及時投檔有關記錄。

16、其它通常章違紀的。

（二）、員工存有以下情況之一者，給與100一200元的罰款或給與委以重任實地考察處分：

1、導致輕易經濟損失在500—2000元/次的責任者。

2、井下吵架的。

3、違章作業、工作瀆職導致他人或本人危害的。

4、崗位擅離職守在兩小時以內的。

5、一季度內再次違章的，特別就是同類事故重復出現的責任者。

6、違背勞動紀律導致事故的。

7、違背行業和我礦安全生產規章制度、規程規定，導致輕微安全隱患的。

8、因違章而引致本班組或其他班組或車間生產停工1小時以上、2小時以內的責任者。

10、公然拒絕接受安全管理和監督檢查的；對安全隱患未及時自查的；對安監員在行使職權時無理取鬧、圍困、辱罵、威脅的。

11、對舉發揭露違章行為的人員展開打擊報復的，弄虛作假阻礙事故調查的。

11、違背通風、防塵、放炮、巷道全線貫通、火工產品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

13、瓦斯監測監控主機1小時不工作的。

14、損毀通風、防塵、防塵、排洪、防雷設施及安全技術標志和設施的。

15、謊報事故或謊報隱患阻礙事故調查的。

16、員工違章可能將引致重傷事故的違章現象、多次違章或態度惡劣，重新認識不好的。

17、其它較輕微違章違紀的。

（三）、員工存有以下情況之一者，給與200一500元罰款或中止勞動合同或辭退處爭。構成犯罪的，依法恩追責法律責任。

1、導致輕易經濟損失在2000元以上的責任者。

2、“三違”或工作瀆職的。

3、強令員工冒險蠻干的。

4、利用職權徇私舞弊，對違章人員和事故責任者姑息遷就，勾結違章人員，對事故處置設置障礙的。

5、對阻止揭露違章行為的人員打擊報復的。

6、對上級和礦上公布的安全生產命令、指令、同意、通告、制度等延期可辦或急于推脫的。

7、婉拒安監人員對違章事故責任者處置的，甚至將罰款通知書歸還安監科或戳、打翻罰款單的。

8、當月出現同類事故不采取措施的安全生產第一責任者或輕易責任者。

9、不按規定出席安全檢查和舉行車間安委會的責任者及入井天數已連續2個月超過沒規定的。

10、對安全檢查揭發的問題和安監員明確提出的安全隱患不及時采取措施處置的。

11、不非政府入班會和安全自查，對各種安全措施規程等不非政府員工自學的。

11、對嶄新入員工、服兵役員工及特定工種人員不按規定非政府安全技術培訓，同意上崗的。

13、在生產作業現場辨認出“三違”或損害人身安全的事故隱患不及時阻止，不及時采取措施處置，不匯報的，授御后不核對安全信息卡的，工程設計施工，管理人員不按行業安全技術質量規范、標準設計施工檢查的或弄虛作假的。

14、新開工項目、各類檢修項目、井下瓦斯超載等特定條件未基本建設專門的技術措施的責任者，并無措施統一指揮施工者。

15、不按“四不放過”的原則查案處置生產安全事故或婉拒出席生產安全事故調查處置的。

16、出現事故不匯報或謊報事故的。

17、安全管理人員在安全管理和安全監察活動中違章違紀的。

18、其它違章違規行為。

（四）、各級管理人員存有以下情況之一者，給與200一500元罰款或給與通報、警告、免職、委以重任實地考察、辭退處分，構成犯罪的，轉交司法面關依法追究刑事責任。

1、導致輕易經濟損失2000元以上的責任者。

2、“三違”或工作瀆職的。

3、違章統一指揮，強令員工冒險蠻干的。

4、利用職權徇私舞弊，對違章人員和事故責任者姑息適就、勾結違章人員，對事故調查處置設置障礙的。

5、對阻止揭露違章行為的人員展開打擊報復的。

6、對上級和我礦公布的安全生產有關重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不辦理或急于塘塞的。

7、公然婉拒安監人員對違章事故責任處置的，甚至將罰款通知書歸還安監科或戳、打翻罰款單的。

8、退出對安全生產的領導，由于管理松馳而引致出現事故的次月出現同類事故或不及時采取措施的安全生產第一責任者或輕易責任者。

9、不按規定出席安全檢查和舉行隊、組安全可以的責任者及入井天數已連續二個月超過沒規定的。

10、對安全檢查揭發的問題和安監員明確提出的不能安全隱患不及時采取措施處置的。

11、不非政府入班會和安全活動日，對各種安全措施，規程等不非政府員工自學的（以記錄為依據）。

11、對嶄新員工進廠、入井，對調工種的人員及特定工種人員不按規定非政府安全技術培訓同意上崗的。

13、在生產作業現場辨認出“三違”或損害人身安全（不含財產安全）的事故隱患不及時阻止，不及時采取措施處置，不匯報的，授御后不核對安全卡的，工程設計施工，管理人員不按行業安全技術質量規范，標準設計、施工、檢查的或弄虛作假的。

14、嶄新上開工程項目或各類檢修項目及井下改采、鑿、瓦斯等碰到特定環境條件，未編織專門的技術安全措施的責任者，并無措施統一指揮動工的。

15、不認真執行本項目工種“三小規程”和違背本項目及我礦安全生產規章制度的責任者。

16、不按“四不放過”的原則非政府查案處置事故或婉拒出席事故調查處置的。

17、出現事故不匯報或謊報事故怨家的。

18、安全管理人員在安全管理和安全監察活動中違章的。

19、其它違章統一指揮犯罪行為。

八、非傷亡事故的分割及考核：

（一）非傷亡事故的分割

非傷亡事故分割為：重傷考核事故、輕傷考核事故和喪生考核事故三類。

（二）非傷亡事故的考核：

1、重傷考核事故類

存有以下情況之一，均做為一個重傷指標考核：

（1）輕易經濟損失在500—1000元（含500元）的非傷亡事故。

（2）主扇風機無故停風10分鐘（含10分鐘）以上20分鐘以內一次（停水、精心安排好像風機除外）。

（3）電氣設備及電纜起火一次。

（4）采面冒頂長度少于10米（含10米）大于20米一次。

（5）盾構磧頭冒頂3米以上（含3米）大于5米一次。

（6）斜巷運輸跑車或幌車。

（7）機車跳道影響生產2小時（含2小時）以上一次。

（8）瓦斯超載1小時（含1小時）以上未及時處理一次。

（9）巷道坍塌（長度10m，厚度0.5m）。

（10）放炮時孤眼出現殘爆事故。

（11）排水泵待修時間少于一個工作日。

（12）事故調查組判定可以按重傷事故考核的事故。

2、輕傷考核事故

存有以下情況之一，均做為一個輕傷指標考核

（1）輕易經濟損失在2000—5000元（C99mg2000元）的非傷亡事故。

（2）無故停主扇風機在20分鐘（含20分鐘）以上60分鐘內一次。

（3）采面冒頂長度少于20米（含20米）大于50米一次。

（4）盾構頭冒頂長度少于5米（含5米）大于10米一次。

（5）瓦斯超載2小時（含2小時）未及時處理一次。

（6）出現瓦斯冷卻事故。

（7）水泵房損壞或水淹泵。

（8）任一損毀通風設施，影響礦井通風2小時以上的。

（9）巷道坍塌（長度20m以上，厚度

1．0m以上）。

（10）事故調查組判定可以按重傷事故考核的事故。

3、喪生考核事故類：

存有以下情況之一，均做為一個喪生指標考核：

（1）輕易經濟損失在5000元（C99mg5000元）以上一次的非傷亡事故。

（2）采面冒頂長度少于50米/次（含50米）。

（3）盾構磧頭冒頂長度少于10米/次（含10米）。

（4）瓦斯超載2小時（含2小時）以上未及時處理。

（5）主扇風機無故停風1小時（含1小時）以上。

（6）事故調查組判定可以按死亡事故考核的事故。

九、各單位根據本單位實際，積極開展相同形式的競賽活動。

十、本辦法由礦安委會負責管理表述。盤區管理隊工會主席安全生產與職業病危害預防責任制盤區管理隊工會主席安全生產與職業病危害預防責任制

在支部書記的領導下，分擔分工范圍內的安全生產與職業病危害預防責任。職責如下：

1、幫助隊長制訂本部門的安全生產與職業病危害預防責任制和安全生產規章制度。

2、熟識黨的路線、方針、政策和工會各項政策，在隊黨支部領導下，率領全隊工會會員深入細致做好工會工作。

3、深入細致貫徹落實《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》、《職業病防治法》和《煤礦安全規程》等國家有關安全生產的法律、法規，及時表達礦各種安全會議、管理文件、同意、指令精神。向職工宣傳黨的方針、政策。對職工展開政治思想、安全生產和遵章守紀教育。

4、對員工擁有的各項權利受侵害時，及時確保員工的合法權益。

5、非政府工會安全網員，搞好日常