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文檔簡介

通用臨時工合同該合同為雇主與臨時工之間的合法協議，以明確員工的職責、工作時間、薪資以及其他具體細節。本合同適用于臨時工作，旨在確保雙方權益，保障工作的順暢進行。以下是各項款項的詳細說明：一、雙方信息雇主信息：公司名稱：公司地址：聯系人姓名：聯系電話：臨時工信息：姓名：通訊地址：電話：身份證號碼：二、職位描述臨時工職責包括但不限于以下內容：工作內容：工作時間：工作地點：工作期限：三、工作時間工作時間：臨時工需根據公司安排，每周工作日數不超過40小時。根據實際工作需要，公司可要求員工加班，但需提前通知和安排補償。休息時間：臨時工有權享受法定節假日和休息日。若公司需要臨時工工作日出現特殊情況，需額外支付相應的工資補償。四、薪資及支付方式薪金結構：臨時工的基本工資-|-%的稅金=實際可得工資。支付時間：公司將在每個月月底為臨時工發放工資。支付方式：工資以轉賬的方式支付。臨時工在簽署合同時需提供有效的銀行賬戶信息。記錄報銷：臨時工將確保所有意外傷害或疾病等相關費用由公司支付。但公司需獲得相應憑證以作記錄。五、合同期限該合同有效期為______個月/年。在合同期滿之前，公司可與臨時工商討是否續簽合同。若續簽，公司需重新簽訂新合同并在有效期內生效。六、終止合同臨時工有權在合同終止日不少于14天前通知公司。公司也可根據實際工作需要終止合同，但需至少提前14天通知臨時工。臨時工需在合同解除后歸還所有公司財產，包括但不限于工具、設備以及資料等。七、保密協議無論是在職期間還是離職之后，臨時工都將保守公司的商業秘密并且不會向任何第三方透露。對于任何因臨時工的違規行為或商業秘密泄露產生的損害，臨時工需承擔相應的法律責任。八、其他條款1.變更條款雙方需經過書面協商并簽署補充協議，才能對該合同進行修改、更改。2.責任及限制公司有義務為臨時工創造安全、健康和良好的工作環境。臨時工需遵守相關條款和規定并承擔其個人行為所帶來的相應責任。3.法律適用該合同適用中華人民共和國法律。如因該合同產生任何爭議，雙方應通過協商、調解的方式解決，若無法協商或調解，則應提請有關法院進行司法裁決。4.合同效力該合同在雙方簽字之前無效，除非經過雙方書面協商和簽署。該合同一經簽署，即對雙方當事人具有法律約束力。九、簽字經過閱讀，并同意上述所有條款并簽署該合同：雇主簽字：______________日期：

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