國有企業企業任免程序步驟江西省出版集團公司等14戶的黨委書記由省委研究任免，董事長、總經理由省委研究提名，省政府依照有關法律和規定任免。國有企業企業任免程序步驟全文共4頁，當前為第1頁。關于深化國有企業領導人員管理體制改革的實施辦法

根據黨的有關政策規定和國家的有關法律法規，以及《中共廣東省委關于貫徹＜中共中央關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定＞的意見》的要求，現就深化我省國有企業領導人員管理體制改革提出如下實施辦法：

一、建立新型的企業領導人員管理體制，實現管人與管資產相結合

１、按照產權關系，確定企業領導人員管理體制。省、市、縣建立和完善政府國有資產管理委員會監管－－國有資產經營公司營運－－國有企業經營三個層次的以產權為紐帶的國有資產管理體制后，根據管人與管資產相結合的原則，企業領導人員與現行行政干部管理體制相分離，改變按行政隸屬關系管理企業領導人員的做法，實行按產權關系管理。

２、堅持黨管干部原則與貫徹《公司法》相結合，理順企業領導人員管理權限。省、市、縣黨委管理資產經營公司和國資委授權資產經營的大型企業集團的黨委會、董事會、監事會、經理班子的成員和財務總監；資產經營公司管理所投資的獨資、控股企業黨委會、董事會、監事會、經理班子的成員和財務總監；資產經營公司所投資的獨資、控股企業依據“下管一級”的原則，管理其獨資、控股企業黨委會、董事會、監事會、經理班子的成員；資產經營公司及其它企業依出資額比例，向參股企業委派產權代表；董事、監事除出資方委派外，可聘請專家、社會知名人士、企業職工代表兼任，其中董事會、監事會的職工代表要由職工代表大會選舉產生，按法定程序進入董事會和監事會。

３、實行交叉任職，建立分管管理制度。根據中發〔１９９７〕４號文件和《公司法》的規定，企業黨委會與董事會、監事會、經理班子的成員實行雙向進入，交叉任職，企業黨委書記依法進入董事會，可兼任董事長，同時配備一名黨委副書記以主要精力抓黨的工作。黨委書記和董事長分設的，黨員董事長可任黨委副書記，黨委書記可任副董事長。黨委成員可依法分別進入董事會、監事會和經理班子；董事會、監事會和經理班子中的黨員，可按照有關規定進入黨委會。按照決策層和執行層分離的要求，董事長和總經理分設，改變董事長和總經理“同紙任命”的做法，逐步實行產權代表委任制和經營者聘任制，確保董事長對總經理、總經理對副總經理的提名權。

４、省級國有資產管理營運體制建立后，省屬資產經營公司及其它企業領導人員的產生和任免程序如下：

－－資產經營公司的黨委書記、董事長、總經理由省委組織部考察提出人選，征求省國資委和分管副省長意見，報省委審批。其中董事長由省政府任免，總經理由董事會聘任或解聘。

－－監事會主席由省委組織部考察提出人選，征求省國資委和分管副省長意見，報省委、省政府審批小組審批，由省政府任免。

－－資產經營公司的黨委副書記由資產經營公司黨委會提出人選，副董事長由董事長提出人選，董事、監事、財務總監由省國資委辦事及管理機構提出人選，省委組織部考察，征求省政府領導意見，報省委、省政府審批小組審批。其中，副董事長、董事、監事、財務總監由省政府任免。

－－資產經營公司紀委書記、工會主席由資產經營公司黨委提出人選，并分別征求省紀委、省總工會意見，省委組織部考察，報省委、省政府審批小組審批。按有關規定任免。

－－資產經營公司的副總經理由總經理提出人選，公司黨委研究，省委組織部考察，征求分管副省長和省國資委辦事及管理機構的意見，報省委、省政府審批小組審批，由董事會聘任或解聘。

－－省屬資產經營公司所投資的獨資、控股企業領導人員和參股企業的產權代表的產生和任免程序由資產經營公司依照《公司法》和有關規定自行確定。其中，一類企業的黨委書記、董事長、監事會主席、總經理，報省委組織部和省國資委辦事及管理機構備案。

－－其它企業所投資的子公司領導人員產生和任免程序，由企業根據黨管干部原則和《公司法》等有關規定自行確定。

－－資產經營公司領導人員任用前，要征求上級紀檢（監察）部門意見，資產經營公司所投資的獨資、控股企業的領導人員和參股企業的產權代表任用前征求資產經國有企業企業任免程序步驟全文共4頁，當前為第1頁。9日，記者獲悉，為規范省屬國有企業領導人員管理，經省委研究決定，對江西省出版集團公司等20戶省屬國有企業領導人員管理方式進行調整規范。目前我省國企是多頭管理，有省委管的，有省國資委管的，也有省政府相關部門管的，還有的歸幾個上級主管部門交叉管理。省委出臺的新政策，將改變我省國有企業領導人員管理體制不順的現狀。■信息日報記者王歡/文黨委書記由省委或省委組織部研究任免據悉，今后，20戶省屬國有企業的主要領導人員由省委或省委組織部管理。江西省出版集團公司等14戶的黨委書記由省委研究任免，董事長、總經理由省委研究提名，省政府依照有關法律和規定任免。江西省建材集團公司等6戶的黨委書記由省委組織部研究任免，董事長、總經理由省委組織部研究提名，企業監管部門依照有關法律和規定任免。國有企業企業任免程序步驟全文共4頁，當前為第2頁。黨委副書記國有企業企業任免程序步驟全文共4頁，當前為第2頁。由省委組織部研究任免據介紹，這20戶省屬國有企業的黨委副書記由省委組織部研究任免。省屬國有企業紀委書記的管理按照中央紀委、省紀委的有關規定要求執行。班子其他成員由企業監管部門任免據悉，這20戶的領導班子其他成員由企業監管部門黨委（黨組、部務會）管理，報省委組織部備案。省委組織部負責對企業領導人員職數、擬任人選任職資格條件和選任過程進行審核。省委組織部審核后，企業監管部門依照有關法律和規定任免。新組建省屬國企領導人的管理將依據企業經營規模、范圍確定。外聘總經理原則上不進入董事會省屬國有企業總經理、副總經理等高管人員擬由市場化選聘的，選聘方案按企業領導人員管理權限報審后，由企業監管部門會同企業組織實施，任免后報省委組織部備案。外聘總經理、副總經理原則上不進入董事會。此外，省屬國企中層管理人員由企業任免。解讀國有企業企業任免程序步驟全文共4頁，當前為第3頁。發揮黨組織的領導和把關作用國有企業企業任免程序步驟全文共4頁，當前為第3頁。中共江西省委黨校黨史黨建教研部副教授、北京師范大學博士周福振認為，這次省委決定調整規范省屬國有企業領導人員管理方式，就是要把上級黨組織對國有企業的領導更好地體現出來，充分發揮黨組織在國有企業選人用人工作中的領導和把關作用。調整規范省屬國有企業領導人員管理方式，也是重點解決省屬國有企業領導班子突出問題的有效途徑，有利于從全省的視野、更廣的范圍選拔企業領導人員，選優配強國有企業領導班子特別是主要領導人員。由省委任免黨委書記的國企江西省出版集團公司