辦公文檔范本公司員工請假管理制度通用_第1頁
辦公文檔范本公司員工請假管理制度通用_第2頁
辦公文檔范本公司員工請假管理制度通用_第3頁
辦公文檔范本公司員工請假管理制度通用_第4頁
辦公文檔范本公司員工請假管理制度通用_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

公司企業有關員工請假管控管理管控規章制度規章

第一章總則第二章請假說明一、假期包括：事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、哺乳假。所有

第三章請假標準一、(一)薪假，4481530(二)（1）（2）4481060%，但(四)3再婚者不能享受婚假。配偶身份證、準生證、出生證（后補）原件，并把請假單與上述證件的復印件一起走請假審批程序，審批通過后吧所有資料交與人事行政機構部門機構存檔。

（七）根據()。

(八)可享受3天帶薪假期（）。可享受1天帶薪假期（）448

第四章請假規定

一、1續并附主管郵件或微信的批假截圖;出差、解其職務代理人及工作安排，機構部門機構成員彼此須有職務代理關系，以便可以隨時落實及確認工作進展。五、務必保證請假假別及事由與最終至人事機構部門機構核假的假別及事由保持一致，否則皆視為曠工處理。六、本公司企業有關員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節輕重予以懲處。七、此請假條例的制定權及解釋權歸公司所有。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論