機械類員工保密協(xié)議書一、協(xié)議的目的為了保護機械類公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，維護公司的合法權(quán)益，維護社會公正和公平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制定的《保密管理制度》、《員工行為守則》及其補充規(guī)定，就機械類員工知識產(chǎn)權(quán)和保密事項達成以下協(xié)議。二、協(xié)議的條款1.保密責(zé)任（1）機械類員工必須對公司的各類商業(yè)機密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任，包括但不限于經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、技術(shù)文獻、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等。（2）機械類員工必須按照公司的要求遵守保密制度和規(guī)定，加強機密管理，保護公司的機密信息不被泄露，不得利用公司的機密信息謀求自身利益或他人利益。（3）機械類員工在離職后，仍然需要承擔(dān)保密責(zé)任，不得將公司的機密信息泄漏給其他公司或個人。2.知識產(chǎn)權(quán)（1）機械類員工必須尊重知識產(chǎn)權(quán)和專利權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)和專利權(quán)，不得利用公司機密信息侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)和專利權(quán)。（2）機械類員工在公司工作期間，發(fā)明的任何新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，均為公司的知識產(chǎn)權(quán)，機械類員工無權(quán)要求申請專利或整體轉(zhuǎn)讓，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行獎勵或補償。（3）機械類員工不得擅自將公司的技術(shù)和專利信息攜帶離開公司，也不得向任何個人或公司泄露公司技術(shù)和專利信息。3.違約后果（1）機械類員工如果違反了本協(xié)議的約定，未經(jīng)授權(quán)挪用、泄露、盜用公司的機密信息或侵害了公司的知識產(chǎn)權(quán)，公司將擁有追究機械類員工的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利，并有權(quán)要求機械類員工承擔(dān)全部直接和間接損失。（2）如果機械類員工侵犯了他人的知識產(chǎn)權(quán)和專利權(quán)，公司有權(quán)要求機械類員工獨立承擔(dān)法律責(zé)任，同時也有權(quán)申請相關(guān)機構(gòu)進行調(diào)查，以保護公司的利益。三、協(xié)議的生效（1）本協(xié)議適用于機械類公司的所有員工。（2）協(xié)議在機械類員工入職時與公司簽署，并在離職時歸還公司。（3）一旦機械類員工違反了此協(xié)議的約定，公司有權(quán)據(jù)此申請法律救濟。四、協(xié)議的解除（1）本協(xié)議的有效期從機械類員工入職當(dāng)天開始計算，到員工離職時終止。（2）員工離職時，應(yīng)將任何與公司有關(guān)的機密信息、文獻、材料、文件等全部歸還公司。五、協(xié)議的修改和補充（1）如果本協(xié)議需要進行修改和補充，應(yīng)由公司和機械類員工共同商定并簽署書面協(xié)議。（2）修改或補充協(xié)議的效力應(yīng)采用書面形式，經(jīng)公司和機械類員工簽字確認后才生效。六、爭議的解決如因本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。七、協(xié)議的簽署本協(xié)議共分為多份，機械類員工和公司各保留一份。本協(xié)議的內(nèi)容經(jīng)機械類員工詳細閱讀、認真理解后，簽字確認生效。機械類員工簽字：_______________________簽訂日期：______________________