公司臨時雇傭的簡單合同范本

公司臨時雇傭的簡潔合同1

編號：_________________

甲方（單位）名稱：_________________全部制性質：_______________________

地址：_____________________________法人代表：_________________________

乙方（工人）姓名：_________________性別：_____________________________

年齡：_____________________________民族：_____________________________

文化程度：_________________________籍貫：_________省________________市

現住址：_________________________屬于：______（農業人口/非農業人口）

居民身份證號碼：___________________務工許可證號碼：___________________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產（工作）任務

甲方依據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動酬勞

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

嚴格掌握加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

（二）勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，依據單位效益和勞動奉獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

（三）在合同期間，如發生停工待料狀況，甲方每天發給乙方根本生活費_________元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據省、自治區、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供給直系親屬救濟費_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

（五）依據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（三）愛惜單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，聽從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事準時請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產工程或者由于狀況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方連續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

（三）有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方全都同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；

（3）乙方培訓（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（四）有以下情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）效勞態度惡劣，損害消費者利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

（六）甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的；

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人污辱的；

（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

（5）經國家批準應征入伍的。

（七）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的；

（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動力量的；

（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為需要商定的其它事項

（一）甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

（四）計件工資制的，月工資結算方法：_________、

（五）其他需商定事項：_________、

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商全都選擇：_________、

（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

（二）向當地人民法院起訴。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方（簽字）：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：__________________

公司臨時雇傭的簡潔合同2

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

一、協議期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要連續留用，經雙方協商可以續訂協議，并辦理簽訂手續。

二、工作任務

甲方依據工作需要，安排乙方在____崗位，擔當臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的”崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

三、勞動時間與勞動酬勞

（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格掌握加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

（二）勞動酬勞：按單位的相關治理規章制度，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為每月____元，標準工時為____天。乙方不享受獎金及其它福利。

四、勞動愛護、保險福利待遇

（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，留意勞動安全，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔當任何責任。

（三）依據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動愛護用品。

（四）甲方為乙方供應午餐補助。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛惜單位財產，不無故損壞公物。

（三）聽從指揮，聽從調動。

（四）保質保量完成任務。

六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產工程或者由于狀況變化，可以變更協議的相關內容。

（二）協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需要，甲方連續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。

（三）有以下情形之一的，可以解除勞動協議：

（1）雙方全都同意的；

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

（四）有以下情形之一的，本協議自行解除：

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

（五）乙方在協議期內有以下情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）效勞態度惡劣，損害甲方利益的；

（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

（六）甲方有以下情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的；

（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人污辱的；

（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

七、違約責任

甲方違反協議有關條款或無正值理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定賜予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方根據實際損失予以經濟賠償。

本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議具有同等效力。

本協議自鑒證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

公司臨時雇傭的簡潔合同3

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

因工作需要，根據國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方依據公平自愿，協商全都的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行以下第___種形式。

1、合同有效期限____年，至________年____月____日止。

2、無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發覺乙方未能仔細履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3、合同期限至于____工作（任務）完成時終止。其完成的標志大事是__________。

新招收、調入、統一安排人員的勞動合同，自生效之日起____個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實行每日不超過___小時，平均每周不超過___小時的工作制度。并保證乙方每周至少不連續休息______小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過___小時，每月累計不得超過___小時。

（四）有以下情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：

1、發生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命安康和財產安全，需要緊急處理的；

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必需準時搶修的；

3、在法定節日和公休假日內工作不能連續，必需連續生產、運輸或者營業的；

4、必需利用法定節日或公休假日的停產期間進展設備檢修、保養的；

5、為完成國防緊急任務的；

6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、規劃生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

公司臨時雇傭的簡潔合同4

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

茲有聘用單位（甲方）_________打算聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商全都，達成如下協議：

一、聘用期限

自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。

二、乙方應聽從甲方工作安排，在聘用期內履行