專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023壓風(fēng)打火系統(tǒng)管理制度范文12篇合輯壓風(fēng)打火系統(tǒng)管理制度根據(jù)神華集團(tuán)《關(guān)于大力推進(jìn)煤礦“六大系統(tǒng)”建設(shè)健全工作的通告》、國(guó)家安全監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安監(jiān)局安監(jiān)總煤裝【2010】146號(hào)《關(guān)于建設(shè)健全煤礦井下安全買盤“六大系統(tǒng)”的通告》精神及“國(guó)家煤礦安監(jiān)局辦公室關(guān)于征詢《煤礦井下應(yīng)急買盤系統(tǒng)建設(shè)管理暫行規(guī)定(草案稿)》和神新公司2010年11月23日視頻會(huì)議精神，堿溝煤礦成立了礦井壓風(fēng)打火系統(tǒng)為了保證壓風(fēng)打火系統(tǒng)的采用可信，根據(jù)我礦實(shí)際情況，特制訂本管理制度。

1、井下冶煉工作面壓風(fēng)打火系統(tǒng)的加裝標(biāo)準(zhǔn)(包含管路直徑、加裝組數(shù)、每組個(gè)數(shù)、搬運(yùn)高度)，隨其作業(yè)規(guī)程一并印發(fā)貫徹落實(shí)。通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理管路的加工，各煤(巖)巷盾構(gòu)工作面的壓風(fēng)打火管路由現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)負(fù)責(zé)管理加裝，壓風(fēng)打火裝置首次由通風(fēng)隊(duì)加裝，移設(shè)工作由采用單位負(fù)責(zé)管理。

2、壓風(fēng)打火系統(tǒng)的管路加裝規(guī)格為：壓風(fēng)打火主管路為φ110㎜PE管;壓風(fēng)打火分管路(采區(qū)主壓風(fēng)管路)及巖巷盾構(gòu)工作面為φ63㎜PE管;煤巷盾構(gòu)工作面、回采工作面為φ63㎜PE管。

3、回采工作面春早巷在距采面以外20m范圍內(nèi)設(shè)置一組壓風(fēng)打火裝置(ZYJA)，每組為6個(gè);入風(fēng)巷在距采面下安全出口以外50m范圍內(nèi)設(shè)置三組壓風(fēng)打火裝置，壓風(fēng)打火裝置個(gè)數(shù)為18個(gè);加裝距離每超距1m，對(duì)采用單位罰款100元;礦井工作面每副液壓支架加裝1組壓風(fēng)打火裝置(ZYJC)，每組為1個(gè)。

4、壓風(fēng)打火裝置必須加裝在地點(diǎn)寬大、掘進(jìn)較好、沒雜物沉積的人行道兩端，人行道寬度必須維持在0.8m以上，管路加裝高度按距底板1.2～1.3m，易于現(xiàn)場(chǎng)人員打火應(yīng)用領(lǐng)域，工作面液壓支架另一頭風(fēng)打火裝置必須緊固在專用架上。盾構(gòu)工作面的壓風(fēng)打火系統(tǒng)由在該區(qū)域施工的區(qū)隊(duì)管理保護(hù)，遺失照價(jià)賠償。加裝壓風(fēng)打火裝置時(shí)，壓風(fēng)支管不少于一處緊固，壓風(fēng)打火裝置閥門扳手必須同一方向且平行于巷道，壓風(fēng)打火裝置箱體及內(nèi)部上的煤塵必須及時(shí)清掃，經(jīng)常保持清潔，一處不合格對(duì)責(zé)任單位罰款100元。

5、管路鋪設(shè)必須穩(wěn)固彎曲，壓風(fēng)管路每間隔3m搬運(yùn)緊固一次，巖巷段使用金屬托桿協(xié)調(diào)卡子緊固，煤巷段使用鋼絲繩搬運(yùn)，管路搬運(yùn)不符合要求，每行政處罰責(zé)任單位50元;步入冶煉工作面巷口的送風(fēng)兩端必須建有總閥門，末端設(shè)置一個(gè)閥門，每缺乏一處閥門，罰責(zé)任單位100元。

6、各冶煉區(qū)隊(duì)必須確保所負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)壓風(fēng)打火系統(tǒng)完好性和加裝的規(guī)范化，凡甩風(fēng)打火系統(tǒng)存有有沒有氣、漏氣的必須及時(shí)通告通風(fēng)隊(duì)展開修理，否則對(duì)采用單位罰款200元。

7、盾構(gòu)工作面全線貫通后，盾構(gòu)隊(duì)拆毀多余的壓風(fēng)打火裝置并按回采工作面作業(yè)規(guī)程規(guī)定，調(diào)集兩巷所需壓風(fēng)打火裝置。巷道轉(zhuǎn)交時(shí)，兩巷壓風(fēng)打火系統(tǒng)繳于巷道(或設(shè)備)接收單位展開管理。工作面加裝完后上、壓風(fēng)打火系統(tǒng)隨其工作面一起轉(zhuǎn)交礦井隊(duì)管理，礦井隊(duì)按規(guī)定負(fù)責(zé)管理工作面回采期間兩巷壓風(fēng)打火管路的移動(dòng)、拆毀、裝置的保護(hù)等;廢舊的打火裝置、閥門、螺絲(回收率80%)、繩扣(回收率80%)等數(shù)量，在兩天以內(nèi)以書面形式報(bào)設(shè)備科，每延后一天罰款50元。礦井隊(duì)因損毀更改的壓風(fēng)打火管路運(yùn)往附近車場(chǎng)，放置的管路夠一車時(shí)，分散廢舊運(yùn)往選定地點(diǎn)，并在二天以內(nèi)以書面形式將廢舊情況報(bào)通風(fēng)科。

8、各盾構(gòu)工作面加裝后但不再采用的壓風(fēng)打火系統(tǒng)必須及時(shí)拆毀，否則對(duì)施工單位罰款100元。拆毀廢舊的管路必須依靠幫忙放置整齊，壓風(fēng)打火裝置必須清潔衛(wèi)生后得當(dāng)留存，嚴(yán)禁搬運(yùn)于任何地方的巷幫忙之上，否則每項(xiàng)對(duì)施工隊(duì)罰款100元。凡辨認(rèn)出拿壓風(fēng)打火裝置輔墊展開坐臥的，對(duì)責(zé)任人罰款50元，對(duì)責(zé)任單位罰款100元，例如導(dǎo)致壓風(fēng)打火裝置損毀的，對(duì)責(zé)任人和責(zé)任單位展開加倍行政處罰。

9、機(jī)電科要保證地面甩風(fēng)機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，若發(fā)生并無(wú)計(jì)劃停風(fēng)，對(duì)機(jī)電隊(duì)罰款500元。

10、回采工作面回采期間入、春早巷巷道例如須要修葺時(shí)，施工隊(duì)必須采取措施維護(hù)壓風(fēng)打火系統(tǒng)，因修葺引致壓風(fēng)管路落地，修葺完結(jié)集團(tuán)公司暫停作業(yè)的規(guī)定集團(tuán)公司暫停作業(yè)的規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)井下現(xiàn)場(chǎng)安全管理，杜絕重大事故、掌控零星事故的出現(xiàn)，確保礦井安全生產(chǎn)，特對(duì)井下暫停作業(yè)并作如下規(guī)定：

一、發(fā)生以下情況之一者，一律暫停作業(yè)。

1、并無(wú)規(guī)程、措施施工或規(guī)程、措施與現(xiàn)場(chǎng)輕微相符的；

4、盾構(gòu)工作面空頂作業(yè)或者架棚巷道已連續(xù)2米及以上頂空的；

5、錨桿掘進(jìn)巷道未按作業(yè)規(guī)程建議加裝錨桿（索），合格率高于70%，或者發(fā)生封蓋錨桿（索）等惡性隱密工程的；

6、井下防爆電器設(shè)備失爆的；

8、上山盾構(gòu)工作面摸矸機(jī)和除雪絞車的轉(zhuǎn)頭滑輪未按作業(yè)規(guī)程設(shè)計(jì)選型采用或不較完整的；

9、斜巷運(yùn)輸未按規(guī)定加裝嚴(yán)防跑車裝置或嚴(yán)防跑車裝置不起作用的；

10、除雪鋼絲繩斷絲超載或輕微變形或窩鼻子或提高聯(lián)接件不符合規(guī)定的；

11、存有煤與瓦斯注重危險(xiǎn)的冶煉工作面未繼續(xù)執(zhí)行綜合防突措施或繼續(xù)執(zhí)行不妥當(dāng)?shù)模?/p>

12、煤巷、半煤巖巷和存有瓦斯噴出的巖巷盾構(gòu)工作面未裝設(shè)甲烷、風(fēng)電槍機(jī)裝置或監(jiān)控不起作用的；

13、礦井工作面監(jiān)控設(shè)施發(fā)生故障或人為發(fā)生改變其功能并使其喪失促進(jìn)作用的；

14、井下發(fā)生高溫異常存有自然發(fā)怒征兆時(shí)；

15、在水文異常區(qū)作業(yè)并無(wú)措施或未按措施繼續(xù)執(zhí)行的；

16、其它威脅安全生產(chǎn)的關(guān)鍵性隱患。

二、檢查必須按以下表明繼續(xù)執(zhí)行

1、規(guī)程措施的檢查方法：

1）通過(guò)隨機(jī)抽檢回答的方式，密現(xiàn)場(chǎng)施工人員與否熟識(shí)規(guī)程措施的有關(guān)內(nèi)容，如果存有兩人及以上的人員提問(wèn)問(wèn)題存有關(guān)鍵性錯(cuò)誤，視作規(guī)程措施未貫徹落實(shí)至每個(gè)作業(yè)人員，暫停作業(yè)，非政府規(guī)程措施的自學(xué)；

2）井上檢查規(guī)程措施與否齊全健全，沒努力做到一工程一措施的暫停作業(yè)；

3）現(xiàn)場(chǎng)條件出現(xiàn)關(guān)鍵性變化未及時(shí)補(bǔ)足相應(yīng)措施的，視作并無(wú)規(guī)程措施措施，暫停作業(yè)；

4）作業(yè)規(guī)程并無(wú)被貫徹落實(shí)人考試成績(jī)記錄、并無(wú)被貫徹落實(shí)人蓋章記錄或假造蓋章的，暫停作業(yè)。

2、工作面支柱（架）初撐力的檢查方法：

1）在工作面嶄新設(shè)立支柱排在任一挑選最少10個(gè)檢查點(diǎn)，每點(diǎn)不少于3根支柱；

2）一根支柱初撐力高于作業(yè)規(guī)程建議，即為視作該點(diǎn)不合格；

3）排序支柱初撐力合格率，合格率高于70%，工作面暫停作業(yè)。

3、工作面出口20米范圍檢查方法：

1）工作面上、下出口20米范圍內(nèi)各挑選10個(gè)任一點(diǎn)展開檢查；

2）存有任何一個(gè)檢查點(diǎn)高度及斷面大于規(guī)定建議的，即為視作不合格，暫停作業(yè)；

4、盾構(gòu)工作面空頂或架棚巷道空頂、催頂上的檢查方法：

1）盾構(gòu)工作面拔劍未按作業(yè)規(guī)程建議及時(shí)掘進(jìn)的，視作空頂，暫停作業(yè)；

2）架棚巷道空頂、催頂上的現(xiàn)場(chǎng)檢查，違反規(guī)定，暫停作業(yè)。

5、錨桿（索）加裝質(zhì)量檢查方法：

1）任一選點(diǎn)，不高于3組與，每組錨桿（索）不高于3根；

2）每組辨認(rèn)出兩根錨桿不合格，韋爾齊檢查點(diǎn)不合格；

3）排序合格率高于70%暫停作業(yè)；

4）現(xiàn)場(chǎng)檢查辨認(rèn)出兩處惡性封蓋錨桿（索）的惡性隱密工程暫停作業(yè)。

6、井下防爆電器設(shè)備的檢查方法：

現(xiàn)場(chǎng)按集團(tuán)公司2004年12月10日印發(fā)的電器設(shè)備認(rèn)定細(xì)則檢查。

7、井下電網(wǎng)漏電維護(hù)的檢查方法：

現(xiàn)場(chǎng)檢查、試驗(yàn)，沒或不起作用的暫停作業(yè)。

8、轉(zhuǎn)頭滑輪的檢查方法：

地面規(guī)程融合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際檢查，不符合要求的暫停作業(yè)。

9、斜巷嚴(yán)防跑車裝置和跑車防護(hù)裝置的檢查方法：

1）檢查加裝邊線及數(shù)量與否符合要求；

2）現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)操作方式與否便利有效率且可信（能夠試驗(yàn)的）。

10、除雪鋼絲繩和提高聯(lián)接件的檢查方法：

1）現(xiàn)場(chǎng)檢查鋼絲繩檢查記錄不符合規(guī)定的暫停作業(yè)；

2）現(xiàn)場(chǎng)檢查和查資料提高連接件與否符合規(guī)定，采用非標(biāo)準(zhǔn)件的暫停作業(yè)，連接件不按期試驗(yàn)和超期的暫停作業(yè)。

11、煤與瓦斯注重危險(xiǎn)工作面綜合防機(jī)電設(shè)備、配件采用管理制度機(jī)電設(shè)備、配件采用管理制度一、設(shè)備管理1、各保護(hù)單位設(shè)立全職設(shè)備管理員，負(fù)責(zé)管理日常業(yè)務(wù)，設(shè)備的申領(lǐng)、派發(fā)、備案臺(tái)賬，并按月向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全隊(duì)設(shè)備情況。2、負(fù)責(zé)管理巴韋縣的設(shè)備采用、追蹤管理，努力做到帳、物、地點(diǎn)一致。每月向設(shè)備組匯報(bào)設(shè)備采用情況及更新大修計(jì)劃。3、設(shè)備組管理員經(jīng)常深入細(xì)致井下對(duì)各采用地點(diǎn)的設(shè)備，有權(quán)監(jiān)督檢查，對(duì)違背采用設(shè)備規(guī)定，對(duì)無(wú)故損毀設(shè)備明確提出50~200元行政處罰。4、設(shè)備的領(lǐng)用必須由設(shè)備管理員抱持帳、卡至機(jī)電科設(shè)備組辦手續(xù)，由機(jī)電科設(shè)備組備案臺(tái)帳，上圖、牌板及微機(jī)。二、配件管理1、制訂嚴(yán)苛的領(lǐng)料入庫(kù)、派發(fā)相關(guān)手續(xù)全部備案科穴。2、五小材料除日常工作采用外，其余的全部集中管理，并辦理領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)。3、油脂、螺絲的領(lǐng)用一律上開領(lǐng)有料單由分管隊(duì)長(zhǎng)、材料科短、分管礦長(zhǎng)蓋章方可生效派發(fā)。4、確保井下配件正常供應(yīng)，以舊換新。5、精打細(xì)算確保月月不超出預(yù)算，樣樣存有結(jié)余。6、短缺配件必須及時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行，必要時(shí)寫下報(bào)告，但嚴(yán)禁影響生產(chǎn)。7、每半年清查倉(cāng)庫(kù)二次，以每月領(lǐng)發(fā)庫(kù)存單據(jù)為證，努力做到帳、物吻合。8、辨認(rèn)出存有遺失浪費(fèi)、看管疏于或損毀輔助工具儀表等必須很嚴(yán)處置。礦井工作面投產(chǎn)環(huán)評(píng)管理規(guī)定礦井工作面投產(chǎn)環(huán)評(píng)管理規(guī)定

一、礦井嶄新采區(qū)首改采工作面正式宣布投產(chǎn)前，礦必須提早15天向公司明確提出檢查環(huán)評(píng)提出申請(qǐng)，并礦井送檢情況一同呈報(bào)，公司收到環(huán)評(píng)申請(qǐng)報(bào)告后5天內(nèi)應(yīng)非政府有關(guān)專業(yè)人員展開環(huán)評(píng)，公司應(yīng)當(dāng)將環(huán)評(píng)結(jié)果在3天內(nèi)以書面形式意見反饋生產(chǎn)單位，礦接到意見反饋報(bào)告后，對(duì)環(huán)評(píng)團(tuán)明確提出的問(wèn)題限期自查后方可以投入生產(chǎn)。

二、非新采區(qū)首采面，礦自行非政府檢查環(huán)評(píng)，并將環(huán)評(píng)結(jié)果報(bào)公司備案。

1.礦井工作面環(huán)評(píng)必須按《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》（實(shí)施）標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛環(huán)評(píng)。

2.工作面加裝完試生產(chǎn)前，經(jīng)礦非政府對(duì)機(jī)電設(shè)備試產(chǎn)環(huán)評(píng)合格，方準(zhǔn)打聽復(fù)試產(chǎn)。

3.工作面打聽復(fù)試產(chǎn)嚴(yán)禁少于3天（工作面向前大力推進(jìn)不少于4個(gè)循環(huán)），在此期間，礦要及時(shí)非政府環(huán)評(píng)。淮北礦業(yè)機(jī)關(guān)人員服兵役分流辦法淮北礦業(yè)機(jī)關(guān)人員服兵役分流辦法

為穩(wěn)步大力推進(jìn)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革，盤活用不好、合理配置機(jī)關(guān)人員，結(jié)合實(shí)際，制訂本辦法。

一、具體措施

（一）服兵役

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員向基層分流力度。對(duì)個(gè)人主動(dòng)明確提出服兵役至基層和基層單位愿從機(jī)關(guān)人員中擇優(yōu)選用的人選，非政府優(yōu)先精心安排。

2、大力推進(jìn)機(jī)關(guān)杰出人員至基層掛職鍛煉。機(jī)關(guān)杰出人員主動(dòng)明確提出至基層掛職鍛煉提出申請(qǐng)的優(yōu)先精心安排，掛職鍛煉期限為2年，掛職鍛煉人員掛職鍛煉期間原待遇維持維持不變。（二）繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家卸任政策

1、政策性卸任。國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定：男職工未滿60周歲，女工人未滿50周歲，女管技未滿55周歲。專門從事高空和特別艱巨體力勞動(dòng)工作總計(jì)八十10年，專門從事井下和高溫工作總計(jì)八十9年，專門從事其他有毒身體健康工作總計(jì)八十8年的，退休年齡為男未滿55周歲、女年滿45周歲。

全系列集團(tuán)公司合乎上述特定工種條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機(jī)關(guān)合乎上述特定工種條件的科級(jí)（不含處室副總）及以下工作人員，經(jīng)個(gè)人書面提出申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，按上述規(guī)定退休年齡卸任。

2、女管技人員轉(zhuǎn)回技能崗卸任?！栋不帐〕鱿髽I(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員卸任審核管理規(guī)定》（皖勞社〔2008〕45號(hào)）文件規(guī)定“女職工由管理崗位調(diào)整至工人崗位的，退休年齡由55周歲調(diào)整為50周歲”。

對(duì)自愿退出管技崗位轉(zhuǎn)回技能崗位卸任的女職工，經(jīng)個(gè)人書面提出申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，每提早一年一次性補(bǔ)貼2萬(wàn)元。女職工由管技崗位轉(zhuǎn)回至技能崗位的，須更改勞動(dòng)合同。

（三）正常黃繼妍

1、基本條件。男未滿57周歲、女年滿53周歲的管技人員繼續(xù)執(zhí)行黃繼妍等待脫。

全系列集團(tuán)公司合乎特定工種卸任條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機(jī)關(guān)合乎特定工種卸任條件的科級(jí)（不含處室副總）及以下管技人員，男未滿53周歲、女年滿48周歲，經(jīng)個(gè)人書面提出申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，可以調(diào)任調(diào)研員或黃繼妍，至法定退休年齡卸任。

2、有關(guān)待遇。黃繼妍期間，公司處室科級(jí)（不含處室副總）及以下管技人員繼續(xù)執(zhí)行適當(dāng)崗績(jī)工資系數(shù)，崗績(jī)工資基數(shù)按機(jī)關(guān)在崗人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，享用機(jī)關(guān)全員性效益獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)比照本處室同級(jí)別人員的80％繼續(xù)執(zhí)行；調(diào)研員年薪待遇按同崗位80%繼續(xù)執(zhí)行。黃繼妍和調(diào)任調(diào)研員后其他各類獎(jiǎng)金、生產(chǎn)性津補(bǔ)貼和風(fēng)險(xiǎn)抵押金均不繼續(xù)執(zhí)行。（四）提早黃繼妍

1、基本條件。公司機(jī)關(guān)管技人員男未滿55周歲、女年滿50周歲，經(jīng)個(gè)人書面提出申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，可以提早黃繼妍或調(diào)任調(diào)研員。

全系列集團(tuán)公司合乎特定工種卸任條件的中層管理人員（不含公司副總師）和公司機(jī)關(guān)合乎特定工種卸任條件的科級(jí)（不含處室副總）及以下管技人員，男未滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)個(gè)人書面提出申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，可以提早黃繼妍或調(diào)任調(diào)研員，至法定退休年齡卸任。

2、有關(guān)待遇。黃繼妍期間，公司處室科級(jí)（不含處室副總）及以下管技人員繼續(xù)執(zhí)行適當(dāng)崗績(jī)工資系數(shù)，崗績(jī)工資基數(shù)按機(jī)關(guān)在崗人員標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，享用機(jī)關(guān)全員性效益獎(jiǎng)金，標(biāo)準(zhǔn)比照本處室同級(jí)別人員的60％繼續(xù)執(zhí)行；調(diào)任調(diào)研員期間年薪待遇按同崗位60%繼續(xù)執(zhí)行。黃繼妍和調(diào)任調(diào)研員后其他各類獎(jiǎng)金、生產(chǎn)性津補(bǔ)貼和風(fēng)險(xiǎn)抵押金均不繼續(xù)執(zhí)行。

（五）待崗

1、基本條件。公司機(jī)關(guān)削減緊缺人員中不服從組織分配的、年度履行職責(zé)考核定性為不稱職或已連續(xù)兩年定性為基本盡職盡責(zé)的及個(gè)人自愿提出申請(qǐng)并經(jīng)集團(tuán)公司同意的公司機(jī)關(guān)人員至人力資源市場(chǎng)待崗。

2、有關(guān)待遇。非政府精心安排待崗的公司處室科級(jí)（不含處室副總）及以下人員待崗期間工資按緊固工資的80%提本人年功工資和交通費(fèi)繳付，不執(zhí)勤不繳付待崗工資。自愿待崗的公司處室科級(jí)（不含處室副總）及以下人員享用基本工資（緊固工資×崗位系數(shù)）。待崗的中層管理人員只享用月度預(yù)付年薪，不享用各類獎(jiǎng)金（包含各類抵押金）。

待崗期限最久為半年，待崗屆滿后自行分配至非機(jī)關(guān)單位，合乎黃繼妍、提早黃繼妍和內(nèi)部離崗條件的人員可以提出申請(qǐng)辦理黃繼妍、提早黃繼妍和內(nèi)部離崗，待崗屆滿后仍不服從組織分配的，根據(jù)集團(tuán)公司職工嚴(yán)懲條例有關(guān)規(guī)定不予中止勞動(dòng)合同等處置。（六）內(nèi)部離崗

1、基本條件。男性距法定退休年齡10年以內(nèi)的；女性距法定退休年齡10年以內(nèi)或者工作年限20周年以上的；大部分失去勞動(dòng)能力的。公司機(jī)關(guān)人員合乎上述條件之一者，經(jīng)個(gè)人書面提出申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，可以辦理內(nèi)部離崗。

2、有關(guān)待遇。原全民緊固工、全民合同制職工內(nèi)部離崗繼續(xù)執(zhí)行離崗生活費(fèi)，按緊固工資提年功工資和交通費(fèi)繳付，原小集體職工內(nèi)部離崗生活費(fèi)按緊固工資×70%提年功工資和交通費(fèi)繳付。

在本次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革期間，引導(dǎo)機(jī)關(guān)合乎內(nèi)退條件的人員提出申請(qǐng)內(nèi)部離崗，從辦理正式宣布內(nèi)退相關(guān)手續(xù)次月起至，分別給與一定補(bǔ)貼：距法定退休年齡提早1年以內(nèi)者，每月補(bǔ)貼500元；距法定退休年齡提早1-3年者（含1年），每月補(bǔ)貼800元。同時(shí)，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，集團(tuán)公司同意，不再扣除企業(yè)年金個(gè)人部分，企業(yè)補(bǔ)貼部分照常計(jì)提步入個(gè)人賬戶。該政策僅適用于于本次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革內(nèi)部離崗人員。

（七）協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系

1、基本條件。經(jīng)個(gè)人書面提出申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意，公司機(jī)關(guān)人員可以辦理協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系。

2、有關(guān)待遇。辦理中斷勞動(dòng)關(guān)系人員，集團(tuán)公司給與一次性補(bǔ)貼5000元。

中斷期限最久5年。中斷勞動(dòng)關(guān)系期間，中斷人與集團(tuán)公司不存有勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)議屆滿前30日內(nèi)，中斷人可以書面提出申請(qǐng)與集團(tuán)公司再次創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系。具體內(nèi)容按照《關(guān)于職工協(xié)議中斷勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)規(guī)定的通告》（淮礦勞〔2011〕93號(hào)）文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（八）其他措施

1、公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)盧戈韋期間人員補(bǔ)足、位制、調(diào)整一律暫停，盧戈韋完結(jié)后機(jī)關(guān)部室缺員的，從人力資源市場(chǎng)原機(jī)關(guān)人員中優(yōu)先選派。

2、嚴(yán)謹(jǐn)勞動(dòng)用工管理，公司機(jī)關(guān)各部室必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度和因病非因工身負(fù)重傷管理制度，對(duì)違背勞動(dòng)紀(jì)律人員，嚴(yán)苛按照集團(tuán)公司職工嚴(yán)懲條例展開嚴(yán)懲。

3、今后在公司機(jī)關(guān)年度履行職責(zé)考核中定性為不稱職或已連續(xù)兩年定性為基本盡職盡責(zé)的人員，一律步入人力資源市場(chǎng)待崗。

二、有關(guān)建議

1、強(qiáng)化非政府領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)立由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記為副組長(zhǎng)，總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，其他公司黨委常委及人力資源、非政府、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)人員服兵役分流工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于人力資源部，負(fù)責(zé)管理日常工作。

2、搞好政策宣傳。各部門必須深入細(xì)致搞好該辦法規(guī)定政策的宣傳表述，既必須引導(dǎo)服兵役分流人員主動(dòng)享用有關(guān)優(yōu)惠政策，又必須著重化解服兵役分流人員在崗位調(diào)整中的實(shí)際困難，確保分流工作順利進(jìn)行，努力做到思想不貧、秩序不亂、工作不斷。

3、認(rèn)真落實(shí)妥當(dāng)。人員分流工作政策性弱，時(shí)限性很緊，敏感度低，公司機(jī)關(guān)各部門必須充分利用不好此次服兵役分流政策，搞好人員服兵役分流工作，保證機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)盧戈韋任務(wù)全面落實(shí)妥當(dāng)。

本辦法適用于于集團(tuán)和股份公司機(jī)關(guān)、物資分公司（供應(yīng)處）、運(yùn)銷分公司（運(yùn)銷處）、物業(yè)公司（行政事務(wù)管理服務(wù)中心）、新聞傳媒公司、財(cái)務(wù)公司。安全質(zhì)量管理制度安全質(zhì)量管理制度

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例、指令及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督檢查其繼續(xù)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)管理公司安全質(zhì)量管理工作；

2、非政府制訂安全規(guī)劃、安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和其它安全規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)行；

3、出席一日一次公司非政府的安全辦公會(huì)，會(huì)前必須搞好充份的準(zhǔn)備工作；

4、每年第四季度非政府各礦基本建設(shè)礦井災(zāi)害防治處置計(jì)劃、事故應(yīng)急預(yù)案報(bào)能播發(fā)公司，并對(duì)其繼續(xù)執(zhí)行情況檢查督促；

5、制訂安全質(zhì)量、管理考核辦法，把每月對(duì)指揮部、監(jiān)理公司、施工單位考核結(jié)果報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)；

6、建議各指揮部每月初對(duì)事故隱患展開排查、分類整理，呈報(bào)工程部。凡施工單位、指揮部無(wú)能為力的問(wèn)題，工程部分管安全的工程師匯報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)；

7、創(chuàng)建事故檔案對(duì)各礦出現(xiàn)輕傷以上的人身事故及關(guān)鍵性非人身事故，必須展開分析，事故檔案必須存有事故報(bào)告。

8、搞好事故的分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作，事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須精確，事故類別必須分割精確、定性可信，并按規(guī)定呈報(bào)；

9、工程部分管安全工程師收到指揮部出現(xiàn)輕傷、喪生及關(guān)鍵性非人身事故匯報(bào)后立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，積極參與事故的搶救工作和事故分析調(diào)查工作；

10、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。軍城煤礦安全操作規(guī)程管理制度軍城煤礦安全操作規(guī)程管理制度

一、為認(rèn)真貫徹山東省政府關(guān)于強(qiáng)化“雙基”建設(shè)工作的指示精神，規(guī)范職工的操作方式犯罪行為，提升職工的操作方式技術(shù)水平，將“關(guān)口后移，預(yù)防為主”具體內(nèi)容全面落實(shí)妥當(dāng)，特制訂本制度。二、各工種具體內(nèi)容原產(chǎn)情況1、礦井：班組長(zhǎng)、采煤機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)維修工、液壓泵東站工、液壓支架工、輸送機(jī)司機(jī)、移架推溜工、機(jī)電維修工、端頭及出口保護(hù)工等。2、盾構(gòu)：盾構(gòu)班組長(zhǎng)、鉆眼工、掘進(jìn)工、裝巖機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)維修工、絞車操作工等。3、機(jī)電、運(yùn)輸：鍋爐水處理工、司爐工、井下變配電工、膠帶輸送機(jī)司機(jī)、裝運(yùn)有載司機(jī)、水泵司機(jī)、中央變電所分體式電工、35KV變電所值班員、電池工、空氣壓縮機(jī)司機(jī)、通風(fēng)機(jī)司機(jī)、主提升機(jī)司機(jī)、鋼絲繩檢查工、絞車維修工、機(jī)修工、小型電器管理工、電纜管理工、電氣管理工、礦井水處理工、電修工、機(jī)械加裝維修工、電氣焊工、礦車維修工、熱田工、車工、電機(jī)車司機(jī)、給煤機(jī)司機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)司機(jī)、裝巖機(jī)司機(jī)、信把工等。4、通防：防塵工、測(cè)風(fēng)測(cè)塵工、通風(fēng)工、瓦檢員、束管監(jiān)測(cè)工、安全監(jiān)測(cè)工、制氮車司機(jī)、便攜儀維修工、氣霧力阻化工、注漿工等。5、火工品管理：滅火材料管理員、放炮員、滅火材料運(yùn)輸工等。6、其它：地質(zhì)工、測(cè)量工。四、操作規(guī)程的自學(xué)與考核1、各工區(qū)根據(jù)自身特點(diǎn)，非政府操作規(guī)程自學(xué)，每個(gè)職工都必須創(chuàng)建自學(xué)筆記，各工區(qū)將職工的自學(xué)情況做為月度考核的依據(jù)。2、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理對(duì)自學(xué)的非政府情況展開檢查，確保學(xué)習(xí)效果。五、現(xiàn)場(chǎng)非正規(guī)操作方式檢查1、融合各工區(qū)內(nèi)部考核、專業(yè)抽檢考核的方式，對(duì)各崗位非正規(guī)操作方式繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查。2、現(xiàn)場(chǎng)非正規(guī)操作方式情況的行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，參考《軍城煤礦安全行政處罰辦法》繼續(xù)執(zhí)行。六、安全操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行情況的檢驗(yàn)分后專業(yè)非政府，對(duì)照操作方式標(biāo)準(zhǔn)，每年挑選出部分工種展開一次技術(shù)比武，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理非政府，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，落空獎(jiǎng)罰。2010年版黨委副書記安全生產(chǎn)責(zé)任制2010年版黨委副書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、幫助書記搞好本單位安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作，狠抓分工范圍內(nèi)的安全工作，監(jiān)督并確保黨的安全生產(chǎn)方針、政策、指令、規(guī)定和本單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針及《安全生產(chǎn)法》等安全法規(guī)，按照分工狠抓黨員干部、黨員的思想政治工作，搞好全體員工的思想教育，并使全體員工穩(wěn)固踐行安全第一和以礦為家的主人翁思想。

3、在非政府各項(xiàng)政治活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)注重安全生產(chǎn)主題，鼓勵(lì)員工為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)出席本單位各種安全會(huì)議，及時(shí)分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，明確提出改良安全生產(chǎn)的意見和建議。

4、積極支持行政干部集中精力狠抓安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)及紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況，定期非政府考核。嚴(yán)格執(zhí)行宣傳教育部門按時(shí)順利完成各項(xiàng)培訓(xùn)教育計(jì)劃，不斷提升員工隊(duì)伍的技術(shù)素質(zhì)。

5、積極主動(dòng)出席本單位非政府的安全生產(chǎn)檢查和紀(jì)律檢查，經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)第一線介紹安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搞好員工思想教育工作。

6、非政府工會(huì)積極主動(dòng)為安全生產(chǎn)服務(wù)，定期為員工排憂解難，關(guān)心員工身體健康，出席本單位事故調(diào)查及事故善后處理工作。保衛(wèi)科捍衛(wèi)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，安全法律法規(guī)，保衛(wèi)科捍衛(wèi)員全面幫助隊(duì)長(zhǎng)非政府全科人員幫助上級(jí)公安機(jī)關(guān)交予有關(guān)工作和順利完成企業(yè)黨政交予的任務(wù)。根據(jù)國(guó)家安全法律法規(guī)、集團(tuán)公司、礦安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條保衛(wèi)科捍衛(wèi)員全面幫助隊(duì)長(zhǎng)非政府全科人員幫助上級(jí)公安機(jī)關(guān)交予有關(guān)工作和順利完成企業(yè)黨政交予的任務(wù)

第三條保衛(wèi)科捍衛(wèi)員二要履行職責(zé)7項(xiàng)安全工作職責(zé)。

1、捍衛(wèi)員肩負(fù)雙責(zé)，既必須輔助不好煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作，又必須幫助民警搞好保護(hù)社會(huì)治安等管控工作。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《消防安全管理辦法》、《晉華宮礦交通管理辦法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等安全管理制度，確保安全生產(chǎn)、人與自然平衡。

3、幫助上級(jí)搞好全科職工教育和培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹，搞好自學(xué)記錄及整理檔案工作，提升職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全維護(hù)能力。

4、強(qiáng)化技術(shù)科技攻關(guān)，做好大改為小革，推廣應(yīng)用一流科技術(shù)成果，不斷提升安全生產(chǎn)的管理水平。

5、出現(xiàn)事故時(shí)，必須幫助科領(lǐng)導(dǎo)搞好現(xiàn)場(chǎng)非政府搶修，同時(shí)搞好人員安全確保，事故后必須深入細(xì)致查案事故原因，調(diào)查分析，汲取事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

6、幫助科長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)展開全科日常安全生產(chǎn)、治安管控工作的部署、非政府、實(shí)行和全面落實(shí)。

7、狠抓安全保衛(wèi)工作，貫徹落實(shí)科安全會(huì)議精神并加緊全面落實(shí)。

第四條保衛(wèi)科捍衛(wèi)員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項(xiàng)，見到附表：《保衛(wèi)科捍衛(wèi)員安全責(zé)任目錄》。

第五條《保衛(wèi)科捍衛(wèi)員安全責(zé)任目錄》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全至崗逐級(jí)考核制度》。運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）運(yùn)輸隊(duì)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“一崗雙責(zé)”的原則，履行職責(zé)安全生產(chǎn)管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

1．創(chuàng)建、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

2．制訂和實(shí)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃

3．非政府參予系統(tǒng)檢修、材料上報(bào)、隱患排查等工作

4．全面落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)會(huì)議和制度、措施

5．參予生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援和事故調(diào)查、處置工作

6．其他公司建議順利完成的任務(wù)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、指令、決議，全面落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．負(fù)責(zé)管理非政府制訂運(yùn)輸隊(duì)管理制度及職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3．監(jiān)督檢查員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)繼續(xù)執(zhí)行情況。

4．參予制訂職責(zé)范圍內(nèi)從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，按規(guī)定精心安排職工出席安全培訓(xùn)，監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)從業(yè)人員拒絕接受培訓(xùn)和上崗上崗情況。

5．非政府職工出席各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)、技術(shù)技能比武和安全科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

6．非政府職工自學(xué)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病危害預(yù)防的法律、法規(guī)、政策及公司職業(yè)病危害預(yù)防有關(guān)規(guī)定。

7．負(fù)責(zé)管理審查檢修計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行搞好設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和檢修工作，辨認(rèn)出隱患及時(shí)處理;若無(wú)法處置，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

8．負(fù)責(zé)管理審查材料計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行搞好配件儲(chǔ)備和材料上報(bào)工作。

9．負(fù)責(zé)管理非政府制訂、審查運(yùn)輸隊(duì)主運(yùn)輸、供電等系統(tǒng)技術(shù)改造方案。

10．負(fù)責(zé)管理審查本區(qū)隊(duì)各項(xiàng)作業(yè)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督措施全面落實(shí)情況。

11．出席有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，監(jiān)督檢查本單位管理制度全面落實(shí)情況。

12．出席安全辦公會(huì)和安全生產(chǎn)會(huì)議，明確提出安全生產(chǎn)方面的建議、意見和措施，全面落實(shí)會(huì)議確認(rèn)的有關(guān)工作。

13．負(fù)責(zé)管理向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本區(qū)隊(duì)工作積極開展情況，負(fù)責(zé)管理向上級(jí)管理部門、業(yè)績(jī)考核部門匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

14．嚴(yán)格執(zhí)行本區(qū)隊(duì)人員依法履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé);負(fù)責(zé)管理運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)管理制度、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行，并展開監(jiān)督。

15．嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。

16．履行職責(zé)法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

17．參予安全生產(chǎn)小檢查及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，負(fù)責(zé)管理非政府本區(qū)隊(duì)隱患排查環(huán)境治理工作，及時(shí)消解事故隱患。

18．出席機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)檢查，全面落實(shí)礦井機(jī)電運(yùn)輸關(guān)鍵性危險(xiǎn)源安全管理措施，阻止違法違規(guī)生產(chǎn)犯罪行為，監(jiān)督檢查所屬單位對(duì)國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定的繼續(xù)執(zhí)行情況。

19．參予生產(chǎn)安全事故的搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，按照預(yù)案程序，履行職責(zé)搶險(xiǎn)救災(zāi)職責(zé)。

20.出席有關(guān)安全事故的調(diào)查和處置，全面落實(shí)事故防范措施。

21．負(fù)責(zé)管理本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

22．負(fù)責(zé)管理研究化解設(shè)備、設(shè)施發(fā)生的安全問(wèn)題，消解事故隱患。

23．積極主動(dòng)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備，不斷提升機(jī)電設(shè)備安全裝備水平。

三、考核規(guī)定

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核推行百分制定量考核，由安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組展開考核，并列入月度安全績(jī)效考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核繼續(xù)執(zhí)行公司《安全生產(chǎn)專項(xiàng)考核實(shí)施細(xì)則》《安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理考核實(shí)施辦法(實(shí)施)》《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度》等有關(guān)考核內(nèi)容。運(yùn)輸隊(duì)電機(jī)車化工設(shè)備工崗位責(zé)任制運(yùn)輸隊(duì)電機(jī)車化工設(shè)備工崗位責(zé)任制

1、熟識(shí)本設(shè)備的性能結(jié)構(gòu)、工作原理、其經(jīng)王奶貴科學(xué)知識(shí)和操作規(guī)程，保證作業(yè)安全。

2、秉持日檢、周檢、月檢、年檢工作。

3、固守工作崗位，遵從領(lǐng)導(dǎo)恰