專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度概述隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，安全生產(chǎn)愈發(fā)緊要。為了保障員工的安全健康和企業(yè)的順當(dāng)運(yùn)營，實(shí)施專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度成為必需的。該制度以安全為首要目標(biāo)，貫徹企業(yè)規(guī)章制度，提高全員安全意識，落實(shí)安全責(zé)任，保障企業(yè)經(jīng)營安全可持續(xù)進(jìn)展。二、專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度實(shí)施要求1.企業(yè)內(nèi)部實(shí)行德才兼?zhèn)涞陌踩珕T選聘企業(yè)內(nèi)部必需實(shí)行德才兼?zhèn)涞陌踩珕T選聘，能夠有本領(lǐng)、有素養(yǎng)的安全員帶領(lǐng)全員安全，并且諳習(xí)工作場所，能夠精準(zhǔn)判定工作環(huán)境中存在的安全隱患，比如現(xiàn)有設(shè)備的性能、機(jī)組的關(guān)聯(lián)性和工作人員的行為，通過對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，可以訂立合理的安全制度和標(biāo)準(zhǔn)流程。此外，企業(yè)內(nèi)部還需實(shí)行安全員定期培訓(xùn)，提高安全本領(lǐng)和心理素養(yǎng)，確保適時發(fā)覺和處理安全事故。2.明確企業(yè)內(nèi)部安全分工企業(yè)內(nèi)部應(yīng)明確各職位安全責(zé)任，分工明確并有限制，起碼兩個身份漸漸協(xié)同搭配。例如，由生產(chǎn)部門開展的安全工作重要側(cè)重于掌控生產(chǎn)風(fēng)險，把生產(chǎn)安全風(fēng)險掌控到最低;由人力資源部門負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，加強(qiáng)員工安全學(xué)問的傳授;由安全管理部門負(fù)責(zé)安全工作的評估檢查，督促各部門有效否則，開展崗位安全評估，建議安全措施。3.訂立安全警示管理制度企業(yè)應(yīng)定期制作安全警示管理制度，通過燈光、標(biāo)志、聲音、重點(diǎn)區(qū)域智能報警等方式警示員工注意安全引起他們注意，掌控現(xiàn)場的安全風(fēng)險。應(yīng)合理設(shè)置安全標(biāo)志，清楚明確，加強(qiáng)員工安全學(xué)問的傳授;加密安全巡查，適時發(fā)覺安全隱患，落實(shí)整改措施。4.加密安全教育宣揚(yáng)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加密安全教育宣揚(yáng)，向員工提高安全意識，強(qiáng)化安全責(zé)任。加強(qiáng)安全教育，讓員工了解本身的安全責(zé)任和工作場所中存在的安全隱患，提高員工安全防范意識和應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全演練和模擬，讓員工了解不安全場景中的應(yīng)對措施，這樣可以有效地掌控不安全，在發(fā)生安全事故時也能保證適時搶救和處理。5.建立安全獎懲機(jī)制企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立安全獎懲機(jī)制，設(shè)置明確的安全目標(biāo)等級，并貫徹驅(qū)動員工努力提升安全意識，推動員工實(shí)行有效的安全防備措施，削減安全事故的發(fā)生。依據(jù)員工安全工作設(shè)定安全指標(biāo)，加強(qiáng)安全檢查，如不符合安全規(guī)定將會對相關(guān)人員進(jìn)行懲罰，并重點(diǎn)建立嘉獎機(jī)制激勵員工踏實(shí)工作，并在安全工作中具有成績和優(yōu)異表現(xiàn)時進(jìn)行相應(yīng)的激勵。三、專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度的優(yōu)缺點(diǎn)實(shí)行專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度有很多明顯的優(yōu)點(diǎn)，也有一些缺點(diǎn)。其中最明顯的優(yōu)點(diǎn)是加強(qiáng)管理和教育，提高員工安全意識，從而有效地防備事故的發(fā)生，確保企業(yè)順當(dāng)進(jìn)展。同時，還能加強(qiáng)員工安全意識，避開不必要的安全隱患。當(dāng)然，筆畫頭也有缺點(diǎn)。首先，實(shí)行專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度需要投入肯定的經(jīng)濟(jì)和人力資源，對企業(yè)來說是肯定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。其次，企業(yè)可能會存在部分員工從安全這一角度來看工作失誤、拖延時間，這也是筆畫頭的缺點(diǎn)之一、此外，作為一項(xiàng)零部件，如何確保安全員的競爭力和背景，這對企業(yè)來說還是一項(xiàng)困擾。四、結(jié)論在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，安全生產(chǎn)責(zé)任制度已成為企業(yè)進(jìn)展的核心問題之一、實(shí)施專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度及其不可或缺，可以在不影響企業(yè)運(yùn)營的同時，通過加強(qiáng)安全管理和教育來提高員