,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,物流部,,所屬模塊,,物流部,,職位名稱,,部門經(jīng)理,

直接上級,,業(yè)務(wù)副總,,直接下級,,部門經(jīng)理助理,,同級職位,,部門經(jīng)理,

職位編號,,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結(jié)）",,,,提高計劃管理，優(yōu)化流程，提高供、產(chǎn)、銷系統(tǒng)效率；加強工廠運營協(xié)調(diào)管理，物流配送服務(wù)支持，提高銷售及客戶滿意度。,,,,,,,

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"三至六項最重要的工作職責(zé)

（請按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,重要程度(權(quán)重)%

1,生產(chǎn)計劃、訂單管理,,,1)需求計劃管理，區(qū)域年、月、周計劃需求計劃管理；,,,,,,,35%

,,,,2）生產(chǎn)供應(yīng)計劃管理，生產(chǎn)排期，監(jiān)控工廠生產(chǎn)供應(yīng)；,,,,,,,

,,,,3）訂單管理，跟進訂單進度形成銷售；優(yōu)化定單管理過程，為客戶和工廠解決各工廠訂單管理的問題；,,,,,,,

,,,,4)產(chǎn)品新鮮度管理，加強監(jiān)控工廠產(chǎn)品新鮮度，臨期產(chǎn)品確保產(chǎn)品在保質(zhì)期內(nèi)得到消化；,,,,,,,

,,,,5）監(jiān)控各工廠包材情況，協(xié)助工廠與區(qū)域溝通消化閑置包材；,,,,,,,

,,,,6）區(qū)域訂單均衡性、銷售預(yù)測準確率KPI指標的執(zhí)行及考核；,,,,,,,

,,,,7）制定各區(qū)域提貨規(guī)則，工廠產(chǎn)能平衡；,,,,,,,

2,產(chǎn)銷協(xié)調(diào)管理,,,1)區(qū)域、工廠產(chǎn)銷支持服務(wù)的管理和考核；,,,,,,,20%

,,,,2）工廠服務(wù)水平管理與監(jiān)督；,,,,,,,

,,,,3)工廠產(chǎn)品追溯體系的執(zhí)行與管理；,,,,,,,

,,,,4）工廠產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督；,,,,,,,

,,,,5）建立售后服務(wù)管理體，；優(yōu)化銷售環(huán)節(jié)和消費環(huán)節(jié)的售后服務(wù)及投訴處理流程，并培訓(xùn)；,,,,,,,

,,,,6）有獎瓶蓋回收管理、負責(zé)工廠有獎瓶蓋的監(jiān)控；,,,,,,,

4,產(chǎn)品配送,,,1)負責(zé)年度物流費用預(yù)算規(guī)劃，月度監(jiān)控執(zhí)行,,,,,,,30%

,,,,2）組織年度物流招議標工作執(zhí)行；,,,,,,,

,,,,3)負責(zé)物流配送規(guī)劃及運力調(diào)配；標準化推廣；周、月計劃推進；建立物流信息系統(tǒng)，監(jiān)控物流運作過程，提高物流服務(wù)水平。,,,,,,,

,,,,4)負責(zé)團隊指導(dǎo)工作,,,,,,,

,,,,5）負責(zé)實施對承運商的KPI指標考核。,,,,,,,

5,車輛管理,,,1)負責(zé)車輛優(yōu)化方案制定，實施。,,,,,,,10%

,,,,2)負責(zé)車輛使用、維護、年審、違章管理、證件管理；,,,,,,,

,,,,3)負責(zé)完成車輛管理相關(guān)制度、規(guī)定修訂,,,,,,,

,,,,"4)負責(zé)制定車輛費用年度,月度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。",,,,,,,

6,安全管理,,,安全管理相關(guān)工作；,,,,,,,5%

工作上會與三至五個重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內(nèi)溝通：

（青島啤酒華南營銷有限公司內(nèi)部）",,各部門,,銷售事宜溝通,,,,2-3次/周,

,,,,各大區(qū),,銷售推進及產(chǎn)銷事宜,,,,2-3次/周,

,,"對外溝通：

（青島啤酒華南營銷有限公司外部）",,物流總部,,銷售推進事宜溝通,,,,1次/周,

,,,,各工廠,,生產(chǎn)供應(yīng)事宜,,,,2-3次/周,

,,,,經(jīng)銷商,,銷售推進及產(chǎn)銷事宜,,,,1-2次/月,

管理權(quán)限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團隊成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團隊成員的工作,,,,是,

是否負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團隊,,,,是,,是否負責(zé)檢視工作的完成進度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵及發(fā)展團隊成員,,,,是,,是否負責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,是,

目前針對該崗位的關(guān)鍵績效衡量指標（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標填寫）,,,,,,,,,,,

1、對大區(qū)計劃準確率；2、提貨均衡率的控制和考核；3、包裝物報廢損失；4、訂單滿足率；5、質(zhì)量投訴處結(jié)率；6、產(chǎn)品配送合理性；7、預(yù)算編制及時準確性；8、貨物運輸投訴率；9、庫存物資貨損率,,,,,,,,,,,

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任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,碩士、管理/經(jīng)濟類、物流管理、釀造專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗及相關(guān)崗位經(jīng)驗,,需具備（8）年工作經(jīng)驗，至少（5）年相關(guān)崗位經(jīng)驗，至少（3）年管理經(jīng)驗,,,,,,,

,,所需專業(yè)知識,,熟練掌握信息統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析技術(shù)，可獨立運用，通過分析報告說明常規(guī)性的問題；熟悉供應(yīng)鏈管理、PMC計劃管理工作，最好能了解銷售業(yè)務(wù)知識和工廠運作流程和相關(guān)啤酒知識,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應(yīng)的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,,,√,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,,,√,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,,,√,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,,,√,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,,,√,

任職人員簽名,,,,,,上級經(jīng)理簽名,,,,,

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