,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬機構,,青啤華南營銷,,所屬一級部門,,市場部,,所屬模塊,,市場推廣,

職位名稱,,市場推廣高級專員,,直接上級,,市場推廣專業經理,,直接下級,,無,

職位編號,,,,填寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結）",,,,按照“四位一體”的品牌推廣原則，結合公司的整體發展戰略，通過有效地策劃，執行和管理品牌推廣活動，從而提升品牌的知名度和促進銷量的增長。,,,,,,,

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"三至六項最重要的工作職責

（請按重要性排序）",,,,該職責主要對應的工作任務,,,,,,,時間百分比(%)

1,地面推廣執行,,,小青愛電影項目執行落地,,,,,,,70%

,,,,啤酒節項目執行落地,,,,,,,

,,,,亞冠項目執行,,,,,,,

,,,,CBA項目執行,,,,,,,

,,,,小梅沙項目執行,,,,,,,

,,,,區域事件行銷類活動的策劃與執行,,,,,,,

,,,,其他中心和華南相關項目執行與配合,,,,,,,

,,,,協助城市大區開展相關項目和工作,,,,,,,

2,費用管理,,,戰略投入追溯、總結,,,,,,,15%

,,,,市場費用審批、登記、兌現日常管理,,,,,,,

3,媒介、公關工作協助,,,協助制訂城市大區年度品牌傳播規劃,,,,,,,10%

,,,,協助危機公關組進行各城市大區危機事件處理等,,,,,,,

4,安全責任管理,,,積極配合公司各項安管工作要求及活動，履行崗位安全職責。,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰性的部份以及解決困難和問題的主要方法,,,,項目整體統籌把握掌控，時間節點的控制，現場執行活動經驗和突發問題處理，項目方案編寫能夠有創新及符合實際操作，與區域能夠充分溝通工作出現的問題。,,,,,,,

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工作上會與三至五個重要的內部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內溝通：

（青島啤酒股份有限公司內部）",,部門各模塊,,溝通項目執行配合工作,,,,1次/每周,

,,,,各部門,,溝通項目執行所需要其他部門配合的工作,,,,1次/每年,

,,,,銷售大區,,個別項目與相關大區溝通配合工作,,,,不定時,

,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,執行公司,,溝通項目執行情況,,,,1次/每周,

管理權限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責人員管理責任,,,,,否

是否提供團隊成員在職訓練及技術支持,,,,是,,是否指派及協調團隊成員的工作,,,,是,

是否負責領導團隊,,,,,否,是否負責檢視工作的完成進度與品質,,,,是,

是否激勵及發展團隊成員,,,,,否,是否負責規劃部門的人事及預算,,,,,否

目前針對該崗位的關鍵績效衡量指標（請根據現行的績效考核指標填寫）,,,,,,,,,,,

品牌推廣項目有效執行,,,,,,,,,,,

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任職資格,,學歷及專業要求,,專科及以上，市場營銷、廣告學及工商管理相關專業,,,,,,,

,,工作經驗及相關崗位經驗,,需具備（2-3）年工作經驗，至少（2）年相關崗位經驗,,,,,,,

,,所需專業知識,,掌握基礎信息統計能力和基礎分析技術，具備市場營銷和品牌推廣知識。,,,,,,,

,,所需專業證書,,無,,,,,,,

,,"能力要求

（根據對該崗位的能力要求在對應的能力等級要求下打勾√，或根據該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰略思維,,,,√,,,

,,,,統籌規劃,,,,,,√,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協調,,,,,,√,

,,,,專業咨詢,,,,,,√,

,,,,領導力,,,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經理簽名,,,,,

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