,,"華南營銷有限公司

職位說明書",,,,,,,,,

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所屬部門,,財務部,,所屬模塊,,核算組,,職位名稱,,收款員,

直接上級,,會計核算專業(yè)經理,,直接下級,,無,,同級職位,,收款員,

職位編號,,,,撰寫日期,,,,撰寫人,,,

"職位使命

（請用一句話總結）",,,,根據(jù)年度財務部精細化管理細則，提高貨款回收的效率，確保收款賬目的精準性和及時性,,,,,,,

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"三至六項最重要的工作職責

（請按重要性排序）",,,,該職責主要對應的工作任務,,,,,,,重要程度(權重)%

1,網上訂單處理,,,處理網上訂單,,,,,,,50%

2,其他日常工作,,,創(chuàng)建押金轉貨款,,,,,,,10%

,,,,創(chuàng)建貨款轉押金,,,,,,,

,,,,創(chuàng)建電匯臺帳,,,,,,,

,,,,新客戶綁卡,,,,,,,

3,對賬,,,每日貨款對賬,,,,,,,35%

,,,,月底結帳,,,,,,,

,,,,月初入帳,,,,,,,

,,,,錄電匯單據(jù),,,,,,,

4,其他,,,安全管理相關工作,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部分以及解決困難和問題的主要方法,,,,"主要困難：客戶款項不能及時到賬

解決方案：與客戶及時溝通；",,,,,,,

工作上會與三至五個重要的內部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內容及成果，接觸頻率,,溝通對象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內容及成果,,,,平均頻率,

,,"對內溝通：

（青島啤酒股份有限公司內部）",,出納,,查詢電匯,,,,1次/每日,

,,,,工廠,,于工廠財務核對押金轉貨款、貨款轉押金核,,,,1次/每周,

,,,,往來高專,,處理相關貨款事宜,,,,視情況而定,

,,"對外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,客戶相關人員,,訂單情況，款項落實情況,,,,視情況而定,

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管理權限（請選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負責人員管理責任,,,,否,

是否提供團隊成員在職訓練及技術支持,,,,否,,是否指派及協(xié)調團隊成員的工作,,,,否,

是否負責領導團隊,,,,否,,是否負責檢視工作的完成進度與品質,,,,否,

是否激勵及發(fā)展團隊成員,,,,否,,是否負責規(guī)劃部門的人事及預算,,,,否,

目前針對該崗位的關鍵績效衡量指標（請根據(jù)現(xiàn)行的績效考核指標填寫）,,,,,,,,,,,

"1、確保貨款回收率為100%；

2、按時完成客戶貨款對賬單并即使下發(fā)；

3、提高工作效率及財務專業(yè)知識.",,,,,,,,,,,

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任職資格,,學歷及專業(yè)要求,,大專及以上，財務相關專業(yè),,,,,,,

,,工作經驗及相關崗位經驗,,需具備（1）年工作經驗，至少（0）年相關崗位經驗，至少（0）年管理經驗,,,,,,,

,,所需專業(yè)知識,,無,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,會計從業(yè)資格證,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對該崗位的能力要求在對應的能力等級要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進行能力項補充，若無某項能力要求，可不填）

",,能力項能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,√,,,,,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,√,,,,,

,,,,嚴謹細致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調,,,,√,,,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,√,,,

,,,,領導力,,√,,,,,

任職人員簽名,,,,,,上級經理簽名,,,,,

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