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文檔簡介

天津市企業事業單位勞動合同書一1.前言本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）是甲方（企業或事業單位名稱）與乙方（勞動者姓名）在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《天津市人民政府勞動合同條例》及有關法律、法規的規定，經雙方協商達成的協議，具有法律效力。乙方在下文中稱為“職工”。2.協議內容2.1工作內容職工應按照公司規定的職務，認真履行職責，服務于公司客戶。職工的工作任務、具體工作內容、工作量、工作標準及具體執行時間等應在入職30天內商定，并以書面形式確認。2.2工作地點公司營業場所為職工的正常工作地點，具體工作地點按公司業務需要進行調整。2.3薪酬及獎勵職工的薪酬由公司制定標準，并與職工簽訂薪酬協議。公司將根據職工的工作業績、貢獻和表現，考慮給予獎勵。2.4工作時間及休息休假公司規定的工作日為每周五天（具體的休息日由公司制定），每天8小時，每月為160個工時。職工享有法定節假日及帶薪年假。具體公休天數及年假天數按照有關法律法規的規定執行。2.5保險和住房公積金公司為職工購買了社會保險和住房公積金。職工需配合公司辦理相關手續并按時繳納個人份額。2.6保密條款職工應保守公司商業秘密，不得擅自泄露。職工因工作需要或工作要求被公司授權知道的信息，也應視為商業秘密，不得擅自泄露或以其牟利。職工需在離職時交還公司所有的機密文書、資料和證件。2.7爭議解決在本合同執行過程中，發生的爭議應通過友好協商解決。如協商不成，應向相關勞動保障機構提出申訴或提起法律訴訟。3.合同期限本合同自（起始日期）起，至（終止日期）止。合同期滿前雙方應協商續簽。4.其他本合同的節款使用“中華人民共和國”或“中國”。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可協商解決。如協商不成，按照相關法律法規的規定處理。在簽訂本合同前，甲、乙雙方務必認真閱讀本合同，充分了解各項條款所意味之義務和責任，并做好書面記錄。甲方：（營業執照號碼）乙方：地址：地址：電話：電話：簽約日期：簽約日期：總結本篇天津市企業事業單位勞動合同書一共包含了協議內容、合同期限、保密條款、爭議解決、工作內容、工作地點、薪酬及獎勵、工作時間及休息休假和其他幾個方面。雙方在充分協

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