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文檔簡介

勞動合同書雙方當事人：甲方：負責人姓名【（以下簡稱甲方）】乙方：員工姓名【（以下簡稱乙方）】鑒于甲方為其經營管理需要，需要聘用乙方從事相應的工作，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方通過平等協商，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自2021年1月1日起生效，至2021年12月31日止。二、工作內容乙方應當按照甲方的要求，認真、勤勉、盡責地完成其工作任務，不得私自泄漏公司機密信息。乙方所從事的工作大致如下：（1）xx銷售經理；（2）xx項目主管；（3）xx生產管理；（4）其它，詳見附件。除了工作內容中的其它部分，乙方還應當遵守甲方公司內部的各項規章制度及相關法律法規。三、勞動報酬乙方的工資標準為每月8000元人民幣，以甲方規定的發放時間足額支付。乙方加班的工資、補貼、福利等問題，按國家相關法律法規執行。四、工作時間與休息假期公司的工作時間為每周五天，每日上午9:00至下午6:00。如有需要，乙方應當在規定的工作時間之外加班，并按公司規定計算加班工資。乙方享有國家規定的休息假期，具體詳見公司制度。五、社會保險和福利待遇甲方應當依照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應當根據國家規定為乙方提供相關福利待遇。六、勞動保護、職業健康和安全甲方應當為乙方提供符合國家相關法律法規的勞動條件，確保乙方的勞動安全及健康。如乙方在實際工作過程中受到傷害，甲方應當根據國家有關規定承擔相應的賠償責任。七、合同變更和解除在合同期限內，任何一方需要變更合同內容合理的，需征得對方同意并簽訂書面協議。在合同期限內，出現以下情況之一的，甲乙雙方可以協商解除合同：（1）因乙方自身原因，未能真實地提供求職資料或故意隱瞞重要事項的；（2）乙方連續未經批準或超過批準期限曠工達三天以上的；（3）乙方嚴重違反公司規章制度或職業操守，給公司利益或客戶造成重大損失的。在合同期限屆滿前，任何一方需要終止合同，需提前15天以書面形式通知對方。八、爭議解決雙方因履行本合同的爭議，首先應當友好協商解決。如協商不成，應當向簽約地人民法院起訴。附件乙方工作內容補充說明：xx銷售經理：負責公司xxxx業務的銷售和管理。xx項目主管：

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