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文檔簡介
企業消防安全管理規定
企業消防安全治理規定
(一)消防安全教育、培訓制度
1、每年以創辦消防學問宣傳欄、開展學問競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度,做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進展消防安全教育培訓。
4、對消防器材設施維護保養和使用人員應進展實地演示和培訓。
5、對新員工進展崗前消防培訓,經考試合格前方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必需進展再教育培訓。
7、消控中心等特別崗位要進展專業培訓,經考試合格,持證上崗。
(二)防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口治理職能部門每日對公司進展防火巡查。每月對單位進展一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發覺火災隱患,檢查人員應填寫防火檢查記錄,并根據規定,要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查狀況準時通知受檢部門,各部門負責人應每日消防安全檢查狀況通知,若發覺本單位存在火災隱患,應準時整改。
5、對檢查中發覺的火災隱患未按規定時間準時整改的,依據獎懲制度賜予懲罰。
(三)安全疏散設施治理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按標準設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故播送等設施處于正常狀態,并定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或掩蓋。
(四)消防掌握中心治理制度
1、熟識并把握各類消防設施的使用性能,保證撲救火災過程中操作有序、精確快速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄,處理消防報警電話。
3、按時交接班,做好值班記錄、設備狀況、事故處理等狀況的交接手續。無交接班手續,值班人員不得擅自離崗。
4、發覺設備故障時,應準時報告,并通知有關部門準時修復。
5、非工作所需,不得使用消控中心內線電話,非消防掌握中心值班人員制止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等,離崗應做好交接班手續。
7、發覺火災時,快速按滅火作戰預案緊急處理,并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。
工廠消防安全治理制度
一、防火巡查檢查制度
(一)、建立逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,明確各自職責,落實巡查檢查制度。
(二)、檢查中發覺火災隱患,檢查人員應填寫記錄,并根據規定,要求有關人員在記錄上簽名。
(三)、檢查部門應將檢查狀況以書面形式準時通知受檢部門,受檢部門負責人應按通知要求準時整改火災隱患。
(四)、對檢查中發覺的火災隱患未按規定時間準時整改的`,依據公司規定賜予懲罰。
二、安全疏散設施治理制度
(一)、廠內的車間、倉庫、宿舍的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必需按標準設置。
(二)、全部的疏散出口、樓梯、走道必需配置相應的應急照明和疏散標志。
(三)、上班時、生產車間、倉庫應保證安全出口暢通,安全出口不得上鎖。
(四)、車間、倉庫應按規定存放物品,不得堵塞通道。
(五)、各部門負責人應按規定定期檢查疏散標志和應急照明設施是否完好,發覺損壞準時修理。
三、消防安全值班制度
(一)、值班人員應盡職盡責,如有發生火災事故,應按有關預案準時處理,并報告有關部門。
(二)、值班人員應記錄下當班狀況,并做好交接班工作。
(三)、值班人員每日應觀看火災自動報警系統和自動滅火系統自檢狀況,發覺故障應準時排解,確保系統正常運行。
四、用火用電安全治理制度
(一)、公司應嚴格實行用火用電的消防安全治理規定。
(二)、用電安全治理:1嚴禁隨便拉設電線,嚴禁超負荷用電。2、各車間下班后,該關閉的電源應予以關閉,否則安全部將對責任人提出處分。3、制止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
(三)、用火安全治理:
1、嚴格執行動火審批制度,動火作業前應去除動火點四周4米半區域范圍內的易燃易爆危急物品或作適當之安全隔離,并預備適當種類、數量的滅火器材隨時備用,完畢作業后應馬上放回原處。
2、如屬在作業點就地動火施工,應離地面2米以上的高架動火作業必需保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
五、易燃易爆危急物品和場所防火防爆治理制度
(一)、易燃易爆危急物品應有專用的庫房,配備必要的消防器材設施。
(二)、易燃易爆危急物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,應分隔存放。
(三)、易燃易爆危急物品入庫前應經檢驗部門檢驗,出入庫應進展登記。
(四)、庫存物品應分類、分垛儲存,每垛占地面積不宜大于一百平方米,垛與垛之間不小于一米,垛與墻間距不小于零點五米,
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