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文檔簡介

企業文化導論教學大綱課程英文名稱：IntroductiontoCorporateCultures課程編號：0100380學時：4學分：0.25一、課程教學對象《企業文化導論》是經管類通識課之一。本課程教學對象主要為非經管類本科學生。二、課程性質、目的和任務“企業文化”是闡述價值觀對組織行為和績效發生重要影響的理論與經驗總結。《企業文化導論》是對“企業文化”的基本概念和總體概貌進行初步介紹的經管類通識課程。它對于非經管類專業的學生了解管理學全貌起到一個入門導論的作用。本課程精煉地介紹企業文化的基礎理論，企業文化的建設、運作與管理，企業文化的繼承與創新。本課程難點與重點包括激勵不相容、企業價值觀的含義與塑造、優秀企業文化的借鑒與創新等。本課程的目的和任務：使學生正確認識企業文化的性質、任務及其重要作用，掌握企業文化的基本概念、基本原理和基本方法；體會到企業文化是一種推動生產力發展的強大要素，它是一種來自文化的力量，也可以叫“文化力”；領會建設當代優秀企業文化的重要性。以通識課堂導論性學習為契機，增進學生對管理學相關論題的興趣和求知欲，進一步將經管類通識課課堂學習融入到對社會實踐的研究與認識之中，培養自身的人文精神，提高自己的文化素養和綜合素質。三、對先修課的要求學生在學習本課之前，應先修經濟管理通論、管理理論導論或公司概論等經管類通識課程。四、課程的主要內容、基本要求和學時分配（總學時數:4）

第1章企業管理制度與企業文化（2學時）1．企業管理制度與激勵相容（A）2．激勵不相容與制度失靈（B）3．從社會文化到企業文化（A）4．企業文化的內涵與功能（B）第2章企業文化的運作與管理（2學時）1．企業價值觀與企業精神（A）2．西方文明的優秀文化借鑒（A）3．企業文化的傳承與訓練（B）4．企業文化的傳播（B）五、教材及參考書1.教材：本課程僅有4學時，故不設教材，學生可根據以下參考書自行選讀相關內容。2．主要參考書[1]張德，潘文君編著，企業文化（21世紀清華人力資源管理系列教材）[M].清華大學出版社，2013[2]唐利光，卓越錦囊——企業文化管理三十六計[M].北京大學出版社，2012[3]孟祥林，10天讀懂企業文化——講理論.析案例.品故事[M].經濟科學出版社2012[4]王超逸，中外企業文化理念大全[M].中國經濟出版社，2007[5]定雄武編著，企業文化[M].經濟管理出版社，2012[6]黃長征，價值認知原理與金融市場價格操

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