第頁共頁試用期工作總結集合8篇試用期工作總結集合8篇試用期工作總結篇1一、九月工作開展情況本月我部在認真總結上半年工作和考慮下半年工作方案的同時，全力以赴確?！皣Y委專項審計”、“董事會組織、協調和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設計投標”“新辦公樓租賃地點的比選”等重要工作順利完成，通過我部一直來堅持高標準嚴要求，強化主動性與執行力，目前部門內部職責明晰、溝通順暢、團結一心，各項工作進展順利，完成較好?，F將九月份各項工作總結如下：(一)人事工作1.按照集團批準的XX年海天編制規劃，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經理助理”已正式到崗為企管部補充了新穎血液;2.籌劃組織全員參加的專題培訓、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資的人力資管理培訓，批準后組織施行;3.完成中層干部續聘前各項工作與360度考核結合;4.編制XX年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;5.完成8月績效考核評定工作，以及6月人力資動態報告;6.完成三位員工的續聘及競升考核工作;(二)行政管理1.做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;2.迎接國資委審計組進駐海天公司協調、接待及薪酬解釋方面的工作;3.完成公司一屆五次董事會組織協調和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;4.確定辦公樓租賃方案，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和會談，并與小業主協商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見;5.新辦公樓設計招標，最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設計方案;6.與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;7.完成新車購置和拍牌相關手續;8.《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;9.上報8月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;10.參加季度經營分析^p會，匯報人事行政部第二季度工作;11.完成第二季度預算差異分析^p及第三季度預算分解，并且將第三季度部門預算分解到費用管控者;12.六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統計分析^p;13.做好網絡設備日常維護，保證平安、正常使用。(三)完成其他工作出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式;(四)未完成工作及說明1.“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷;2.“福利方案下發執行”，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領導研究通過后下發執行。試用期工作總結篇2八年前，當我第一次從醫院門口經過，看到病房樓頂懸掛著“鄭州市骨科醫院”幾個醒目大時，我心里便悄悄地暗藏了一個遠大的夢。不過，那時我還只是鄭州大學公共衛生學院預防醫學系的一名普通醫學生。八年后，當我從鄭州大學第一附屬醫院骨外科臨床醫學專業碩士研究生畢業，第一次邁進鄭州市骨科醫院的莊嚴大門時，我知道，從那時刻起，我將成為一名驕傲的骨醫人?；厥坠怅帤q月，緣分的天空給予了我莫大的恩寵，或許今日的邀約為的是續就八年前的那個夢，夢圓的希冀，將再次引領我步入另一段絢爛的榮耀人生之路。光陰荏苒，我于xx年7月24日入職我院dnv認證辦公室以來，不知不覺間已經過去四個多月了。四個月以來的工作洗禮熏陶，浸染著我內心對工作的那份熱誠。我發現自己正由一名清純的學生漸漸地向著實在的社會人蛻變，那稚氣的學生時代已然成為過去可感的歷史，今日的現實工作，將促使我向著另一種社會人生角色轉變，各種責任和使命感油然而生，紛至沓來。而這一切的變化是我在dnv認證辦公室任職以來的工作所帶給我的。我并不刻意去為自己的生命之路做特別的安排。我把自己人生的路交給各種陰差陽錯的緣。因為信緣，因此是緣分的力量為我的人生之路鋪上了一道五彩絢麗的光輝。作為一名剛畢業的臨床醫學碩士研究生，能榮幸地參加到我院神圣的dnv認證工作中來，我想是緣分給予我的恩賜。作為我院新成立的科室，作為一個承當著全院重要使命的科室，dnv認證工作是美妙而神圣的，飽含著深遠的意義。在這里，全院的dnv認證承載著一個遠大的夢，夢的起航正從這里開場。正如連鴻凱院長所說，我們的足跡必將載入鄭州市骨科醫院開展的史冊，作為科室的成員之一，能承受這份光輝的使命，享受這份殊榮，足以讓我的人生之路著上另一道亮麗的色彩。我倍感珍惜我行經的足跡點綴于我前行的旅途上，所以我誠懇地承受著，默默地堅守于崗位上，做著我第一份珍貴的工作，履行我的職責。從我入職的第一天起，就注定了我將與dnv認證結下不解之緣。那時，我對dnv認證還是生疏的，不明白那是為何物。通過認真學習領會國際醫院評審標準和醫院差距性分析^p報告，我才漸漸懂得了我們醫院引入以風險管理為特長的dnv國際醫院評審標準，是要使我們醫院按照國際醫院評審的要求和最正確理論經歷，通過建立合適自身管理提升的系統化管理制度和流程框架，從臨床、管理和環境平安三方面評審我院目前的開展狀況，以全面提升我院的醫療效勞，運營管理及在國內外醫療行業中的競爭力,推進我院的可持續開展。神圣的使命感謝起了我工作的熱情，在王翔宇主任的帶著下，我與團隊成員按照崗位職責要求和行為標準，認認真真地做好本職工作，勤勉不懈。從來dnv認證科室的第一天開場，我就把自己真正融入到我們的這個團隊中，與科室同事之間通力合作，關系相處融洽而和睦，通過日常工作中的互幫互助，手機版使我們這個大團隊的伙伴們更加團結與友愛，攻克著工作上的每一件事情，積極地配合科主任完成dnv認證工作的階段性目的，并堅決地向著最終的目的邁進。在這段特別的時間里，科室王主任和同事們給予了我很大的信任與鼓勵。因為這份信任，所以讓我有更多的時機盡情地享受著工作帶給我的快樂;因為這份鼓勵，所以讓我有更好的毅力忘情地分享著工作帶給我的熱情。他們總是在我放錯的時候悉心地教誨我，他們總是在我困惑的時候耐心地開導我。在這個優秀的團隊中，我更是盡心盡力嚴格要求自己，認真承受主任交辦的每一項日常工作任務，扎扎實實，一絲不茍地堅決執行落實。在dnv認證科室任職的這幾個月里，我每天都在勤勉地考慮，每天都在用心地琢磨著工作上的每一件事，每天都在深切地體味著工作給予我人生的更多的實際意義。我看到了自己的逐漸成長，我感覺到了一股工作帶給我生活的動力在心靈深處暗暗地涌動。更多的時候，我覺得我所從事的不僅僅是一份工作，而是一位可敬的生活向導、老師，是自己前行路上的指引者。我的工作提供應了我一個施展所學的平臺，不斷挖掘出我的潛力，并期待我的提升與開展。它就是一座人生的大舞臺，讓我能盡情地展現自己的想法與活力。它也像是一個生活的港灣，讓我從此褪去人生漂泊的意志，以專心致志的心態，保存住內心里的這份強大的溫暖。因緣際會，身為驕傲骨醫人的一份子，我將以我的真誠奉獻我的行動。在往后工作的道路上，我將始終遵循“厚德精誠，力行博愛”的醫院精神，更加努力扎實地工作，以“醫者仁心”的情懷，遵守職業道德，兢兢業業，刻苦學習鉆研，將自己的專業知識與詳細工作理論更加嚴密地結合起來，滿懷發奮有為的豪情，以朝氣蓬勃的精神狀態，自覺發揮聰明才智，履行崗位職責，努力完成領導交辦的每項任務，為醫院的開展建立添磚加瓦，為醫院美妙的明天譜寫一曲壯麗的人生之歌。窗口。經過數天的學習，自己也或多或少悟出了其中的道理，后來就自己在窗口辦業務，從拙劣到一點點純熟，同事們都在熱心地告訴我我所不會的，很感謝。有時覺得一些業務很繁瑣，也有過厭倦，但客戶來了，決不能回絕，銀行就是為客戶效勞的，剛開場，辦卡開電子銀行很不習慣，經常犯錯，但后來接觸的多了也就會了，純熟了，經歷了這個過程感覺很有成就感。掛失業務也是非常令我傷腦筋，活期、定期存折，龍卡，尤其是卡丟了的情況，有時會打錯單子，就更使得業務繁瑣，還好有同事不厭其煩地指正，給自己一次次提醒。蓋章和簽是必不可少的內容，有的要蓋公章，有的要蓋訖章，有的要蓋結清、提早支取或局部提早支取章，有的不能少了個人名章，存取大數額的要主管受權簽，點好錢，錢是絕對不能差的，手點，機點，都是必須的，跟客戶核實好錢數，在此根底上才能保證業務不出過失。假幣有時也會不期而至，這就更要擦亮我們的眼睛，看清每一張不同面額的鈔票，進來的假幣一律不能再遞出窗口，這是行規，更是原那么，但要和客戶解釋清楚，只有得到客戶的配合，才有我們不斷提升的業績，因此，我們更要效勞群眾，奉獻社會。有些還需要個人身份證件以及復印件、核實件，一切都要心中有數，該怎么做信手拈來。工作中，很重要的一點，我們不能忘記要擅長發現目的客戶，積極主動營銷我們的各項產品，比方信譽卡，電子銀行，保險，基金等，本著為客戶著想、負責的態度向客戶推薦，盡可能到達預期目的。一天的工作從押賬開場，又從結賬完畢，早起，晨會完，開場準備，撥好日期，開場一天緊張繁忙的.工作，晚上到下班時間，更要點清手里的錢和重要空白憑證。小事不計較，大事有原那么，但是，銀行工作沒小事。再多的文不能表達我此時的感受，在建行，在稅鋼小區支行工作是我的榮幸，結識了這些同事是我更大的榮幸，感謝親朋對我工作的支持，感謝各位領導的關心和每一位同事的幫助，今后定當加倍認真努力地工作，以優異的業績作為回報大家的禮物。試用期工作總結篇3第一個1是多長一顆腦袋。多考慮，多鉆研，多想產品的需求，多站在消費者角度考慮，他們想要的產品應該是什么模樣的；多站在代理商的角度考慮，他們的利益點在哪，要讓如何鼓勵他的銷售積極性；多站在上司的角度考慮，他需要你如何把工作完成，完成到什么程度。多站在同事的角度考慮，他們需要怎么配合才能進步彼此的效率和合作親和度。第二個1是多長一只眼睛是指我們應該眼觀六路耳聽八方，多多留意一些身邊的事。我認為對發生在身邊的事的觀察，也是一種經歷和閱歷的積累，同時也是開拓思路和眼界的一條捷徑。當我對產品、市場不熟悉的時候，要多看多閱讀其他同類產品的信息，多觀察產品的功能點和吸引點，自家產品的吸引點和缺乏。當我剛到公司的時候，對公司的流程不熟悉的時候，多看公司的管理程序、多觀察同事是怎么處理事情的，逐漸的掌握要點。當我剛開場接觸客戶的時候，不理解怎么跟客戶很好打交道，多觀察同事是如何跟客戶溝通，迅速消除生疏感，商業會談。第三個1是多長一張嘴巴。人常道，路在嘴邊，作為一個初來公司的新人，什么都不懂，什么都不會，所以問在能否快速適應和掌握工作中起到了決定性的作用，但是每個問題都是經過考慮才問出的，經過自己嘗試、觀察仍然無法解決，需要其別人援助，問出來的。最后最重要的最關鍵的是積極的心態！有積極心態的人才能抗壓，才能在逆境中找到克制困難的法門。遇到工作的難題，可能一時間無法完全解決，皺著眉頭，苦著臉對事情的解決是沒有任何幫助的，所以事情壓力越大就越要加油，面帶微笑，跟同事溝通才能彼此愉悅，愁眉苦臉的人會散發一股負能量，負能量越多，事情就越趨向你所想的負面開展。積極的心態，能讓人處事不驚，不慌不亂，保持思路明晰，問題才能迎刃而解。在成長的路上，沒有這么一顆積極的心是萬萬不可的。進了公司以來，覺得自己進步很多，我相信通過工作的磨礪和鍛煉，可以做得更好。希望能和公司一直共同成長。試用期工作總結篇4本人于20xx年x月x日正式參加公司，在這之前xx是我前公司的客戶之一。接到面試通知時，詢問過以前與xx有過交道的同事，他們建議說：你去吧，這是目前在業界最有潛力的一家公司。于是我參加了面試，很幸運的，面試官和以及我的部門領導xxx與我非常有眼緣，面試的時候得到了兩位的認可，很順利的被邀請參加公司。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，恍然時間已過去兩個多月，我并不習慣于寫正式的公文體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。在我五年的工作經歷中，前幾家公司我都是在財務商務部門工作，這一次完全不同，命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數據準確的部門，而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在前方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：一、業務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經歷，的小不同是各公司對于費用途理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，如今這局部工作已經熟悉可獨立完成。二、每月終端推廣員打款，這個工作相當于出納的工作，不需要的就是記賬，每月初會有終端推廣部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。三、代理商激活獎勵的復核，公司業務的形式，簽約一代和聯盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一局部的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進展核對，并搜集反應意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門繼續優化改進系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。四、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這局部也是對代理商和業務經理工作的一種催促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。五、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，搜集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。六、系統的日常維護，這是公司自行研究的系統，如今主要工作是開通權限，目前還在探索中學習。以上內容是每個月工作的重點，當然還有平時還會有臨時性的工作，比方給xx行動的中獎人員打款，代理商會議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都可以適應，在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒，經過溝通與自我調結，已無礙。在4月份的時候公司開了一場別開生面的運動會，兩三年沒有時間參加集體活動的我，在這場運動會中心情異常興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化，內斂中透著自信與霸氣，也許我平凡，我平凡的存在必定會創造出人生中的不平凡！在這里工作的兩個多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悅，希望自己今后在工作過程中要戒驕戒躁，細心，專注，為人著想?，F試用期已到，有決心并有信心希望留在公司以期待創造更多價值，完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批準轉正！在此先謝過培養我的領導，導師和關心并幫助過我的同事們！試用期工作總結篇5三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的時機。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是經歷。在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的照顧。我深化地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警覺自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都一樣.所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，防止再犯.所以，很快的，我就融入了沁園這個大家庭，并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同開展，做出自己的奉獻.對我而言，不管在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的工作融入其中.這是作為一個員工根本的原那么.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為，公司要開展，彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的互相配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無好處.在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、進步自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛慎重、虛心請教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向理論學習，把所學的知識運用于實際工作中，在理論中檢驗所學知識，查找缺乏，進步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來.”我對它的理解就是：假如成功了，不要驕傲，繼續努力，以便獲得更大的成功；假如失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功.不管怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。試用期工作總結篇6本人于xxxx年xx月到寧夏恒邁工程咨詢工作以來，擔任預算員一職。得到公司領導的支持鼓勵和同事們的協助配合，使自己的工作能較好的完成，現就專業試用期工作總結如下：任職預算員以來，我能按照國家及公司的各項規章制度，按時按質地完成公司的各項經營管理工作。按公司的規定要求，每月的月底提交當月的考勤記錄表和月度工作進度情況表。按時參加會議，對自己階段內的工作情況做分析^p報告。工作態度上：1、服從公司領導的工作安排，積極做好各項工作。本人在工作中，總是以大局為重。積極參與公司的各項工作。總是保質保量、按時按點的完成公司安排的工作。2、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和預算員的職業道德為準那么加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為企業做好本人力所能及的效勞工作。3、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意搜集有關現行的定額資料文件，并加強學習工程量計算的技巧等業務知識。努力學習計算機知識，進步自己的工作效率。在以后的工作中，要更加努力學習，提升自身素質，從而把工作做的更好。本人完成業績方面：xxxx年至今先后完成了xxx工程;xxx工程;xxx工程;xxx工程;xxx工程等工程預算編制和結算審核工作。施工圖預算是確定工程造價、簽訂建筑安裝工程合同、實行建立單位和施工單位投資包干和辦理工程結算、實行經濟核算和考核工程本錢的根據。計算時要認真、仔細、不能少算、漏算。同時要尊重實際，不能多算，不高估冒算，不存幸運心理。編制時，不依編制對象與自己有利害關系，或牽扯個人原因此因人而異。要服從道理，不固執己見，保持良好的職業道德與自身信譽。在以上根底上保證“量”與“價”的準確合理，做好施工圖預算。以上是我試用期以來的工作總結。在這期間，通過學習不斷進步專業技術知識，在理論中積累經歷，取人之長補己之短，再加上自己的分析^p和考慮，使自己有很大的收貨和進步。在今后的工作中，自己還要加倍努力，進步自身綜合素質和專業技術程度，迎接更多的挑戰。試用期工作總結篇7高校輔導員,一支專門從事學生德育工作的隊伍，一個平凡而又特殊的老師群體，是每位大學生大學期間思想、學習和生活的導師,承當著幫助學生成長、成才、成功的重大責任。因此，作為溝通學院和學生橋梁的輔導員,在大學生的人生中起關鍵性作用。經過高考的洗禮，廣闊學子抱著對“xx塔”的憧憬與渴望，來到這期盼已久而又生疏的環境，生疏的人，生疏的校園，讓很多第一次分開親人的新生們感到茫然。如何讓這些剛入學的大一新生盡快適應大學的學習生活，是我們高校輔導員所面臨的問題，也是輔導員工作是否可以順利開展下去的根底。首先，通過對大一新生一段時間的接觸與觀察，總結出以下幾點問題。一、大一剛入學新生普遍存在的問題1.學生對新環境不適應。很多學生都是第一次分開家人，來到一個生疏的環境中，到處都是生疏的面孔，再加上同學們都來自不同的地方，有城市的，也有農村的，還有遙遠山區的;有少數民族，也有漢族，生活習慣上的差異，語言上的溝通障礙，導致學生在短時間內很難適應這樣一個生疏而又嶄新的環境。2.學習方法不適應，突然間沒有了目的和方向。學習是學生的主要任務,也是大學生生活的主旋律。我國的教育從小學到高中雖然一直倡導素質教育，但是大多數學校為了追求高的升學率，都采用了灌輸式的教育，完全是一種被動式的學習。而大學生的學習具有多樣性,不僅僅是學習知識,而且要掌握科學知識的形成過程以及科學研究的方法,還要隨時注意理解自己所學專業學科開展的動態。而一些學生在進入大學后,在相對寬松的學習環境下整個人都松懈下來,整天無所事事,缺乏自治性、主動性和積極性,導致學習上懈怠、生活上懶散、精神上空虛消沉、自我要求降低、獨立自主才能差等種種不良習慣給大學生管理工作帶來很大的阻力。3.自理才能差，讓他們對大學生活感到無所適從。隨著“90后”進入大學校門，學生中的獨生子女的比例數逐年增加，他們有的在家里甚至過著衣來伸手，飯來張口的生活，被家長們視為“掌上明珠”，導致他們的生活自理才能非常差。高中時期，雖然局部學生也寄宿在學校，但是家長們會經常性的去學校問寒問暖，學生也經?；丶蚁硎堋盎实邸被颉肮鳌卑愕拇?。進入大學校園后，很多事情都需要他們自己做，自己去想方法，這種依賴性和獨立性的矛盾和反差造成了他們對以往生活方式的思念和留戀，導致他們對新的大學生活感到無所適從?，F針對上述大一新生普遍存在的問題，總結出如下做好新生工作的方法和對策。二、做好新生工作的方法和對策1.充分做好迎新前的準備工作。我把迎新前的主要準備工作放在了閱讀新生的檔案。閱讀學生的檔檔一定要認真、仔細，最好是把他們的特點特長都記錄下來，把他們的家鄉、家人等情況也一一記錄下來，便于分班，便于分配宿舍，也便于今后對學生管理做到心中有數。2.迎接新生，要做到“三個第一”。(1)要見好“第一”面。報道的第一天，應該是學生最難忘的一天，新生進入校園見到的第一個人，遇到的第一件事，都有可能給他們留下終生難忘的印象。輔導員的第一印象，更是會給他們留下深化的印象。因此，輔導員要高度重視見好學生第一面，無論是穿著打扮，還是言談舉止，都要特別注意，要爭取給新生留下良好的第一印象。比方在報到當天，輔導員第一面就能叫出局部學生的名字，并能關切地提及其家人、家鄉、旅途等話題。這樣的交流不但會給學生留下良好的印象，還能拉近與學生的間隔，讓他們感覺到輔導員就是他們在這個生疏環境中的唯一親人?？傊?，輔導員與新生的第一次見面，是整個學生工作的開端，作為輔導員我們一定要高度重視。(2)要“第一”時間走訪學生宿舍。報道完畢后的當天晚上，輔導員要在第一時間到學生宿舍走訪。理解他們的住宿情況，是否還有需要解決的困難，并和他們親切的交談，囑咐他們要盡快適應新環境，盡快結交新朋友。并告知他們在生疏的環境中一定要注意人、財、物的安全。這樣的走訪會讓學生感到很溫暖，有家的感覺，同時也讓學生對輔導員更加信任。(3)要開好“第一次”班會。新生入學報到完之后，輔導員應盡快召集全體新生召開第一次班會。這是輔導員和學生最正式的第一面，因此我們一定要高度重視。班會的形式可以多種多樣，但切記不要一味的說教，這樣會讓學生反感，要做到既嚴肅認真，又要生動活潑。3.做好軍訓和入學教育工作。軍訓和入學教育是新生入學最先面對的集體活動，軍訓有助于培養新生愛國集體精神，強化組織紀律觀念，培養競爭意識、拼搏精神、吃苦耐勞、艱辛奮斗的作風，提升綜合素質。而入學教育是學生管理工作中重要的一環，入學教育包括：校情系風教育、平安教育、紀律教育、適應性教育、專業學習教育、資助政策介紹、團隊精神以及心理安康教育等等。新生剛一入校，思想和認識正處在形成時期，如果可以抓住這一時機，對新生加以正確引導，抓好新生入學教育，可為以后學生管理打下良好的根底。這對于新生來說是一次很好的增進同學感情的時機，也是輔導員更好認識學生的時機。4.組建好第一屆班委會。第一屆班委會的組建直接關系到今后班級工作的開展。因此，輔導員一定要高度重視第一屆班委會的組建工作。班委會的成功與否在于班干部的選拔，輔導員可以根據實際情況采用局部任命與班級民主選舉的方式進展。輔導員在信任班委的根底上還要加強對他們的考察和催促，并適時地做出指導，引導他們更好地工作，這樣既能更好地培養鍛煉他們的才能，實在進步他們的交際能力、組織協調才能、積極應變才能等各方面綜合才能。更重要的是，班級的一些瑣碎工作交由班委處理，輔導員就有更多的精力和時間去處理大事和突發事件，這樣學生工作才能有更好的保障。從另一個方面來說,作為大學生,應該是已經具備比擬成熟的思維才能,可以客觀冷靜地面對生活和學習中的問題,可以控制自己行為的成年人。在這種情況下,大學生管理應注重自我管理,而不是依賴校方、老師或家長。從正面來說,大學生應注重自我管理,有利于進步自立才能,可以管理好自己的生活和學習,才是邁向成功的第一步。5.組織有意義的集體活動大家從四面八方會聚到一個班級，組成了一個大家庭，這是一種緣分。要通過組織多種有意義的班級集體活動來增強班級的凝聚力和向心力。可組織迎新晚會、籃球賽、運動會等等活動，通過這些活動可以鍛煉學生的組織與領導才能，使本來不熟悉的學生互相認識，互相理解，增進彼此之間的友誼。6.做好特殊學生的思想工作。第一，做好貧困生的工作。由于我國地區間經濟開展程度不同和家庭經濟收入的差距，高校中有相當數量的貧困大學生，他們普遍存在自卑感和孤獨感,這就要關注貧困生的學習與生活，理解他們的生活和學習情況。對貧困學生進展幫扶，這是一項要求有愛心、耐心、細心、責任心、公平心、講求方法的工作。認真做好貧困生評選、認定、補助工作和勤工助學崗位的安排，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和自信自強的觀念。集中各方面力量,對困難同學進展幫扶,進一步完善互助工作,發揮同學們互助互愛的精神，互相促進,互相進步。對于貧困生來說，那么要培養他們的自信。告訴他們貧困不是自己的負擔，不是低人一等的條件，相反要讓他們擺脫這種陰影，轉化為一種積極向上的動力。第二，做好單親家庭、性格孤僻等學生的工作。一定要深化學生中摸底，掌握單親家庭學生、性格孤僻等學生思想動態。如發現問題，及時找他們進展溝通交流，使他們及時的調整心態，以一種積極心態去面對大學生活。7.耐心傾聽與指導。首先，要在學習和生活上