部門員工獎金申請書6篇部門員工獎金申請書范文篇1

敬重的公司領導：

作為公司的一名員工，我很喜愛自己公司，也喜愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導始終堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。

以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我期望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的嘉獎。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效嘉獎。績效部分與基本工資分開結算，每月月底進行結算。

附：由于每次公出都是私車公用，期望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。

該申請一式兩份，即時起效!特此申請，期望批準!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

部門員工獎金申請書范文篇2

隨著我公司的不斷進展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，如今我的基本月薪是____元，每個月要還住房貸款____元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。

假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達加薪的要求，我懇切的期望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應當做到的。我如今到公司工作已經滿__年,符合公司___規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成______,為公司創造經濟價值____元,嚴格遵守公司的_____,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.

此申請

批準為盼

申請人：

20__年__月__日

部門員工獎金申請書范文篇3

敬重的領導：

您好!感謝公司始終以來對我的栽培和信任!特別有幸能參與此次先進員工評選，現將我的個人資料呈報如下，請公司審批，感謝!

本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職，主要負責營銷中心的大堂吧區域看房客戶的接待工作。在公司領導和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學習吸收新的學問和技能將其運用到現實的工作當中。在日常工作中，我時刻保持狀態，嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，在客流量較大的狀況下對服務人員進行合理的調配，隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務時馬上進行為客人服務。注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并對員工進行考核，檢查培訓效果，發覺缺乏之處準時彌補，并對培訓計劃加以改良,規范待客服務流程，加強本俱樂部制定的“三米微笑，主動問候，禮貌讓道〞的服務規范，尤其是開盤及入伙的相關學問講解。

每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作狀況從中發覺問題解決問題。對員工管理方面，我始終堅持以身作則，以人為本，因此我的班組特別團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟物必需馬上清潔。各區域的衛生要求桌面外表、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應輸出與掌握方面，根據每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元，實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人，有章可循，有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領導的認可。在榮和山水綠城____年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能主動主動的帶著著大堂吧的工作人員協作營銷策劃工作，使每次的活動都能圓滿的完成。并在____年的考核中得到營銷領導的認可，獲得10個A級的評定。

在即將過去的____年里，在領導的關懷和同事們的幫助下，通過自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些缺乏之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。

個人小結

沒按相關標準操作。但我有信念將新的一年工作做到更好，在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領導支配的任務，更加努力，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態投入到工作中去，為公司創造更多的價值!

申請人：

20__年__月__日

部門員工獎金申請書范文篇4

敬重的公司領導：

在__年中，__公司在公司領導的正確領導和廣大員工的主動努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作主動性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請肯定的獎金嘉獎措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的嘉獎措施，與修理人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金依據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造修理人員獎金根據金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加修理人員根據機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金根據公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，修理有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

申請人：

20__年__月__日

部門員工獎金申請書范文篇5

首先，特別感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會，也感謝同事和領導們在工作中給予我的支持和幫助。

自從參與工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作看法來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了許多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

自20__年進公司至今，我并沒有為公司做出突出的奉獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調協作好。

我特別慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同;同時又感到很有壓力，因為今日的成果將是明天的起點，我要繼續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的奉獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿期望，我期盼著“將來〞，期盼在今后的工作中獲得更大的勝利，為公司做出更大的奉獻。

我信任，一份耕耘，一份收獲，無論是之前還是以后將來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累閱歷，不斷提高工作技能，為以后的工作奠定堅實的基礎。

在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓舞和協作。

最終，期望在今后工作中，能夠繼續得到各同事領導的支持和確定!

申請人：

20__年__月__日

部門員工獎金申請書范文篇6

敬重的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作看法端正，主動主動，保證了教務部工作的順利開展。

之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承當了許多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。

學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!

為調動廣大員工的工作主動性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金嘉獎措施，予以確定和鼓舞。

1、獎金嘉獎作為最直接有效的嘉獎措施，把獎金嘉獎作為