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行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷免費(fèi)個(gè)人基本信息姓名:張三性別:男年齡:28歲學(xué)歷:本科聯(lián)系方式:電話:138****1234,郵箱:zhangsan@教育背景學(xué)歷:本科所學(xué)專(zhuān)業(yè):人力資源管理畢業(yè)院校:XX大學(xué)畢業(yè)時(shí)間:20xx年x月工作經(jīng)歷公司A(20xx年x月-20xx年x月)公司簡(jiǎn)介:該公司是一家XXXX,主要從事XXXX事業(yè)。部門(mén):人力資源部職位:行政人事專(zhuān)員工作內(nèi)容:協(xié)助招聘部門(mén)制定招聘計(jì)劃,并開(kāi)展相應(yīng)的招聘工作;負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程管理,并保證流程順利進(jìn)行;定期對(duì)公司人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的建議并實(shí)施;制定部門(mén)內(nèi)部管理流程,保障部門(mén)日常管理流暢實(shí)施;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定,協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的推進(jìn)。公司B(20xx年x月-20xx年x月)公司簡(jiǎn)介:該公司是一家XXXX,主要從事XXXX事業(yè)。部門(mén):人力資源部職位:行政人事專(zhuān)員工作內(nèi)容:制定公司人力資源管理流程,保障公司內(nèi)部人事流程運(yùn)轉(zhuǎn);參與公司招聘計(jì)劃制定,開(kāi)展招聘工作;負(fù)責(zé)員工合同簽訂、入職、離職等流程管理,并保證流程順利進(jìn)行;參與公司員工績(jī)效考核工作,提出相應(yīng)的建議并實(shí)施;協(xié)助其他部門(mén)建立規(guī)范的內(nèi)部管理制度。專(zhuān)業(yè)技能熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);具備員工招聘、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決部分問(wèn)題;能夠承擔(dān)一定的工作壓力。自我評(píng)價(jià)本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上,善于與人溝通,具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;在之前的工作中,不斷追求突破和創(chuàng)新,積極學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí),能夠很好地適應(yīng)和融入新環(huán)境;熱愛(ài)工作、認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干,具有較好的職業(yè)道德。求職意向期望職
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