人物訪談報告范文

人物訪談報告篇1

在電視和網絡上經常能看到或聽到有關于我們高校生的每年的就業狀況，而就業指導課程，更是讓我們有了更加深刻的熟悉。每一次，看到人才聘請會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業的我，總是在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想許多將畢業的高校生都會有我這樣的心理，或是緊急或是擔憂。但是，我們又能否實行一些措施，實行一些有效行動，讓我們能更清晰自?的目標是什么，該如何去實現。就這次的訪談，經一番整理與思索后，我有如下總結：

一，重視和扎實專業學問

雖然目前室內設計專業在我國有了較為快速的進展，在社會上也得到了全都的好評，甚至被媒體譽為"金色灰領職業'，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍。我經常暗暗認為"專業有好前景并不代表自我有好前途'，我們終究不是靠專業吃飯，而是靠自我打拼。我們這個專業，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便把握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發自我的設計靈感，做出能讓客戶滿足的效果***來是關鍵。

二，拓展課外學問

首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業在我國進展快速，并逐步壯大起來，但據許多專家闡述，我們國內的專業水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清晰地了解國際化的室內進展趨勢，做到與國際接軌，我想把握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區名族特色文化，并將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的學問，看似與我們設計無關，實則它們也是勝利設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。

三，擺好心態，從基層做起

多方顯示，此刻的高校生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態。就像在一堂就業指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業生職場應聘，他的目標便是設計總監。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有很多工作閱歷，即便專業成果也還不錯，但究竟高校短短的三年，我們所學的學問還是非常有限的，許多事情還是需要從基層做起，端正心態，切不行心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆虛心的心，多加請教，即便有的東西自我以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要根據要求，仔細對待。

四，重視團隊協作

我特意提出關于團隊協作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區分在于，設計是融入了許多個人思維特性在內的，對于都是學過設計的，也都有著自我的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在許多狀況下自我的觀點很簡單與別人的發生分歧，對此，我們就應懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不行為顯共性，忽視了團體。

五，把握好人脈關系

對于從事設計類行業的人員來說，擁有良好的人脈關系是非常重要的，不管是與親人伴侶，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通溝通，俗話說得好，"十年樹木，百年樹人'，其實把握好人際關系，同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為伴侶的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱忱待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。

時間確如白駒過隙，高校三年就這樣即將成為過去，可能此刻許多的高校生依舊在彷徨，在擔憂著將來，很多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態，對著天空大聲說，"職場，我能行!'然后邁開大步，好好地去規劃自我的人生，彌補自我的不足之處，相信透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天

人物訪談報告篇2

此次的高校生生涯人物訪談活動是我們對將來擬定職業生涯的一次探究性活動，更是同學對自我的設計，自我規劃，自我成就的探究性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感受，此刻我也說說自我的感受吧。

也上過學校開設的就業指導課程;也專心關注高校生就業現狀和進展趨勢;也非常清晰地了解如今就業形勢的嚴峻但總覺得"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行'。沒有親身的經受，就無法清晰地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自我連續隔絕于社會之外。社會的簡單多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業，假如沒有對自我所憧憬的職業和該行業對從業人員的要求有必需的了解的話，在學校自我就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。以下就我參與此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：

(一)要重視和精通自我的專業學問

中國的電子產業正在蓬勃進展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍舊非常缺乏高、精、尖人才。電子行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行必需的培訓，但那些培訓都是非常簡潔淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的學問和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到特地的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎學問和提高自我的專業技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培育我們的動手潛力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自我的討論方向，提高自我的綜合業務素養和專業競爭實力等，不斷拓展自我的優勢和勝利渠道。

(二)要學好英語

應對想在全球化的這天，共性電子產業，每一天都要應對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。勝利的職業人給我們的推舉是：要有更高的進展，那就學好英語吧。

(三)要多學會做人的方法并多花一些心思經營自我的人際關系網絡

高校不僅僅是學習的樂園，更是育人的圣地。學會做人是我們高校生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的伴侶等，非常狹窄，對自我今后生涯的順當進展非常不利。所以，我們就應從今刻起就更加重視培育自我的為人處世潛力及經營并維護好自我的人脈資源。

(四)要擺正心態，對工作要嚴謹、仔細、負責，樂觀應對將來所從事行業的進展前景

心態打算成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自我的實力，更是想為所在公司制造利潤和價值，而不是"三天打魚，兩天曬網'，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不仔細負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言："其實那些從高校出來的畢業生更傲岸，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么共性的、苛刻的要求，他們只要對自我有態度，對所在崗位仔細負責，那他們做任何行業都是能夠的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。'還有，中國的電子產業仍舊是進展強勁的朝陽行業，仍舊是一個生氣勃勃而且更加合理健康進展的布滿期望的行業。所以，我們不就應有太多的埋怨和悲觀的心態，就應盡量多地去接觸行業最新的進展概況。并做好充分的預備，待畢業時，專心投身電子行業的進展大潮之中。這也是我們作為將來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

(五)要專心投身實踐中去，去經受，去感受，去領悟

獵取學問和提高技能有兩條途徑：一是從前人的閱歷中去獵取;二是從自我的實踐中去獵取。而最重要最牢靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的學問和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜想帶有許多的主觀想像的成分，比如對將來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學專業的絕望等。假如你能專心投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發覺生活或工作不是想像中的那么難，許多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐共性熬煉人，練你的技能，考驗你的專業學問，練你的士氣等。不論結果勝利與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財寶。這就是實踐的魅力所在!

(六)要專心培育自我的***意識、***決策和執行的潛力

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年月誕生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經受過什么挫折，凡事都依靠父母，***意識弱，***辦事潛力差等是常有的事。張總經理認為，一個人假如一向依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能***自主，人生許多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有***完成的潛力，那么在許多方面都將受制于人，不僅僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。

我們都已成年，都到了自我對負責的年齡，許多事情自我完全能夠***地去打算和處理，無需依靠別人。而且我們也不想一向生活在別人的世界里，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生進展軌跡。而且經過這樣有意識的培育，我們不僅僅***決策、執行潛力會大有提高，而且自信念、自尊心也會大有增加，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應對和處理人生中的起起落落。透過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業的進展狀況和進展前景、從事電子行業人員需要的品質、性格和潛力、高校電子專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要留意的一些事項及許多為人處世的道理和方法等?？偟母杏X是，電子行業還是比較適合自我的行業。這更加明確了自我今后所要進展的方向和爭取的目標，并在今后的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自我所暴露出的問題進行彌補和所要求的潛力等進行培育，使自我最終成為一名合格的電子工程師。

人物訪談報告篇3

一、職業生涯人物訪談范例

訪談時間：20xx年10月18日

訪談方式：當面采訪

訪談人：曾四芳

被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某

被訪談人簡介：徐某，建筑工程師，室內設計師，副教授，公司總經理。畢業于湖南工藝美術職工高校，在高校畢業后被安排到一家建筑學院，進行基層工作。經過幾年的打拼后，徐某最終創辦了自我的設計公司，實現了他職業進展的勝利。徐某對于勝利的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業進展的勝利。

訪談資料：

問：您什么時候創辦這家公司的?最初的創業動機是什么?

答：最初創辦這家公司是在97年，那時不叫***公司(現有公司的名稱)，而叫***(以前公司名稱)，最開頭想創辦公司是找到了一種商業動機，那時建筑裝飾行業剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。

問：您在高校里學的也是室內設計專業嗎?在校期間可有相關實習?畢業后是不是直接去的室內裝飾公司呢?

答：嗯，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習，那時不像此刻這樣實習的機會共性多。畢業后是學校安排的，剛開頭是在一家建筑學院做些基本的工作。

問：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?常常需要跑家具、材料市場和施工現場嗎?

答：平常在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這究竟還屬于小私有企業，很多東西還是要自我動手。比如各類***紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要常常去工地，跑材料市場，了解最新材料。

問：你們公司對員工的要求如何?對于新員工，一般是支配什么樣的工作?會進行培訓嗎?

答：一般來說，要求也不是共性高，只要你肯仔細做事，專心完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業的培訓，有什么不懂得能夠相互之間溝通。一般會做些基本的工作，比如繪***，量房，打電話，跑下業務之類的。

問：據網上了解，目前高校生的綜合素養普遍有所下降，您認為我們這個專業的同學就應從哪些方面進行培育才能更好地提升我們的素養?

答：多看些人文素養方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。

問：此刻許多求職者選取進什么樣的公司，一般會思索進一家公司是否有比較好的進展前景。我想問一下從事這份工作的人的進展前景或晉升機會如何?也許薪資怎樣呢?

答：雖然目前這個行業有較大的競爭力，但總得來說，進展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資就應都還不錯。此刻高校生實習機會較多，只要專業扎實，其他各方面素養也行，將來還是相當不錯滴。

問：您認為如何才能做好室內設計工作?就應具備哪些學問、技能或者閱歷之類的?

答：在校許多同學都局限地認為只要學好3大軟件(3D，CAD，PS)就能夠了，事實上，這只是這個專業中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態，虛心地學習與其相關的各種學問。一個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培育自我的設計靈感，積累設計素材。由于業務需要，也要懂點營銷，法律等方面的學問。

問：在一個設計團隊中，要是都從設計的觀念動身，有時可能會在見解上存在分歧，就應如何去調解這些狀況呢?

答：一般都是透過協商，多加分析，最終打算哪個更合理實行哪個，相互敬重而不是抨擊，不要影響團隊的協作潛力。

問：學我們這個專業的，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點，假如能把握好一門外語，比如英語啊，那當然是好的，共性是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設計***紙