企業(yè)六五普法總結(jié)一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，推動(dòng)“六五”普法順當(dāng)實(shí)施

1.健全組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)

為保證公司“六五”普法工作的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了“六五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書記、總經(jīng)理任組長(zhǎng)，以綜合辦公室、財(cái)務(wù)科、安全生產(chǎn)技術(shù)科、供銷科、車隊(duì)、等部門負(fù)責(zé)人為普法領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。并設(shè)立普法辦公室(綜合科)作為辦事機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)普法詳細(xì)工作。普法辦公室要重點(diǎn)做好“六五”普法總結(jié)與“六五”普法規(guī)劃，安排法制宣傳教育，開展法制宣傳教育和依法治企工作。

2.建立工作制度，確保普治工作落到實(shí)處

一是建立學(xué)法制度化。公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組把普法宣傳教育內(nèi)容納入公司日常學(xué)習(xí)規(guī)劃，安排相應(yīng)的法制學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)。二是建立集中普法培訓(xùn)制度。明確每年上下半年各組織一次集中學(xué)習(xí)，上半年的學(xué)習(xí)以“3.15”學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)周為載體，下半年的學(xué)習(xí)活動(dòng)以“12.4”法制宣傳月為載體。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著“以考促學(xué)”的宗旨，堅(jiān)持學(xué)法用法考核制度，年底定期對(duì)干部職工的法律學(xué)問(wèn)水平和依法辦事力量進(jìn)展考試和考核，學(xué)法用法考核納入機(jī)關(guān)工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核狀況以及學(xué)法用法狀況，作為干部年度評(píng)比先進(jìn)的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法治理工作納入了重要議事日程，定期召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，常常聽取狀況匯報(bào)，妥當(dāng)解決普法依法治理工作中存在的困難和問(wèn)題。

3.分解工作任務(wù)，確保普治工作有序開展

一是我們嚴(yán)格根據(jù)集團(tuán)公司公司普法工作總體要求，結(jié)合公司實(shí)際狀況，制訂了2023年普法工作要點(diǎn)，然后細(xì)化分降落實(shí)，并依據(jù)部門職責(zé)將各項(xiàng)工作任務(wù)分解相關(guān)科室。二是制訂定出臺(tái)了考核細(xì)則，監(jiān)視檢查各單位普法工作方案落實(shí)狀況，嚴(yán)格考核。三是定期對(duì)普法工作開展?fàn)顩r進(jìn)展講評(píng)，準(zhǔn)時(shí)整改，做到了年初有規(guī)劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。

二、細(xì)心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育活動(dòng)

1.以開展工會(huì)活動(dòng)為載體，做好女職工權(quán)益保障法宣貫工作

2.以“124”全國(guó)法制宣傳日為載體，開展多種形式的普法活動(dòng)

為弘揚(yáng)法治精神，促進(jìn)社會(huì)和諧，嚴(yán)密結(jié)合生產(chǎn)生活實(shí)際，燃運(yùn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組開展了有針對(duì)性的專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。

一是利用每月兩次的公司大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)與企業(yè)制度建立、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法律法規(guī)宣傳教育。二是下發(fā)了學(xué)習(xí)材料到科室，組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)合同法》、《財(cái)務(wù)法》、《工會(huì)法》、《企事業(yè)消防治理暫行規(guī)定》，深入開展“合法建立、守法經(jīng)營(yíng)、依法愛護(hù)，全面提升治理水平”的主題活動(dòng)，制作宣傳板報(bào)1期。三是強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升依法守法力量。通過(guò)學(xué)習(xí)專項(xiàng)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)，提高了員工的守法自覺性，提高了公司依法經(jīng)營(yíng)治理的力量。

四是組織公司29名人員參加了全國(guó)《女職工權(quán)益保障法》學(xué)問(wèn)競(jìng)賽網(wǎng)上答題活動(dòng)。

三、注意實(shí)效，科學(xué)規(guī)劃，為普法工作持續(xù)進(jìn)展奠定根底

通過(guò)“六五”普法宣傳教育，使廣闊干部員工的法律意識(shí)明顯增加，大家在學(xué)法的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了用法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來(lái)衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會(huì)法律的重要性。同時(shí)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度也更加標(biāo)準(zhǔn)，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快進(jìn)展供應(yīng)了更頑強(qiáng)的法律保障。

回憶一年來(lái)的普法工作，取得了肯定的成績(jī)。但是，在我們面前的任務(wù)還很重，我們的工作還有不完善的方面，還存在這樣那樣的問(wèn)題，需要我們?cè)谧屑?xì)總結(jié)工作的根底上，重點(diǎn)查找差距和缺乏，制定積極的、行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步完善普法工作。

接下來(lái)，公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組將仔細(xì)組織研討，以依法治企為目標(biāo)，切實(shí)做好“六五”普法規(guī)劃工作。2023年，是“六五”普法實(shí)施的其次年，燃運(yùn)公司將認(rèn)仔細(xì)真落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任