1/1關于醫務人員自查的報告6篇醫務人員自查報告。

俗話說，實踐是智慧的源泉。為了將某個階段的工作內容表現出來，我們經常都會撰寫報告，通過報告可以獲得相關信息,了解工作的具體內容。你是否在搜索報告的文案模板呢？以下由我編寫整理的《關于醫務人員自查的報告6篇》，僅供參考，大家一起來看看吧。

關于醫務人員自查的報告(篇1)

根據《重慶市醫務人員不良執業行為記分管理指導意見》渝衛發[20xx]10號文件精神，為了提高我院醫療服務質量和技術服務水平，強化醫務人員依法執業法律意識，我院對照相關指南進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況匯報如下

一、根據縣衛計委于20xx年5月8日召開的相關會議精神，組織全院醫務人員系統學習了《重慶市醫療機構不良執業行為記分管理辦法》、《重慶市醫務人員不良執業行為記分管理指導意見》、《重慶市不合理用藥記分管理指導意見》等相關文件。

二、根據相關文件精神結合我院實際自查后發現現階段還存在如下問題

1、個別醫務人員書寫病歷不完善，病歷歸檔不及時，少數病歷無上級醫師簽名。

2、個別醫務人員在用藥過程中缺少用藥指針，沒有相關輔助檢查支撐，存在與疾病無相關用藥現象。

3、醫務人員在開具輔助檢查時存在過度醫療行為，檢查項目全部打包，開具一些不必要檢查項目。

4、中醫理療科病歷記載不完善，治療項目開具次數、穴位、時限不規范現象。

5、治療室、清創室、產房衛生清潔工作欠缺。

6、醫療垃圾分類轉運登記不及時，醫療廢棄物暫存處未張貼標示標牌，醫療廢水處置不完善，手術室無相關操作臺賬。

三、整改措施

1、加強醫政管理，對所有醫務人員加強病歷書寫、合理用藥、輔助檢查、治療項目等業務培訓，制定醫務人員不良執業行為記分統計表，實行獎懲機制。

2、加強藥品采購管理，控制高價藥和乙類藥。

3、不定期統計分析每位醫務人員藥占比、抗菌藥使用比例，及時反饋臨床科室責令整改。

4、加強院內外保潔，對醫務人員就醫療垃圾分類、轉運、處置進行了培訓，已經張貼了醫療廢物暫存處標示標牌，近期將對醫療廢水設計整改方案并實施。

關于醫務人員自查的報告(篇2)

正風肅紀整改自查自糾整改報告

**鎮認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實正風肅紀整改自查自糾指示精神，深刻領會開展自查自糾，通過廣泛征求鎮屬機關單位及廣大干部群眾對鎮政府及班子成員的意見和建議，結合班子成員工作實際，認真查擺班子成員在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在突出問題，針對存在問題，研究制定切實可行的整改措施。下面，就政府班子自查自糾工作情況匯報如下

一、強化學習。**鎮黨委班子及時掌握新知識、新技術，努力探索促進經濟發展的新思路和新方法，作到與時俱進，開拓創新。深刻領會開展本次活動的精神實質，充分認識本次活動的重要性和緊迫性，深層次反思自己存在問題，結合今年全鎮各項重點工作任務的落實，從世界觀、人生觀、價值觀方面審視自己，剖析自己，開拓視野，增長知識，從思想上、理論上分清是非，用發展的眼光、改革的措施解決農村現有的各種矛盾和問題。要求班子成員，必須具有開拓創新、艱苦奮斗、與時俱進的思想意識，具有腳踏實地，真抓實干的工作作風。

二、嚴格紀律。**鎮黨委班子成員嚴格按照黨員的標準要求自己，班子內部，堅決服從鎮黨委領導，擺正個人位置，注重調動班子成員的積極性，加強協調，大膽工作，堅持民主集中制原則，做到重大問題集體討論決定，不搞獨斷專行。帶頭維護班子的團結，正確行使人民賦予的權力，不以權謀私，做到胸襟開闊、光明磊落，敢于同危害集體、危害人民的歪風邪氣作斗爭，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕。針對工作中暴露出的問題和不足，帶頭開展批評與自我批評，總結經驗，改進工作，狠抓落實。正確處理好集體領導和個人分工負責的關系，班子中形成管而不死，活而不亂，既有嚴肅紀律，又有主動創造的良好格局，有力地增進班子成員間的團結協調，促進工作順利開展。

三、加強建設。**鎮黨委班子利用到群眾中去的工作方法，進一步增強班子成員為農服務的意識，改進服務方式，提高服務質量。密切聯系群眾，多深入村社、深入群眾，體察群眾疾苦，關心群眾生活，勤政務實，做群眾的貼心人。要帶著感情做群眾工作，解群眾呼聲，關心群眾冷暖，憂民所憂，急民所急，把群眾關心的小事當作大事辦，把群眾關注的熱點作為重點抓，要統籌兼顧各方面群眾的利益，做大多數群眾贊成的事，辦大多數群眾受益的事，真心實意將各項惠農政策落到實處，力爭把好事辦實，實事辦好。進一步強化宗旨意識，誠心誠意的為群眾謀利益，努力完成組織安排的各項工作任務，進一步加強黨風廉政建設，健全完善各項規章制度，帶頭貫徹落實領導干部黨風廉政責任制的有關規定，堅決杜絕各類違紀違法行為的發生，努力建設勤政、廉潔、高效的政府班子。

四、改進方法。**鎮黨委把為人民盡職盡責作為衡量自己工作的根本標準，著力解決困難群眾的生產生活問題以及經濟社會發展面臨的突出問題，真正做到感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上著眼群眾。設施農業建設、產業結構調整、畜牧業發展、新農村建設等工作中，一線掌握實情，一線尋求辦法，一線落實工作。對已安排部署的工作，勤督查，抓落實，隨時掌握工作進度，及時查漏補缺，克服講得多、做得少，講得好、做得差，講得到做不到真心實意地為群眾辦實事、辦好事，真正把個人及班子成員作風轉變的成效體現在抓工作落實上，以各項工作任務的完成來檢驗作風建設活動成果。

五、轉變作風。**鎮黨委班子時刻提醒自己，不論是做任何事情、任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗；注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康；嚴格遵守中央和省、市、縣委關于廉潔建設的各項規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵；認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

六、增強民意。**鎮黨委班子牢固樹立正確的發展觀、政績觀，圍繞“小棗富民、項目強鎮、養殖富戶、管件為本”這一發展思路，加大工作力度，以迎難而上的精神，真抓實干的作風和爭創一流的決心，設施農業建設上促增收、新農村建設上譜新篇、全鎮和諧穩定上創佳績，使人民群眾從經濟社會發展中不斷得到更多的實惠。

關于醫務人員自查的報告(篇3)

根據對醫療核心醫療制度開展自查自糾活動方案。對照條例，對自身進行自查自糾報告，內容如下

作為一名醫生，幾十年來，一直在自己崗位兢兢業業，善待每一個病人。其實我也很普通，論醫療技術，不比扁鵲、華佗，論奉獻，不如孫思邈、白求恩。我一直不斷學習，一直不斷考試，目的只是有碗飯吃。作為一名醫生，我莊重地對醫圣、醫神無比忠誠的發誓我一個月的工資獎金，只夠養家糊口，有時還入不敷出。自從走上從醫這條道路，我壓根就沒想過自己會靠行醫發家致富，也沒想自己會多么的出類拔萃，雖然也曾幻想自己會出人頭地。但現實比較殘酷，因為在醫院能住上洋房、開上豪車、包上*的醫生也就只占全院醫生的5%左右，這些人都是醫院里的精華，我們只能仰慕。同樣是看病救人，做人差距就這么大呢?我仔細的分析過自己，也時常在深夜剖析自己的靈魂。

1、因為自己從小就膽小，平時不僅要求自己奉公守法，也嚴格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的，餓死膽小的”的當今社會規律，仍堅持“餓死事小，失節事大”的迂腐理論，應該屬于被餓死的那一類人。

2、從不倒賣藥品(沒這個膽)，不開大處方(沒這個機會)，不與藥商勾結(社會交際能力差)，所以至今沒拿過一分錢的藥品回扣。對有能力的同事(5%那類)工資基本不用，獎金基本不動，吃喝全部有人奉送的生活，我內心其實非常向往。但每當看見病人賣豬，賣存糧、賣房子，甚至貸款來看病的時候，我實在狠不下心、下不了手。

3、因為我平時社會交際較差，過年過節沒時常看望領導，所以只能認命在普通的崗位呆上一輩子。這個我無怨無悔，也不愿意整天花天酒地，說一些違心的話，干一些違心的事情，倒也悠閑自在，只是恨平生所學不能用于病人。

4、金無足赤、人無完人。我在工作中也時常會犯一些小錯誤。如三查七對不仔細，時常出現性別弄錯，左右弄錯，甚至漏診，我覺得很遺憾。主要是思想不集中，上班時要考慮的事情很多，如小孩讀書學費長了，房價又長了，物價也長了，水電氣費又該交了工資卻沒有長，當路邊停車都收費5元以上的時候，我花了半個小時才看完一個病人的掛號費仍然是0。5元;一晚上看上很多急診病人的夜班費用甚至買不來一碗方便面。

5、自己跟不上時代步伐，當別人在跑關系走*弄*文憑、找人*考，修改年齡，提前進入醫療專家的時候，我還老老實實自己看書。所以別人晉升職稱時候，自己還苦苦在不斷考試，只能怪自己社會能力太差。

6、一貫聽從領導安排，沒走一次穴。原因很簡單，怕出事，怕擔風險，怕失去工作崗位，現在找工作難啊!一輩子也沒遇見合適的走穴機會

7、最后還要向組織上坦白的是從醫幾十年，沒收一次*，治療后因患者療效好，*被吃請數次，*接受香煙幾十包(一般都是10元規格)，老母雞3只、臘肉幾塊、大米十斤左右、土雞蛋160個左右。以后我保證，再出現此類情況，*被吃喝，實在推辭不掉，一定懇求領導參與，送的香煙以及農副產品，一定上交到組織。

另外我有一個請求，請衛生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進行到底，將范圍擴大到醫療機構每一個層次，電梯工、清潔工、護工都要自查自糾，以書面形式匯報。

關于醫務人員自查的報告(篇4)

自4月15日局召開全體職工會議安排部署“三化建設工作”，我們組織認真學習了上級關于開展政風行風自查評議的相關要求，結合保持黨員先進性教育活動和本職工作實際，認真的自查自糾，應該說對我們每個安監人員促動很大，針對我個人平時工作中的薄弱環節，確實存在一些不盡人意的地方，離政風行風評議的高標準、嚴要求有一定的距離。具體講主要表現在以下幾方面

1、在轉變職能，服務意識上，工作方式方法按步就班缺乏主動性。在安全監查中機械的對照法律法規查找企業存在的安全隱患，對查找安全隱患視為安監工作全部內容，分離了企業因數及其員工因數。沒有在工作現場解決操作工人存在的不注意安全思想的隱患。

2、在履行職責，依法行政和現場執法時，需要進一步提高依法行政、執法準確水平。完善工作機制，避免單人執法的片面性；規范工作程序，明確執法內容的針對性；建立工作制度，確保行政執法的權威性。自覺接受監督，為安監局分憂，為企業辦實事，做出更突出成績。

3、在嚴格管理，加強自身建設方面，自身綜合素質有待提高，對工作性質認識不到位，自身保護意識淡薄；對工作責任認識不到位，行政執法大局意識不全面。

產生上述這些原因和根源可以歸納為以下三個方面一是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀;二是自身專業技能不及時的適應新的工作要求;三是工作的方式方法上不能與時俱進。

針對存在的這些問題和安全檢查的根源及原因，我要重點做好以下幾方面工作

一、認真抓好學習，進一步夯實基礎，提高自己的政治思想素質和業務工作本領。首先要自覺地學習，理論聯系實際的學習，并做好工作筆記;二是要認真地學習煤礦監管的方針、政策和文件精神，始終與上級保持高度一致;三是要全面系統的學習國家的法律、法規，提高依法行政、準確執法的本領。

二、高質量、高標準地完成駐礦監查任務。在煤礦企業日常安全生產監管上，嚴格遵照安監局指示，比對文件要求，結合現場實際情況，積極為企業提出安全生產建議。嚴格控制重大安全事故的發生，為全縣安全生產做出自己的貢獻。

關于醫務人員自查的報告(篇5)

為認真貫徹落實縣衛生和計劃生育局《關于印發的通知》精神，不斷改進工作作風，著力解決工作中發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。

一、強化組織領導。

醫院高度重視此項工作，將其納入重要議事日程。

成立了以院長xxx為組長的加強履職盡責工作領導小組，負責對本單位履職盡責工作的領導；組建工作專班，統籌、協調各方力量推進履職盡責工作。

二、進一步明確責任。

首先是明確主體責任。

黨總支（支部）、行政領導班子是抓履職盡責的主體，黨總支書記是第一責任人，對本單位履職盡責情況及監督檢查工作負有全面責任。

二要明確分管責任。

班子成員要落實“一崗雙責”，對其分管工作履職盡責情況負有直接領導責任，負責組織對其分管范圍內的履職盡責情況進行督辦檢查。

三要明確監督責任。

人事監察部門要履行再監督和統籌協調責任，對各科室開展履職盡責情況實施監督，統籌協調各方力量，抓好本單位履職盡責工作的落實。

四要逐級明確責任。

領導小組負責對各科室履職盡責情況的督促檢查。

三、加強督辦落實。

一方面自覺履行本職本責，同時加強督促、指導，強力推動各科室認真履職盡責。

就群眾反映強烈的突出問題和重點工作，在本單位資料及單位大門處進行公開，并認真抓好事項的兌現落實。

將群眾投訴舉報問題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問責、反饋。

四、加大宣傳力度。

要積極開展正面宣傳，維護醫院良好形象。

要及時向縣衛生計生局報送相關文件資料和工作信息。

五、堅持追責問責。

要加強責任追究力度，對不認真履職盡責的典型案件，發現一起嚴肅查處一起，并堅決“一案雙查”，既要追究直接責任人的責任，也要追究分管領導的責任。

六、針對群眾突出的問題，從以下五個方面把握工作重點進行自查。

（一）嚴格依法行政

我院認真貫徹落實黨委和政府重大決策部署；堅持依法行政；不存在有法不依、執法不公，以收代罰、以罰代法以及亂收費、亂罰款、亂攤派和各種侵害群眾人身及財產權益等問題。

（二）服務改善民生方面

堅持勤政為民，創新管理，優化服務，提高行政能力。

醫療堅持優質服務，但在醫療服務過程中個別醫務人員存在著醫患溝通不到位現象；醫療服務收費規范；預防接種服務合規；認真落實基本藥物制度；嚴格執行藥品網上采購、高值醫用耗材陽光采購規定；基本公共衛生服務項目、鄉村醫生簽約服務落實；認真落實流動人口基本公共衛生計生服務均等化。

（三）轉變工作作風方面

我院嚴格執行中央八項規定精神和六條意見，切實加強衛生計生系統作風建設。

扎實開展了“三嚴三實”活動；及時糾正“四風”問題；醫院領導及積極深入基層了解職工的工作和生活狀況，發現問題及時處理；無公款吃喝、公款旅游、公車私用等問題；打擊“兩非”工作措施落實，工作初見成效；不存在“為官不為”、“生冷硬推拖”、庸懶散軟、工作效率低下的問題；無上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網玩游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實等問題，但存在著個別職工工作不夠主動的現象。

關于醫務人員自查的報告(篇6)

作為一名醫療衛生工作者，身上所肩負的最重要使命是救死扶傷。但我們的工作以及工作相關聯的一些活動都不僅限于救死扶傷，保穩定、促發展、慧民生不僅只是簡單的一句口號，目前我們工作中存在的問題歸納起來主要有

1，工作態度方面，每天面對不同種類的病號，客觀存在著主體素質不同的問題，當工作量加大時，難免會有工作態度不是很友好的狀況出現。

2，思想認識上，往往從小事或個人角度看問題，只以自己的單純工作看待病號，并沒有上升到是為社會穩定與民生改善而工作的境界，熟不知每個崗位都涉及到民生與社會穩定。

3，實際行動中，在思想認識中存在的這些不足，正是成為工作中作風散漫、服務態度偏差以及職業道德沒有提高。

作為一名護士，工作以及把控全局方面不需要像領導那樣苛求，做好自己的本職工作，例如仔細核對病號用藥，打針.多一些安慰的話。便是與民最大的方便與崗位職責的體現。

工作中存在的這些問題與作為一名醫護工作者的職業要求存在著這些巨大的差異。首先需要的是我們正視問題，馬克思主義最基本的原則是“正確認識矛盾是徹底、準確解決矛盾的根本前提”。基層醫護工作者自身特點，群體職業種類單一，人們最基本的的訴求是實惠、及時治愈；對自身身體狀況認識不足，或者是有認識但不夠重視，總以小病貫之，這就需要我們認真、負責的將自己所確定的病情告知患者。護理工作亦是如此，對于廣大救治對象是農民以及留守兒童的這一特點，我們特別需要的是耐心、細致、以及溫馨的提醒。

其次，提高思想認識。在所有強調責任、奉獻的崗位都會提及思想層次的`升華，這并不是一句空話。前面提到每個崗位都或多或少的促進發展、民生的惠及及發展的連續不僅表現在經濟收益的提高也是人的全面發展、提升。我們的工作很簡單，打針、換藥、輔助手術。若是保質保量的完成任務倒體現不出來工作的重要，但若稍有閃失，難保會影響穩定，對于民生惠及就無從談起，不是嗎？

再次，克服工作中的難題，護理工作從本質上來看是整個醫療的掃尾階段，貌視簡單，沒有搶救工作那么重要，實則不然，對于損傷程度不同的病號，我們的策略也是不一樣的，但最重要的是和藹的態度以及對病號情緒的調控。對于那些素質有限的病號我們不應和其計較，完成本職是我們的目標。

在新的形勢下，社會、國家賦予醫療戰線上的廣大職工新的使命，牢記發展、穩定、民生不僅是整個國家的行動方向，也是