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文檔簡介
業務員聘用協議合同1.緣由與目的為了規范公司與業務員的勞動關系，明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，特制定本業務員聘用協議合同（以下簡稱“合同”）。2.雇傭方式公司按照正規程序聘用業務員，勞動合同基于口頭協議約定。3.工作職責3.1公司要求業務員1）負責公司營銷業務開拓與推廣。2）開拓新市場。3）制定營銷方案。4）維護合作伙伴關系。3.2業務員要求公司1）公司應分配業務員工作任務。2）必要時應對業務員進行相關教育和培訓。3）公司應提供必要的工作條件和環境。4.工作時間和地點4.1工作時間1）公司每周需要業務員工作不少于40小時。2）如業務員需要在休息日加班，應當提前與公司事先商定。3）業務員在工作中應保證其工作時間的穩定性和連續性。4.2工作地點1）工作地點為公司的指定工作場所。2）特殊情況下，公司可以根據工作需要安排業務員到指定的地點進行工作。3）在特殊情況下，業務員有權利申請遠程工作。5.工資和福利5.1工資1）業務員的工資按照公司規定的計算標準進行計算；2）公司每月25日發放當月的工資；3）公司的工資核算采用銀行代發工資制度。5.2福利1）公司根據本行業慣例，為業務員提供接待費、差旅費、電話費等寬松政策。2）公司為業務員繳納社會保險和公積金。6.保密條款業務員須保守公司商業機密，不得向公司之外的任何機構和個人泄露公司的商業機密，業務員在離開公司后亦需遵守這些保密約定。7.違約責任業務員違反本協議的規定，一經發現，公司有權單方面解除本服務協議，并要求賠償因業務員違約給公司造成的一切損失，業務員應承擔相應法律責任。8.其他1）本協議中未盡部分，按照國家相應的法律、法規、規定執行；2）本協議一式多份，雙方各執一份，均具約束力；3）本協議自雙方共同簽署之日起
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