電力根底資料、設(shè)備臺(tái)帳治理制度〔試行〕帳治理實(shí)現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化治理，特制定本方法。第1條技術(shù)根底資料和設(shè)備臺(tái)帳是展現(xiàn)我段電力運(yùn)營(yíng)治理治理工作。第2條電力設(shè)備臺(tái)帳資料是我段電力設(shè)備的原始記錄，可據(jù)，必需做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有序。第3條各車間電力設(shè)備技術(shù)根底資料和臺(tái)帳資料治理由車工長(zhǎng)指定專人負(fù)責(zé)。第4條電力設(shè)備技術(shù)根底資料填寫(xiě)說(shuō)明及保存周期見(jiàn)附件。第5條各車間班組應(yīng)依據(jù)完成工作及設(shè)備變動(dòng)狀況準(zhǔn)時(shí)填技術(shù)科〔電力。第6條對(duì)各車間班組電力設(shè)備技術(shù)根底資料及臺(tái)帳治理工建立，但是到期未準(zhǔn)時(shí)更的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)展考核。第7條本制度自公布之日起執(zhí)行，由技術(shù)科〔電力〕負(fù)責(zé)解釋。北京供電段1、變壓器電壓測(cè)量記錄填寫(xiě)周期：1315kVA1防試驗(yàn)時(shí)測(cè)試一次，最大負(fù)荷月份測(cè)試一次。填寫(xiě)說(shuō)明：1、測(cè)量日期欄：填寫(xiě)測(cè)量時(shí)的年月日。2、變壓器設(shè)置處所或用戶名稱欄：填寫(xiě)變壓器安裝處所或具體地點(diǎn)如：北京南站高壓干2#桿。或受側(cè)各饋出回路電壓值。電箱(柜)電壓值。5、是否合格欄：以測(cè)量值比照標(biāo)準(zhǔn)后，填寫(xiě)合格或不合格。6、測(cè)試者：填寫(xiě)測(cè)試人姓名。2、變壓器(變臺(tái))絕緣電阻測(cè)試記錄填寫(xiě)周期：1、投運(yùn)前；2、長(zhǎng)期停用使用前；2保存期限：一式一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、月、日欄：按實(shí)際測(cè)試日期填寫(xiě)，即×月×日。2、天氣／溫度欄：填寫(xiě)測(cè)試當(dāng)日的天氣和溫度，如多云／25℃等。23#。4、設(shè)備編號(hào)欄：填寫(xiě)變壓器出廠編號(hào)。5、絕緣電阻欄：按實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)填寫(xiě)。7、試驗(yàn)者欄：填寫(xiě)測(cè)試人的全名。8、記事欄：需要填寫(xiě)的事項(xiàng)。3、變壓器負(fù)荷測(cè)量記錄填寫(xiě)周期：1315kVA1驗(yàn)時(shí)測(cè)試一次，最大負(fù)荷月份測(cè)試一次。填寫(xiě)說(shuō)明：1、測(cè)量日期欄：按最大負(fù)荷時(shí)的具體時(shí)間填寫(xiě)至?xí)r分。線方式。供電回路實(shí)際容量(容量調(diào)查表)據(jù)實(shí)填寫(xiě)。4、變壓器二次額定電流欄：按變壓器銘牌標(biāo)稱值填寫(xiě)。5、測(cè)量值欄：按實(shí)際測(cè)量值填寫(xiě)。6、測(cè)量者欄：填寫(xiě)測(cè)量負(fù)責(zé)人姓名。7、記事欄：需要填寫(xiě)的事項(xiàng)。4、315kVA24填寫(xiě)周期：每年1一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、安裝處所欄：變壓器的具體安裝地點(diǎn)。2、相別、容量欄：按變壓器名牌填寫(xiě)。3、電流、電壓、接線組別、短路阻抗欄：按變壓器名牌填寫(xiě)。4、制造廠、設(shè)備編號(hào)欄：按變壓器名牌填寫(xiě)。5、安裝日期、檢測(cè)日期欄：按實(shí)際日期填寫(xiě)。6、檢測(cè)人欄：填寫(xiě)全名。7、負(fù)荷測(cè)試欄：填寫(xiě)實(shí)測(cè)電流值。8、電壓測(cè)試欄：填寫(xiě)實(shí)測(cè)電壓值。5、變壓器卡片16電力工區(qū)隨變壓器長(zhǎng)期保存。填寫(xiě)說(shuō)明：１.容量欄：填寫(xiě)變壓器的額定容量。４.周率欄：填寫(xiě)變壓器頻率。6.電流欄：填寫(xiě)變壓器與一次／二次額定電流值。制造廠欄：填寫(xiě)生產(chǎn)廠家全稱。制造號(hào)碼欄：填寫(xiě)變壓器出廠編號(hào)。出廠日期欄：填寫(xiě)生產(chǎn)廠家出廠年月日。固定資產(chǎn)號(hào)碼：填寫(xiě)段資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)編號(hào)。進(jìn)廠欄：填寫(xiě)工區(qū)收貨年月日及驗(yàn)貨人姓名。修程類別欄：填寫(xiě)大修、修理或保養(yǎng)。修試結(jié)果欄：填寫(xiě)合格或不合格。修試單欄：填寫(xiě)修試工區(qū)全稱。出廠欄：填寫(xiě)交付運(yùn)行工區(qū)的具體年月日及經(jīng)辦人姓名。變動(dòng)日期欄：填寫(xiě)正式投入或其他變動(dòng)的年月日。48裝等。登記人欄：填寫(xiě)安裝變壓器的負(fù)責(zé)人姓名。6、變壓器一二次保險(xiǎn)絲容量及更換記錄表一次。保存期限：一式一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、日期欄：填寫(xiě)更換熔絲的日期。2、地點(diǎn)欄：填寫(xiě)更換熔絲的具體地點(diǎn)。3、電壓欄：按熔絲的額定電壓填寫(xiě)。4、原保險(xiǎn)欄：填寫(xiě)更換前保險(xiǎn)的額定電流。5、更換保險(xiǎn)欄：填寫(xiě)更換后保險(xiǎn)的額定電流。6、緣由欄：填寫(xiě)更換保險(xiǎn)的緣由。7、變壓器利用率統(tǒng)計(jì)表錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、安裝處所欄：填寫(xiě)變壓器具體安裝地點(diǎn)。2、容量欄：填寫(xiě)變壓器的容量。3、受電量欄：變壓器有功電量。4、運(yùn)行小時(shí)欄：填寫(xiě)變壓器運(yùn)行時(shí)間。5、容量小時(shí)欄：容量×運(yùn)行小時(shí)×0.8。6、利用率欄：按公式計(jì)算填寫(xiě)。7、備注欄：需要填寫(xiě)的事項(xiàng)。8、月份受供電量匯總表5填寫(xiě)說(shuō)明：1、站別欄：配電室、變壓器、低壓點(diǎn)、家屬等地點(diǎn)名稱。表電量。3、自用欄：所變用電量。4、線損欄：配不出去的電量為線損。5、變損欄：每臺(tái)變壓器按容量查表所得的變壓器損失。6、合計(jì)欄：線損與變損之和。7、供電量欄：運(yùn)輸生產(chǎn)、職工、路外合計(jì)8、動(dòng)力欄：運(yùn)輸生產(chǎn)正常用電量。9、工程欄：工程用電8%損失。11、合計(jì)欄：運(yùn)輸生產(chǎn)、工程用電、變損之和。12、職工欄：居民用電。13、動(dòng)力、照明欄：路外的實(shí)際電量。8%損失。15、合計(jì)欄：上兩項(xiàng)之和。9、故障記錄本2較大故障，上報(bào)車間備存。填寫(xiě)說(shuō)明：1、類別欄：按故障的性質(zhì)填寫(xiě)。2、地點(diǎn)欄：填寫(xiě)故障具體地點(diǎn)。間。責(zé)任人等。5、覺(jué)察人、記錄人欄：填寫(xiě)全名。10、斷路器跳閘記錄時(shí)，應(yīng)解體檢修。此表班組保存到一個(gè)解體周期。1、班組欄：填班組名稱。2、柜號(hào)欄：斷路器所在開(kāi)關(guān)柜編號(hào)。如，2143、日期時(shí)間欄：填寫(xiě)跳閘的日期和時(shí)間。保護(hù)動(dòng)作狀況。5、開(kāi)關(guān)檢查狀況欄：填寫(xiě)跳閘后檢查開(kāi)關(guān)狀況。6、跳閘累計(jì)次數(shù)欄：填寫(xiě)斷路器累計(jì)跳閘次數(shù)。7、最近一次檢修日期欄：填寫(xiě)該斷路器最近一次檢修時(shí)間。8、檢查人簽字欄：填寫(xiě)檢查人全稱。11、直流電池屏運(yùn)行狀態(tài)檢測(cè)記錄表2填寫(xiě)說(shuō)明：1、段欄：填寫(xiě)段名稱。2、配電室欄：填寫(xiě)直流電池屏所在配電室名稱。3、所配電池種類規(guī)格欄：按實(shí)際電池銘牌填寫(xiě)。4、掌握母線欄：按實(shí)際測(cè)量電壓值填寫(xiě)。5、合閘母線欄：按實(shí)際測(cè)量電壓值填寫(xiě)。不亮等。7、閃光裝置試驗(yàn)欄：按實(shí)際測(cè)量值填寫(xiě)。8、1＃--全組欄：按實(shí)際測(cè)量值填寫(xiě)。9、檢測(cè)人欄：填寫(xiě)檢測(cè)人全名。10、時(shí)間欄：按實(shí)際填寫(xiě)。12、( )月份停電作業(yè)打算表填寫(xiě)周期：每月25日前填寫(xiě)下月停電打算。班組每月填寫(xiě)報(bào)車〔班組一式兩份，車間、班組存；車間一式兩份，車間、技術(shù)科存1填寫(xiě)說(shuō)明：1、作業(yè)日期欄：填寫(xiě)下月打算停電日期。3、線別：填寫(xiě)鐵路線。如京廣；京承等4、作業(yè)班組欄：填寫(xiě)班組名稱。路的幾號(hào)桿)等6、數(shù)量欄:填寫(xiě)線路:KM;變壓器:臺(tái);變配電所,開(kāi)關(guān)室:座。7、作業(yè)內(nèi)容欄：按實(shí)際工作內(nèi)容填寫(xiě)。8、影響范圍欄:按實(shí)際影響范圍填寫(xiě)如:信號(hào)一路電源;鐵通一路;車站照明等.13、停電聯(lián)系記錄本1填寫(xiě)說(shuō)明：12、停電范圍欄：停電影響的范圍。3、工作票號(hào)、調(diào)度令欄：照實(shí)填寫(xiě)。4、打算停電時(shí)間欄：按工作票停電時(shí)間填寫(xiě)。5、通知單位欄：填寫(xiě)通知單位名稱。6、、接話人欄：填寫(xiě)號(hào)碼及接話人全名。7、接話時(shí)間欄：實(shí)際通話時(shí)間。14、接地裝置檢查試驗(yàn)記錄填表周期：1、建或大修后投運(yùn)前。2、使用中每年兩次。、一式一份(班組保存)，記錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、站別欄：填寫(xiě)車站、區(qū)間名稱或具體處所，如京柳自閉等。置，如：27#桿。作接地或保護(hù)接地。4、上部狀態(tài)欄：檢查接地裝置上部狀態(tài)后照實(shí)填寫(xiě)。管規(guī)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)電阻值。6、實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)欄：按實(shí)測(cè)數(shù)值填寫(xiě)。78、月日欄：填寫(xiě)測(cè)試日期：即×年×月×日。9、天氣欄：依據(jù)當(dāng)日天氣狀況照實(shí)填寫(xiě)。10、測(cè)定者欄：填寫(xiě)測(cè)試人的全名。15、絕緣電阻測(cè)試記錄填寫(xiě)周期：1、投運(yùn)前；2、長(zhǎng)期停用使用前；3、使用中每半年一次。填寫(xiě)說(shuō)明：1、月、日欄：按實(shí)際測(cè)試日期填寫(xiě)，即×月×日。2、天氣欄：填寫(xiě)測(cè)試當(dāng)日的天氣和溫度，如多云／25℃等。3、試驗(yàn)處所欄：填寫(xiě)被測(cè)試變壓器的實(shí)際處所或位置。4、設(shè)備(回路)名稱欄：填寫(xiě)高壓電纜、避雷器等設(shè)備名稱。5、絕緣電阻欄：按實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)填寫(xiě)。7、試驗(yàn)者欄：填寫(xiě)測(cè)試人的全名。16、電桿裂紋剝落漏筋調(diào)查記錄填寫(xiě)周期：每年一次，可結(jié)合秋鑒進(jìn)展。保存期限：一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，記錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、年月日欄：填寫(xiě)調(diào)查時(shí)的時(shí)間(年、月、日)。2、站、區(qū)間欄：填寫(xiě)所調(diào)查的站名和區(qū)間。3、干線、桿號(hào)欄：填寫(xiě)電桿所屬的干線名稱和電桿桿號(hào)。4、縱向裂紋：

①長(zhǎng)度欄：縱向裂紋的實(shí)際長(zhǎng)度。②寬度欄：縱向裂紋的實(shí)際寬度。①周長(zhǎng)欄：裂紋部位的電桿周長(zhǎng)。②占周長(zhǎng)欄：橫向裂紋占周長(zhǎng)的百分比③寬度欄：橫向裂紋的實(shí)際寬度。6、混凝土剝落：①脫落面積欄：混凝土電桿的破損面積。7、處理欄：處理日期及處理方法。17、電力電纜絕緣電阻測(cè)試記錄填寫(xiě)周期：每年一次。填寫(xiě)說(shuō)明：1、站名欄：填寫(xiě)車站名稱。6#-7#。34、規(guī)格欄：填寫(xiě)電桿規(guī)格型號(hào)。5、長(zhǎng)度欄：電纜的實(shí)際米數(shù)。6、電纜頭欄：填室內(nèi)或室外。7、中間接續(xù)欄：如有接續(xù)填具體位置，無(wú)接續(xù)則不填。8、澆筑材料欄：按實(shí)際填寫(xiě)。9、施工日期欄：施工年、月、日。10、穿越欄：填寫(xiě)穿越長(zhǎng)度及敷設(shè)方式。統(tǒng)-13)要求填寫(xiě)。18、架空電力線路與各種穿插限界測(cè)量記錄測(cè)試周期：每年一次，在最高氣溫時(shí)測(cè)量。填寫(xiě)說(shuō)明：16#-17#，上跨。距離。3、導(dǎo)線與建筑物-垂直／水平欄：填寫(xiě)測(cè)量的實(shí)際距離。4、跨越鐵路-標(biāo)準(zhǔn)軌／窄軌欄：填寫(xiě)測(cè)量的實(shí)際距離。距離。6、跨越河流-通航水面／桅頂欄：填寫(xiě)測(cè)量的實(shí)際距離。7、穿插通信線-有／無(wú)保護(hù)欄：填寫(xiě)測(cè)量的實(shí)際距離。際距離。19、架空電力線路與各種接近限界測(cè)量記錄測(cè)試周期：每年一次，可結(jié)合秋鑒進(jìn)展。填寫(xiě)說(shuō)明：116#-桿。2、鐵路欄：實(shí)測(cè)距離。3、大路欄：實(shí)測(cè)距離。4、通信線欄：實(shí)測(cè)距離。5、電力線路欄：實(shí)測(cè)距離。20、運(yùn)行監(jiān)護(hù)要點(diǎn)及應(yīng)急處理措施表(技術(shù)科、車間、班組)，記錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、設(shè)備名稱欄：填寫(xiě)設(shè)備全稱。2、編號(hào)、型號(hào)規(guī)格欄：按設(shè)備銘牌填寫(xiě)。3、設(shè)置處所欄：填寫(xiě)設(shè)備具體位置。4、使用、監(jiān)護(hù)單位欄：照實(shí)填寫(xiě)。5、運(yùn)行維護(hù)要點(diǎn)欄：填寫(xiě)不良設(shè)備日常運(yùn)行維護(hù)中的維護(hù)要點(diǎn)。措施。21、電力設(shè)備不合格缺陷分析表秋鑒設(shè)備缺陷每年登記一次。保存期限〔班組存；車間匯總一式兩份，車間、技術(shù)科存，記錄保存期二年。器、電纜、隔離開(kāi)關(guān)等。設(shè)備的區(qū)段、站、干等。等。4、數(shù)量欄：填寫(xiě)覺(jué)察設(shè)備缺陷的實(shí)際數(shù)量。如：過(guò)熱、斷股、傾斜、弛度超標(biāo)等。大修、修理、保養(yǎng)等。1622、檢修打算變更單組存；車間匯總一式兩份，車間、技術(shù)科存，并保存一年。填寫(xiě)說(shuō)明：機(jī)務(wù)高壓干。2修、重點(diǎn)修。4、單位欄：注明設(shè)備單位，如面、公里。5、數(shù)量欄：按年底秋鑒后設(shè)備數(shù)量填寫(xiě)。6、檢修月份欄：依據(jù)打算的月份填寫(xiě).7、變更月份欄:實(shí)際變更月份.8、變更緣由欄:依據(jù)實(shí)際狀況填寫(xiě),如:專運(yùn)任務(wù)不讓動(dòng)設(shè)備等.9、班組長(zhǎng)簽字后報(bào)車間,由車間簽署意見(jiàn)后報(bào)段技術(shù)科,技術(shù)科簽字蓋章后返回兩份。23、電力設(shè)備檢修作業(yè)單填寫(xiě)周期：設(shè)備檢修時(shí)填寫(xiě)。保存期限一年。備一式兩份，即車間、班組各存一份。重點(diǎn)修的電力設(shè)備一式三份，即段、車間、班組各存一份。在“檢修類別”中注明是應(yīng)填寫(xiě)優(yōu)良或合格，有試驗(yàn)要求的工程要填寫(xiě)試驗(yàn)結(jié)果，并與相關(guān)記錄全都，此項(xiàng)由工長(zhǎng)填寫(xiě)。1、名稱欄：設(shè)備全稱。2、型式規(guī)格欄：設(shè)備的規(guī)格型號(hào)。3如一般修。4、檢修時(shí)間欄：照實(shí)填寫(xiě)。5、竣工時(shí)間欄：照實(shí)填寫(xiě)。6、檢修工時(shí)合計(jì)欄：按實(shí)際工時(shí)填寫(xiě)。7、設(shè)備承辦人欄：設(shè)備負(fù)責(zé)人全名。8、修前狀態(tài)欄：設(shè)備檢修前狀況，如變壓器缺油。能，10、驗(yàn)收記錄設(shè)備檢修班簽字欄：由具體施工班組簽字。后的設(shè)備狀況進(jìn)展評(píng)定。況進(jìn)展評(píng)定。實(shí)修記錄：1、檢修工程欄：照實(shí)填寫(xiě)，如變壓器補(bǔ)油。2、修后狀態(tài)欄：經(jīng)補(bǔ)油處理后油位正常。結(jié)果。4、檢修主要用料欄：照實(shí)填寫(xiě)檢修用料，如變壓器油。5、費(fèi)用欄：材料數(shù)量乘以材料單價(jià)。24、電力設(shè)備修前調(diào)查記錄說(shuō)明式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存一年。查人簽字后由車間簽認(rèn)并報(bào)技術(shù)科審批.望京站。2、日期欄：修前調(diào)查的實(shí)際日期。4、存在問(wèn)題欄：設(shè)備存在的實(shí)際問(wèn)題，如橫擔(dān)銹蝕。緊固螺絲，橫擔(dān)刷漆或更換橫擔(dān)。6、調(diào)查人欄：按要求填寫(xiě)全名。25、工作記錄及修中檢查記錄表填寫(xiě)周期：在工作中，隨著當(dāng)天的檢修工作進(jìn)展。適用于設(shè)備填寫(xiě)說(shuō)明：修中檢查紀(jì)錄由工班長(zhǎng)填寫(xiě)，需具體紀(jì)錄隱蔽工程狀況、修理中處理的設(shè)備缺陷、更換的零部件狀況、修理后設(shè)備仍存的缺乏以及修理操作人。對(duì)重點(diǎn)修的修中記錄，車間需站。15#桿。3、工作人欄：按實(shí)際狀況填寫(xiě)檢修該設(shè)備人員全名。容。5、作業(yè)時(shí)間欄：照實(shí)填寫(xiě)。6、檢查評(píng)定欄：對(duì)此次修理的質(zhì)量進(jìn)展評(píng)定，如良好。7、檢查人欄：該檢修班的工長(zhǎng)或車間人員。8、檢查時(shí)間欄：照實(shí)填寫(xiě)。26、驗(yàn)收綜合評(píng)定表收，填寫(xiě)一式三份，技術(shù)科、車間、班組保存，保存期一年。測(cè)試記錄等資料按段定標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。1、設(shè)備名稱欄：設(shè)備全稱，如東南環(huán)貫穿。門(mén)區(qū)間。檢查等。4、質(zhì)量評(píng)定欄：對(duì)檢修設(shè)備作總體評(píng)價(jià)，如良好、合格。5、驗(yàn)收人欄：由車間或段技術(shù)科人員進(jìn)展驗(yàn)收。6、驗(yàn)收日期欄：照實(shí)填寫(xiě)。27、電力設(shè)備巡察檢查記錄填寫(xiě)周期：一般每月一次，特巡隨時(shí)進(jìn)展。每次巡察檢查后填寫(xiě)，保存期為1、巡察檢查次數(shù)：燈動(dòng)供電設(shè)備每月進(jìn)展一次；進(jìn)展二次(特別狀況另行通知)。2、巡察檢查要留意周期性，前后不能超過(guò)兩天。3、遇有雷雨、大風(fēng)天氣時(shí)，要進(jìn)展特別巡察。41034210準(zhǔn)時(shí)記錄在《電力設(shè)備巡察記錄》上。填寫(xiě)說(shuō)明：1、日期欄：填寫(xiě)巡察檢查的實(shí)際年、月、日。2、站桿線欄：填寫(xiě)站、線路名稱，如雙通自閉、北京站等。3、桿號(hào)欄：填寫(xiě)覺(jué)察設(shè)備缺陷的具體桿號(hào)或安裝地點(diǎn)。危樹(shù)、弛度過(guò)大等。或今后處理意見(jiàn)。6、巡檢者欄：填寫(xiě)巡檢當(dāng)天的負(fù)責(zé)人全名。7、工長(zhǎng)簽字欄：由工長(zhǎng)簽全名。8、車間檢查欄：由車間領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)檢查記錄審核，并簽全名。9、領(lǐng)導(dǎo)檢查欄：由技術(shù)科人員填寫(xiě)。28、外燈換泡記錄1填寫(xiě)說(shuō)明：1、換泡地點(diǎn)、日期欄：照實(shí)填寫(xiě)。2、外燈數(shù)、換泡數(shù)欄：照實(shí)填寫(xiě)。3、未換緣由欄：照實(shí)填寫(xiě)。4、換泡人：為更換人員全名。5、使用人欄：由外燈使用單位簽字。29、發(fā)配變電所供電力量查定表填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、序號(hào)欄：按配電室挨次填寫(xiě)。2、所名欄：填寫(xiě)變、配電所名稱占一行，一路帶全所占一行。4、容量欄：填寫(xiě)查定設(shè)備額定容量。5、數(shù)量欄：填寫(xiě)設(shè)備數(shù)量。6、力率欄：無(wú)功/有功后查表。7、視在功率欄：按查定設(shè)備銘牌填寫(xiě)。8、用電設(shè)備容量欄：按實(shí)際測(cè)量填寫(xiě)。9、最大有功功率欄：按公式計(jì)算填寫(xiě)。10、力率欄：無(wú)功/有功后查表。11、視在功率欄：最大有功功率欄／力率欄12、需要系數(shù)欄：最大運(yùn)行負(fù)荷／用電設(shè)備容量。13、供電力量系數(shù)欄：設(shè)備額定力量／最大運(yùn)行負(fù)荷、查定結(jié)果欄：依據(jù)供電力量系數(shù)填寫(xiě)多余或缺乏力量。30、電線路力量查定表填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、序號(hào)欄：按線路排序。2、地點(diǎn)欄：填寫(xiě)線路實(shí)際地點(diǎn)。3、電力線路名稱欄：填寫(xiě)名稱。(如雙通自閉線路)4、電壓欄：填寫(xiě)線路額定電壓。5、相別欄：填寫(xiě)單相或三相。6、導(dǎo)線規(guī)格欄：按實(shí)際填寫(xiě)。7、亙長(zhǎng)欄：填寫(xiě)線路長(zhǎng)度。8、額定負(fù)荷力矩欄：查表填寫(xiě)。9、額定電壓損失率：按規(guī)定選取填寫(xiě)。10、首端電壓欄：按實(shí)際測(cè)量填寫(xiě)。11、末端電壓欄：按實(shí)際測(cè)量填寫(xiě)。12、損失率欄：(首端電壓－末端電壓)／首端電壓×100％13、實(shí)測(cè)最大負(fù)荷欄：按公式計(jì)算填寫(xiě)。14、實(shí)測(cè)負(fù)荷力矩欄：實(shí)測(cè)最大負(fù)荷×亙長(zhǎng)。15、供電力量系數(shù)欄：額定負(fù)荷力矩／實(shí)測(cè)負(fù)荷力矩16、查定結(jié)果欄：依據(jù)供電力量系數(shù)填寫(xiě)多余或缺乏力量31、供電設(shè)備調(diào)整意見(jiàn)表填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、設(shè)備名稱欄：填寫(xiě)設(shè)備的全稱。2、規(guī)格欄：按銘牌填寫(xiě)。3、單位欄：按設(shè)備類型填寫(xiě)。4、數(shù)量欄：照實(shí)填寫(xiě)。5、現(xiàn)存地點(diǎn)欄：填寫(xiě)設(shè)備具體地點(diǎn)。6、需要處所欄：填寫(xiě)需要設(shè)備的具體地點(diǎn)。32、變配電所電源牢靠性質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表機(jī)填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。保存期限：一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、序號(hào)欄：按變配電所排序。2、所名欄：填寫(xiě)變配電所全稱。3、電源名稱欄：填寫(xiě)電源線路名稱。4、電源性質(zhì)欄：填寫(xiě)專用或混用。5、受電電壓欄：填寫(xiě)變配電所電源進(jìn)線電壓。6、電壓波動(dòng)幅度欄：填寫(xiě)最高和最低電壓。7、運(yùn)行方式欄：按實(shí)際運(yùn)行方式填寫(xiě)。8、年停電次數(shù)欄：依據(jù)全年統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)。9、年累計(jì)停電時(shí)間欄：填寫(xiě)全年停電時(shí)間總和。10、一次最長(zhǎng)停電時(shí)間欄：填寫(xiě)全年最長(zhǎng)一次停電時(shí)間。11、年累計(jì)影響行車和列數(shù)欄：依據(jù)全年統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)。12、停電系數(shù)欄：累計(jì)停電時(shí)間／年運(yùn)行時(shí)間。13、事故率欄：為全年停電次數(shù)。33、自動(dòng)閉塞貫穿電線路供電牢靠性統(tǒng)計(jì)表填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、序號(hào)欄：按自閉、貫穿排序。2、鐵路線別欄：填寫(xiě)鐵路干線名稱。如京山線3、供電臂名稱欄：填寫(xiě)供電區(qū)間。如雙通自閉線響行車列數(shù)。5、其他停電欄：全年因檢修、限電等非事故引起的停電。6、合計(jì)欄：全年事故停電與其它停電之和。34、各站供電牢靠性質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)表填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、序號(hào)欄：按車站排序。2、站名欄：車站名稱。3、用電設(shè)備容量欄：按實(shí)際用電容量填寫(xiě)，動(dòng)照分開(kāi)。4、負(fù)荷等級(jí)欄：按重要程度，填寫(xiě)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。5、電源性質(zhì)欄：填寫(xiě)專用或混用6、受電電壓欄：填寫(xiě)電源額定電壓。7、電壓波動(dòng)幅度欄：填寫(xiě)最高、最低電壓。8、供電力量欄：按公式填寫(xiě)。9、累計(jì)年停電時(shí)間欄：全年車站停電時(shí)間、停電次數(shù)總和。10、牢靠性：按公式計(jì)算后填寫(xiě)。35、用電設(shè)備調(diào)查表填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存六年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、單位欄：填水電段名稱。2、車間欄：填所屬車間。3、生產(chǎn)任務(wù)欄：填用電處所性質(zhì)。4、變壓器容量和編號(hào)欄：按供電變壓器銘牌填寫(xiě)。5、序號(hào)欄：按名稱排列序號(hào)。6、設(shè)備名稱欄：填用電設(shè)備名稱。7、安裝地點(diǎn)欄：填具體位置。8、容量欄：設(shè)備的額定容量。9、數(shù)量欄：設(shè)備臺(tái)、件數(shù)。10、合計(jì)容量欄：填寫(xiě)設(shè)備的總?cè)萘俊?1、使用班次欄：填寫(xiě)設(shè)備使用班次。36、站線路力量查定記錄填寫(xiě)周期：每三年填寫(xiě)一次。一式三份(技術(shù)科、車間、班組)，保存三年。填寫(xiě)說(shuō)明：12、查定年度欄：填查定年份。3、電壓欄：填電壓數(shù)值。4、相別欄：填單相或三相。5、亙長(zhǎng)欄：填電線路供電距離。6、額定負(fù)荷力矩欄：查表填寫(xiě)。7、額定電壓損失率欄：查表填寫(xiě)。8、首端電壓欄：填供電首端電壓數(shù)值。9、末端電壓欄：填供電末端電壓數(shù)值。10、電壓損失率欄：依據(jù)公式計(jì)算。11、實(shí)際最大負(fù)荷欄：填實(shí)際測(cè)量值。12、綜合負(fù)荷力矩欄：依據(jù)公式計(jì)算。比。14、查定結(jié)果欄：填寫(xiě)多余或缺乏的具體數(shù)值。37、設(shè)備變動(dòng)報(bào)告單作為修改技術(shù)履歷簿的依據(jù)。車間、班組都要留存。填寫(xiě)說(shuō)明：1、設(shè)備名稱欄：填寫(xiě)變動(dòng)設(shè)備的具體名稱。2、規(guī)格欄：按設(shè)備銘牌填寫(xiě)。3、材質(zhì)欄：按實(shí)際填寫(xiě)。4、變動(dòng)地點(diǎn)欄：填寫(xiě)變動(dòng)設(shè)備的所在地點(diǎn)。5、單位欄：按不同設(shè)備填寫(xiě)。6、原數(shù)量欄：填寫(xiě)變動(dòng)前設(shè)備數(shù)量。7、變動(dòng)緣由說(shuō)明欄：按實(shí)際狀況具體填寫(xiě)。8、變后數(shù)量欄：填寫(xiě)變動(dòng)后設(shè)備數(shù)量。9、施工人欄：填寫(xiě)施工人全名。10、開(kāi)工與竣工日期欄：填寫(xiě)具體日期。11、備注欄：填寫(xiě)其他事項(xiàng)。38、一類負(fù)荷臺(tái)帳(技術(shù)科、車間、班組)，長(zhǎng)期保存。填寫(xiě)說(shuō)明：1、負(fù)荷名稱欄：填寫(xiě)一類負(fù)荷名稱。2、線路名稱欄：按一類負(fù)荷類型填寫(xiě)。3、電源欄：填寫(xiě)電源引自的配電所柜號(hào)。4、電源引入欄：填寫(xiě)電源引自的線路名稱。5、長(zhǎng)度欄：按秋鑒資料填寫(xiě)。6、規(guī)格型號(hào)：按線路名稱銘牌填寫(xiě)。7、有何相關(guān)協(xié)議欄：按實(shí)際協(xié)議填寫(xiě)。8、負(fù)荷狀況欄：填寫(xiě)用電設(shè)備名稱。9、負(fù)荷容量欄：填寫(xiě)用電設(shè)備總?cè)萘俊?0、運(yùn)行日期欄：按一類負(fù)荷開(kāi)頭運(yùn)行日期填寫(xiě)。11、大修日期欄：填寫(xiě)一類負(fù)荷上次大修日期。切換。13、電源狀況說(shuō)明欄：具體填寫(xiě)電源接引處所及開(kāi)關(guān)容量。39、事故多發(fā)地段登記表填寫(xiě)說(shuō)明：1、設(shè)備名稱欄：填寫(xiě)簡(jiǎn)潔發(fā)生事故的設(shè)備名稱。2、地點(diǎn)欄：填寫(xiě)設(shè)備的具體地點(diǎn)。3、發(fā)生事故緣由欄：填寫(xiě)事故的具體緣由4、整治措施欄：針對(duì)事故提出的整治方案及具體方法。狀況。40、發(fā)變配電所運(yùn)行日志統(tǒng)計(jì)月報(bào)2填寫(xiě)說(shuō)明：1、出售電量欄：按有功、無(wú)功抄表填寫(xiě)。2、自用欄：填寫(xiě)自用電量。3、損失欄：填寫(xiě)損失電量。4、最大負(fù)荷欄：按本月運(yùn)行日志中記錄的最大負(fù)荷填寫(xiě)。5、平均負(fù)荷欄：按本月運(yùn)行日志計(jì)算平均負(fù)荷填寫(xiě)。6、負(fù)荷率欄：(月平均負(fù)荷／月最大負(fù)荷)×100％7、力率欄：無(wú)功電量／有功電量后查表。8、運(yùn)行、停運(yùn)時(shí)間類別：按運(yùn)行日志照實(shí)填寫(xiě)。9、停運(yùn)類別欄：按定檢、事故、其他分別填寫(xiě)。10、發(fā)電用油欄：填寫(xiě)實(shí)際用油量。41、“四率”完成月報(bào)錄保存期二年。填寫(xiě)說(shuō)明：1、有功、無(wú)功電度欄：按抄表讀數(shù)填寫(xiě)。2、力率％欄：無(wú)功電量／有功電量后查表。寫(xiě)。寫(xiě)5、負(fù)荷率％欄：(平均負(fù)荷／最大負(fù)荷)×100％6、受電量欄：變壓器有功電量。7、容量kVA8、運(yùn)行小時(shí)欄：填寫(xiě)變壓器運(yùn)行時(shí)間。9、容量小時(shí)欄：容量×運(yùn)行小時(shí)×0.810、利用率％欄：受電量／容量小時(shí)11、損失電量欄：變壓器損失電量。12、損失率％欄：(損失電量／受電量)×100%42、電力設(shè)備大修、修理、保養(yǎng)進(jìn)度報(bào)告表25填寫(xiě)說(shuō)明：1〔〕班組依據(jù)本月的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)展總結(jié)，如對(duì)×站×設(shè)備檢修多少臺(tái)/面；對(duì)×站×線路檢修多少公里；對(duì)××線路檢查巡察多少次/公里；對(duì)×站×更換器具多少套,〔2〕總結(jié)本月設(shè)備運(yùn)行狀況，存在〔3〕其他需要說(shuō)明的狀況。各班組車間要照實(shí)、具體填寫(xiě)本月工作狀況。每月必需填寫(xiě)。更單并一同上報(bào)技術(shù)科。際完成此欄填寫(xiě)“06、年累計(jì)完成欄：此欄填寫(xiě)是每月實(shí)際完成檢修數(shù)量的累計(jì)。1223331+2+3月的檢修公里數(shù)量〔上報(bào)41-4以此類推。的比值，8、下月打算欄：依據(jù)檢修打算表填寫(xiě)下月打算。，未完成緣由、處理問(wèn)題狀況等。0報(bào)表中不能有空格。43、配電室故障處理過(guò)程記錄簿填寫(xiě)說(shuō)明:〔或北環(huán)、南環(huán)、站內(nèi)，電源柜〕〔如：過(guò)流、速斷、失壓、接地等〕故障時(shí)間，造成的影響，由當(dāng)班值班員簽字。報(bào)、如何處理，每一步驟不得遺漏。直至處理完畢。4、緣由及分析：填寫(xiě)故障發(fā)生的緣由及分析結(jié)果。以上需要車間班組填寫(xiě)的表格，不管何種表要求每格必填，\’表示;要求簽字的表格,必需寫(xiě)全名.北京供電段20231220淮息、淮固高速大路建設(shè)工程計(jì)量臺(tái)帳編制方法第一章 總 則第一條工程計(jì)量臺(tái)帳是按合同條款的有關(guān)規(guī)定，對(duì)承包商已完成的質(zhì)量。其次條工程計(jì)量臺(tái)帳是投資掌握的最根本的數(shù)據(jù)來(lái)源，也是計(jì)量支付為掌握工程投資、進(jìn)度、打算、變更、計(jì)量的根本依據(jù)之一。其次章 編制規(guī)定第三條 根本編制方法：各合同段依據(jù)本合同段施工圖載明的數(shù)量，對(duì)合同工第四條總監(jiān)辦、承包人的各級(jí)計(jì)量治理人員對(duì)計(jì)量臺(tái)帳的準(zhǔn)確性、數(shù)量計(jì)量的手續(xù)完備性和金額的正確性及文件格式嚴(yán)格把關(guān)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)資料，上報(bào)資料包括電子文件和一套打印的臺(tái)帳表格。第五條 在計(jì)量過(guò)程中覺(jué)察按圖計(jì)算數(shù)據(jù)與列表中數(shù)據(jù)不全都時(shí)，以按圖計(jì)算數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第六條 工程計(jì)量數(shù)量的計(jì)算規(guī)章應(yīng)依據(jù)合同要求進(jìn)展。第七條 量臺(tái)帳經(jīng)審核備案后如確需修改時(shí)，必需得到總監(jiān)辦及業(yè)主的書(shū)面批復(fù)。第三章 工程計(jì)量臺(tái)帳編碼規(guī)章第八條為同以后的計(jì)量支付軟件相對(duì)應(yīng)，編制臺(tái)帳時(shí)同時(shí)編制工程計(jì)量臺(tái)帳編碼。工程計(jì)量臺(tái)帳的編碼由合同號(hào)〔第16、單位工程類別〔710、第一級(jí)工程識(shí)別碼〔1114、其次級(jí)工程識(shí)別碼〔第15位-第16位、第三級(jí)工程識(shí)別碼〔第17位-第18位、第四級(jí)工程識(shí)別碼〔第19位、第五級(jí)工程識(shí)別碼〔第20位-第21〕211、合同號(hào)：1、2、3、4、5、61、2、3、41。1字母字母合同類別備注HGT淮固土建工程J表示淮固土建工程的第1合同段；HGTJ1010合同段；2、工程類別9、10位除有多個(gè)單位工程的如橋梁、兩個(gè)以上互通編號(hào)按01,02…002。2字母工程類別備注ZZ總則在臺(tái)帳表對(duì)應(yīng)欄中輸入“總則”00LJ路基工程00LM路面工程00QL橋梁工程01QL橋梁工程02HT互通立交工程00HB環(huán)保工程00JA交安工程003、第一級(jí)工程識(shí)別碼〔分部工程〕11、12、13、14①、總則0000②、路基工程0101013km0102其次個(gè)3km3km表示小橋工程；0301表示按樁號(hào)從小到大第一座小橋，0302其次座小橋，依次排序；3km04023km3km10602③、路面工程0101表示路面工程第一個(gè)3km分部，0102其次個(gè)3km分部，依次排序；④、橋梁工程用01表示根底及下部構(gòu)造、02表示上部構(gòu)造預(yù)制和安裝、03表示上部構(gòu)造現(xiàn)場(chǎng)澆筑、04004、其次級(jí)工程識(shí)別碼〔分項(xiàng)工程〕15、16②、其他按質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)附錄標(biāo)準(zhǔn)挨次排序。04土工合成材料處治層，全部標(biāo)段編號(hào)全都，清單沒(méi)有附錄的某個(gè)分項(xiàng)，不能占用標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)，可跳過(guò)，如01土方路基，03軟土地基、04土工合成材料處治層，附錄沒(méi)有的分項(xiàng)各標(biāo)段統(tǒng)計(jì)匯總至代表處上報(bào)工程處統(tǒng)一編排添加。〔自然段落計(jì)量段〕17、1801、02、03、…來(lái)表示每個(gè)分項(xiàng)內(nèi)的自然段落排序，樁號(hào)從小到大；涵洞、通道用01、02、03、…來(lái)表示每個(gè)涵洞分項(xiàng)內(nèi)樁號(hào)從小到大第一座涵洞，其次座涵洞，依次排序；01、02、03〔臺(tái)〕號(hào)，梁板01、02、03、……表示孔號(hào)；01、02、03〔系梁、墩柱〔臺(tái)身、蓋梁〔臺(tái)帽、橋頭搭板及橋梁伸縮縫、其它工程開(kāi)挖及回填用01、02、03、……表示墩〔臺(tái)〕01、02、03、……表示孔號(hào)；01、02、03、……表示墩〔臺(tái)〕號(hào)，01、02、03、……表示孔號(hào)；01、02、03、……排孔號(hào)或墩臺(tái)號(hào)〔現(xiàn)澆橫梁〕6、第四級(jí)工程識(shí)別碼〔左右幅〕第19位為第四級(jí)工程識(shí)別碼，需分左右幅單獨(dú)計(jì)量的工程用L表示左R〔路線前進(jìn)方向O7、第五級(jí)工程識(shí)別碼〔樁號(hào)、梁號(hào)、路基層次〕20、2101、02、03、……表示樁、柱的編號(hào)，上部構(gòu)造的梁板預(yù)制、鋼筋用01、02、03、……表示梁的編號(hào)，左右〔00m00第四章工程計(jì)量臺(tái)帳表填寫(xiě)要求第九條 “臺(tái)帳編碼”指按本方法中規(guī)定的規(guī)章編碼，由21位阿拉伯?dāng)?shù)字和英文字母組成。第十條 起止樁號(hào)位于主線線路中時(shí)用MK###+###表示起止樁號(hào)可以一樣，樁號(hào)取整〔四舍五入。第十一條 求填〔寫(xiě)清具體名稱，路基單位工程，橋梁01單位工程，橋梁02單位工程。第十二條 第一、二級(jí)工程識(shí)別名稱按編碼規(guī)章中規(guī)定的名稱填寫(xiě)。〔01020101010101〕第十三條等的要求名稱填寫(xiě)“X”指的是具體編號(hào)；當(dāng)識(shí)別碼為0識(shí)別名稱。第十四條第四級(jí)工程識(shí)別名稱填寫(xiě)“左幅”或“右幅”等；當(dāng)識(shí)別碼為“O”時(shí)，不用填寫(xiě)該識(shí)別名稱。第十五條第五級(jí)工程識(shí)別名稱填寫(xiě)“X號(hào)樁、柱”或“X號(hào)梁”等，00第十六條 “支付細(xì)目號(hào)”中的“支付代號(hào)”指的是合同文件工程量清單中的“細(xì)目號(hào)，“所屬節(jié)”指的是合同文件工程量清單中的“節(jié)名稱”內(nèi)容；“所屬細(xì)目指的是合同文件工程量清單中“細(xì)目名稱內(nèi)容“子細(xì)目名稱”指的是合同文件工程量清單中的子類“細(xì)目名稱〔假設(shè)有。只有在合同文件工程量清單中有數(shù)量和單價(jià)的工程方在“支付細(xì)目號(hào)”欄中填寫(xiě)是支付代號(hào)，所屬節(jié)為預(yù)制預(yù)應(yīng)力混凝土上部構(gòu)造所屬細(xì)目為預(yù)制預(yù)應(yīng)力混凝土箱梁所屬子細(xì)目為0〔跨徑m假設(shè)無(wú)細(xì)目、無(wú)子細(xì)目的則此二項(xiàng)空白。第十七條“單位”是指支付細(xì)目號(hào)所對(duì)應(yīng)的計(jì)量單位；“數(shù)量”是指“單價(jià)”和“數(shù)量”相乘所得到的數(shù)〔四舍五入取整，不是顯示0。第十八條10個(gè)漢字或20第十九條臺(tái)帳表中輸入的全部中英文和字符內(nèi)容均承受半角格式，不需設(shè)上、下標(biāo)的格式排版。其次十條整個(gè)表格不能有合并單元格、拆分單元格及自動(dòng)換行；在單〕中的全部數(shù)據(jù)均不能含有空格或者回車符；臺(tái)帳表中的每一行必需保持連續(xù)，不能有空行。工程名稱支付細(xì)目號(hào)工程名稱支付細(xì)目號(hào)碼起樁號(hào)止樁號(hào)類別識(shí)別1識(shí)別2識(shí)別3識(shí)別4識(shí)別5支付代號(hào)所屬節(jié)所屬細(xì)目子細(xì)目名稱單位數(shù)量

高速大路建設(shè)工程計(jì)量臺(tái)帳位：總監(jiān)： 計(jì)量工程〔監(jiān)理單位： 工程經(jīng)名目\l“_TOC_250012“規(guī)章制度治理方法 41\l“_TOC_250011“員工請(qǐng)銷假治理規(guī)定 43\l“_TOC_250010“員工考勤治理規(guī)定 47\l“_TOC_250009“會(huì)議治理規(guī)定 49\l“_TOC_250008“印章治理規(guī)定 51\l“_TOC_250007“接待治理方法 53\l“_TOC_250006“辦公用品治理規(guī)定 57\l“_TOC_250005“前線著裝治理規(guī)定 59\l“_TOC_250004“簽字流程實(shí)施細(xì)則 60\l“_TOC_250003“公文治理方法 65\l“_TOC_250002“關(guān)鍵崗位人員變更實(shí)施細(xì)則 71\l“_TOC_250001“培訓(xùn)治理規(guī)定 72員工業(yè)績(jī)考核細(xì)則文檔頂端 79\l“_TOC_250000“員工出差治理細(xì)則 88規(guī)章制度治理方法為了標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)區(qū)的規(guī)章制度的產(chǎn)生、起草、公布、執(zhí)行程序，特制定本方法。第一條 依據(jù)油田公司、事業(yè)部的文件精神或領(lǐng)導(dǎo)指示。其次條 依據(jù)作業(yè)區(qū)治理工作需要。第三條 作業(yè)區(qū)級(jí)的治理規(guī)章制度由綜合部和技術(shù)部依據(jù)各自分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)起草，各部門(mén)內(nèi)部治理制度可自行起草。第四條 作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織爭(zhēng)論并審議，涉及到員工利益的，必需要有職工代表參與。第五條 審議后進(jìn)展公示，公示期為7天。第六條 公示完畢，收集員工反響意見(jiàn)并進(jìn)展?fàn)幷撔抻啠瑫r(shí)報(bào)請(qǐng)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意后開(kāi)頭進(jìn)入制度試行期，文件試行期為30天。違反試行制度，可依據(jù)情節(jié)從輕或免予懲罰。第七條起草部門(mén)收集試行的意見(jiàn)，修改后報(bào)作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，安全生產(chǎn)治理制度、根底治理制度由作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽發(fā)，黨群治理制度和生活后勤治理制度由作業(yè)區(qū)書(shū)記簽發(fā)，開(kāi)頭正式實(shí)行。違反正式實(shí)行的制度，依據(jù)規(guī)定賜予處罰。第八條 編制單位負(fù)責(zé)規(guī)章制度的解釋，監(jiān)視制度的執(zhí)行。程序流程圖：第八條 作業(yè)區(qū)規(guī)章制度不得違反國(guó)家法律法規(guī)、油田公司、自然氣事業(yè)部的相關(guān)規(guī)章制度。第九條 制定的規(guī)章制度要具有操作性、針對(duì)性、有用性。第十條 作業(yè)區(qū)規(guī)章制度必需獎(jiǎng)懲結(jié)合，便于考核。第十一條 作業(yè)區(qū)規(guī)章制度承受統(tǒng)一格式公布。第十二條 制度編碼由作業(yè)區(qū)綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)制定，編碼方式為DN+制度類別首字母+編號(hào)。其中：DN代表迪那作業(yè)區(qū)，分為安全生產(chǎn)C、根底治理治理L、生活后勤)，編號(hào)為3位數(shù)的，按挨次001員工請(qǐng)銷假治理規(guī)定第一章 總則第一條 為了標(biāo)準(zhǔn)迪那作業(yè)區(qū)的員工請(qǐng)銷假治理的程序、標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《塔里木油田公司關(guān)于調(diào)整工時(shí)與請(qǐng)銷假制度的通知〔塔油人勞字〔2023〕14號(hào)〕和《自然氣事業(yè)部員工外出治理規(guī)定〔油氣字〔9號(hào)，并結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。其次條請(qǐng)假范圍包括：輪休、探親、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、獨(dú)子照護(hù)假、病假、事假、工傷假、療養(yǎng)、培訓(xùn)、出差、學(xué)習(xí)、串休等。本制度適用于作業(yè)區(qū)甲乙方全體員工。其次章請(qǐng)銷假程序第三條請(qǐng)銷假治理實(shí)行逐級(jí)審批負(fù)責(zé)制，作業(yè)區(qū)班子成員請(qǐng)銷假由作業(yè)區(qū)經(jīng)理審批，部門(mén)主任、站隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)銷假由作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，其余員工請(qǐng)銷假由值班站隊(duì)長(zhǎng)審批。請(qǐng)銷假期滿，必需到原批準(zhǔn)部門(mén)銷假，不辦理銷假手續(xù)者，不予考勤。第四條員工輪休〔探親、出差經(jīng)所在部門(mén)站隊(duì)長(zhǎng)同意由分管領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)區(qū)經(jīng)理審批后到綜合部辦理輪〔探親、出差手續(xù)。輪休、出差時(shí)間由作業(yè)區(qū)統(tǒng)一安排、調(diào)配。第五條 串休職工應(yīng)填寫(xiě)《迪那作業(yè)區(qū)員工休假審批〔附件1，探親和出差的職工填寫(xiě)《自然事業(yè)部員出差〔附件2，全部員工休假前必需做好崗位交接工作，填寫(xiě)崗位工作交接記錄表〔附件3。第六條輪休〔探親、出差員工休假完畢，需在綜合部辦理銷假手續(xù)，其余休假人員由所在單位銷假。第三章請(qǐng)銷假標(biāo)準(zhǔn)第七條作業(yè)區(qū)員工請(qǐng)銷假執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：合同化正式1461214生、興塔員工、油建子女工每月休假不超過(guò)8天，以上時(shí)間均包含路途來(lái)回。乙方員工休假執(zhí)行本人所在單位的治理制度。第八條輪休〔探親〕職工每次連續(xù)休假不超過(guò)45兩次輪休〔探親〕之間的間隔不少于60天。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期30〔探親〕假。第九條基地甲方員工、興塔員工在工作期間到達(dá)法定晚婚年齡結(jié)婚的，賜予婚假7天。結(jié)婚年齡每推遲一年增加315第四章請(qǐng)銷假治理第十條作業(yè)區(qū)實(shí)行對(duì)倒制度的崗位，特別是關(guān)鍵生產(chǎn)治理崗位、各職能部門(mén)及作業(yè)區(qū)各站隊(duì)長(zhǎng)、部門(mén)主任與副主任，不允許消滅缺崗。第十一條操作運(yùn)行效勞隊(duì)伍、維護(hù)修理效勞隊(duì)伍工程經(jīng)理等關(guān)鍵崗位人員請(qǐng)銷假需報(bào)請(qǐng)所在站隊(duì)長(zhǎng)、部門(mén)主任同意，并請(qǐng)示作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。關(guān)鍵崗位人員休假必需報(bào)請(qǐng)所在站隊(duì)長(zhǎng)、部門(mén)主任同意。其他人員的輪休由所在乙方單位負(fù)責(zé)人把握，確保現(xiàn)場(chǎng)在崗人數(shù)，不得影響工作。第十二條 凡個(gè)人參與自考、函授培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員，自離開(kāi)作業(yè)區(qū)之日起所占用的時(shí)間，一律按實(shí)際天數(shù)沖銷輪休假。第十三條 作業(yè)區(qū)職工請(qǐng)事假3天以上須經(jīng)作業(yè)區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條員工在休假期間離開(kāi)庫(kù)爾勒的，經(jīng)部門(mén)站隊(duì)長(zhǎng)同意，并報(bào)綜合部人事薪酬崗備案。作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在休假期間需離開(kāi)庫(kù)爾勒的，依據(jù)事業(yè)部程序執(zhí)行。第四章罰則第十五條員工在休假期間不得關(guān)閉手機(jī)，假設(shè)換號(hào)，須在次日告知直線領(lǐng)導(dǎo)，違反本條規(guī)定的人員，甲方員工扣發(fā)當(dāng)月費(fèi)。乙方員工依據(jù)所在單位規(guī)定處理，報(bào)作業(yè)區(qū)備案。第十六條在輪休期間的人員遇有特別狀況不能按時(shí)返回時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通過(guò)方式向所在單位續(xù)假，經(jīng)同意前方超假天數(shù)依據(jù)曠工處理。第十七條 員工請(qǐng)銷假時(shí)，工作交接雙方必需以書(shū)面形式交接清楚(詳見(jiàn)附件3)，因工作交接不清造成后續(xù)工作被動(dòng)的，由交班員工擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任，接班人員擔(dān)當(dāng)次要責(zé)任，在員工績(jī)效考核中表達(dá)。第十八條 休假期間，因病假住院治療不能按期歸隊(duì)的，必需提前通過(guò)等方式向所在單位續(xù)假，歸隊(duì)后須有縣級(jí)以上醫(yī)院的住院證明，超假天數(shù)按病假處理。第十九條 人員在休假期間，因工作需要上前線工作的，不能借口假期未滿而不到崗。對(duì)拒不上崗人員，從發(fā)出通知的第三日起，按曠工處理并報(bào)事業(yè)部。員工考勤治理規(guī)定第一章總則第一條 為強(qiáng)化迪那作業(yè)區(qū)員工休假、考勤治理，依據(jù)《塔里木油田分公司員工考勤治理方法》和《自然氣事業(yè)部本制度適用于作業(yè)區(qū)甲乙方員工。其次章考勤原則其次條 考勤是為考察員工出勤狀況而實(shí)行的一種勞動(dòng)考核，是計(jì)發(fā)員工工資的依據(jù)，也是對(duì)承包商隊(duì)伍的費(fèi)用結(jié)算依據(jù)。各單位要指派專人負(fù)責(zé)考勤工作，考勤人員必需按規(guī)定客觀、真實(shí)地記錄員工出勤狀況。第三條 嚴(yán)格執(zhí)行《塔里木油田分公司員工考勤治理方法。第三章考勤職責(zé)第四條 綜合部負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)考勤治理。第五條 考勤實(shí)行逐級(jí)治理。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的考勤審核和治理。第四章考勤方法第六條 各基層單位每月末最終一天將本單位考勤交綜合部人事薪酬治理崗。第七條 在庫(kù)爾勒休息的甲方員工及興塔員工，上下前線的路途按當(dāng)天計(jì)算前線考勤。在塔西南休假的興塔員工，路途來(lái)回按前線考勤計(jì)算。其他員工，需要作業(yè)區(qū)出具考勤的，離開(kāi)當(dāng)天為前線考勤。第八條 乙方員工考勤由各乙方單位工程經(jīng)理負(fù)責(zé)考核，每月末最終一天將本單位考勤交技術(shù)部物資經(jīng)營(yíng)崗，作為乙方單位考核和費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)之一。第五章罰則第九條 勤消滅1天及以上的重大過(guò)失的對(duì)所在單位每消滅一次扣罰月度業(yè)績(jī)考核0.5分。第十條 甲方員工事假連續(xù)超過(guò)7天的當(dāng)月不得獎(jiǎng)金。曠工3天及以上的，上報(bào)自然氣事業(yè)部處理。第十一條 未按程序批準(zhǔn)視為無(wú)故超假，超假天數(shù)依據(jù)曠工處理。第十二條 請(qǐng)假手續(xù)不全或未經(jīng)允許擅自超假者，依據(jù)曠工處理。第十三條 休假期滿，未經(jīng)批準(zhǔn)不上前線人員，從第三日起，按曠工處理。第十四條 人員曠工1－2天通報(bào)原單位處理。超過(guò)3天〔含3天，上報(bào)事業(yè)部并依據(jù)合同處理。第十五條 未盡事宜，執(zhí)行油田公司和事業(yè)部相關(guān)規(guī)定。會(huì)議治理規(guī)定為提高會(huì)議和學(xué)習(xí)的質(zhì)量，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和會(huì)風(fēng)，嚴(yán)禁拖拉、早退、缺席等現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)制定如下規(guī)定。第一章會(huì)議治理第一條 會(huì)議原則：一堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、高效、簡(jiǎn)捷”原則，嚴(yán)格掌握會(huì)議數(shù)量，提倡開(kāi)短會(huì)、開(kāi)小會(huì)、開(kāi)實(shí)會(huì)，能合并的會(huì)議合并召開(kāi)。二堅(jiān)持“三不開(kāi)”原則，主題不明確的會(huì)不開(kāi)，材料不成熟的會(huì)不開(kāi)，缺席人員過(guò)多的會(huì)不開(kāi)。其次條 會(huì)議保密制度：會(huì)議內(nèi)容涉及保密事項(xiàng)的，依據(jù)油田公司保密治理規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)容涉密的會(huì)議，應(yīng)由會(huì)議主持人向參會(huì)人員宣布會(huì)議保密紀(jì)律。會(huì)議完畢后，涉密會(huì)議文件資料必需如數(shù)收回需由參會(huì)人員帶走的涉密文件、資料，參會(huì)人員回單位〔部門(mén)〕后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)交本單位〔部門(mén)〕保密治理部門(mén)治理，不得私自留存。第三條 作業(yè)區(qū)會(huì)議分為周〔月〕生產(chǎn)例會(huì)和行政、黨務(wù)會(huì)議。綜合部負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)級(jí)會(huì)議的組織，其他部門(mén)、站隊(duì)也可以發(fā)起、組織會(huì)議。第四條 會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議有：每周二作業(yè)區(qū)生產(chǎn)周例會(huì)和每周五作業(yè)區(qū)政治理論學(xué)習(xí)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議有作業(yè)區(qū)各分委會(huì)會(huì)議、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等。會(huì)議室由綜合部統(tǒng)一治理。定期會(huì)議由綜合部提前30分鐘做好會(huì)議室預(yù)備，臨時(shí)會(huì)議由組30第五條定期會(huì)議相關(guān)要求：作業(yè)區(qū)生產(chǎn)周例會(huì)于每周16：30乙方各基層單位領(lǐng)導(dǎo)、作業(yè)區(qū)職能部門(mén)崗位人員。作業(yè)區(qū)政16：30人員為作業(yè)區(qū)甲乙方不影響正常生產(chǎn)的員工。第六條會(huì)議組織部門(mén)提前將會(huì)議議題或?qū)W習(xí)的主題、時(shí)間和地點(diǎn)通知與會(huì)人員。第七條會(huì)議組織單位負(fù)責(zé)人和工作人員提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)，其他人員提前5分鐘進(jìn)場(chǎng)。組織單位負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容，周、月生產(chǎn)例會(huì)及其專題會(huì)要在24小時(shí)內(nèi)出會(huì)議紀(jì)要。第八條參與會(huì)議人員，因生產(chǎn)需要或特別緣由不能出席的，須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、并通報(bào)組織單位。未經(jīng)批準(zhǔn)視為缺席。第九條參與會(huì)議人員須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，保持安靜、不得隨便走動(dòng)，移動(dòng)通訊工具須處于振動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)。其次章罰則5第十一條無(wú)故缺席者，依據(jù)考核細(xì)則進(jìn)展懲罰。印章治理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)迪那作業(yè)區(qū)印章治理，確保不發(fā)生印章盜用、喪失、違規(guī)使用等狀況，特制定本治理制度。其次章印章的治理其次條作業(yè)區(qū)公章要求放在保險(xiǎn)柜里，由專人保管，防止喪失和盜用。嚴(yán)格執(zhí)行印章的登記及審批程序。第三條作業(yè)區(qū)行政、黨務(wù)印章由綜合部文書(shū)保管。作業(yè)區(qū)生產(chǎn)調(diào)度專用章由技術(shù)部生產(chǎn)調(diào)度保管。第四條公章不得托付他人代取代管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶公章外出，印章治理人員離崗，由領(lǐng)導(dǎo)指定專人代行印章治理職責(zé)。第五條嚴(yán)格劃分印章的使用范圍，不得相互代用，不得在與自身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的文件上加蓋印章。第三章印章使用范圍第六條 作業(yè)區(qū)行政、黨總支印章：報(bào)告、函件。、以作業(yè)區(qū)黨總支、作業(yè)區(qū)名義下發(fā)的文件、便函、賀電。、其他需要使用作業(yè)區(qū)行政、黨總支印章的事項(xiàng)。第七條 生產(chǎn)調(diào)度印章用于車輛費(fèi)用結(jié)算及對(duì)外聯(lián)系工作的有關(guān)證明。第四章 公章使用程序第八條凡屬作業(yè)區(qū)的對(duì)外承包合同，以及涉及到作業(yè)區(qū)支付錢(qián)、財(cái)、物等事宜，需加蓋公章，必需有作業(yè)區(qū)經(jīng)理或書(shū)記簽字，方可加蓋，并做好記錄。第九條 作業(yè)區(qū)各單位及個(gè)人需要向有關(guān)部門(mén)遞交各類請(qǐng)示、報(bào)告，必需有作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可蓋章，并做好記錄。第十條油田公司內(nèi)部單位之間的介紹信和證明，必需經(jīng)作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)的審批，方可蓋章。凡對(duì)外需加蓋迪那作業(yè)區(qū)黨總支印章，必需經(jīng)作業(yè)區(qū)黨總支書(shū)記批準(zhǔn)，否則不予加蓋。第十一條凡對(duì)外使用迪那作業(yè)區(qū)生產(chǎn)調(diào)度專用章，必需經(jīng)作業(yè)區(qū)生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)，否則不予加蓋。第十二條任何人不得蓋空白印章。第五章罰則第十三條各部室不按本規(guī)定治理印章，對(duì)部室負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)展通報(bào)批判。第十四條因印章治理不嚴(yán)，不按程序越權(quán)使用印章，將對(duì)印章保管人員及有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)展通報(bào)批判，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，報(bào)請(qǐng)自然氣事業(yè)部處理。接待治理方法為標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)區(qū)接待活動(dòng)，提高接待效勞水平，對(duì)外樹(shù)立迪那作業(yè)區(qū)良好形象，特制定本方法。第一章 總則第一條 接待是指油田公司和事業(yè)部安排的外來(lái)人員的公務(wù)活動(dòng)，包括檢查、調(diào)研、參觀、訪問(wèn)、溝通。其次條 接待堅(jiān)持重禮儀、重實(shí)效，反對(duì)鋪張鋪張的原則。第三條 作業(yè)區(qū)的對(duì)外接待工作由綜合部統(tǒng)一籌備、組織和治理。其次章 接待職責(zé)第五條綜合部是作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)接待的職能部門(mén)，各站隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)作綜合部做好現(xiàn)場(chǎng)狀況介紹、人員入場(chǎng)引導(dǎo)等工作。遇到重大接待工作和活動(dòng)，可協(xié)作油田公司、自然氣事業(yè)部相關(guān)部門(mén)共同做好此項(xiàng)工作。第三章實(shí)施細(xì)則第六條公寓迎禮口鋪設(shè)紅地毯，作業(yè)區(qū)站〔隊(duì)〕長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)及賓館員工列隊(duì)迎接。〔隊(duì)〕長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)及賓館員工列隊(duì)迎接。下身著紅色信號(hào)褲。秋冬季節(jié)，全身著紅色信號(hào)服。第七條 住宿標(biāo)準(zhǔn)、局級(jí)以上來(lái)賓安排套間。、處級(jí)〔含副處級(jí)，下同〕來(lái)賓安排單間。、其他來(lái)賓每?jī)扇税才乓粋€(gè)標(biāo)間。、房源缺乏時(shí)，按級(jí)別順推。第八條 房間洗漱用品配備刷、牙膏、洗發(fā)水、沐浴液、潤(rùn)膚露、洗面奶、梳子、剃須刀〔吉利速鋒、剃須膏、棉簽等。、其他來(lái)賓房間配備一次性洗漱用品。第九條房間設(shè)施及其他物品配備要求、提前檢查房間燈光、電器、淋浴和衛(wèi)生設(shè)施，保證能正常使用。、房間內(nèi)配備水果刀和抽紙等物品。以上來(lái)賓配備的床上用品、浴衣、浴巾。、特別狀況另行通知。第十條 來(lái)賓的用餐標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)職工一樣。第十一條 國(guó)家級(jí)來(lái)賓按油田公司規(guī)定布置相應(yīng)級(jí)別的安全保衛(wèi)工作。作業(yè)區(qū)協(xié)作做好安全保衛(wèi)工作。第十二條 省部級(jí)來(lái)賓按油田公司規(guī)定布置相應(yīng)安全保衛(wèi)工作。作業(yè)區(qū)協(xié)作做好安全保衛(wèi)工作。第十三條 綜合部負(fù)責(zé)落實(shí)參與座談會(huì)的人員，并準(zhǔn)時(shí)通知到所在單位或個(gè)人，與會(huì)人員提前十五分鐘到場(chǎng)。第十四條 作業(yè)區(qū)安排的座談會(huì)，由生活效勞隊(duì)伍負(fù)責(zé)配備茶水、礦泉水和小方巾并供給會(huì)場(chǎng)效勞。第十五條 參與座談會(huì)的人員，要踴躍發(fā)言，表達(dá)作業(yè)區(qū)的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、困難奮斗的精神風(fēng)貌。第十六條局級(jí)以上來(lái)賓聽(tīng)取的匯報(bào)會(huì)，由生活組負(fù)責(zé)提前配備茶水、礦泉水、小方巾，由綜合部負(fù)責(zé)為正局級(jí)以上來(lái)賓配備紅藍(lán)鉛筆、碳素筆、便簽紙、匯報(bào)材料打印，匯報(bào)材料嚴(yán)禁彩色打印。第十七條局級(jí)以上來(lái)賓聽(tīng)取的匯報(bào)會(huì)，由綜合部負(fù)責(zé)通知電視臺(tái)、報(bào)社派記者參與。第十八條作業(yè)區(qū)匯報(bào)會(huì)，由綜合部負(fù)責(zé)提前調(diào)試會(huì)場(chǎng)音響系統(tǒng)、多媒體系統(tǒng)，并供給會(huì)場(chǎng)效勞。第十九條 省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后可依據(jù)油田公司辦公室要求，由綜合部負(fù)責(zé)安排合影留念。其次十條 要按專業(yè)對(duì)口安排接待伴隨人員，接待伴隨人員要精干高效，同一接待工程由專人全程負(fù)責(zé)。其次十一條 接待人員要嚴(yán)格按接待方案令行制止，統(tǒng)一號(hào)令，不折不扣。接待人員在接待工作中要熱忱大方、彬彬有禮、不卑不亢。其次十二條 接待人員要主動(dòng)始終賓介紹作業(yè)區(qū)簡(jiǎn)況及當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情。其次十三條 接待人員要做到嚴(yán)守隱秘，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做。其次十四條 視察要求員工統(tǒng)一著裝，佩帶安全帽、上崗證，在進(jìn)入視察單位前先承受安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。、視察現(xiàn)場(chǎng)干凈、干凈、設(shè)備擺放有序。HSE第四章 罰 則其次十五條 接待效勞工作作為業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)指標(biāo)，納入各站〔隊(duì)〕業(yè)績(jī)考核范圍。其次十六條 綜合部負(fù)責(zé)對(duì)各有關(guān)接待部門(mén)的接待預(yù)備狀況進(jìn)展檢查，催促落實(shí)。并準(zhǔn)時(shí)向作業(yè)區(qū)經(jīng)理、書(shū)記匯報(bào)預(yù)備狀況。其次十七條對(duì)消滅重大接待失誤的單位，由綜合部征求負(fù)責(zé)接待活動(dòng)的作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)并備案，由作業(yè)區(qū)依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展考核，扣除相應(yīng)分值。辦公用品治理規(guī)定第一章總則第一條為標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)區(qū)辦公用品治理，保障作業(yè)區(qū)辦公用品的有效使用和妥當(dāng)保管，特制定本規(guī)定。其次章治理細(xì)則其次條作業(yè)區(qū)綜合部作為辦公用品歸口治理部門(mén)，負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)辦公用品的申報(bào)、出入庫(kù)治理和發(fā)放，各部門(mén)負(fù)責(zé)依據(jù)工作實(shí)際需求提報(bào)辦公用品打算、領(lǐng)取和發(fā)放工作。第三條 本治理規(guī)定中的辦公用品是指日常辦公中的筆、打印紙、筆記本以及其他用品，包括作業(yè)區(qū)文體活動(dòng)用品，不包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、機(jī)、復(fù)印機(jī)等大型辦公設(shè)備。第四條 辦公用品系作業(yè)區(qū)為保障正常辦公需要而配發(fā)，不能挪為私用。在使用過(guò)程中堅(jiān)決杜絕鋪張，堅(jiān)持合理配發(fā)。第五條 作業(yè)區(qū)辦公用品的提報(bào)由綜合部依據(jù)作業(yè)區(qū)各部門(mén)辦公用品的消耗狀況，制定季度打算經(jīng)作業(yè)區(qū)黨總支書(shū)記審批后，報(bào)事業(yè)部審批、購(gòu)置。第六條 綜合部綜合治理崗負(fù)責(zé)依據(jù)本規(guī)定做好辦公用品的出入庫(kù)治理工作，進(jìn)出庫(kù)必需要有具體登記，按月對(duì)庫(kù)存狀況進(jìn)展核實(shí)，保障作業(yè)區(qū)正常辦公需要的狀況下，盡量保持較低庫(kù)存。第七條 作業(yè)區(qū)各部門(mén)負(fù)責(zé)建立辦公用品領(lǐng)取記錄，員工領(lǐng)取辦公用品需本人簽字。第八條 原則上各部門(mén)在每月初上報(bào)部門(mén)辦公用品月度需求打算，并同時(shí)領(lǐng)取本月部門(mén)所需的辦公用品。因生產(chǎn)急需或其他緣由臨時(shí)需要領(lǐng)取辦公用品的，必需在征得部門(mén)站隊(duì)長(zhǎng)和綜合部主任同意后，方可領(lǐng)取。第三章 領(lǐng)取程序和標(biāo)準(zhǔn)第九條辦公用品領(lǐng)取人員只限本部合同化員工、興塔員工及油建子女工，乙方單位員工辦公用品由所在單位自行解決。第十條作業(yè)區(qū)各部門(mén)辦公用品領(lǐng)取由各部門(mén)造冊(cè)，提交本部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)作業(yè)區(qū)綜合部，經(jīng)綜合部主任簽字審批前方可到綜合治理崗處領(lǐng)取。第十一條常用辦公用品發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)：筆1支/每人/月，筆記本5本/每人/年。第四章罰則第十二條 對(duì)于超標(biāo)領(lǐng)取，違反規(guī)定發(fā)放者或者其他緣由造成辦公用品流失嚴(yán)峻鋪張的由作業(yè)區(qū)依據(jù)考核細(xì)則，酌情扣綜合業(yè)績(jī)考核分值。前線著裝治理規(guī)定依據(jù)油田公司和自然氣事業(yè)部前線工作著裝規(guī)定和相HSE第一條 作業(yè)區(qū)員工在前線油氣場(chǎng)所工作期間，員工依季節(jié)不同，穿不同工裝。夏季著裝：牛仔長(zhǎng)袖上裝，紅色單信號(hào)褲，防靜電鞋。春、秋季著裝：紅色單信號(hào)服，防靜電鞋。冬季著裝：紅色棉信號(hào)服，防靜電鞋。其次條員工進(jìn)入工作場(chǎng)所前必需檢查安全帽、防靜電工鞋等勞保用品的穿戴狀況，務(wù)必正確穿戴勞保用品。第三條員工在生活公寓公共區(qū)域如早操、餐廳、公寓大廳時(shí)，都必需穿工裝，在健身中心、室內(nèi)體育館進(jìn)展文體活動(dòng)時(shí)，可以著便裝。第四條作業(yè)區(qū)進(jìn)展外出活動(dòng)需要著便裝時(shí)，由綜合部書(shū)面或口頭通知為準(zhǔn)。簽字流程實(shí)施細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)迪那作業(yè)區(qū)簽字流程，避開(kāi)發(fā)生簽字過(guò)程中流程錯(cuò)誤，特制訂本規(guī)定。第一章經(jīng)營(yíng)合同1、合同續(xù)簽經(jīng)營(yíng)崗負(fù)責(zé)收集并在合同續(xù)簽申請(qǐng)報(bào)告上填寫(xiě)效勞內(nèi)容、工作量和合同條款修改項(xiàng)，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在部門(mén)負(fù)責(zé)人處簽字確認(rèn)。承包商總體評(píng)價(jià)結(jié)果由屬地主管負(fù)責(zé)評(píng)分，并在屬地主管和評(píng)估人處簽字，主管副經(jīng)理在工程組織實(shí)施單位處簽字確認(rèn)，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在屬地主管上級(jí)部門(mén)處簽字審批，責(zé)任主體為屬地主管。2、合同結(jié)算結(jié)算金額固定的長(zhǎng)期運(yùn)行維護(hù)合同作業(yè)區(qū)經(jīng)營(yíng)崗在合同結(jié)算系統(tǒng)上打印工作量簽證單后交各部門(mén)屬地主管HSE表進(jìn)展打分、簽字確認(rèn)，作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理對(duì)2個(gè)考核表進(jìn)展審核，并在量化考核表簽字，作業(yè)區(qū)經(jīng)理對(duì)工作量簽證單簽字審批，屬地主管對(duì)工作量及考核表分值負(fù)主體責(zé)任，作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽字后工作量簽證單和承包商的HSE評(píng)估考核表作為結(jié)算依據(jù)，經(jīng)營(yíng)崗對(duì)合同結(jié)算系統(tǒng)錄入負(fù)主體責(zé)任。按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作量結(jié)算的合同承包商現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)程中，屬地主管派專人進(jìn)展跟蹤確認(rèn)，工作完成后由跟蹤人員及屬地主管填寫(xiě)工作量確認(rèn)單和評(píng)估考核表，承包商持現(xiàn)場(chǎng)工作量確認(rèn)單及評(píng)估考核表到相關(guān)部門(mén)簽訂工作量簽證單。現(xiàn)場(chǎng)跟蹤人員及屬地主管對(duì)工作量負(fù)主體責(zé)任。其次章工程工程1、工程立項(xiàng)報(bào)告作業(yè)區(qū)工程崗對(duì)工程工作量進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，編寫(xiě)立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，作業(yè)區(qū)經(jīng)理在立項(xiàng)報(bào)告執(zhí)行部門(mén)負(fù)責(zé)人處簽字確認(rèn)，作業(yè)區(qū)工程崗對(duì)工作量的統(tǒng)計(jì)及立項(xiàng)報(bào)告編寫(xiě)內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。2、工程開(kāi)工、施工工程合同簽訂后，工程崗下發(fā)開(kāi)工通知單，作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)工通知單工程組織部門(mén)簽字確認(rèn)，并通知經(jīng)營(yíng)崗在合同結(jié)算系統(tǒng)錄入作業(yè)通知單。工程施工過(guò)程由屬地部門(mén)對(duì)施工進(jìn)度及施工質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視治理，作業(yè)區(qū)工程崗負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。屬地主管對(duì)工程質(zhì)量負(fù)主體責(zé)任，工程崗對(duì)施工進(jìn)度及各種因素影響工期負(fù)主體責(zé)任。3、工程驗(yàn)收費(fèi)用在30200議紀(jì)要；費(fèi)用在30萬(wàn)元以下的工程，打算經(jīng)營(yíng)科托付事業(yè)部專業(yè)治理部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)展驗(yàn)收、簽認(rèn)工程驗(yàn)收單。各專業(yè)驗(yàn)收人員對(duì)工程質(zhì)量及驗(yàn)收結(jié)果負(fù)主體責(zé)任。4、工程結(jié)算工程驗(yàn)收合格后，由工程組織實(shí)施部門(mén)屬地主管簽訂工作量簽證單及承包商的HSE認(rèn)后交工程實(shí)施單位去事業(yè)部及油田公司進(jìn)展審定造價(jià)〔閉口合同不需審定造價(jià)。審定造價(jià)后將驗(yàn)收記錄、工作量簽證單、評(píng)估表、審定造價(jià)通知單等原件資料交經(jīng)營(yíng)崗進(jìn)展結(jié)算。工程組織實(shí)施部門(mén)屬地主管對(duì)工作量負(fù)主體責(zé)任，審定造價(jià)通知單作為結(jié)算金額依據(jù)，經(jīng)營(yíng)崗對(duì)合同結(jié)算系統(tǒng)錄入負(fù)主體責(zé)任。第三章物資治理1、打算提報(bào)作業(yè)區(qū)物資崗負(fù)責(zé)組織作業(yè)區(qū)物資打算的提報(bào)工作，每月10日前各部門(mén)將部門(mén)負(fù)責(zé)人審核過(guò)的原始打算紙質(zhì)版、電子版以及技術(shù)附件紙質(zhì)版、電子版一并交由物資崗。物資崗在作業(yè)區(qū)物資例會(huì)和事業(yè)部物資例會(huì)后將會(huì)議內(nèi)容反響給各部門(mén)各部門(mén)物資治理員在SAP系統(tǒng)依據(jù)事業(yè)部會(huì)議內(nèi)容修改物資打算并提交部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，各部門(mén)負(fù)責(zé)人在Adobe系統(tǒng)中審批部門(mén)打算，物資崗在SAP系統(tǒng)中匯總各部門(mén)審批通過(guò)的打算并送審，作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理在 系統(tǒng)中審批作業(yè)區(qū)打算。物資崗將審批通過(guò)的打算號(hào)及技術(shù)附件發(fā)至事業(yè)部物資辦。物資崗將最終系統(tǒng)通過(guò)的打算打印，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及作業(yè)區(qū)主管副經(jīng)理簽字確認(rèn)，物資崗歸檔。各部門(mén)負(fù)責(zé)人及屬地主管對(duì)提報(bào)的打算內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。2、物資保管保管員對(duì)所管轄?zhēng)旆看娣诺奈镔Y按規(guī)定進(jìn)展保管，保管員應(yīng)每月底及人員換班時(shí)對(duì)保管物資進(jìn)展盤(pán)庫(kù)一次，并將簽字的盤(pán)庫(kù)報(bào)表交物資崗進(jìn)展存檔，物資使用部門(mén)應(yīng)對(duì)物資定期進(jìn)展維護(hù)保養(yǎng)。在物資存放期間消滅損壞、賬目缺失等現(xiàn)象，保管員負(fù)主體責(zé)任；在物資存放期間消滅因未保養(yǎng)或保養(yǎng)不當(dāng)造成損壞現(xiàn)象，物資使用單位負(fù)主體責(zé)任；因提報(bào)計(jì)劃不合理造成積壓的，物資提報(bào)部門(mén)負(fù)主體責(zé)任。3、物資驗(yàn)收到達(dá)作業(yè)區(qū)的全部物資由物資崗組織提報(bào)單位、技術(shù)人員、保管員進(jìn)展驗(yàn)收，并在驗(yàn)收單上簽字存檔，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管副經(jīng)理簽字確認(rèn)。提報(bào)單位對(duì)到貨物資驗(yàn)收結(jié)果負(fù)主體責(zé)任，物資崗及保管員對(duì)物資的數(shù)目、合格證負(fù)主體責(zé)任。4、物資出庫(kù)領(lǐng)料人到庫(kù)房打印領(lǐng)料單，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后持單領(lǐng)料。對(duì)于急需物資必需經(jīng)物資崗?fù)夂蟊９軉T方可發(fā)料，并2由領(lǐng)料人屬地主管負(fù)責(zé)，保管員及物資崗對(duì)已經(jīng)出庫(kù)的物資概不負(fù)責(zé)。第四章請(qǐng)示報(bào)告各專業(yè)相關(guān)人員負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)請(qǐng)示報(bào)告的編寫(xiě)，依據(jù)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分工狀況，分別找相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展審批后提交上一部門(mén)。編寫(xiě)人對(duì)請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。第五章生活物資驗(yàn)收到達(dá)作業(yè)區(qū)的全部生活物資由綜合部組織塔西南公寓材料員、伙委會(huì)成員進(jìn)展驗(yàn)收。綜合部驗(yàn)收人在驗(yàn)收單上簽字。塔西南賓館負(fù)責(zé)存檔，并對(duì)到貨物資驗(yàn)收結(jié)果負(fù)主體責(zé)任，綜合部主任對(duì)物資的數(shù)目、合格證負(fù)主體責(zé)任。第六章各類獎(jiǎng)金發(fā)放綜合部負(fù)責(zé)各類獎(jiǎng)金發(fā)放簽字確認(rèn)單的編寫(xiě)，請(qǐng)示作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽字后，把獎(jiǎng)金發(fā)放給相關(guān)人員。相關(guān)人員在確認(rèn)單簽字后，綜合部負(fù)責(zé)留存或上交事業(yè)部相關(guān)科室。第七章關(guān)鍵崗位變更簽字程序遵照《迪那作業(yè)區(qū)關(guān)鍵崗位人員變更執(zhí)行程序(2023版)》執(zhí)行。第八章辦公用品領(lǐng)用簽字程序各部門(mén)資料崗負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品領(lǐng)用的報(bào)告進(jìn)展編寫(xiě)，找綜合部主任或副主任簽字后領(lǐng)取。編寫(xiě)人對(duì)請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容負(fù)主體責(zé)任。綜合部對(duì)辦公用品領(lǐng)用去向負(fù)責(zé)。對(duì)違反以上執(zhí)行細(xì)則的人員及承包商，作業(yè)區(qū)將追究主體責(zé)任人及承包商。公文治理方法第一章總則第一條為了標(biāo)準(zhǔn)迪那作業(yè)區(qū)公文的產(chǎn)生、起草、公布、執(zhí)行等程序，制定本方法。其次章公文的產(chǎn)生。其次條上級(jí)單位的文件精神或領(lǐng)導(dǎo)指示；作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)治理工作需要，由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)組織起草初稿。第三章職責(zé)與程序第三條業(yè)務(wù)歸口治理部門(mén)負(fù)責(zé)起草業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度，交作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織爭(zhēng)論并審議；第四條審議后在迪那信息網(wǎng)頁(yè)和信念欄中同時(shí)進(jìn)展公7第五條公示完畢，收集反響信息，修改后，行政規(guī)章報(bào)作業(yè)區(qū)經(jīng)理簽發(fā)、黨務(wù)規(guī)章由作業(yè)區(qū)黨總支書(shū)記簽發(fā)；第六條規(guī)章制度試行期為30第七條收集試行期的意見(jiàn)和建議，如沒(méi)有實(shí)質(zhì)性治理第八條編制單位負(fù)責(zé)公文的解釋與修訂。規(guī)章制度制修訂流程：歸口部門(mén)歸口部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)治理需要組織審核7天治理需要正式生效領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)第四章制發(fā)公文的原則第九條不違反國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)章和油田公司、自然氣事業(yè)部的相關(guān)制度。第十條獎(jiǎng)懲清楚，考核有據(jù)。表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)性、可操作性、有用性。第十二條作業(yè)區(qū)的會(huì)議紀(jì)要、通知、公告由各業(yè)務(wù)主管部門(mén)擬定不走紅頭文件，表彰打算、重大決策由業(yè)務(wù)主管部門(mén)擬定可以走紅頭文件，各文件由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，作業(yè)區(qū)經(jīng)理或書(shū)記簽發(fā)。作業(yè)區(qū)文件盡量少而精，依據(jù)塔里木油田公文標(biāo)準(zhǔn)行文格式〔見(jiàn)附件通知公告欄中公布。第十三條作業(yè)區(qū)需上級(jí)單位協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，需作為呈批件或請(qǐng)示報(bào)告上報(bào)上級(jí)單位，呈批件需由經(jīng)理或書(shū)記簽發(fā)，請(qǐng)示報(bào)告由作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。第十四條 各類下發(fā)的文件由綜合辦主任確定發(fā)送人員，綜合辦文書(shū)崗負(fù)責(zé)發(fā)送給相關(guān)人員。第五章公文格式要點(diǎn)一、公文的排版主要包括：紙型規(guī)格、頁(yè)面設(shè)置、字體字號(hào)、行間距、頁(yè)碼。〔一〕紙型規(guī)格A4〔二頁(yè)面設(shè)置2815.6每頁(yè)行數(shù)為22行，跨度為28.7磅。頁(yè)邊距的上、下均為3.7cm2.8cm0cm3cm。〔三〕字體字號(hào)：標(biāo)題字體字號(hào)2正文字體字號(hào)3版記中“主題詞”字體字號(hào)33：標(biāo)準(zhǔn)3號(hào)仿宋體字。〔四〕行間距：標(biāo)準(zhǔn)單倍行距。〔五〕頁(yè)碼：4號(hào)半角阿拉伯?dāng)?shù)碼，置于版心下邊緣之下一行，數(shù)碼左右各放一條47mm11空白頁(yè)和空白頁(yè)以后的頁(yè)不標(biāo)識(shí)頁(yè)碼。二、公文內(nèi)容主要包括：文頭、發(fā)文號(hào)、標(biāo)題、主送單位、正文、附件、發(fā)文年月日及印章、主題詞、抄送單位、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)時(shí)間等項(xiàng)。〔一文頭以示莊重。〔二〕發(fā)文號(hào)23居中排布；年份、序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí)；年份應(yīng)標(biāo)全稱，用方括號(hào)“[]”括入；序號(hào)不編虛位，不加“第”字。發(fā)文4mm〔三〕標(biāo)題：公文標(biāo)題應(yīng)力求明確、簡(jiǎn)要、醒目。公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書(shū)名號(hào)外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。標(biāo)題在紅色反線下空2行，可分一行或多行居中排布，回行時(shí)要做到詞意完整，排列對(duì)稱，間距恰當(dāng)。〔四〕主送單位：是指公文主要受理的單位，應(yīng)當(dāng)使用全稱或標(biāo)準(zhǔn)化簡(jiǎn)稱、統(tǒng)稱。主送單位在標(biāo)題下空1行，左側(cè)頂格，如一行排不下回行時(shí)仍頂格，最終一個(gè)主送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號(hào)。〔五〕正文：在主送機(jī)關(guān)名稱下一行，每自然段左空2字，回行頂格。數(shù)字、年份不能回行。要求文字準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、規(guī)律清楚、標(biāo)點(diǎn)正確。〔六附件2件”后標(biāo)全角冒號(hào)和名稱，附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)；有兩個(gè)以上附件的，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注序號(hào)，序號(hào)上下對(duì)齊。正文后的附件說(shuō)明標(biāo)識(shí)的序號(hào)和名稱與附件上的說(shuō)明標(biāo)識(shí)應(yīng)全都，它們是不行分割的關(guān)系。附件與正文一起裝訂，在附件左上角第11行頂格標(biāo)識(shí)公文的發(fā)文字號(hào)并在其后標(biāo)識(shí)附件〔或帶序號(hào)。〔七〕發(fā)文年月日及印章：以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，行政公文發(fā)文日期使用漢字，黨務(wù)公文發(fā)文日期使用阿拉伯?dāng)?shù)字。發(fā)文日期右空4字，與正文距離應(yīng)為加蓋印章上距正文2-4mm。公文除“會(huì)議紀(jì)要”和以電報(bào)形式發(fā)出的以外，應(yīng)當(dāng)加蓋印章。特別狀況說(shuō)明：當(dāng)公文排版后所剩空白處不能容下印章位置時(shí)，應(yīng)實(shí)行調(diào)整行距、字距的措施加以解決，務(wù)使印章與正文同處一面，不得承受“此頁(yè)無(wú)正文”的方法解決。〔八〕主題詞4準(zhǔn)確；二是有層次性；三是不能把標(biāo)題和主題詞混淆。居左1〔九〕抄送單位：指除主送單位外需要執(zhí)行或知曉公文題詞”下反線回行，左空1字用標(biāo)識(shí)標(biāo)注“抄送”后標(biāo)全角冒號(hào)，回行時(shí)與冒號(hào)后的抄送單位對(duì)齊，在最終一個(gè)抄送單位后標(biāo)句號(hào)。〔十〕印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)時(shí)間〔無(wú)抄送單位在主題詞之下〕11用阿拉伯?dāng)?shù)碼。主送機(jī)關(guān)：指主要發(fā)送的機(jī)關(guān)。確定主送機(jī)關(guān)要恰當(dāng)，要明確標(biāo)明。除了幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合公布的公文和上級(jí)公布的命令、指示、通知、通報(bào)等需下級(jí)共同辦理或周知的以外，一件公文特別是“請(qǐng)示”的公文，只寫(xiě)一個(gè)主送機(jī)關(guān)。〔1〕必需能準(zhǔn)確無(wú)誤地反映出全文的內(nèi)容特征和歸屬類別，這是選用主題詞最根本的要求〔2〕主題詞之間并不是平行并列的關(guān)系，而是有肯定層次的，有的詞概括力極強(qiáng)，有的詞只是反映立卷時(shí)的歸類〔3〕標(biāo)題和主題詞既有肯定的聯(lián)系，又有明顯的區(qū)分。相當(dāng)一局部主題詞是從標(biāo)題中造出來(lái)的，但也可以從反映公文內(nèi)容特征和類別的主題詞表中選用，還可以從全文的整體中篩選、提煉。主題詞的書(shū)寫(xiě)排列一般不用考慮語(yǔ)法構(gòu)造的規(guī)章，也不肯定表達(dá)一個(gè)相對(duì)完整的意思，標(biāo)題則不具備這些特征。關(guān)鍵崗位人員變更實(shí)施細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)迪那作業(yè)區(qū)關(guān)鍵崗位人員變更程序，做好關(guān)鍵崗位人員變更，特制訂此制度。第一條員工要承受入廠安全培訓(xùn)，有入廠安全培訓(xùn)記錄表其次條入職變更人員提出申請(qǐng)〔無(wú)需填寫(xiě)申請(qǐng)表，口頭申請(qǐng)估，并親自填寫(xiě)評(píng)估表；第三條評(píng)估合格，復(fù)審合格者，方可變更。第四條副崗升主崗時(shí)，需要重做主崗四種力量評(píng)估和填寫(xiě)副崗崗位交接清單，方可變更。第五條主崗升工程師時(shí)，需要重做工程師的四種力量評(píng)估和填寫(xiě)交接主崗的交接清單。方可變更。第六條工程師升站長(zhǎng)時(shí)，需作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)出卷和批閱的安全審核考試卷一張，供給附件2自然氣事業(yè)部科級(jí)生產(chǎn)安全關(guān)鍵崗位人員變更安全力量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)一張，作業(yè)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)展四項(xiàng)力量評(píng)估，如消滅崗位接替，需供給交接崗位清單一張。第七條崗位交接清單交接的雙方必需具有同等上崗資格，否則視為無(wú)效交接。第八條 力量評(píng)估不合格者1個(gè)月內(nèi)制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，二個(gè)月后重評(píng)估。第九條以上資料全部收集后由綜合部整理存檔。培訓(xùn)治理規(guī)定第一章總則第一條為標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)區(qū)員工教育培訓(xùn)工作，建立符合現(xiàn)代企業(yè)治理制度要求的培訓(xùn)體系，依據(jù)《塔里木油田分公司其次條本規(guī)定適用于作業(yè)區(qū)全體員工。其次章治理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條作業(yè)區(qū)員工培訓(xùn)工作由總工程師負(fù)責(zé)，綜合部幫助。負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的打算、實(shí)施和掌握，包括組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)立培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)工程，組織培訓(xùn)實(shí)施和評(píng)價(jià)，建立培訓(xùn)信息治理等，具體職責(zé)如下：組織培訓(xùn)打算的制定、審議；各項(xiàng)培訓(xùn)打算費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)發(fā)放；組織作業(yè)區(qū)年度、月度培訓(xùn)課程的擬定、呈報(bào)；聘請(qǐng)?jiān)诼毰嘤?xùn)的培訓(xùn)師；培訓(xùn)實(shí)施狀況的督導(dǎo)、追蹤與考核；外派受訓(xùn)人員的審核與辦理。理，將員工承受培訓(xùn)的具體狀況具體記錄備案，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等。培訓(xùn)評(píng)估治理，對(duì)培訓(xùn)教師、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)承辦單位進(jìn)展培訓(xùn)后評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)展考核。半年和全年培訓(xùn)打算的統(tǒng)計(jì)上報(bào)。第四條各部、站隊(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)具體實(shí)施、評(píng)估，組織各部門(mén)員工內(nèi)部崗位培訓(xùn)，具體職責(zé)如下：本部門(mén)全年度培訓(xùn)打算匯總呈報(bào)；專業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定及修改，培訓(xùn)師的推舉；專業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改；受訓(xùn)員工完訓(xùn)后的督導(dǎo)與追蹤，以確保培訓(xùn)成果；崗位培訓(xùn)打算的制訂與實(shí)施。第四章培訓(xùn)內(nèi)容和形式、時(shí)間頻次第五條培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素養(yǎng)培訓(xùn)。1、學(xué)問(wèn)培訓(xùn)：不斷實(shí)施專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，使員工具備完本錢(qián)職工作所必需的根本學(xué)問(wèn)和迎接挑戰(zhàn)所需的學(xué)問(wèn)。2、技能培訓(xùn)：不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程活應(yīng)用、發(fā)揮并不斷提高崗位技能。操作效勞員工必需承受職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)，參與職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書(shū)〔技術(shù)等級(jí)證書(shū)〕方能上崗。對(duì)于從事特種作業(yè)的員工，必需依據(jù)國(guó)家規(guī)定，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，并取得特種作業(yè)資格證書(shū)方能上崗。3、素養(yǎng)培訓(xùn)：不斷實(shí)施思想政治教育、企業(yè)文化、價(jià)值觀以及心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的培訓(xùn)，建立起作業(yè)區(qū)與員工之間的良好關(guān)系，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。第六條培訓(xùn)形式分為內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)和員工自我培訓(xùn)。1、內(nèi)部培訓(xùn)包括員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。連續(xù)教育培訓(xùn)。2、外派培訓(xùn)是指培訓(xùn)地點(diǎn)在塔里木油田分公司以外的培訓(xùn)，可以分為：?jiǎn)T適用的通用類學(xué)問(wèn)、技能和態(tài)度培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)學(xué)問(wèn)、外語(yǔ)學(xué)問(wèn)、時(shí)間治理、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。技術(shù)相關(guān)的學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)。3、員工自我培訓(xùn)：鼓舞員工利用業(yè)余時(shí)間樂(lè)觀參與各種提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量的培訓(xùn)，包括連續(xù)教育培訓(xùn)。但培訓(xùn)的時(shí)間與形式不得與作業(yè)區(qū)相關(guān)制度違反。第七條時(shí)間頻次：作業(yè)區(qū)每月開(kāi)展2次安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，各部、站隊(duì)每周至少開(kāi)頭2次專業(yè)技能培訓(xùn)。在每周一前匯總到綜合部，綜合部張貼。第五章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)第八條受訓(xùn)者的權(quán)利在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加作業(yè)區(qū)內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)；經(jīng)批準(zhǔn)參與培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受塔里木油田分公司為受訓(xùn)員工供給的各項(xiàng)待遇；在不影響本職工作的前提下，員工有權(quán)利要求作15第九條受訓(xùn)者的義務(wù)培訓(xùn)期間受訓(xùn)員工一律不得有意回避或不到；培訓(xùn)完畢后，員工有義務(wù)把所學(xué)學(xué)問(wèn)和技能運(yùn)用到日常工作中去，并有向其他員工傳授的義務(wù)。第六章培訓(xùn)程序第十條培訓(xùn)打算。各部、站隊(duì)于年底〔121〕依據(jù)本部門(mén)員工的實(shí)際狀況制定本部門(mén)的員工培訓(xùn)需求及打算〔見(jiàn)培訓(xùn)需求打算表培訓(xùn)打算。第十一條培訓(xùn)實(shí)施。依據(jù)培訓(xùn)打算，組織實(shí)施培訓(xùn)工程，對(duì)派外培訓(xùn)，辦理有關(guān)培訓(xùn)手續(xù)。第十二條員工培訓(xùn)檔案治理制度，員工參與教育培訓(xùn)必需要由培訓(xùn)承辦單位照實(shí)填寫(xiě)《塔里木油田公司員工培訓(xùn)登記表》和由股份公司統(tǒng)一印制的《自然氣股份有限公職稱評(píng)聘、人才流淌的重要依據(jù)。第七章培訓(xùn)評(píng)估第十三條綜合部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)完畢后的評(píng)估工作，以推斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期培訓(xùn)效果。對(duì)被培訓(xùn)者的評(píng)估，主要由被培訓(xùn)者的主管實(shí)施；對(duì)培訓(xùn)實(shí)施的評(píng)估工作，主要由被培訓(xùn)者實(shí)施。培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象包括培訓(xùn)師、受訓(xùn)人員、培訓(xùn)承辦單位。第十四條對(duì)被培訓(xùn)員工的評(píng)估在培訓(xùn)內(nèi)容完畢后，各站隊(duì)每月組織員工進(jìn)展一次簡(jiǎn)潔的考試，主要涉及培訓(xùn)內(nèi)容中一些重要的學(xué)問(wèn)點(diǎn)；或者要求員工按時(shí)提交培訓(xùn)總結(jié)。各站隊(duì)收集考試卷，對(duì)其進(jìn)展評(píng)分。各站隊(duì)將培訓(xùn)成績(jī)通知本人和上級(jí)主管。培訓(xùn)完畢后的評(píng)估要結(jié)合受訓(xùn)人員的表現(xiàn)，做出總的鑒定。通過(guò)填寫(xiě)《塔里木油田公司培訓(xùn)登記表》和寫(xiě)出個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)展評(píng)估。也可通過(guò)跟蹤調(diào)查和崗位素養(yǎng)測(cè)評(píng)來(lái)對(duì)培訓(xùn)后力量是否提高進(jìn)展評(píng)估。培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果在培訓(xùn)實(shí)施總結(jié)報(bào)告中向上級(jí)匯報(bào)。外派培訓(xùn)完畢，學(xué)員必需向事業(yè)部人事科和作業(yè)區(qū)綜合辦提交學(xué)習(xí)總結(jié)和相關(guān)資料。第十五條對(duì)培訓(xùn)師和培訓(xùn)承辦單位的評(píng)估。對(duì)培訓(xùn)承辦單位的評(píng)估要通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷表，征求培訓(xùn)學(xué)員意見(jiàn)等形式，對(duì)培訓(xùn)承辦單位的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)展評(píng)估。第十六條對(duì)培訓(xùn)實(shí)施的評(píng)估程序每項(xiàng)培訓(xùn)完畢時(shí)，綜合部應(yīng)視實(shí)際需要組織員工填綜合部匯總員工意見(jiàn)，綜合其它信息，寫(xiě)出培訓(xùn)綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，并將結(jié)果反響給培訓(xùn)師和主管領(lǐng)導(dǎo)。第八章教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)第十七條要嚴(yán)格依據(jù)油田公司員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取的有關(guān)規(guī)定籌集培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并堅(jiān)持培訓(xùn)費(fèi)專款專用，保證各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施。第十八條半年和年底，各部、站隊(duì)將培訓(xùn)記錄上報(bào)至綜合部，綜合部統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)事業(yè)部，依據(jù)事業(yè)部下發(fā)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，分發(fā)至各站隊(duì)和培訓(xùn)人員。第十九條嚴(yán)格培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷制度。培訓(xùn)費(fèi)憑票據(jù)經(jīng)人事科負(fù)責(zé)人或主管培訓(xùn)工作人員簽字前方可報(bào)銷，否則財(cái)務(wù)部門(mén)不予報(bào)銷。未經(jīng)審批程序，沒(méi)經(jīng)人事科同意備案而去參與培訓(xùn)的人員，不得報(bào)銷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并賜予有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批判。情節(jié)嚴(yán)峻者，扣有關(guān)人員業(yè)績(jī)分值。差旅費(fèi)不得納入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第九章 獎(jiǎng)罰細(xì)則其次十條鼓舞員工走上講臺(tái)，爭(zhēng)當(dāng)培訓(xùn)師，作業(yè)區(qū)員工當(dāng)培訓(xùn)師的培訓(xùn)費(fèi)按40元/80/學(xué)時(shí)支付，油田公司級(jí)。其次十一條培訓(xùn)期間不得隨便請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則以曠工對(duì)待。其次十二條〔因公并持有證明者不在此限遲到、早退達(dá)三次以上六次以下者，以曠工一天論。假設(shè)缺勤1/3其次十三條上課期間關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。其次十四條員工參與培訓(xùn)，必需在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他員工代簽，一經(jīng)覺(jué)察，代簽員工和被代簽員工均按曠課處理。培訓(xùn)完畢后，被培訓(xùn)者在員工培訓(xùn)檔案中。員工業(yè)績(jī)考核細(xì)則一、總則第一條為全面、客觀、公正地考核迪那作業(yè)區(qū)〔以下簡(jiǎn)稱作業(yè)區(qū)〕各部門(mén)和各崗位員工履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)狀況，進(jìn)一步實(shí)施有效的鼓勵(lì)與約束、治理和監(jiān)視，鼓舞員工全面提高自身素養(yǎng)，持續(xù)改進(jìn)治理水平，確保作業(yè)區(qū)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)油氣字〔2023〕28等文件的有關(guān)精神，結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際，制定本考核細(xì)則。其次條考核的對(duì)象。本細(xì)則中的考核對(duì)象包括作業(yè)區(qū)所屬各部門(mén)和各崗位員工。作業(yè)區(qū)所屬各部門(mén)包含作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)〔綜合部、生產(chǎn)技術(shù)部，基層站隊(duì)〔運(yùn)行部、維護(hù)部崗位員工是指上述部門(mén)的合同化員工。第三條 考核的根本原則：1、以量化考核為主，定量與定性考核相結(jié)合的原則。2、逐級(jí)治理原則。依據(jù)能級(jí)治理原理，實(shí)行逐級(jí)治理。作業(yè)區(qū)重點(diǎn)對(duì)機(jī)關(guān)各部、基層站隊(duì)的生產(chǎn)、安全完成狀況進(jìn)行考核，機(jī)關(guān)各部、基層隊(duì)站自行安排內(nèi)部崗位人員考核，要求做到考核標(biāo)準(zhǔn)可行、逐級(jí)考核兌現(xiàn)和逐級(jí)跟蹤反響。3、責(zé)權(quán)利全都原則。依據(jù)崗位職責(zé)和工作重點(diǎn)，賜予相應(yīng)的自主權(quán)，加大崗位奉獻(xiàn)與實(shí)際利益掛鉤的力度，表達(dá)責(zé)權(quán)利的統(tǒng)一。4、客觀、公正、公開(kāi)、公正的原則。考核標(biāo)準(zhǔn)制定要簡(jiǎn)便易行、操作性強(qiáng)；考核內(nèi)容、考核結(jié)果應(yīng)公開(kāi)透亮。5、考核與獎(jiǎng)懲任用相結(jié)合的原則。考核結(jié)果要與安全獎(jiǎng)金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、先進(jìn)評(píng)比、職務(wù)職稱技能晉升、培訓(xùn)、貢獻(xiàn)療養(yǎng)等掛鉤。二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第四條 對(duì)各部門(mén)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)部門(mén)所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)進(jìn)展確定，依據(jù)作業(yè)區(qū)治理制度，主要包括生產(chǎn)任務(wù)完成狀況、HSE治理、設(shè)備治理、物資治理、綜合治理、承包商治理以及工作總體表現(xiàn)評(píng)價(jià)加分等工程，各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重依據(jù)不同部門(mén)工作性質(zhì)設(shè)置。為加強(qiáng)作業(yè)區(qū)班子副職和站隊(duì)正職的履職責(zé)任，設(shè)置直接扣款項(xiàng)，其業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金與各部門(mén)的考核分值掛鉤。各部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1。第五條 對(duì)各部門(mén)崗位員工的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由各部門(mén)根據(jù)崗位員工各自擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫宦氊?zé)進(jìn)展確定，主要包括職責(zé)履2。三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第六條成立作業(yè)區(qū)考核組，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、監(jiān)視績(jī)效考核工作，審定各部門(mén)崗位員工考核細(xì)則和考核結(jié)果。作業(yè)區(qū)經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)考核組長(zhǎng)，作業(yè)區(qū)書(shū)記擔(dān)當(dāng)副組長(zhǎng)，作業(yè)區(qū)其它班子成員任考核組成員。考核組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部署全年考核工作，主持考核會(huì)議；副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)視考核過(guò)程，協(xié)調(diào)處理考核中消滅的問(wèn)題；小組成員負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的考核，組織指導(dǎo)開(kāi)展分管部門(mén)崗位員工的考核工作；人力資源崗、經(jīng)營(yíng)核算崗為考核工作的具體業(yè)務(wù)人員，主要負(fù)責(zé)收集整理各部門(mén)崗位員工考核結(jié)果，參與作業(yè)區(qū)