第三季度護理工作總結篇一：XX年第三季度護理工作總結XX年第三季度護理工作總結一、完善細化了各項護理工作制度1.參照品級醫院評審標準及優質護理效勞評審標準，結合分級護理行新，或了相度一完我護工作度。2制定了圍手術患者、健康教育宣教標準及相關表格，并對全醫院臨科進了關核對核在題通討析做整改方式，使得醫院護理工作有了提高。3.依照護士資格認證審批制度，制定了相關表格，并對全院護士進行了分層認證審批，做到了護士分層治理。二、完成護理質控，保證護理質量每一個月按期到科室進行一次護理質控檢查，針對覺察問題現場與護長通責其期。開三護長會論析題緣故，做出具體改良方式，使得護理工作許多方面較前改良。三、落實業務學習、護理查房及護理分層考核完成了兩次業務學習、一次護理查房，豐碩了護士業務知識和提升了護理新理念。還進行了一次N0-N3級護士的理論、操作考核，完成了全院護士長的半年考核，使得護士的綜合素養有了提高。四、發放病人中意度調查表，征求意見和建議向全院住院病人發放了對護理工作中意度調查表，總結后統計病人中意度為%。對患者反映問題向科室進行了反饋，做出改良建議這查護作取大患確，足方有待進一步整改，爭取做到患者中意度提升。五、為迎接“質護效勞工檢查躍籌，完相關料及工作方式。護理部篇二：XX婦兒科第三季度護理工作總結XX年婦兒科第三季度護理工作總結在醫院各級領導、護理部及科主任的正確領導下，婦兒科于XX年6月25日順利開科。依照婦兒科第三季度護理工作打算，全科護理人員本“切病為心切病”效宗，的成各項護理工作，現將工作情形總結如下：一、認真落實各項規章制度。嚴格執行規章制度是提高護理質量、確保平安醫療的全然保證。1.實行APN排班，合理制定每班職責，實行彈性排班，合理搭配新老值班人員落實責任護士管床制度使病人取得了優質的護理效勞。2.堅持三查七對制度。（1）要求嚴格執行各項查對制度，從每一個細小的環節抓起，杜絕漏洞。（2）嚴格執行護理操作三查七對制度，配藥、換藥都要求簽名、簽時刻。（3）認真填寫并完善各項記錄、記錄。3.認真執行院內各項規章制度。二、認真落實各項治理制度。1.嚴格按工作打算安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點并出應整方關存的題時晨反，書寫在《溫馨提示》上，要求每名護士認真看后并簽名。2.對平常存在的護理小問題及時做好記錄，在每一個月月底對自查存在的問題進行總結并提出整改方式，要求每名護士對存在的問題進行整改，幸免一樣的問題再次發生。3.按期、不按期地抽查每一個護理人員所負責的治理范圍，關于查出的問題及時與相應的護士反映，并指導護士如何做好自己所管的內容。4.對發生護理缺點的及時開會討論，引發大伙兒的注意，并對當事人進行扣分。三、增強業務技術學習，提高護理人員業務素養。1.每一個月進行院內感染學習一次，業務學習兩次，每一個月進行護理大查房一次。2.每一個月月底進行三基理論考試，通過所有護士的盡力，全數考核過關。3.7月份組織急救藥品知識培訓并考核內容，14名護士參加考試，7人考核過關，7人不合格，經從頭溫習進行補考后均合格。4.按期對八項大體技術操作技術進行培訓，每一個人均進行考核，關于考核不合格者予補考，其中無菌技術操作考核有人補考，吸氧法1人補考。5.鼓舞每名護士踴躍參加繼續教育學習。四、踴躍配合護理部按期、不按期進行用藥平安和消毒隔離檢查，關于檢查存在的問題召集全科護理人員開會并提出整改方式，踴躍更正，幸免顯現一樣的問題。五、護理文書書寫治理。1.通過帶教、培訓，新護士大體把握電子病歷書寫流程。2.實行二級護理質控，由責任護士質控扣分后再提交。六、院內感染與質控的治理。1.嚴格依照醫療垃圾進行分類并做好記錄。2.堅持天天對醫治室產檢室婦檢室庫房進行紫外線消毒次，傳染病人出院后做好終末消毒處置，本季度未發生院內感染。3.每一個月按期對醫治室、產房、人流室進行空氣培育，物表、腕表及消毒液培育均合格。七、存在問題：1.由于新畢業護士多，工作體會不足，小兒頭皮靜脈輸液臨時沒能做到均一針見血。2.護理人員基礎理論知識把握不牢。3.電子病歷護理書寫內容不突出。4.個別護理人員工作不認真，存在起護理缺點。5.產房醫生未換洗手衣進入產房，產婦未換鞋子進入產房。6.產房軟皂存在過時的現象。第三季度婦兒科護理工作在院領導的支持和幫忙下，在護理質量、職業醫德建設上取得了必然成績，但也存在必然缺點，關于以上的缺點，咱們然躍更，高理效理，把們護工作得好更超卓！許彥燕XX-9-27篇三：護理部第二季度工作總結及第三季度工作打算第二季度護理部工作總結一、本季度完善細化了各項考核細那么及質控細那么，依照細那么要對護作了二次理檢，在及時召護議各責一析已問的并整改方式。使醫院護理工作有不同程度的提高。二XX年護理理論知識與技術操作培訓打算中安排全數護士連番進行業務講座與操作培訓，充分提高了大伙兒學習的主動性和踴躍性。三各科負責人成立了?護士長手冊?科室護理業務學習記錄本??病區、手術室護理質量操縱記錄本?，不按期檢查實施情形，間接把握各項制度的落實情形。四5月份舉行了護士節技術操作與禮儀展現競賽活動各護理單元踴躍參與充分展現了護士姐妹風度表現醫院護理隊伍團結向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技術上都有了不同程度的提高。五、為提高效勞質量，標準護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院效勞流程模擬演練。六本季度全數護士進行兩次護“三基理論考試成績已入檔。七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉行的“院感知識培訓班”對關容點行院培，組全醫人進次感試，成績已入檔。八、不按期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建，良理作并了質勞文用方內與面形式發放到科室，要求科室負責人組織學習催促監督實施。九、完成二季度院感質控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔十、季住病共72份【農合14費58理入檔。約67約2380約3000約60缺保正作形有現醫失紛對中的問題及時糾正與整改（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。十為醫，度院理院監進行理安排，各科室負責人在完本錢職工作的情形下協助護理部一路完成全院的醫療平安治理工作，責任到人，分工明確：具體如下：（1）安紅豆、賀春香：負責監督檢查全院院感工作。（2）荊列果、寧麗君：負責監督檢查全院護理質量工。具體內容與實施有文字性的形式已發放到科室。十三、目前護理人員情形：（1）臨床護士共18人，其中：手術室5人住院部6人輸液大廳人醫治室人（2）已注冊變更人員人：安紅豆；張敏；賀春香；寧麗君；牛海霞；郭雪梅；謝倩華（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜（4）可第一次注冊人員人：李莉；張曉丹；馮盼已通知以上未變更注冊人員到辦公室領取相關表格了解詳情，在15日之前辦理到位。護理部XX年月30日第三季度護理部工作打算一、對制定的考核制度與細那么慢慢進行催促