第頁共頁教育合同范文六篇教育合同范文六篇教育合同篇1當事人雙方轉讓方：_____________________(機構名稱，以下簡稱為甲方)注冊地址：___________________法定代表人：_______________________受讓方：_____________________(公司名字，以下簡稱為乙方)代表人：_____________________鑒于第一條，甲方機構性質_________________，注冊資本_______________(沒有的不填)主營業務________________，甲方擁有機構100%的股權，全部資產均已足額支付，并合法擁有該機構全部、完好的權利。甲方愿意按照本合同約定的條件將其機構全部資產轉讓于乙方。第二條，甲乙雙方本著公平互惠，老實信譽的原那么，就甲方向乙方轉讓企業/機構全部資產(以下簡稱為目的資產)事宜，乙方同意受讓，經協商一致，達成合同如下：合同正文第一條先決條件1，以下條件一旦全部得以滿足，那么本合同立即生效。①甲方向乙方提交轉讓方機構的遞交第十五條規定的全部附件文件，資料。由多人合伙的或者控股的必須提供所有合伙人/股東共同簽署的同意整體轉讓協議書副本。②甲方財務帳目，及相關文件資料，內部數據資，渠道信息真實，清楚；轉讓前公司一切債權，債務均已合法有效剝離。2,上述先決條件于本合同簽署之日起______日內，尚未得到滿足，本合同將不發生法律約束力；除導致本合同不能生效的過錯方承當締約損失人民幣_____萬元之外，本合同雙方均不承當任何其它責任，本合同雙方亦不得憑本合同向對方索賠。第二條轉讓之標的甲方同意將其持有的機構全部資產按照本合同的條款出讓給乙方；乙方同意按照本合同的條款，受讓甲方持有的全部資產，乙方在受讓上述資產后，依法享有____________機構100%的權利。第三條轉讓標的之價款，交付條款，債權債務處理1，現雙方議定資產整體出售價格為人民幣_________元。其中包括固定資產，資以及到____年____月____日之前的房租款。乙方分兩期支付轉讓價款。自本合同簽訂之日起，乙方支付給甲方轉讓價款的50%，即人民幣____萬元，甲方完成所有變更登記，合同生效后，乙方支付給甲方剩余轉讓價款，即轉讓價款的50%，即人民幣___萬元。2，在本合同簽訂前所發生的一切債權債務：其中包括欠職工工資，社會統籌保險金及稅費，以及由于甲方前期經營而后續發生的所有債務，均由甲方承當，與乙方無關(包括在轉讓之前已報名的學生，轉讓后余下的課時，甲方必須支付余下老師授課課時費，利潤甲方自行擁有支配權，其中老師根本工資那么由乙方支付)。不在本次合同簽訂的轉讓資產以內，由甲方自行處理。如發生由此所引起的訴訟和糾紛，由甲方予以處理，一切債權債務處理完畢后進展登記變更手續。3，在本合同簽訂后，乙方支付的第一期款項到位后，甲方承諾在30日內負責為乙方辦理各部門相關變更登記手續(包括房屋租賃合同)，所需的工本費、手續費由乙方負擔。4，自本合同簽訂之日起至目的權屬變更登記完畢之日的過渡期內，甲方應妥善好心管理目的資產，不得有任何有害于目的資產的行為。第四條資產轉讓本合同生效后_____日內，甲方應當完成以下辦理及移交各項：1，將___________機構的管理權移交給乙方(包括全部工作人員更換為乙方委派之人員，或者乙方同意接收的甲方原工作人員);2，積極協助、配合乙方根據相關法律、法規，修訂、簽署本次全部資產轉讓所需的相關文件，共同辦理___________機構有關工商行政管理機關變更登記手續；房屋租賃合同變更手續(乙方可委托甲方代理簽訂房屋租賃合同，詳細按照實際協商為準)3，將本合同第十五條約定之各項文書、資料交付乙方并將相關實物資產移交乙方;4，移交甲方可以合法有效的___________機構資產轉讓給乙方的所有文件。第五條轉讓方之義務1，甲方須配合與協助乙方對___________機構的財務，整體資產進展的評價工作。2，甲方須及時簽署應由其簽署并提供的資產轉讓相關的所有需要上報審批相關文件。3，甲方將依本合同之規定，協同乙方辦理有關部門及工商變更登記，房屋租賃變更等手續。第六條受讓方之義務1，乙方須根據本合同第三條之規定及時向甲方支付資產之全部轉讓價款。2，乙方將按本合同之規定，負責催促甲方及時辦理資產轉讓之報批手續及工商變更登記，房屋租賃變更等手續。3，乙方應及時出具為完成轉讓而應由其簽署或出具的相關文件。第七條陳述與保證1，轉讓方在此不可撤銷的陳述并保證①甲方自愿轉讓其所擁有的________________機構的全部資產和資。并保證目的資產明細單上所列關于目的資產的質量狀況、使用年限、性能狀況等情況真實。同時甲方必須協同乙方與房東進展見面交流，保證場地租賃年限不得低于_______年，以保證乙方受讓后正常經營運作。②甲方就此項交易，向乙方所作之一切陳述、說明或保證、承諾及向乙方出示、移交之全部資料均真實、合法、有效，無任何虛構、偽造、隱瞞、遺漏等不實之處。③甲方在其所擁有的全部資產上沒有設立任何形式之擔保，轉讓的資產權屬無爭議、無抵押并無查封，并且甲方對該資產擁有完全的所有產權，亦不存在任何形式之法律瑕疵，并保證乙方在受讓全部資產后不會遇到任何形式之權利障礙或面臨類似性質障礙威脅。④甲方保證其就全部資產，資之背景及_____________機構之實際現狀已作了全面的真實的披露，沒有隱瞞任何對乙方行使股權將產生本質不利影響或潛在不利影響的任何內容。⑤甲方擁有該機構本身的全部資產的全部合法權利訂立本協議并履行本協議，甲方簽署并履行本合同項下的權利和義務并沒有違背法律，法規之規定，并不存在任何法律上的障礙或限制。⑥甲方簽署合同的代表已通過所有必要的程序被受權簽署本合同。⑦本合同生效后，將構成對甲方各股東或者合伙人合法、有效、有約束力的文件。2，受讓方在此不可撤銷的陳述并保證：①乙方自愿受讓甲方轉讓之全部資產及資，乙方保證受讓目的資產的資金來合法。②乙方擁有全部權利訂立本合同并履行本協議項下的權利和義務并沒有違背相關法律法規之規定，并不存在任何法律上的障礙或限制。③乙方保證受讓全部資產的意思表示真實，并有足夠的條件及才能履行本合同。④乙方簽署本合同的代表已通過所有必要的程序被受權簽署本合同。第八條擔保條款，競業制止與保密條款1，對于本合同項下甲方之義務和責任，由_____________承當連帶責任之擔保。2，資產收買完成后，甲方一年內不得再從事原來所從事的同類行業的經營活動。否那么應當向乙方支付違約金__________萬元。3，對于在本次資產轉讓中甲乙雙方知悉的對方的一切商業文件、數據、資料等信息，雙方負有保密義務，除法律強迫性規定外，不得向任何第三方透漏。否那么視為違約。第九條違約責任1，合同任何一方未按本合同之規定履行其義務，應按如下方式向有關當事人承當違約責任。①任何一方違背本合同第六條之陳述與保證，因此給對方造成損失者，違約方向守約方支付違約金_________萬元。②乙方未按本合同之規定及時向甲方支付轉讓價款的，按逾期付款金額承當__________(百分比)的違約金。2，上述規定并不影響守約者根據法律、法規或本合同其它條款之規定，就本條規定所不能補償之損失，懇求損害賠償的權利。第十條適用法律及爭議之解決1，合同之訂立、生效、解釋、履行及爭議之解決等適用《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規，本合同之任何內容如與法律、法規沖突，那么應以法律、法規的規定為準。2，任何與本合同有關或因本合同引起之爭議，合同各方均應首先通過協商友好解決，______日內不能協商解決的，合同雙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條協議修改，變更、補充本合同之修改，變更，補充均由雙方協商一致后，以書面形式進展，經雙方正式簽署后生效。第十二條特別約定除非為了遵循有關法律規定，有關本合同的存在、內容、履行的公開及公告，應事先獲得乙方的書面批準及同意。第十三條合同之生效1，合同經雙方合法簽署，報請各自的股東/合伙人批準通過，符合第一條規定后生效。2，本合同一式三份，各方各執一份，第三份備存于_____________機構內;副本假設干份，供報批及備案等使用。第十四條本合同未盡事宜，由各方另行訂立補充合同予以約定。第十五條本合同之附件附件1，公司正在進展的業務報告書(本機構表現為已報名的學生所在簽訂合同之日起余下的課程及需要支付給老師的相應授課課時費)附件2，公司租房協議書附件3，公司其他有關權利轉讓協議書附件4，公司固定資產與設備(包括硬件與軟件)，工作人員清單附件5，公司債權債務清單;附件6，公司其他有關文件、資料，渠道信息。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人：_____________代表人：_____________________年____月____教育合同篇2甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期限為四個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢員，負責在當地開展教育____和教育咨詢工作，開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開展工作，按時完成規定的招生數量。三、勞動報酬第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作完畢后統一結算。本年度____月____日為開支日期。四、勞動紀律第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和工作技能。第六條乙方如嚴重違背規章制度，甲方可解除本合同。五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第七條訂立本合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第八條訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十條乙方如違背本合同規定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育____網上進展公示。第十一條甲方不能按照本合同規定提供勞動條件的，乙方有權隨時通知甲方解除本合同。第十二條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。六、經濟補償與賠償第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十的經濟補償金。第十四條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。七、勞動爭議處理第十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關規定相悖的，按有關規定執行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕法定代表人性別委托代理人身份證號碼地址家庭住址簽訂日期：簽訂日期：教育合同篇3甲方：____________乙方：____________教育基金會為弘揚中華文化，促進____________教育事業開展，加強中外文化交流，甲方自愿向乙方捐贈，經協商雙方達成如下一致協議：第一條甲方自愿捐贈現金：____________(人民幣/其它)(大寫)給乙方。動產：(名稱、數量、質量、價值)不動產：(該不動產所處的詳細位置、狀況及所有權證明)第二條贈與財產用處(是/否詳細指定)：第三條贈與財產的交付時間、地點及方式：一、交付時間：二、交付地點：三、交付方式：1、甲方在約定期限內將贈與財產及其所有權憑證交付乙方，并配合乙方依法辦理相關法律手續。2、乙方收到甲方贈與財產后，應出具合法、有效的財務接收憑證，并登記造冊，妥善管理和使用。第四條甲方有權向乙方查詢捐贈財產的使用、管理情況，并提出意見和建議。對于甲方的查詢，乙方應當如實答復。第五條乙方有權按照本協議約定的用處合理使用捐贈財產，但不得擅自改變捐贈財產的用處。假如確需改變用處的，應當征得甲方的同意。第六條乙方根據國家和______教育基金會的有關規定給予甲方相應表彰和獎勵。第七條本協議經甲乙雙方受權代表簽章之日起生效，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護。本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按以下第______種方式解決：一、提交____________仲裁委員會仲裁;二、依法向____________人民法院起訴。第八條其他約定事項：第九條本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份。甲方(簽名/蓋章)：______乙方(蓋章)：______教育基金會地址：__________________地址：____________法定代表人：____________法定代表人：____________：__________________：____________簽訂時間：______年______月______日教育合同篇4甲方(用人單位)法定代表人：地址：乙方(員工)姓名：身份證住址：送達地址：聯絡：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原那么，達成如下協議：一、工作崗位和工作地點甲方根據消費(工作)需要，聘用乙方在崗位從事工作(工種).甲方可以根據消費和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。乙方的工作地點在省市。在本合同期內，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。假如雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應提早三十日告知對方。二、合同期限(試用期限)(一)合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至(工作)完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到效勞期完畢為止。(二)試用期限1、無試用期.2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內)乙方在試用期內解除本合同，應提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對甲方承當賠償責任。三、工作時間和休息休假(一)甲方安排乙方執行以下_____工作制。1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。(二)乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。四、勞動報酬(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。(二)每月日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。(三)甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。(五)乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動平安、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體安康和平安，對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進展安康檢查。(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權回絕執行;對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。(三)甲方應為乙方建立平安的消費工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。(四)甲方負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。六、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。(三)乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。(四)甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。(五)甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將局部盈余局部以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離任均視為對預期利益(如尚未計發的獎金等)的放棄。七、勞動紀律(一)甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方;甲方有權對乙方執行規章制度進展檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。(二)乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守平安操作規程，按時完成工作任務。(三)乙方應自覺遵守國家、省、市方案生育的規定。八、合同的變更、解除、終止和續訂(一)訂立本合同所根據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。(二)訂立本合同所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的'，經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。(三)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違背甲方勞動紀律或者規章制度的;3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方在甲方任職期間同時與甲方以外的其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后，乙方在五日內拒不改正的;5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯其真實意思的情況下訂立和變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責任的。(五)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。(六)甲方按照企業破產法規定進展重整期間或消費經營狀況發生嚴重困難者，或者甲方因轉產、重大技術革新或者經營方式調整需要裁減人員的，甲方應提早三十日向工會或者全體職工說明情況和聽取工會或者職工的意見，在向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得根據本條第(五)(六)款的規定解除本合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進展離崗前職業安康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。(八)乙方解除本合同，應當提早30日以書面形式通知甲方，否那么應對甲方損失予以賠償。(九)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的;3、甲方未及時足額支付勞動報酬的;4、甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;5、甲方的規章制度違背法律、法規的規定，損害乙方權益的;6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責任、排除勞動者權利的違法行為而致使本合同全部無效的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。(十)本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。(十一)訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。九、違約責任(一)甲方的違約情形及違約責任：1.甲方派乙方在甲方關聯企業執行同類工作任務或職責不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當方式向乙方公示各項規章制度和勞動紀律，員工有權要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規規定辦理。(二)乙方的違約情形和違約責任1.乙方保證在簽訂本合同時未與其他用人單位存在勞動關系，如因乙方違背此保證導致甲方被其他主體索賠，乙方應承當全部賠償責任，甲方有權向乙方追償全部有關損失。2.如乙方不能履行或違背甲方要求乙方完成的工作內容、工作任務及職責或乙方嚴重瀆職徇si舞bi等均屬于違約行為，應承當績效考評不利、降薪或調換工作崗位、除名等后果和責任。3.如乙方不遵守或違背甲方規章制度和本合同約定，也應按照甲方規章制度或者另行簽訂的協議承當違約責任。4.如乙方按本合同約定須承當違約責任，甲方有權從乙方未結算之工資或獎金中抵扣。5、乙方違背本合同約定解除勞動合同或違背本合同約定的保密義務或者競業競爭事項，對甲方造成損失的，乙方應按甲方損失的程度依法承當賠償責任。6、假設甲乙雙方就培訓費用、保密或者競業限制等事項另行約定了違約金條款或簽訂了協議，雙方應履行該違約金條款或協議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專項培訓費用對乙方進展專業技術培訓的，應該按照效勞期的約定向甲方支付違約金。十、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應允協商解決。協商不成的可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有沖突的，按現行勞動法律法規執行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。十四、本協議主體局部中各方所載明的送達地址、等通訊信息均為如今各方實際使用的通訊信息，任何一方向對方上述送達地址發出信函、均視為對方已收到并知悉有關信函或內容。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。十六、以下文件及規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)(二)(三)甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或受權代表簽名：本合同于年月日教育合同篇5甲方義務1.負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、平安消費、廠規廠紀等教育、培訓考核與管理。2.甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。乙方義務1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻假設鉆研業務技術，盡職盡責完成消費(工作)任務。3.嚴格遵守合同規定的各項條款。勞動合同的解除與終止(一)在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內，發現不符合招用條件的;2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;5.違背勞動合同規定的，合同范本《遼寧省勞動合同范本》(://.yjbys.)。(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經國家有關部門確認，勞動平安、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體安康的;2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;3.甲方不履行勞動合同或違背國家法規、政策損害工人合法權益的;4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。(四)在以下情況下，企業不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規定的;2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的;3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;5.符合國家其他規定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因消費(工作)需要，可按照規