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文檔簡介
地方河道水環保整治方案
為進一步推進全市水環境綜合治理工作,提升全市水體環境質量,切實保障人民群眾用水安全,根據《市水環境綜合治理工作實施意見》、《關于對全市河道推行“河長制”管理的實施方案》和全市水環境綜合治理暨生態建設和環境保護工作會議有關要求,我局具體負責市寧袁塘河道水環境綜合治理工作,結合我局實際,特制定我局關于市寧袁塘水環境治理的工作方案。
一、指導思想與工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發展觀為指導,以保護水資源、保障水安全、遏制水污染為工作重點,全面實施寧袁塘河道水環境治理,保護和改善寧袁塘水體質量,提升全市水環境綜合治理工作的成效和水平,努力完成市下達給我局的治理任務。
二、組織領導
為加強對寧袁塘河道專項整治工作的領導,根據市統一安排,在河長的領導下,成立以局主要領導為組長,分管領導為副組長,局辦公室、局建設科及市城建處等單位主要負責人為成員的水環境治理工作領導小組,建立上下聯動的河長制管理網絡,充分發揮領導干部的模范帶頭作用,推動河道保潔、排污口封堵、河道疏浚、生態修復、水質改善等綜合治理的各項工作,以逐段、逐步改善寧袁塘河道的水質質量。
領導小組辦公室設在局辦公室,負責制訂行動方案,分解落實任務,提出工作要求,組織協調專項整治,統一上報各項數據等工作。
三、基本情況
市寧袁塘河道全長公里,平均寬度約為22米,河底最小寬度約為4米,流經鹽官、丁橋、袁花等鄉鎮,其中涉及鹽官河段有雨水管排口14只,涉及丁橋河段有生活排污口1只、廁所直排口1只、雨水管排口8只,涉及袁花河段有企業排污口3只、畜禽養殖排污口1只,整條河道共計排污口28只。此次寧袁塘河道整治工作河長由孫浩彬同志擔任,副河長由流經地領導班子成員擔任,我局作為河長單位,確保完成此河道到“十二五”中期水質改善到五類水標準的整治目標。
四、工作計劃安排
實地勘察。20XX年5月底至6月上旬,成立局工作領導小組,沿河道進行實地勘察,摸清重難點,了解河道水質現狀和水質改善規劃目標,開展河道排污口等污染源的排摸工作,掌握污染水體的工業點源、農業面源和生活污染源總量構成及分布狀況,將河道信息全面登記造冊,建立河道檔案,形成“一河一檔”。同時根據河道流經屬地的河長制管理實施方案,與各屬地進行對接,建立局鎮合一的聯系體系,確定我局寧袁塘河道管理分工,部署年度河長制管理工作的重點內容和要求。
宣傳發動。20XX年6月中旬,做好宣傳發動工作,要加強宣傳教育和輿論監督,采取多種形式,增強全民的環境意識和法制觀念,通過公示牌等形式公開每條河道的河長、副河長和河長單位等信息,接受社會的監督,及時掌握群眾舉報、水質考核、河道掛牌督辦整改等工作信息,全面深入宣傳實施河長制管理的重大意義,進一步明確各單位的工作職責。
具體整治。20XX年6月下旬至7月底,按照聯系河道所在轄區的《水環境綜合治理實施計劃》,指導和督促屬地責任主體采取綜合治理的各項措施,牢牢把握工作重點,緊緊圍繞控源截污納管的要求,以封堵入河排污口為工作核心環節,按照先重點后一般,先易后難等順序,對河道各個排污口存在問題全面展開整治,由河及岸,追溯源頭,幫助屬地鎮做好倒推產業準入、轉型升級、管網建設、污水收集等各項治理工作前道環節落實到位,下決心解決一批影響河道水質的“老、大、難”問題。
長效管理。20XX年8月-10月,堅持邊整治、邊鞏固、邊提高的工作要求,建立現場巡查、信息交流等工作制度,隨時掌握河道治理工作進展及遇到的困難和問題,強化橫向和縱向協調職能,積極發揮橋梁和紐帶作用,協調做好輿論宣傳、河道信息、水質監測、環保執法、項目安排、技術支撐、資金籌措等方面工作,切實幫助屬地責任主體解決實際困難,確保整治成果得到長效鞏固協調解決實際困難。
檢查驗收。20XX年11月起,局水環境整治工作領導小組將組織有關部門對本單位負責河道的整治成果和長效機制建設情況進行全面檢查,督促屬地認真履行河道建設、管理的職責,積極開展河道疏浚、綠化養護、漁業資源管理等水生態修復措施,強化河道保護和水利設施的日常維護,加大對河道、河岸保潔質量的監督和考核,完善對沿岸新增排污口“早發現、早處置、早封堵”的工作機制。
六、工作要求
加強領導,落實責任。對全市河道推行河長制管理是深入推進我市水環境綜合治理的一項全新的舉措,局領導小組各成員單位要根據河長安排,切實加強組織領導,及時落實管理人員,分解落實整治工作的任務,研究完善整治措施,確保任務順利完成。
積極配合,務求實效。領導小組每月將定期不定期現場督查、召開工作例會等,配合屬地鎮開展相關工作,掌握進度,研究問題,配合組織協調,認真督查督辦,明確治理工作各環節的任務,保證整治措施落到實處。積極發揮指導、協調和監督職能,動員和帶領屬地干部群眾齊心協力,明實情,出實招,求實效,形成全社會齊抓共管、合力治水的工作氛圍,發揮“治理一河、造福一方”的工作成效。
嚴格考核,強
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