目錄第一局部經濟文件⑤公廁不得使用烹飪設備；公廁管理間除值班需要外，不得作為清衛人員固定住宿使用；如有上述情況，除責令整改外，每發現一次扣1分。4、計分方式由采購方組織檢查考核人員每月對維護管理的21座公廁逐一進展檢查考核，21座公廁總分值為100分，根據"×區公共維護管理考核評分標準"實行倒扣分制。5、結果運用每月檢查考核評分結果分為優、達標、不達標三個等次，優90分以上〔含90分〕，達標85分-90分〔含85分〕，不達標85分以下。每月檢查考核結果得優的，全額核發當月維護管理費用；每月檢查考核結果為達標的，只核發當月維護管理費的90%，剩余10%不予發放；每月檢查考核結果不達標的，只核發當月維護管理費的80%，剩余20%不予發放。一年，月檢查考核結果累計三次不達標的視為違約，采購方有權終止效勞合同，效勞供給商無條件退場，履約保證金不予退還。6、其他除按照"×區公共維護管理考核評分標準"進展日常檢查考核外，如遇以下情況，效勞供給商需無條件承受。①在國家級檢查中，每失0.1分，扣1000元，以此類推，并在當月撥款中扣除。②在市級環境衛生綜合檢查或專項檢查中，每被扣0.1分，扣500元，以此類推,并在當月撥款中扣除。③在區級環境衛生綜合檢查或專項檢查中，每失0.1分，扣300元；以此類推,在當月撥款中扣除。④區數字城管中心每月受理轉交的投訴案件，解決率需達100％。如達不到100%的，每月扣2000元，并在當月撥款中扣除。以上條款作為合同不可分割的一局部。違約責任〔一〕乙方有以下行為之一視為違約，甲方有權終止合同，乙方無條件退場，履約保證金不予退還。同時甲方向有關部門報告，將企業列入不誠信企業。1、除不可抗力因素外，乙方單方面暫停或終止本工程管護的；2、一年月檢查考核結果累計三次不達標的；3、職工工資、社會保險等未按月、按時足額發放和繳納的；4、乙方因糾紛采取關閉或破壞甲方設施、非法聚訪等方法阻擾合同執行的。〔二〕乙方違反本合同的約定，對甲方造成不良社會影響或直接造成甲方經濟損失的，甲方有權要求乙方在規定期限消除影響或賠償經濟損失。〔三〕因甲方原因造成事故的，由甲方承當責任并負責善后處理。因乙方管理不善或操作不當等原因造成事故的，由乙方承當責任并負責善后處理，造成甲方經濟損失的，甲方在當月管護費用中直接予以抵扣。〔四〕合同效勞期滿，乙方應在期滿之日當天辦好移交后撤出甲方場所，并保持所有設施完好、無缺失。如移交設施有損毀、缺失，甲方將責令乙方限期修復，如乙方拒不修復，甲方將委托第三方進展修復，產生的費用直接從履約保證金中扣除。十、本合同未盡事宜，遵照"合同法"有關條文執行。十一、本合同正本一式叁份，具同等法律效力，鑒證方備案一份，甲乙雙方各執一份；副本三份。甲方：地址：法定〔授權〕代表人：簽字日期：年月日乙方：地址：法定〔授權〕代表人：簽字日期：年月日1：平安責任書平安責任書責任要求在×市×區公共廁所維護管理過程中，乙方應將平安作業工作放在首位。按照“誰承辦、誰主管，誰負責〞的要求，強化平安責任意識，全面狠抓落實平安責任，狠抓過程中的平安管理質量，杜絕各種平安事故發生，確保公廁管理的平安，不發生意外事故。〔以下簡稱乙方〕就期間的綜合平安責任管理事項與×區市政環衛管理所〔以下簡稱甲方〕訂立此責任書。責任目標確保在過程中無平安責任事故發生。三、責任容〔一〕制度建立乙方應編制完善的"平安文明作業方案"，按照"平安文明作業方案"開展工作。〔二〕平安教育1、乙方應召開平安作業職工大會，對工人進展平安文明作業教育，增強職工平安作業意識，培養職工平安作業方式，有效降低或杜絕平安事故的發生。2、新入職人員必須由平安管理人員對其進展平安生產知識培訓，并在意外保險辦理生效前方可安排其現場工作。嚴禁未經培訓或未辦理意外保險人員上崗作業。〔三〕具體平安責任1、乙方應安排專人負責平安文明作業檢查考核，執行日查工作機制。對違反平安管理制度和規定的工人，要嚴肅教育、嚴格處分。2、正確執行相關作業規程，作業時要集中精力，嚴禁酒后作業。定期進展平安檢查，并做好記錄。3、特殊環境作業應多人配合作業，且作業時應擺放平安警示標志。4、作業時應全面觀察作業環境，存在平安隱患的地帶應小心作業或回避，并及時報告。5、嚴禁作業人員在作業中飲酒或飲酒后上班作業。身體狀況出現異常的工人不能上崗作業。6、高溫天氣作業，作業人員應隨身攜帶防暑降溫藥品，做好各種防暑降溫措施。四、因乙方工作不力或失誤，沒有嚴格遵守相關平安管理制度，造成作業平安事故或人員事故，所造成的損失概由乙方承當。如合同期間發生一般性平安作業事故3次以上，或發生重大平安事故。乙方除承受相應處分和承當相應一切責任外，因此造成的一切損失概由