外科護理年終工作總結3篇外科護理年終工作總結篇1

一年轉瞬即逝，20xx年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌。現總結如下。思想上。在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很喜愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，相互關懷、相互幫助。

一、工作上，根據年初的計劃

1.大家仔細開展了“百日無缺陷活動〞，執行科室防范護理缺陷的方案，增添護理人員參加意識，共同提高護理質量；

2.組織護理人員共同學習了《xxx》、《xxx》兩本書，落實科室的護理詳情質控措施；

3.建立了外科手術備皮的詳情質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，到達了有效提高備皮質量、掌握感染的目的；

4.規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣揚冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5.全員參加護理部組織的禮儀培訓，并主動參加展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.根據護理部的要求，規范執行“床旁交接〞禮儀和“接待禮儀〞；

7.全年基本做到了對化驗單的詳情管理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。

緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發覺的問題查找緣由后準時與大家溝通。

2.護理質量管理逐步提高。協作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.依據工作崗位的改變，準時調整了崗位職責，在一般病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

4.設立了“記事本〞，記錄需每位護理人員應知曉及留意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠精確準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫生手中。

二、學習上

1.為了提高護理人員的自身素養，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業學問的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3.每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化學問，續專、續本，不斷提高自身文化修養。

在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶著下共同走過來了。在新年里還有許多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培育同志們的科研能力，爭取多發表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。

讓我們大家每個人都奉獻出自己的力量共同建設好xx外科這個年輕的科室吧。

外科護理年終工作總結篇2

xxx縣xx醫院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心〞的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意〞，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的親密協作支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、仔細實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

主動響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神〞的號召，科室堅持每月組織醫護人員仔細學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有商量記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會進展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。主動參與各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生〞三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創一流優質服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心〞的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思索“假如我是病人〞。主動推行年初規劃的“一對一全程服務〞，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關懷每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環境的恐懼，增添對手術治療的信念。護士長常常詢問同事的工作技術，看法及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，準時解決。

三、規范整體護理，爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，主動發揮責任護士的主觀能動性，特殊加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增添了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關學問及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、燃燒，半年手術切口感染率。

四、提高護士素養、培育一流人才

社會不斷前進和進展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素養是科室進展的重要環節。努力培育一支文化素養高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基〞理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中主動報名參與各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“七·一〞匯演、“5·12〞才藝表演和電腦打字競賽等活動中均取得優異成果。朱清平護師被評為“縣優秀護士〞。我們信任，只有不斷提高全體護士的文化素養、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做奉獻。

五、工作業績

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，協作心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏〞的佳績?？剖医洕杖朊星懊?，護理質量管理多次獲得全院第一。

成果尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味勝利的同時，我們也應當清醒地看到存在的缺乏：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒；在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識冷淡；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務看法、病人滿意度上還明顯缺乏。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結閱歷、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

外科護理年終工作總結篇3

一年轉瞬即逝，20xx年就要過去了，**外科的工作也基本步入正軌?，F總結如下。

思想上。

在這一年中**外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很喜愛這個年輕的'集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，常常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，相互關懷、相互幫助。

工作上。

根據年初的計劃：

1、大家仔細開展了“百日無缺陷活動〞，執行科室防范護理缺陷的方案，增添護理人員參加意識，共同提高護理質量；

2、組織護理人員共同學習《詳情決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理詳情質控措施；

3、建立了外科手術備皮的詳情質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，到達了有效提高備皮質量、掌握感染的目的；

4、規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣揚冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5、全員參加護理部組織的禮儀培訓，并主動參加展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6、根據護理部的要求，規范執行“床旁交接〞禮儀和“接待禮儀〞；

7、全年基本做到了對化驗單的詳情管理，確保每位患者住院期間能夠準時留取所需化驗，真正做到以人為本；

管理上。

緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：

1、學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發覺的問題查找緣由后準時與大家溝通。

2、護理質量管理逐步提高。協作護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3、依據工作崗位的改變，準時調整了崗位職責，在一般病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

4、設立了“記事本〞，記錄需每位護理人員應知曉及留意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5、設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠精確準時送到出院處、會診但能夠準時送到會診醫生手中。

學習上。

1、為了提高護理人員的自身素養，在鼓舞大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業學問的小問題，共同學習。

2、每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

3、每位護士能夠利用