專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年綜合機修廠倉庫保管員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文12篇合集綜合機修廠倉庫保管員安全生產(chǎn)責(zé)任制倉庫保管員就是本崗位安全生產(chǎn)輕易責(zé)任人，安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

1、拒絕接受安全教育培訓(xùn)，掌控本崗位所需的安全科學(xué)知識，進一步增強事故防治和應(yīng)急處置能力。

2、津津樂道工作場所存有的不能安全因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即報告廠長并參予處置事故。

3、幫助材料員核查進庫的備件及各種材料與否符合國家規(guī)定的安全質(zhì)量標(biāo)準，婉拒假、偽、綠汁江設(shè)施物品入庫，并報廠長處置,保證備件、材料采用安全。

4、負責(zé)管理入庫備件及各種材料的備案其家，必須標(biāo)明廠家，質(zhì)保數(shù)據(jù)和合格證號碼，以免假藥影響修理質(zhì)量引致安全質(zhì)量事故。負責(zé)管理庫房的備件及各種材料得當(dāng)看管，避免變質(zhì)與損毀，影響安全質(zhì)量。

5、負責(zé)管理檢查倉庫防雷設(shè)施，搞好防雷防盜工作。

6、出現(xiàn)事故立即出席現(xiàn)場救護。拒絕接受事故調(diào)查，如實匯報。考核標(biāo)準：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依照有關(guān)規(guī)章制度給與考核處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、因未搞好庫房防雷防盜及材料看管工作而影響安全生產(chǎn)的，本人正數(shù)輕易責(zé)任，按照有關(guān)制度給與處分。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，不立即按統(tǒng)一指揮出席救援的，按照礦有關(guān)規(guī)章制度給以考核處分。后勤服務(wù)中心食堂管理員安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制（2022）一、崗位責(zé)任目錄

第一條繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范。

第二條幫助主任搞好后勤服務(wù)中心的各項安全工作，確保工作中不發(fā)生安全問題。

第三條順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排，幫助主任協(xié)同不好與各單位、部門之間的關(guān)系，強化與各單位、部門之間的聯(lián)系和溝通交流，搞好工作協(xié)調(diào)。

第四條幫助主任搞好安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項管理制度的制訂、全面落實，并具體內(nèi)容非政府檢查、考核。

第五條幫助主任對適當(dāng)人員的非政府管理，深入細致積極開展所分管范圍的業(yè)務(wù)工作。

第六條隨時掌控生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況，發(fā)現(xiàn)異常必須及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，實行有關(guān)措施。負責(zé)管理分管范圍內(nèi)的隱患排查環(huán)境治理工作，搞好負責(zé)管理范圍內(nèi)的風(fēng)險管控工作。參予安全風(fēng)險分級管理工作，出席雙防有關(guān)專項培訓(xùn)和隱患排查。

第七條按時順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項工作任務(wù)。

第八條對工作中發(fā)生的疑難問題，必須逐級請示匯報，不萊蓋。

第九條按時出席礦非政府的安全小檢查和各項安全活動，辨認出各類安全隱患及時不予處置或向有關(guān)部門匯報。

第十條負責(zé)管理食堂安全生產(chǎn)、文明衛(wèi)生、經(jīng)營管理等全面工作。

第十一條搞好食堂有關(guān)制度、標(biāo)準的制定、補足、健全、檢查、考核及落實工作。

第十二條搞好食堂各班目標(biāo)責(zé)任和業(yè)績考核的制訂與考核工作。

第十三條搞好食堂訂貨的監(jiān)督管理工作;搞好市場調(diào)研、商品質(zhì)量監(jiān)督工作;嚴苛實地考察供貨商資格，保證食品質(zhì)量和安全。

第十四條搞好各項節(jié)支增效管理工作，監(jiān)督、指導(dǎo)食品加工經(jīng)營全過程，保證食品加工安全衛(wèi)生、杜絕加工經(jīng)營過程中的浪費。

第十五條非政府不好食堂工作人員專業(yè)技能及規(guī)章制度的自學(xué)，努力做到分工明晰合理，保證各項工作正常有序展開，及時協(xié)同化解本單位各崗位的業(yè)務(wù)難題。

第十六條規(guī)范經(jīng)營流程，強化飯菜成本及質(zhì)量掌控，嚴苛律己，自覺拒絕接受職工監(jiān)督，極力杜絕任何吃拿卡要和盜竊、浪費等犯罪行為的出現(xiàn)。

第十七條狠抓食堂職工思想教育和安全隱患排查，確保安全生產(chǎn)平衡，不懈努力為職工締造較好的用餐環(huán)境。

第十八條向主任明確提出改良工作的明確要求和建議。

第十九條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追責(zé)

第十九條未貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》有關(guān)法律、法規(guī)，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十條未繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和各項管理制度，副主任正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十一條未定期出席體檢的，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任或主要責(zé)任。

第二十二條未做好餐廳內(nèi)清潔衛(wèi)生，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十三條餐廳室外環(huán)境不整潔，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任或主要責(zé)任。

第二十四條未搞好餐飲具的消毒、沖洗、派發(fā)采用工作，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十五條不愛惜桌椅、消毒用具、空調(diào)設(shè)備等一切設(shè)施，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十六條在崗期間工作衣帽佩戴不整潔，留著指甲、涂抹指甲油、穿戒指，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十七條沒較好地幫助主任搞好食堂的各項工作，發(fā)生工作失誤的，食堂管理員負有適當(dāng)責(zé)任。

第二十八條未繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準和技術(shù)規(guī)范，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任。

第二十九條未按時出席礦非政府的安全小檢查和各項安全活動的，食堂管理員正數(shù)輕易責(zé)任。

第三十條沒按時順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的各項工作任務(wù)，食堂管理員負有關(guān)鍵責(zé)任。

第三十一條辨認出本礦或本科制訂、繼續(xù)執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定與國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準和技風(fēng)井10KV交接班制度交接班制度

一、接班人員應(yīng)提早至崗位搞好接班人的準備工作工作。若接班人員因故未至，交班人員應(yīng)當(dāng)堅守崗位，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，搞好精心安排。

二、交班前，交班人員將交班的事項核對在交接班本中，交班時應(yīng)詳盡了解：

（1）設(shè)備運轉(zhuǎn)方式及其更改或異常情況。

（2）報表、記錄、工具、儀表與否齊全完備。

（3）設(shè)備潔凈、環(huán)境衛(wèi)生情況。

（4）下一班應(yīng)當(dāng)特別注意的事項。

三、交班時盡量避免倒閘操作方式。

四、交接班過程中出現(xiàn)事故或異常情況，原則上應(yīng)當(dāng)由交班人員負責(zé)管理處置。接班人員應(yīng)在交班值長的統(tǒng)一指揮下幫助工作，當(dāng)事故處置或操作方式告一段落后，再展開交接班。

五、未經(jīng)特定核準，交接班時間不招待出席自學(xué)人員。

六、接班人員通過全站（室）設(shè)備檢查，證實并無問題，雙方在記錄本上蓋章，接班人方可完結(jié)。微機操作工安全生產(chǎn)責(zé)任制1、嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、繼續(xù)執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，順從安全生產(chǎn)管理。

3、按照采用規(guī)則配戴、采用合乎國家標(biāo)準或者行業(yè)標(biāo)準的勞動防護用品。

4、拒絕接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌控本職工作所需的安全生產(chǎn)科學(xué)知識，熟識有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌控本崗位的安全操作技能，介紹事故應(yīng)急處置措施，知曉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。

5、辨認出事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全生管理人員或者本單位負責(zé)人報告。

6、拒絕接受新工藝、新技術(shù)、新材料、嶄新設(shè)備的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，介紹、掌控其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防水措施。

7、拒絕接受事故調(diào)查，如實匯報，協(xié)調(diào)事故救治。

8、掌控監(jiān)控系統(tǒng)系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)常見故障的排查、處置技術(shù)，及時發(fā)現(xiàn)、匯報、處置系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)24小時不間斷運轉(zhuǎn)。

9、負責(zé)管理監(jiān)控監(jiān)控井下監(jiān)控信息變化情況，及時發(fā)現(xiàn)瓦斯報警、風(fēng)速超載等監(jiān)控數(shù)據(jù)異常情況并及時匯報值守領(lǐng)導(dǎo)及礦調(diào)度所；詳盡記錄監(jiān)控系統(tǒng)運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

10、負責(zé)管理分站、傳感器等設(shè)備的測點定義、刪掉、修正工作。11、負責(zé)管理觀測中心站內(nèi)各種設(shè)備及井下分站、傳感器等設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報區(qū)值班人員及生產(chǎn)調(diào)度，并搞好記錄。11、負責(zé)管理觀測監(jiān)控數(shù)據(jù)的上載情況。掌控數(shù)據(jù)上載中斷常見故障的處置技術(shù)，及時發(fā)現(xiàn)上載、匯報、處置中斷事故，并搞好記錄。13、負責(zé)管理監(jiān)控中心的衛(wèi)生潔凈工作，保證各種設(shè)備放置整齊、并無雜物。14、負責(zé)管理阻止外來人員隨意步入監(jiān)控中心，負責(zé)管理阻止外來人員對中心站設(shè)備展開改動、修正布局信息、相連接存儲設(shè)備等操作方式。15、嚴格遵守勞動紀律和管理制度，極力阻止任何人違章作業(yè)、拒絕接受任何人違章統(tǒng)一指揮。考核標(biāo)準：

1、不順從管理，違背安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，依照有關(guān)規(guī)章制度給與處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。

2、因個人違章、冒險作業(yè)的，危害自己或他人的或?qū)е路侨松硎鹿实模瑐€人正數(shù)輕易責(zé)任，按照礦有關(guān)制度給與處分，導(dǎo)致嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、對生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者遲報的，按照礦有關(guān)制度給與處置。

4、在作業(yè)過程中，自己危害自己或危害他人的，按照礦有關(guān)制度給與處置。李溝礦業(yè)包機制度李溝礦業(yè)包機制度

1、包機人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，上崗上崗。

2、包機人員對機房峒室內(nèi)所有設(shè)備紙盒采用，紙盒修理，紙盒較完整，紙盒干凈，紙盒材料消耗。

3、包機人員每周至少一次至現(xiàn)場介紹情況，辨認出問題及時化解。

4、包機單位必須把機電設(shè)備，電纜、環(huán)境衛(wèi)生，抽到每一個人，努力做到轉(zhuǎn)讓一天兩天，各負其責(zé)。

5、包機副組長在責(zé)任心弱，熟悉業(yè)務(wù)，經(jīng)常非政府全體人員學(xué)技術(shù)、總結(jié)試驗、布置任務(wù)，明確提出建議。盛隆煤礦管理制度編訂盛隆煤礦煤礦管理制度編訂

瀘州金星煤業(yè)有限公司盛隆煤礦

2012年

目錄

安全辦公會議制度1

安全目標(biāo)管理制度2

安全獎懲制度3

安全技術(shù)審核制度12

安全事故隱患排查制度20

安全監(jiān)督檢查制度21

安全辦公會議制度22

入井人員檢身和授御人員清點制度23

安全資金投入保障制度24

安全教育與培訓(xùn)制度25

礦井主要災(zāi)害防治管理制度26

事故應(yīng)急救援制度27

安全操作規(guī)程管理制度28

安全活動日制度30

嶄新入井人員安全教育制度31

職業(yè)病防治檢查化療制度33

礦井和關(guān)鍵設(shè)備的捍衛(wèi)制度34

冶煉工作面交接班制度35

火工品申領(lǐng)、采用、廢舊、運輸、放置管理制度36

礦級領(lǐng)導(dǎo)輪流值守值班制度38

頂板管理制度40

事故調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度41

冶煉工作面質(zhì)量環(huán)評制度42

“一炮三檢”制度44

機電設(shè)備管理制度46

礦井瓦斯管理制度47

井下作業(yè)人員班前會議制度49

托福誠制度50

通風(fēng)管理制度51

粉塵管理制度52

主水泵定期檢修制度54

主通風(fēng)機定期檢修制度55

井下勞動非政府定員制度56

供電設(shè)備定期檢修制度57

礦燈管理制度58

調(diào)度工作制度59

煤礦財務(wù)管理制度60

放炮員母顏氏制度62

密封巡查制度63

凡鑿必尋、凡采必探制度64

井下交接班制度65

礦井高碼制度66

防治和阻隔煤塵核爆的管理制度67

礦級領(lǐng)導(dǎo)值班入井制度68

安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)管理制度70

安全質(zhì)量標(biāo)準化管理制度71

礦用設(shè)備、器材采用管理制度73

井下粉塵檢測制度75

水害預(yù)防技術(shù)管理制度76

礦井水害預(yù)測預(yù)報制度80

煤塵檢測管理制度86

安全辦公會議制度

為貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，適應(yīng)環(huán)境我礦安全生產(chǎn)發(fā)展的須要，特制訂安全辦公會議制度。

一、礦每月至少舉行一次安全辦公會議。會議時間為每月25日，會議地點在生產(chǎn)調(diào)度會議室。特定情況由礦辦公室另行通知。

二、安全辦公會議由礦安全第一責(zé)任者策劃，礦領(lǐng)導(dǎo)、各科、區(qū)隊的負責(zé)人出席。

三、會前必須搞好充分準備，存有議有然，講求實效。其內(nèi)容包含：

自學(xué)貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、命令。

四、匯報各單位關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行“三小規(guī)程”，全面落實安全技術(shù)措施、安全管理和安全監(jiān)察工作的情況匯報。

五、研究分析生產(chǎn)中存有的問題和安全隱患，明確提出化解的措施辦法，并全面落實至有關(guān)單位和人員展開化解。

六、對出現(xiàn)的事礦展開分析，探討處置事故責(zé)任者和輕微違章人員，吸取教訓(xùn)，制訂防范措施，避免同類事故的出現(xiàn)。

七、搞好會儀記錄，檔案備案。必要時對同意的事項同寫下會議紀要呈報印發(fā)。

八、通檢科對安全辦公會議同意事項的全面落實情況，展開監(jiān)督檢查。

安全目標(biāo)管理制度

一、礦領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)上級下發(fā)的安全指標(biāo)，融合安全生產(chǎn)具體條件和職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)狀況等，年初確認年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，以達至推動安全生產(chǎn)的目的。

二、礦安全生產(chǎn)委員會，根據(jù)年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，確認安全考核指標(biāo)，并展開逐級分解，直到水解至科、隊。

三、年初，礦與科、隊簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，隊與班、段及每位職工簽訂安全生產(chǎn)帶班合約，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，努力做到責(zé)任分野，落實到人，構(gòu)成自下而上一級保與一級的安全保障體系。

四、各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對安全目標(biāo)管理正數(shù)全面責(zé)任，制訂確保措施，確保安全目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

五、礦每年必須根據(jù)生產(chǎn)實際，制訂切實可行的安全生產(chǎn)獎懲辦法。

六、安全目標(biāo)必須與經(jīng)濟利益掛勾，并使安全目標(biāo)在經(jīng)濟承攬中占到關(guān)鍵比重，礦要作出詳盡規(guī)定。

七、礦業(yè)集團公司安監(jiān)局負責(zé)管理安全目標(biāo)的全面考核，并嚴苛按礦業(yè)集團公司年度安全生產(chǎn)獎罰辦法落空安全獎罰，同時向集團公司提供更多安全目標(biāo)考核結(jié)果，并依據(jù)考核結(jié)果，落空礦經(jīng)濟承攬指標(biāo)，礦落空各科、隊經(jīng)濟考核指標(biāo)。

各單位年末必須搞好安全工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。

安全獎懲制度

為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，同時實現(xiàn)安全工作重獎、重罰的管理機制，充分調(diào)動廣大職工魏揪安全的主動性和積極性，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)魯能大雁能源公司《關(guān)于印發(fā)大雁礦業(yè)集團公司安全獎懲辦法的通告》(雁礦播發(fā)【2009】52號)文件精神，融合我礦實際制訂此辦法。

一、獎勵范圍：

第一煤礦在崗職工。

二、獎勵原則：

按照安全責(zé)任大小和人員職責(zé)分工，推行“月份考核、季度落空”。

三、獎勵條件及標(biāo)準

不發(fā)生因工死亡事故;并無一級非人身傷亡事故(經(jīng)濟損失在10萬元及以上)。

具有以上條件，獎勵礦班子副職3000元/季，副職2700元/季;獎勵科級副總、保安科長、礦團委書記2100元/季;科長1500元/季;副科長1200元/季;技術(shù)副組長1000元/季;通常干部900元/季;保安員450元/季;獎勵井下工人150元/季，地面工人75元/季。

獎勵基層各隊井下段長、團支書300元/季;副段長、調(diào)度、環(huán)評員、包機長270元/季;井下班長240元/季;機加車間主任、電池廠主任200元/季;浴池主任、衛(wèi)生隊隊長150元/季。

四、行政處罰條件及標(biāo)準

1、各級干部對上級安全指令，文件不表達、不貫徹落實，不全面落實，罰款500-1000元。

2、規(guī)程貫徹落實不展開親筆簽名，考試不及格，《災(zāi)防計劃》不貫徹執(zhí)行就上崗，例如辨認出無牌上崗者，每人次判罰技術(shù)員20元，隊長30元。

3、未獲得安全資格證者，不許上崗，例如辨認出上崗者每人次判罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4、拎煙火入井者罰款500元，井下吸煙者罰款1000元，并給與行政處分，臨時工辭退。

5、發(fā)生工傷、機電事故、非傷亡事故，不及時報告，罰單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責(zé)人各100元。

6、領(lǐng)導(dǎo)指派無牌人員上崗罰領(lǐng)導(dǎo)100元，無牌上崗者判罰50元，導(dǎo)致事故者舉行事故查案可以并追究責(zé)任。

7、酒后上崗罰款200元，導(dǎo)致事故者判罰本班2000元，責(zé)任者給與行政處分。

8、規(guī)程必須會審，由于規(guī)程、措施基本建設(shè)潘序倫而出現(xiàn)事故，對審核者每人罰款50元，編制者罰款100元。

9、崗位工睡判罰50元，擅離職守判罰100元，導(dǎo)致事故難予行政降級處分，臨時工辭退。

10、因工作侮辱或毒打安監(jiān)和其它管理人員者罰款500元，并給與行政處分。

11、對投訴“三違”人員展開打擊報復(fù)者，罰單位領(lǐng)導(dǎo)50元，罰責(zé)任者100元，并給與行政處分。

12、不隨身攜帶礦燈，打火器、安全帽、燈帶、穿化纖衣服入井者罰款50元，并令其升井。

13、必須順從礦井口檢查人員母顏氏，不順從者，罰款50元。

14、崗位工未做好本崗位范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)，或安全隱患不處置不充分反映者，罰款50元。

15、違背技術(shù)政策，不按設(shè)計施工，導(dǎo)致事故者對單位罰款1000-5000元，責(zé)任者罰款100元。

16、不按規(guī)定和建議非政府職工積極開展安全活動者，罰隊長100元。

17、收到隱患通告后，不親筆簽名，不自查者判罰責(zé)任人100元。

18、并無措施氣割、電焊。罰隊長、機電技術(shù)員、值班班長、技術(shù)員各50元，罰單位500元。井下氣割、電焊每次必須基本建設(shè)措施，由礦長審核。

19、電纜、水管搬運不整齊或不按建議搬運，罰責(zé)任人50元，隊長200，單位500元。

20、隨意拆除掘進頂板的支柱或錨桿螺絲，罰責(zé)任者100元，班長50元。

21、不按規(guī)程規(guī)定盾構(gòu)，發(fā)生空頂，每遜于1米，罰值班隊長、班長各20元，單位100元。

22、風(fēng)筒距工作面少于規(guī)程建議10m以上，不及時延接罰班長300元，少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定20米以上，加倍罰款。

23、盾構(gòu)工作面停風(fēng)不廢人穩(wěn)步作業(yè)，罰責(zé)任人，值班隊長和班長各100元。

24、聯(lián)巷全線貫通不設(shè)立警戒，罰班長50元。

25、未按規(guī)程規(guī)定掘進拐角及聯(lián)巷者，罰單位200元。

26、檢修機械或更改電氣設(shè)備時，必須斷裂電氣控制電路，否則罰責(zé)任人20元。

27、錨桿加裝不合格或未及時套管罰隊長100元，罰單位每根10元。

28、發(fā)生地質(zhì)構(gòu)造，不基本建設(shè)措施，不強化掘進，罰技術(shù)員100元，隊長100元。

29、不按操作規(guī)程操作方式運轉(zhuǎn)設(shè)備(例如空壓機、挖掘機、扒巖、溜子、攪拌機等)，罰司機50元，導(dǎo)致事故者加倍100元，根據(jù)情節(jié)給與行政處分。

30、無故損環(huán)柵欄或關(guān)上密封，罰單位500元，罰隊長50元，責(zé)任人100元。

31、火工品管理疏于罰單位1000元(例如炸藥、雷管隨地、混裝、載運火工品時并無專人、并無火藥箱不上鎖等)，罰責(zé)任人500元。

32、不按規(guī)定搞引藥(多人緊緊圍繞搞、提取雷管腳線、搞引藥地點呼吸困難)。罰單位1000元，老爹隊長、班長各200元。

33、警戒不合乎規(guī)程規(guī)定或不責(zé)任，罰單位500元，罰責(zé)任者100元。

34、瞎炮不處置或處置方法不當(dāng)，罰單位1000元，罰責(zé)任者100元。

35、不認真執(zhí)行敲邦問項工作，以致頂板離層，活矸，浮石多不處置，罰單位500元，老爹隊長，班長各100元。

36、煤礦電鉆電纜漏電或換回維護不必，罰單位300元。

37、放炮前后的噴水除塵未展開，每次罰款100元。

38、巷道全線貫通前炮鑿20米，地測要及時通告，施工單位撰寫全線貫通措施，否則罰單位300元，導(dǎo)致事故加罰單位1000元。

39、井下電氣設(shè)備失爆一臺(處)，罰單位1000元，技術(shù)員100元，包機人200元，單位500元。

40、安全檢查控制器必須臺臺上架，否則辨認出一行政處罰單位100元。

41、設(shè)備管理干凈、亂、高或設(shè)備沒繼續(xù)執(zhí)行紙盒機制，罰技術(shù)員20-50元，單位100元。

42、冶煉運輸設(shè)備各種維護裝備必須靈敏可信，否則辨認出一行政處罰責(zé)任者，單位100元。

43、電氣設(shè)備停水檢修未按規(guī)定展開，根據(jù)情節(jié)給與責(zé)任人罰款50元。

44、極易遇到的翹起電氣設(shè)備與機器翹起部位。未按規(guī)定安裝防護罩或俏皮話，罰責(zé)任人50元，單位500元。

45、電氣設(shè)備T5800定值與實際不相符合，罰技術(shù)員50元，單位100元。

46、盾構(gòu)面供電系統(tǒng)圖不非正規(guī)或與實際不相符合，罰技術(shù)員50元，單位100-300元。

47、嚴禁修改或損毀井下通訊、信號設(shè)施。否則，罰責(zé)任人50-100元罰款。

48、機電內(nèi)業(yè)資料必須完善，否則根據(jù)情節(jié)給與單位50-100元罰款。

49、電纜搬運合格率高于90%罰責(zé)任人20-50元，罰單位100-500元。

50、電纜隨意研磨，損毀或上部淋水不采取措施，罰責(zé)任人50元，罰單位200元。

51、電纜發(fā)生破口不及時處理，加固不合格，罰加固電工50元，單位50-100元。

52、高壓電纜未使用電纜連接器或使用不符合要求的方式展開相連接，罰隊長、操作方式電工各100元，單位500-1000元。

53、相同型號電纜未使用接線盒或連接器而互相相連接的罰技術(shù)員、機電負責(zé)人各50-100元，罰單位5000元。

54、電纜升設(shè)備并無標(biāo)志牌或標(biāo)志不全系列，不準確，罰責(zé)任人20元，單位100元。

55、井下展開電、氣焊作業(yè)安全技術(shù)措施或措施全面落實不妥當(dāng)，罰單位1000元。

56、主要運輸巷煤塵舞動或積塵少于2m，5m長，罰隊長30元，單位500元。

57、防爆車人貨混裝罰司機100元，罰乘車者每人50元。

58、拉碴車，碴嚴禁出來車沿，有灑貨時，罰司機100元，罰單位500元。

59、運輸材料小件嚴禁遠遠超過車幫忙，大件必須織成牢固。

60、運輸焊接，割去設(shè)備必須織成牢固，否則罰追隨車人員100元，司機20元。

61、司機必須集中精力駕車，井下同向行車確保100米以上車距，車速嚴禁少于20km/h，碰到行人車速必須降至5km/h，否則罰司機50元。

62、司機在井上、下肇事后，必須立即匯報礦調(diào)度室，否則給與責(zé)任人50-200罰款，并按責(zé)任大小和輕易經(jīng)濟損失多少，展開索賠。例如不向調(diào)度室匯報，事后被揭發(fā)，加倍行政處罰，經(jīng)濟損失全額索賠，屬于雇傭司機責(zé)任，行政處罰只對單位。

63、故意毀壞輔助運輸安全設(shè)施，按原值加煤礦銷售科走站員崗位職責(zé)煤礦銷售科走站員崗位職責(zé)

1、及時介紹計劃批準情況，據(jù)領(lǐng)導(dǎo)精心安排搞好每日懇請車、宣稱車、至車工作的全面落實及匯報。

2、在車輛收到后必須對每列車的大票按鐵路有關(guān)規(guī)定及時申領(lǐng)并創(chuàng)建小票備案、傳達臺賬，基本建設(shè)發(fā)運報表，努力做到準確無誤。

3、對鐵路計劃，當(dāng)日的貨款、運費結(jié)余、筒倉、場地的存煤情況存有詳盡的介紹。

4、掌控裝車的各種情況，例如裝車進度、數(shù)量、車況等，掌控萬莊村車情況，監(jiān)督裝車效率。

5、裝車完，掌控衡檢情況并提早與車站聯(lián)系檢車。同時有權(quán)對裝車質(zhì)量、數(shù)量展開檢查及明確提出整改意見。

6、裝車完后，及時打磅單、蓋章后交予鐵路檢車人員。

7、必須不斷自學(xué)車站業(yè)務(wù)知識，并對有關(guān)的運輸政策、規(guī)定，鐵路文件精神及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。通風(fēng)科安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項管理制度）一、崗位職責(zé)

在礦長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)管理“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理工作。

二、妥當(dāng)標(biāo)準

1、負責(zé)管理煤礦“一通三嚴防”、防突措施基本建設(shè)、預(yù)測檢驗、煤層氣等技術(shù)非政府、管理工作。制訂本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并按規(guī)定展開考核。

2、積極主動推展采用“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理新技術(shù)，積極開展技術(shù)科技攻關(guān)，不斷提升煤礦“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理技術(shù)水平。

3、制訂“一通三嚴防”管理制度，創(chuàng)建技術(shù)檔案。每日對“一通三嚴防”報表展開校對、嚴格把關(guān)，辨認出問題及時處理或報告。

4、負責(zé)管理督促檢查通風(fēng)設(shè)施的施工和保護，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)的平衡、可信。

5、根據(jù)礦井安全生產(chǎn)的須要，精心安排布置設(shè)置通風(fēng)設(shè)施和通風(fēng)構(gòu)筑物，保證正常生產(chǎn)。

6、非政府或參予“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理等方面安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

7、非政府積極開展“一通三嚴防”和瓦斯環(huán)境治理隱患排查工作，嚴格執(zhí)行全面落實整改措施，明確提出改良安全生產(chǎn)管理的建議。

8、按規(guī)定非政府對煤礦展開測塵、高碼、檢查瓦斯等工作。

9、負責(zé)管理煤礦“一通三嚴防”安全生產(chǎn)標(biāo)準化的檢查、評選。

10.負責(zé)管理煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)管理、保護和正常采用等工作。

11、積極主動推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、嶄新設(shè)備。

12、參予煤礦隱密移調(diào)因素普查，查明井田范圍內(nèi)的水、火、瓦斯等隱密移調(diào)因素，并采取相應(yīng)環(huán)境治理措施。

13、阻止和制止違章統(tǒng)一指揮、而令冒險作業(yè)、違背操作規(guī)程的犯罪行為。綜掘隊安全生產(chǎn)月度會議制度綜掘隊安全生產(chǎn)月度會議制度

為強化綜掘隊安全管理，及時對施工工作地點安全生產(chǎn)管理工作展開總結(jié)分析，探討化解安全、生產(chǎn)、技術(shù)及現(xiàn)場管理中存有的問題，特制訂綜掘隊安全生產(chǎn)月度會議制度。

一、設(shè)立區(qū)隊安全會議領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保在安全管理工作中及時介紹井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況，針對發(fā)生的問題及時采取措施展開處置，并使區(qū)隊安全工作具備全面性措施，杜絕各類事故出現(xiàn)，設(shè)立區(qū)隊安全生產(chǎn)月度會議領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：隊長

副組長：技術(shù)主管

成員：副隊長技術(shù)員班組長環(huán)評員材料員辦事員

二、綜掘隊安全隊務(wù)會議制度

1.每月至少非政府舉行1次安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)上月區(qū)隊安全狀況、生產(chǎn)任務(wù)順利完成情況、材料消耗情況、“雙基”工作情況等，并水解下月生產(chǎn)任務(wù)，融合上月區(qū)隊在安全管理中存有的問題，制訂區(qū)隊確保安全生產(chǎn)確保措施和鞭策政策等;

2.安全生產(chǎn)月度會議由隊長或技術(shù)主管策劃舉行;

3.區(qū)隊安全管理的副隊長、技術(shù)員、班組長、環(huán)評員、材料員、辦事員例如并無特定原因必須全部出席;

4.認真學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律法規(guī)以及會議精神;

5.研究本隊生產(chǎn)管理中存有的具體內(nèi)容問題，分析產(chǎn)生的原因，商談化解的辦法，制訂針對性的防范措施和鞭策政策等，確保區(qū)隊安全生產(chǎn)工作的順利進行;

6.對順利完成不好的班組展開表彰，對順利完成不好的分析原因、追究責(zé)任并全面落實行政處罰;

7.匯報區(qū)隊管理人員針對分管工作展開的匯報，接納對安全生產(chǎn)工作明確提出的合理化建議，并在生產(chǎn)中積極主動實行應(yīng)用領(lǐng)域;

8.研究探討本隊安全“雙基”建設(shè)工作的積極開展情況，及時總結(jié)經(jīng)驗和嚴重不足，并制訂措施和辦法，確保各項管理工作正常展開;

9.對本隊出現(xiàn)的責(zé)任事故和密謀事故展開分析，依照礦有關(guān)管理制度追責(zé)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，汲取事故教訓(xùn)并制訂適當(dāng)?shù)姆婪洞胧苊馔愂鹿试俅伟l(fā)生;

10.區(qū)隊選定專人搞好會議記錄，檔案備案;

三、安全生產(chǎn)月度會議紀律

1.出席會議人員必須按規(guī)定穿戴整齊、干凈，否則罰款20元;

2.所有參會人員必須按時出席，嚴禁缺席、耽誤或曠工，特定情況提早隊長告假。否則，曠會每人罰款50元，每耽誤或曠工1分鐘對責(zé)任人罰款10元(最多不少于100元)。

3.參會人員手機應(yīng)當(dāng)處在停用或振動狀態(tài)，在會議期間，手機響鈴的，對責(zé)任人罰款20元。

4.未按規(guī)定全面落實區(qū)隊安全生產(chǎn)工作的部署，經(jīng)過區(qū)隊隊務(wù)可以探討，對責(zé)任人判處100-500元罰款。團委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制（棗莊礦業(yè)）團委書記安全生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè))

一、崗位職責(zé)

第1條認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)指令、命令。

第2條積極主動非政府各級團組織大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，積極主動出席或非政府各項安全生產(chǎn)活動，非政府積極開展各種形式的安全宣傳教育，努力提高社會各界團員青年的安全生產(chǎn)意識，進一步增強青工遵章作業(yè)的自覺性。

第3條負責(zé)管理領(lǐng)導(dǎo)全系列公司青年安全監(jiān)督崗的工作。

第4條非政府公司社會各界團員青年緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作積極開展技術(shù)創(chuàng)新和管理技術(shù)創(chuàng)新，積極主動為安全生產(chǎn)工作獻計獻策。

第5條非政府公司各級團組織深入細致研究深入探討搞好新形勢下青年安全生產(chǎn)工作的新思路、新方法，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門努力提高社會各界青工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，進一步增強獨立自主保安能力。

二、責(zé)任追責(zé)

第6條對