第7頁共7頁工傷事故管理制度模板為切實保障工傷及職業病員工的應有待遇，進一步明確工傷處理程序，降低工傷風險，根據《工傷保險條例》、《____省工傷保險實施辦法》及《唐山市工傷保險辦法》有關文件精神，結合我公司工傷管理的實際，制定本暫行規定。一、工傷管理____公司成立工傷事故管理工作領導小組，組長由總經理擔任，副組長由安全副總經理擔任，企管處、安全處、環保處、保衛處、公司辦公室及其它各單位的____為成員。安全處與企管處具體負責工傷事故的申報、協調處理、費用報銷、爭議處理等事宜。二、工傷處理程序（一）工傷申報1、員工在廠內發生工傷，經本單位安全員核實準確后，立即上報安全處和企管處，經安全處登記確認并送往縣醫院治療。安全處負責向區工傷保險主管部門報告；事發單位安全員負責申報工傷的相關材料并報企管處備案。2、員工在上下班途中發生交通事故，本人或家屬應在第一時間告知員工所在單位，所在單位及時報告公司安全處和企管處，由交警出具交通事故現場勘查報告，本單位負責出具當月考勤表，由所在單位安全員____申報相關材料交安全處并報企管處備案。3、按照《職業病防治法》的有關規定，員工被診斷、鑒定為職業病需認定工傷的，由安全處負責提出工傷認定申請，并____申報工傷相關材料，報企管處。4、由企管處負責____好所有申報材料，報請豐南區勞動保障部門進行工傷認定。（二）工傷認定1、廠內工傷或因職業病申請工傷認定，需在____日內提供以下材料：工傷事故報告表，____復印件（a4紙復印），工傷治療定點醫院出具的診斷證明書。2、廠內工亡申請工亡認定，需在____日內提供以下材料：工亡事故報告表，工亡員工____復印件（a4紙復印），醫學死亡證明書，火化證明書，申請人與工亡員工的關系證明，申請人____復印件（a4紙復印）。3、員工發生交通事故申請工傷認定，需在____日內提供以下材料：工傷事故報告表，____復印件（a4紙復印），定點醫院出具的診斷證明書，交警現場調查證明，本人當月考勤表，交通事故責任認定書（如有特殊情況不能按時出具責任認定書的，需交警大隊另出證明）。4、交通事故工亡的員工申請工亡認定，需在____日內提供如下材料：工亡事故報告表，工亡員工____復印件（a4紙復印），醫學死亡證明書，火化證明書，交警現場調查證明，本人當月考勤表，申請人與工亡員工的關系證明，申請人____復印件（a4紙復印），交通事故責任認定書。（三）勞動能力鑒定員工發生工傷，經治療仍存在殘疾、影響勞動能力的，由員工本人或家屬向市勞動部門提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定和工傷醫療的有關資料1、工傷認定決定書；2、工傷職工鑒定確認事項申請表；3、____復印件；4、診斷證明書復印件；5、住院病歷，未住院者須呈報門診病歷或其他相關材料）。單位或個人對市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的，可在收到鑒定結論____日之內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結論作出之日起____年內，員工或者其直系親屬、所在單位認為傷殘情況發生變化的，可申請勞動能力復查鑒定。（四）確定停工留薪期工傷員工停工留薪期，按《____省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規定執行。停工留薪期由統籌地區勞動能力鑒定委員會確定，一般不超過____個月。對于傷情嚴重或者情況特殊，確需延長停工留薪期的，由工傷員工本人在醫療期滿前____日內寫出書面申請，員工所住醫院出具證明，員工填寫《____省工傷員工延長停工留薪期鑒定申請表》，上交公司安全處。經安全處審核后，由受傷害員工或家屬報市級醫務勞動鑒定委員會確認。三、工傷待遇員工因工作遭受事故傷害或者患職業病被認定為工傷的，享受《工傷保險條例》第五章規定的相應待遇，由公司企管處負責落實。（一）工傷醫療待遇1、員工發生工傷后，到公司指定工傷保險定點醫院治療。治療工傷所需的費用按工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的規定，符合報銷條件的，由工傷保險基金予以全額報銷。2、員工發生工傷需緊急搶救的，可以就近搶救。未能脫離危險的，自員工受傷害之日起____日內，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負責報告安全處和企管處，由企管處向區工傷保險主管部門報告。脫離危險后，安全處通知仍需治療的受傷害員工轉到工傷定點醫院治療。3、在外埠醫院搶救治療的，自員工受傷害之日起____日內，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負責報告安全處和企管處，由企管處向區工傷保險主管部門報告，在受傷害員工經搶救脫離危險后，由安全處通知受傷員工轉到工傷定點醫院治療。4、工傷員工脫離危險后未及時轉到定點醫院治療的，或者在非定點醫院及外埠醫院搶救治療，未按要求向區工傷保險主管部門報告的，其工傷醫療費用不予報銷。5、因工負傷的員工，若定點醫院無法治療，由定點醫院提出書面建議，或由工傷員工本人或家屬向治療醫院提出申請，經醫院考查核實，報請縣工傷保險主管部門批準后，方可轉院治療。擅自轉院的，所發生的醫療費用，公司和工傷保險主管部門不予支付。（二）住院治療補貼。員工在定點醫院住院治療工傷的，住院伙食補助費按____元/天執行；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷員工到統籌地區以外就醫的，所需的交通、食宿費用經安全處審核后，按因公出差標準報銷。（三）停工留薪期待遇。員工發生工傷或因職業病需暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。（四）護理費。員工經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理____個不同等級支付。其標準分別為唐山市上年度職工月平均工資的____%、____%、____%。（五）陪床人員待遇。員工因工負傷停工留薪期間生活不能自理或住院期間需要他人護理的，經工傷員工或直系親屬申請，公司按月支付一人次____元/天的待遇給于發放。（六）評殘待遇。工傷員工經有關部門評定傷殘等級的，按傷殘等級標準享受一次性傷殘補助金或傷殘津貼。四、其他相關規定（一）員工在廠內發生工傷的，應由公司負擔的工傷保險待遇由企管處按月予以落實。在上下班途中或其他廠外發生的工傷事故，應由公司負擔的工傷保險待遇，由企管處每半年集中報送公司領導審批。（二）有關單位未按規定日期將工傷申報材料上交企管處、造成工傷申請超過時效的，退回單位上報的員工工傷申報材料，所造成的損失由單位負責，公司不擔負任何費用，同時追究相關人員的瀆職責任。（三）員工發生工傷在定點醫院治療，因傷情嚴重需轉送其他醫院治療，由工傷員工所在單位安全科到企管處領取《工傷職工轉診轉院治療申請表》，經定點醫院簽字蓋章，由工傷員工本人或家屬簽字確認后，____日內將轉院申請表報到企管處，由企管處負責報送區工傷保險主管部門辦理轉院手續。（四）工傷人員因治療需向公司借款或報銷工傷費用的，由所在單位負責按津西[____]號《____理順工傷借款及報票程序____》辦理，所有工傷借款由公司以工傷預付款形式直接支付給工傷定點治療醫院。報銷住院費用時，必須提供院方出具的藥費消費明細表、藥費單原件，用以工傷保險主管部門報銷工傷費用，企管處憑報銷的費用沖減公司工傷借款。（五）經核實，員工因犯罪或違反治安管理規定受到傷害的，公司不予申報工傷。（六）發生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報工傷。（七）因員工所在單位瞞報、漏報、不及時上報工傷或弄虛作假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導致公司、員工利益受到損害的，追究相關單位____及安全管理人員的責任。工傷事故管理制度模板（二）一、生產事故的報告（一）、生產事故報告的要求1、電話等；2、報告迅速。應使用盡可能快（____小時內）的方式，如電話、傳真等，傷亡事故發生后，負傷者或現場人報告內容詳細，應包括發生的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因、報告人的姓名、員應立即報告有關部門；3、按照報告程序，逐級上報。（二）、傷亡事故報告的程序《企業職工傷亡事故報告和處理規定》（____75____）規定：傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或逐級報告企業負責人。企業負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后，應當立即報告企業主管部門和安全生產監督管理部門、公安部門、人民檢察院、工會。企業主管部門和國家安全生產監督管理部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統逐級上報，死亡事故報至省企業主管部門和國家安全生產監督管理部門；重大死亡事故報至____有關主管部門、國家安全生產監督管理部門。發生死亡、重大死亡事故的企業應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。企業發生職工傷亡，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報的，除責成補報外，對責任者應給予紀律處分，情節嚴重的要追究其法律責任。（三）、特別重大事故的報告由于特別重大事故造成的人員傷亡及經濟損失極為嚴重，社會影響極為惡劣，因此，____月____日____頒布了《特別重大事故調查程序暫行規定》（____34____）。該行政法規規定：特大事故發生單位在事故發生后，必須做到：立即將所發生特大事故的情況，報告市建管局、市政府并報告省政府和____歸口管理部門；在____小時內寫出事故報告，報以上所列部門。二、事故處理的要求（一）事故調查1、事故調查的目的事故調查的目的主要是為了弄清事故情況，從思想、管理和技術等方面查明事故原因，分清事故責任，提出有效改進措施，從中吸取教訓，防止類似事故重復發生。2、事故調查的主要任務查清事故發生經過，找出事故原因，分清事故責任，吸取事故教訓，提出預防措施，防止類似事故的重復發生，這是事故調查分析的最終目的。3、調查組的組成（1）、輕傷、重傷事故，由企業負責人或其指定人員____生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查；（2）、死亡事故，由企業主管部門會同市安全生產監督部門、公安部門、工會組成事故調查組，進行調查；（3）、重大死亡事故，按照企業的隸屬關系由省企業主管部門會同省安全生產監督部門、公安部門、監察部門、工會____事故調查組，進行調查。（二）、事故調查的程序1、傷員搶救與現場保護事故發生之后，首先要做的工作是立即搶救傷員，疏散有關人員，并迅速采取措施防止事故蔓延擴大。同時，要認真保護好事故現場，不得破壞與事故有關的物體、狀態及痕跡等。確因搶救傷員和防止事故的擴大需要移動現場某些物件時，須做出標志、拍照，詳細記錄和繪制事故現場圖。死亡事故現場還須經過當地勞動、公安部門同意，才能清理。2、搜集有關資料及證明材料（1）、物證搜集。事故調查獲取的第一手資料是事故現場留下的各種物證，如遭破壞的部件、碎片，各種殘留及致害物所處的位置等。現場所收集到的各種物證均應貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內容的標簽。所有物證均應保持原樣，不得沖洗擦試印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時，也應在不損壞原始證據的條件下進行，確保各種現場物證的完整性和真實性。（2）、事故事實材料的搜集。在獲取現場物證后，應對事故發生前的有關事實及有利簽別和分析事故的各種材料進行搜集。事故發生前的有關事實包括。事故發生前各種設備及設施的性能、質量及運行狀態，使用的材料（必要時進行理化性能分析和實驗），設計和工藝方面的技術文件，各種規章制度、操作規程等的建立和執行情況，工作環境狀況（必要時可取樣分析），個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。有利于事故鑒別和分析的材料包括。發生事故的時間、地點、單位，受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術水平、工齡及從事本工種的時間等，受害者及肇事者接受安全教育（如三級教育）的情況，受害者及肇事者過去的事故記錄，事故當天受害者及肇事者的開始工作時間、工作內容、工作量、作業程序和動作以及作業時間的情緒和精神狀態等。（3）、證人材料的搜集在獲取物證及事實材料后，應盡快找到事故的目擊者和有關人員搜集證明材料。可以通過交談、訪問及詢問等方式來獲取證人材料，但在詢問時應避免提一些具有誘導性的問題。此外，由于各方面因素的影響，還應通過多方調查，前后對比等來對證人口述材料的真實程度，進行認真考證。（4）、事故現場攝影對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據，如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現場全貌等，應利用攝影或錄相等手段記錄下來，為隨后的事故調查和分析提供原始和真實的信息。（5）、事故圖繪制為了直觀的反映事故的情況，還應將事故的有關情況繪制出來，如事故示意圖、流程圖、受害者位置圖等。三、事故原因分析首先，要認真整理和研究調查材料。要如實反映客觀情況，切忌主觀臆斷。在經過反復鑒別的基礎上，按照《企業職工傷亡事故分類標準》規定的以下內容進行分析：受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為。在分析事故原因時，應從直接原因（指直接導致事故發生的原因）入手，即從機械、物質或環境的不安全狀態和人的不安全行為入手。確定導致事故的直接原因后，逐步深入到間接原因方面（指直接原因得以產生和存在的原因，一般可以理解為管理上的原因）進行分析，找出事故的主要原因，從而掌握事故的全部原因，分清主次，進行事故責任分析。四、事故責任分析對事故責任分析，必須以嚴肅認真態度對待。要根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者。然后在此基礎上，根據直接責任者和領導責任者，在事故發生過程中的不同作用，確定事故的主要責任者。最后，根據事故后果和責任者應負的責任提出處理意見和防范措施。五、寫出事故調查報告調查組在完成上述工作后，應就所調查的內容寫出書面的事故調查報告。報告應包括：事故經過、基本事實、原因分析、結論意見、責任分析、處理意見、防范措施等基本內容。六、事故的處理事故處理應按“四不放過”原則進行調查和處理，即。對發生的事故原因不查清不放過、事故責任者和廣大職工未受到教育不放過、事故責任者未受到處理不放過和沒有采取防患措施、事故隱患不整改不放過。對有關責任人的處理按所負責任的大小分別實行行政處分或經濟處罰，或既處行政處分又處經濟罰款。七、各類事故的劃分（一）、按傷害程度分類（1）、輕傷，指損失工作日為一個工作日以上（含____個工作日），____個工作日以下的失能傷害；（2）、重傷，指損失工作日為____個工作日以上（含____個工作日）的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過____日；（3）、死亡，其損失工作日定為____日，這是根據我國職工的平均退休年齡和平均死亡年齡計算出來的。此種分類是按傷亡事故造成損失工作日的多少來衡量的，而損失工作日是指受傷害者喪失勞動能力（簡稱失能）的工作日。各種傷害情況的損失工作日數，可按gb5441-86中的有關規定計算或選取。（二）、按事故嚴重程度分類1、輕傷事故，指只有輕傷的事故；2、重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；3、死亡事故，指一次死亡____至____人的事故；4、重大傷亡事故，指一次死亡____至____人的事故；5、特大傷亡事故，指一次死亡____人以上（含____人）的事故。建筑業生產安全事故定為四級：1、一級重大事故，死亡____人以上或直接經濟損失____萬元以上的；2、二級重大事故，死亡____人以上，____人以下或直接經濟損失____萬元以上，不滿____萬元的；3、三級重大事故，死亡____人以上，____人以下；重傷____人以上，或直接經濟損失____萬元以上，不滿____萬元的；4、四級重大事故，死亡____人以下；重傷____人以上，____人以下或直接經濟損失____萬元以上，不滿____萬元的。（三）、按事故類別分類國標gb6441-86《企業職工傷亡事故分類》中，將事故類別分為____類。建筑施工企業易發生的事故占____種：1、高處墜落，指出于危險重力勢能差引起的傷害事故。適用于腳手架、平臺、陡壁施工等高于地面的墜落，也適用于山地面踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情況。但排除以其他類別為誘發條件的墜落。如高處作業時，因觸電失足墜落應定為觸電事故，不能按高處墜落劃分。2、觸電，指電流流經人體，造成生理傷害的事故。適用于觸電、雷擊傷害。如人體接觸帶電的設備金屬外殼或裸露的臨時線，漏電的手持電動工具；起重設備誤觸高壓線或感應帶電；雷擊傷害；觸電墜落等事故。3、物體打擊，指失控物體的慣性力造成的人身傷害事故。如落物、滾石、錘擊、碎裂、崩塊、砸傷等造成的傷害，不包括爆炸而引起的物體打擊。4、機械傷害，指機械設備與工具引起的絞、輾、碰、割戳、切等傷害。如工件或刀具飛出傷人，切屑傷人，手或身體被卷入，手或其他部位被刀具碰傷，被轉動的機構纏壓住等。但屬于車輛、起重設備的情況除外。5、起重傷害，指從事起重作業時引起的機械傷害事故。包括各種起重作業引起的機械傷害，但不包括觸電，檢修時制動失靈引起