第8頁共8頁民族中學教職工考勤制度范文第一章總則第一條為加強學校管理，嚴格勞動紀律，根據國家的有關政策和法規、區以及街____育主管部門關于請假的規定和學校的實際情況，制定本條例。第二條學校實行坐班制，全體教職工應自覺遵守學校的勞動紀律，按作息時間表上規定的時間上班，不得因無課而不按時上班。第三條特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學校另行規定。第二章請假第四條教職工請假均應辦理請假手續，按請假程序填寫請假單，辦理書面請假手續，經有關領導批準后生效。第五條婚假教職工需在學期中途請婚假的，原則上按法律規定的假期，超過規定假期的，一般上不予批準。公休假日和法定假日____計算假期的天數。教職工請婚假的，自領取結婚證起一年內有效，超過該期限的，視為放棄。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請假的，按喪假處理。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。喪假一般為____天，對于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—____天的往返路程假。公休假日和法定假日不計入假期。第七條病假（一）因身體不適需請假休息或看病的，半天以內且不影響正常工作的，由年級組長批準；（二）因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調整課務的，須到教導處辦理請假手續，由教導處負責人批準，由年級組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請假人所在部門負責人批準并負責安排工作。（三）因病需要休息三天以上，應憑區級以上醫院或其下屬的門診部出具的病____明辦理請假手續（教師到教導處，非教學人員到本人所在部門）。（四）因病需住院治療的，應憑醫院的疾病診斷書或出院后憑住院證明，按本人的隸屬關系辦理相關手續。第八條事假（一）因事需請假的，半天以內不影響工作的，教師由級組長批準，其他人員由請假人所在部門負責人批準。需要調整課務的，按第七條第____款辦理。請假半天以上一天以內的，須辦理請假手續，教師由教導處負責人批準，其他人員由其所在部門負責人批準，處（室）副主任、主任由分管副校長批準，副校長由校長批準。（二）因事需請假一天以上三天以內的，須辦理請假手續，教師由教導處負責人提出意見并做好人員安排，報分管副校長審批；請假三天以上一個月以內的，由分管副校長審核，校長審批；請假一個月以上的，報上級教育主管部門審批。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續的，可事先電話請假，事后補辦有關手續。第十條教職工請假后，因特殊原因需續假的，應電話申請，事后補辦手續。未申請續假而超過請假期限的，按曠工處理。第十一條教工請假期滿或提前返回的，應辦理銷假手續，實際假期以銷假時間為準。未及時辦理銷假手續又無法證明回校上班時間的，均以辦理銷假手續的時間為準。第十二條教職工請假弄虛作假的，按曠工處理。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內，無故遲到、早退或未經批準擅離工作崗位的，相應扣除工作性津貼；時間在____小時以內的，扣除半天工作性津貼；超過____小時的，扣除____天工作性津貼。第十四條教職工請婚假的，規定的期限內，不扣發任何津貼。超過規定期限的部分，按事假處理。第十五條教職工請喪假的，規定的期限內，不扣發任何津貼。超過規定期限的部分，按事假處理。第十六條教職工請產假、看護假、計劃生育術后假等，按上級教育主管部門有關規定執行。符合計劃生育條例規定的女工作人員產假期滿后，經單位批準請哺乳假的，在規定的哺乳假期間工作性津貼按____%計發。第十七條教職工請短期病假的，____個月內病假天數累計在____天（含）以內的，工作性津貼不予扣除；超過____天的，按其超過的病假天數扣除相應的工作性津貼；____個月內病假天數累計達____天及以上的，當月工作性津貼全部扣除。因公負傷治療期間，工作性津貼全額發給。因病休假一個月以上的，按上級教育主管部門有關規定執行。第十八條教職工請短期事假的，當月請事假在____個工作日內的，工作性津貼不予扣除；超過____個工作日的，按其超過的事假天數扣除相應的工作性津貼；____個月內事假天數累計達____天及以上的，當月工作性津貼全部扣除。第十九條鑒于學校每月工資及津貼補貼均為月初發放，每月的實際考勤時間應從上個月____日計起，至當月____日為每月的考勤。當月的考勤結果在下個月的津貼補貼發放中執行。第四章曠工及處罰第二十條有下列情況之一的，視為曠工：（一）未請假而不上班的；（二）未經批準私自停課的；（三）上班時間因無課而不來校上班的；（四）因賭氣、鬧情緒而不上課或不上班的；（五）請假未獲批準但未上課或上班的；（六）辦理了請假手續，但經查實請假原因與實際不相符的。第二十一條對曠工曠課的處罰按《新梓學校臨時崗位津貼方案》的規定處理。第五章____活動遲到、缺席的處罰第二十二條未請假而未參加下列____活動的，按缺席處理：（一）升旗儀式；（二）教職工大會；（三）班主任會議；（四）年級組長、教研組長會議；（五）科組教研活動；（六）規定應參加的學習或培訓；（七）其他應當參加的____活動或會議。第二十三條屬于缺席的，按《新梓學校臨時崗位津貼方案》的規定處理。第六章附則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數在內。第二十五條本條例與上級規定不一致的，按上級規定執行。第二十六條本條例自____年____月____日起執行。第三篇：中學教職工考勤制度一、對請假的要求：1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。2、請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領導（備于簽到冊上）。3、請假一節視為半天，兩節視為一天（按天請假的不再折算）。4、教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見，取得相應處室領導的同意后，報相應領導審批，經批準后方可離開工作崗位。5、假期結束后，要到簽到領導處辦理銷假手續，不辦理銷假手續視為曠工。6、會議請假指。學校____性大會和各組、處室____召開的常規會議請假。7、請假三天以內由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學人員請假須教務處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。8、考勤每周一統計，每月一匯總，每學期一總結。二、請假處理辦法：1、喪假（指直系親屬）。父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續，超過規定天數須辦理續假手續。2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續，超過規定天數須辦理續假手續。3、產假。按國家有關政策規定執行。正常假為____天，大齡為____天。請假須提前辦理請假手續，超過規定天數須辦理續假手續。4、病假（指有市醫院及以上住院手續的），病假____天（含）以內每天扣罰津貼____元。病假____天以上一個月（含）以內每天扣罰津貼____元。病假在一個月以上，按照青教發【____】146____文件執行。5、事假（含會議假）。每天扣罰津貼____元，每節扣罰津貼____元。6、簽到假。____月內有二次請假扣罰____元。7、大型集會或大型活動假。請假每次扣罰____元，勞動請假每天扣罰____元。8、因公負傷請假，按國家有關政策法規執行。三、曠工的處理辦法：1、曠工一天扣罰個人月工資總額的____分之1，曠工一節按半天計算扣罰。2、曠會一次或自習曠輔一次扣罰____元。教師安排值班缺崗一次扣罰____元。3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰____元，勞動曠工每次扣罰____元。4、會議遲到每次扣____元、早退每次扣罰____元，簽到缺簽每次扣罰____元。5、當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰____元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—____元。6、升旗檢查不在扣罰____元。____月內有____次不參加大課間活動扣罰____元。（請假不計）7、年度內病假、事假累計超過____天以內曠工累計超過____天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育____文件規定執行。民族中學教職工考勤制度范文（二）根據教育局人事勞動紀律的有關規定，結合我校實際情況，特制定縣直中學教職工考勤制度如下：一、出勤1、全體教職工實行簽到制。遲到早退一次扣____元，曠工半天扣____元，缺簽離崗一次按曠課一節處理。2、早讀前班主任缺一次扣____元（班主任檢查學生到校上課情況，政教處檢查班主任、教導處檢查輔導教師，值班領導負責全面檢查落實）。3、各種會議遲到、早退一次扣____元，請假一次扣____元，曠工一次扣____元。4、正課、輔導課，遲到、早退一次扣____元，正課曠工一節扣____元，輔導課曠工一節扣____元，私自調課按雙方曠工一節處理。5、升旗、集會和大型活動遲到或早退一次扣____元，曠工一次按正課曠工一節處理。【升旗、會議、集會開始后再到的按遲到，____分鐘后再到的按曠工，未結束離開的按早退。】二、請假制度教職工請假必須提前到主管領導處辦理審批手續（包括公差、外出聽課、）教導處見到請假條方可調課。請假____天由辦公室主任批，____天以內由主管副校長批，____天以上由校長批，超過____月教育局批>。考試或政治學習期間請假，由主管副校長或校長批。請假手續一持____份，審批領導一份，辦公室存一份，有關處室一份。1、事假。按月為單位，一天扣____元，累計三天扣____元，超過____天每天加扣____元，；請假正課一節扣____元，輔導課扣____元。2、病假。必須憑縣級以上醫院證明請病假。否則按事假處理。【____】有醫院證明且有住院手續的，累計____天以下不扣款，____天扣____元，每超一天加扣____元。【____】只有醫院證明的，累計____天不扣款，____天的扣____元，每超一天加扣____元。3、婚假：按結婚登記手續【結婚證】縣內批假七天，縣外批假十四天。4、喪假：直系親屬批假一周【直系親屬特指父母、子女、及配偶的父母】自己及配偶的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母批假____天。其它的按事假。省外的根據情況給1--____天的路途假。5、產假。按準生證一胎批假三個月，二胎批假____天。6、所有連續請假均包括周六周日。三、補充說明：1、以上各條除節假日補課外均與量化考核掛鉤。2、遲到、早退、超過____分鐘，按曠工一節處理。3、行管人員弄虛作假或重大失誤者按曠工一節處理。4、讓別人捎假，捎假人忘記，按曠工處理。5、打電話請假或讓別人捎假，其時本職工作已誤時，按曠工處理。6、請假時，其工作已來不及安排者，不準假，有特殊原因酌情處理。7、半天只有兩節以下課時，只請____節以下假者，按請假半天處理，若半天三節正課請假者，經濟上按節處理，量化考核按半天處理。8、病假或直系親屬因嚴重傷、病，不得不請假或照顧的，而請假時間一期以內者，考勤按上述標準扣分：在5